ბრძანება მუშაკთა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირების შესახებ (შევსების ნიმუში)

შეკვეთა

20.10.2011 N 15

მოსკოვი

მოთხოვნების ცოდნის ტესტირების შესახებ

მუშაკთა შრომის დაცვა

ხელოვნების მოთხოვნების შესასრულებლად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 225, შრომის დაცვაში მომზადებისა და ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირების პროცედურა, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს დადგენილებით, რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტროს თარიღით. 2003 წლის 13 იანვარი N 1/29

ᲛᲔ ᲕᲣᲙᲕᲔᲗᲐᲕ:

1. ამ ბრძანების 1-ლ დანართში ჩამოთვლილი მუშაკებისთვის შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტის ჩატარება 24.10.2011-26.10.2011 პერიოდში.

2. მუშაკთა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად კომისიის შექმნა შემდეგი შემადგენლობით:

2.1. კომისიის თავმჯდომარეა დირექტორი ს.პ. ბარანოვი;

2.2. კომისიის წევრები:

შრომის დაცვის დეპარტამენტის უფროსი ა.ს. პეტროვი;

კადრების დეპარტამენტის უფროსი ა.ი. ბუბნოვა;

პროფკავშირის კომიტეტის თავმჯდომარე ა.ვ. გრაჩოვი.

3. კადრების დეპარტამენტის უფროსი ა.ი. ბუბნოვამ, 2011 წლის 21 ოქტომბრისთვის, გააცნოს ამ ბრძანების დანართ 1-ში ჩამოთვლილი მუშები ამ ბრძანებას.

4. ოფისის მართვის სამსახურის უფროსი ო.კ. ფედოროვამ, 2011 წლის 21 ოქტომბრამდე, გააცნოს მასში მოხსენიებულ ყველა პირს ეს ბრძანება.

5. ვიტოვებ კონტროლს შეკვეთის შესრულებაზე.

დირექტორი ბარანოვი ს.პ. ბარანოვმა ბრძანება განიხილა: შრომის უსაფრთხოების დეპარტამენტის უფროსმა პეტროვ ა.ს. პეტროვი 10/20/2011 HR დეპარტამენტის უფროსი ბუბნოვა ა.ი. ბუბნოვა 20.10.2011 პროფკავშირის კომიტეტის თავმჯდომარე გრაჩევი ა.ვ. გრაჩოვი 10/20/2011 ოფისის მართვის სამსახურის უფროსი ფედოროვა ო.კ. ფედოროვა 10/20/2011

დანართი 1
2011 წლის 20 ოქტომბრის N 15 ბრძანებით

სამუშაო უსაფრთხოების მოთხოვნების ცოდნის ტესტირებას დაქვემდებარებული მუშაკების სია

1. ადმინისტრაციულ-ეკონომიკური დეპარტამენტი:

1.1. სერგეევა ი.რ., მდივანი.

2. ფინანსური დეპარტამენტი:

2.1. ვასილიევა დ.ლ., მთავარი ბუღალტერი.

2.2. დიმიტრიევა A.D., წამყვანი ბუღალტერი.

მოსკოვის რეგიონის შრომისა და დასაქმების კომიტეტი

შეკვეთა

ორგანიზაციების ცოდნის შესამოწმებელი კომისიების შექმნისა და მუშაობის წესის დამტკიცების შესახებ

მოსკოვის რეგიონში შრომის დაცვის ტრენინგის სისტემის გაუმჯობესების მიზნით და რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 216-ე მუხლის შესაბამისად, მოსკოვის რეგიონის შრომისა და დასაქმების კომიტეტის რეგლამენტი, დამტკიცდა (შესწორებული):

1. დამტკიცდეს სასწავლო ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებელი კომისიების შექმნისა და მუშაობის თანდართული წესი.

2. ბათილად ცნო მოსკოვის რეგიონის შრომისა და სოციალური დაცვის მთავარი სამმართველოს 2003 წლის 18 მარტის N 22 ბრძანება „საწვრთნელი ორგანიზაციების კომისიებში შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმების პროცედურის დამტკიცების შესახებ“.

3. ამ ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი დაავალეთ მოსკოვის რეგიონის შრომისა და დასაქმების კომიტეტის თავმჯდომარის პირველ მოადგილეს ვ.მ.სტრელკოვს.

კომიტეტის თავმჯდომარე
იუ.ი.რაგოზინი

სასწავლო ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად კომისიების შექმნისა და მუშაობის პროცედურა

დამტკიცებულია
შეკვეთით
შრომისა და დასაქმების კომიტეტი
მოსკოვის რეგიონის მოსახლეობა
2010 წლის 24 მაისის N 14-რ

I. ზოგადი დებულებები

1. სასწავლო ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად კომისიების შექმნისა და მუშაობის ორგანიზების პროცედურა (შემდგომში - პროცედურა) შემუშავდა რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 13 იანვრის დადგენილების შესაბამისად. , 2003 N 1 და რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტროს 2003 წლის 13 იანვრის N 29 "შრომის დაცვაში მომზადების პროცედურის დამტკიცების შესახებ და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირება ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის", მთავრობის დადგენილებით. მოსკოვის რეგიონი 2003 წლის 30 ივნისის N 378/23 "მოსკოვის რეგიონში შრომის დაცვის სწავლების სისტემის შესახებ დებულების დამტკიცების შესახებ" (შეცვლილია მოსკოვის რეგიონის მთავრობის დადგენილებით 20.05.2005 N 328/19). მოსკოვის რეგიონის მთავრობის 17.03.2009 N 207/10 დადგენილებით „მოსკოვის რეგიონის შრომისა და დასაქმების კომიტეტის დებულებების, სტრუქტურისა და დაკომპლექტების შესახებ“ (შესწორებულია მოსკოვის მთავრობის დადგენილებით. რეგიონის რეგიონი, დათარიღებული 2010 წლის 25 იანვრით N 27/2) და ადგენს მოთხოვნებს კომისიების ფორმირებისა და მუშაობისთვის მოსკოვის რეგიონში შრომის დაცვის სასწავლო სისტემაში შემავალი სასწავლო ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად (შემდგომში კომისიები). ).

2. კომისიები ამოწმებენ შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნას:

ორგანიზაციების ხელმძღვანელები და ორგანიზაციების ცალკეული სტრუქტურული ქვედანაყოფების ხელმძღვანელები, მათი მოადგილეები, რომლებსაც ევალებათ ორგანიზაციასა და საწარმოო ერთეულებში უსაფრთხო პირობებისა და შრომის დაცვის უზრუნველყოფის პასუხისმგებლობა;

ორგანიზაციების შრომის დაცვის სამსახურების მენეჯერები და სპეციალისტები, მუშები, რომლებსაც დამსაქმებლის მიერ დაევალა შრომის დაცვაზე მუშაობის ორგანიზების პასუხისმგებლობა;

მენეჯერები და სპეციალისტები, რომლებიც აწყობენ, მართავენ და ახორციელებენ სამუშაოებს სამუშაო ადგილებზე და წარმოების განყოფილებებში, აგრეთვე ორგანიზაციაში მუშაობის კონტროლსა და ტექნიკურ ზედამხედველობას;

შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად ორგანიზაციების კომისიების წევრები;

პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებელთა პერსონალი - დისციპლინების „შრომის უსაფრთხოება“, „სიცოცხლის უსაფრთხოება“, „ტექნოლოგიური პროცესებისა და წარმოების უსაფრთხოება“ დისციპლინების მასწავლებლები, აგრეთვე სტუდენტების პრაქტიკული მომზადების ორგანიზატორები და მენეჯერები;

დამსაქმებლები - ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც იყენებენ დაქირავებულ შრომას;

ორგანიზაციების შრომის დაცვის კომიტეტების (კომისიების) წევრები;

პროფკავშირების და თანამშრომლების მიერ უფლებამოსილი სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოების შრომის დაცვის უფლებამოსილი (სანდო) პირები (შემდგომში მენეჯერები და სპეციალისტები).

3. მენეჯერები და სპეციალისტები შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნების ცოდნას ამოწმებენ სასწავლო ორგანიზაციის კომისიის მიერ, სადაც მათ გაიარეს ტრენინგი შრომის უსაფრთხოების სფეროში.

4. კომისიის წევრები საქმიანობის დაწყებამდე გადიან ტრენინგს და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირებას შრომის უსაფრთხოების სასწავლო პროგრამის მიხედვით შემსწავლელი ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად, 40 სასწავლო საათის ოდენობით. .

5. სასწავლო ორგანიზაციას, რომელშიც გადიან კომისიის წევრების მომზადება, კომისიის წევრთა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებელი კომისიის შემადგენლობას და კომისიის წევრთა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმების ფორმას ადგენს კომიტეტი. მოსკოვის რეგიონის შრომა და დასაქმება.

II. კომისიის შექმნის პროცედურა

4. კომისია იქმნება სასწავლო ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებით (ინსტრუქციით) (დანართი 1).

5. კომისია შედგება კომისიის თავმჯდომარის, თავმჯდომარის მოადგილე(ებ), მდივნისა და წევრებისაგან.

6. კომისიის პირად შემადგენლობას კომისიის თავმჯდომარის, მოადგილის (მოადგილის) და მდივნის ჩათვლით განსაზღვრავს სასწავლო ორგანიზაციის ხელმძღვანელი.

7. კომისიაში შედის:

ტრენინგ ორგანიზაციის მენეჯერები, სრულ განაკვეთზე პედაგოგები;

მოსკოვის რეგიონის მუნიციპალიტეტების ადგილობრივი მმართველობის ორგანოების წარმომადგენლები;

სახელმწიფო შრომის ინსპექტორები მოსკოვის რეგიონში;

მოსკოვის რეგიონის პროფკავშირების წარმომადგენლები.

8. კომისიის შემადგენლობა შეიძლება შეიცავდეს:

ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების ხელმძღვანელები და სპეციალისტები;

მოსკოვის რეგიონის სახელმწიფო ხელისუფლების აღმასრულებელი ორგანოების წარმომადგენლები;

სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოების წარმომადგენლები, აგრეთვე შრომის დაცვის სფეროში შესაბამისი კვალიფიკაციისა და გამოცდილების მქონე ორგანიზაციების შრომის დაცვის სამსახურების თანამშრომლები.

თანამდებობის პირები, რომლებიც არ არიან სასწავლო ორგანიზაციის თანამშრომელი, კომისიაში შედიან შესაბამის ორგანიზაციასთან, სახელმწიფო ორგანოსთან და ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოსთან წერილობითი შეთანხმებით, მათ შორის:

მოსკოვის რეგიონის მუნიციპალიტეტების ადგილობრივი მმართველობის ორგანოების წარმომადგენლები - წერილობითი შეთანხმებით მუნიციპალური ოლქის ან ურბანული რაიონის ხელმძღვანელთან (ხელმძღვანელის მოადგილე);

შრომის სახელმწიფო ინსპექტორები მოსკოვის რეგიონში - წერილობითი შეთანხმებით შრომის სახელმწიფო ინსპექციის ხელმძღვანელთან - მოსკოვის რეგიონის შრომის მთავარ სახელმწიფო ინსპექტორთან (შრომის სახელმწიფო ინსპექციის უფროსის მოადგილე - მთავარი სახელმწიფო შრომის ინსპექტორის მოადგილე მოსკოვის რეგიონში (შრომის დაცვისთვის );

მოსკოვის რეგიონის სახელმწიფო ხელისუფლების ცენტრალური აღმასრულებელი ორგანოების წარმომადგენლები - მოსკოვის რეგიონის სახელმწიფო ხელისუფლების შესაბამისი ცენტრალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელთან (ხელმძღვანელის მოადგილე) წერილობითი შეთანხმებით;

პროფკავშირული ორგანიზაციების წარმომადგენლები - წერილობითი შეთანხმებით მოსკოვის პროფკავშირული ორგანიზაციების რეგიონალური ასოციაციის თავმჯდომარესთან (თავმჯდომარის მოადგილე).

9. კომისიის შემადგენლობას ათანხმებს მოსკოვის რეგიონის შრომისა და დასაქმების კომიტეტი (შემდგომში კომიტეტი).

10. კომისიის შემადგენლობის შესათანხმებლად კომიტეტს ეძლევა:

განცხადება კომიტეტის თავმჯდომარისადმი კომისიის შემადგენლობის დამტკიცების შესახებ (დანართი 2);

ორგანიზაციების, მენეჯმენტის, ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოების წერილების ასლები მათი თანამდებობის პირების კომისიაში შეყვანის დამტკიცების (დამტკიცებაზე უარის თქმის) შესახებ;

კომისიაში შემავალი თანამდებობის პირების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის დამადასტურებელი მოწმობების ასლები.

კომიტეტის მენეჯერებისა და სპეციალისტებისთვის, მოსკოვის რეგიონის შრომის სახელმწიფო ინსპექტორებისთვის და სხვა სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოებისთვის შრომის დაცვის მოთხოვნების შესახებ ცოდნის ტესტირების სერთიფიკატების ასლების მიწოდება საჭირო არ არის.

11. კომიტეტის თანხმობის გარეშე შექმნილი კომისიის საქმიანობა უნებართვოა.

III. კომისიის მუშაობის პროცედურა

12. კომისიის საქმიანობის ორგანიზაციულ-ტექნიკურ უზრუნველყოფას ახორციელებს სასწავლო ორგანიზაცია. მისი ყველა წევრი, მათ შორის, კომისიის თავმჯდომარე და კომისიის თავმჯდომარის მოადგილე (მოადგილეები) ეცნობება კომისიის მუშაობის ადგილს და დროს.

13. შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმებას ახორციელებს კომისია შრომის დაცვის შესახებ სასწავლო პროგრამების ფარგლებში სწავლების დასრულებისთანავე.

14. ცოდნის ტესტირების ტრადიციულ ფორმასთან ერთად (ბილეთებზე გამოცდის ჩაბარება) შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირება ტარდება გასაუბრების ან ტესტირების სახით, ტექნიკური საშუალებების, კომპიუტერული პროგრამების, მოდულური სასწავლო სისტემის ელემენტების და სხვა. ცოდნის კონტროლის ფორმები.

15. შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმების შედეგები დოკუმენტირებულია კომისიის სხდომის ოქმში (შემდგომში – ოქმი), ცალ-ცალკე თითოეული სასწავლო ჯგუფისთვის (დანართი 3).

16. ოქმი დგება ერთ ეგზემპლარად, რომელსაც ხელს აწერს კომისიის თავმჯდომარე, მისი არყოფნის შემთხვევაში - კომისიის თავმჯდომარის მოადგილე, კომისიის მდივანი და მის მუშაობაში მონაწილე წევრები.

ოქმი არ არის დამოწმებული სასწავლო ორგანიზაციის ბეჭდით.

17. ცალკეული სტუდენტების ცოდნის შეფასებისას კომისიის წევრებს შორის უთანხმოების შემთხვევაში, საბოლოო გადაწყვეტილებას მათ ცოდნის ტესტის ჩაბარებაზე („ჩააბარა“ თუ „ჩააბარა“) იღებს კომისიის თავმჯდომარე თავის ქ. არყოფნა - კომისიის თავმჯდომარის მოადგილის მიერ. ოქმს ხელს აწერენ კომისიის თავმჯდომარე (თავმჯდომარის მოადგილე) და კომისიის წევრები, რომლებიც მონაწილეობდნენ მის მუშაობაში.

კომისიის ნებისმიერი წევრის ნებისმიერი უთანხმოება მიღებულ გადაწყვეტილებასთან უნდა იყოს დოკუმენტირებული წერილობით და დაერთოს ოქმს.

18. კომისიის სხდომა კომპეტენტურად ითვლება, თუ შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმებაში მონაწილეობს კომისიის არანაკლებ სამი წევრი, მათ შორის კომისიის თავმჯდომარე (თავმჯდომარის მოადგილე).

19. კომისიის სხდომის ოქმი ძალადაკარგულად ითვლება, თუ მას ხელს აწერს კომისიის სამზე ნაკლები წევრი, მათ შორის კომისიის თავმჯდომარე (თავმჯდომარის მოადგილე), ან არ არსებობს კომისიის თავმჯდომარის (თავმჯდომარის მოადგილის) ხელმოწერა. კომისიას, ასევე, თუ კომისიის წევრების ხელმოწერები განთავსებულია ოქმისაგან განცალკევებულ ფურცელზე.

20. კომისიის სხდომის ოქმი ინახება სასწავლო ორგანიზაციაში, რომელიც ატარებდა ტრენინგს შრომის დაცვის შესახებ და ამოწმებდა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნას. პროტოკოლების შენახვის ვადაა 5 წელი.

21. სტაჟიორს, რომელმაც ჩააბარა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირება, გაიცემა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმების სერტიფიკატი (დანართი 4), ხელმოწერილი კომისიის თავმჯდომარის (თავმჯდომარის მოადგილის) მიერ, დამოწმებული სასწავლო ორგანიზაციის ბეჭდით.

ნებადართულია სერთიფიკატების გაცემა ორმხრივი ფორმით განყოფილების გარეშე „ინფორმაცია შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის განმეორებითი ტესტების შესახებ“.

თუ სტუდენტს არ აქვს მუდმივი სამუშაო ადგილი, ან უკავია რამდენიმე თანამდებობა სხვადასხვა ორგანიზაციაში, დასაშვებია მოწმობაში არ მიუთითოს სამუშაო ადგილი და თანამდებობა.

სერთიფიკატები ფორმდება და გაიცემა ოქმის საფუძველზე.

22. ცოდნის გამოცდაზე გავლილი სტუდენტების მოთხოვნით მათ ეძლევათ ამონაწერი ოქმიდან, დამოწმებული სასწავლო ორგანიზაციის ხელმძღვანელის (საწვრთნელი ორგანიზაციის უფლებამოსილი თანამდებობის პირის) ხელმოწერით და სასწავლო ორგანიზაციის ბეჭდით. .

IV. საბოლოო დებულებები

23. ცოდნის ტესტში მონაწილეობის მისაღებად შეიძლება მოწვეულნი იყვნენ კომისიის წევრები: სახელმწიფო ხელისუფლების აღმასრულებელი ორგანოების ხელმძღვანელები და სპეციალისტები, ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოები, ორგანიზაციების რეგიონული გაერთიანებების მართვის ორგანოები, სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოების ინსპექტორები და. სხვა ოფიციალური პირები.

ამ შემთხვევაში ოქმში კეთდება ჩანაწერი კომისიის მუშაობაში მათი მონაწილეობის შესახებ.

24. მუნიციპალიტეტის ტერიტორიაზე მოქმედი ორგანიზაციების მენეჯერებისა და სპეციალისტების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტის ჩატარებისას, რომელთა ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოს წარმომადგენლები არ არიან კომისიის წევრები, სასწავლო ორგანიზაციები წერილობით აცნობებენ შესაბამის ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებს. კომისიის მუშაობაში მონაწილეობის მისაღებად მათი წარმომადგენლების მოწვევით ცოდნის ტესტის შესახებ.

დანართი 1. სასწავლო ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანების (ინსტრუქციის) სავარაუდო ფორმა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად კომისიის შექმნის შესახებ.

დანართი 1

ცოდნის ტესტირების კომისიები
შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნები მასწავლებლებისთვის
დამტკიცებული ორგანიზაციები

და დასაქმება
მოსკოვის რეგიონი
2010 წლის 24 მაისის N 14-რ

ნიმუშის ფორმა
სასწავლო ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანება (ინსტრუქცია) შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებელი კომისიის შექმნის შესახებ

___________________________________________________
(სატრენინგო ორგანიზაციის დასახელება)

იმ მენეჯერებისა და სპეციალისტების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად, რომლებმაც გაიარეს ტრენინგი შრომის დაცვაში, რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს და რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტროს იანვრის დადგენილების შესაბამისად. 2003 წლის 13 N 1/29 „შრომის დაცვაში მომზადების პროცედურის დამტკიცების შესახებ და ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმების შესახებ“, შემსწავლელი ორგანიზაციების შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად კომისიების შექმნისა და მუშაობის წესი. მოსკოვის რეგიონის შრომისა და დასაქმების კომიტეტის ბრძანებით დამტკიცებული _________ N _______, მე ვბრძანებ:

შექმენით კომისია შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად, რომელიც შედგება:

დანართი 2. განაცხადის ფორმა კომისიის შემადგენლობის დასამტკიცებლად

დანართი 2
ფორმირებისა და ექსპლუატაციის პროცედურას
ცოდნის ტესტირების კომისიები
შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნები მასწავლებლებისთვის
დამტკიცებული ორგანიზაციები
შრომის კომიტეტის ბრძანებით
და დასაქმება
მოსკოვის რეგიონი
2010 წლის 24 მაისის N 14-რ

ფორმა
განცხადებები კომისიის შემადგენლობის დამტკიცებაზე

დანართი 3. შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად კომისიის სხდომის ოქმის ფორმა

დანართი 3
ფორმირებისა და ექსპლუატაციის პროცედურას
ცოდნის ტესტირების კომისიები
შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნები მასწავლებლებისთვის
დამტკიცებული ორგანიზაციები
შრომის კომიტეტის ბრძანებით
და დასაქმება
მოსკოვის რეგიონი
2010 წლის 24 მაისის N 14-რ

ფორმა
შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად კომისიის სხდომის ოქმი

დანართი 4. შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირების მოწმობის ფორმა

დანართი 4
ფორმირებისა და ექსპლუატაციის პროცედურას
ცოდნის ტესტირების კომისიები
შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნები მასწავლებლებისთვის
დამტკიცებული ორგანიზაციები
შრომის კომიტეტის ბრძანებით
და დასაქმება
მოსკოვის რეგიონი
2010 წლის 24 მაისის N 14-რ

სერტიფიკატის ფორმა შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად

(წინა მხარე)

(მარცხენა)

(Მარჯვენა მხარე)

ელექტრონული დოკუმენტის ტექსტი
მომზადებული კოდექსის მიერ და დამოწმებული:
მთავრობის ოფიციალურ ვებგვერდზე

ორგანიზაციის პერსონალი უნდა იცნობდეს ორგანიზაციის წესებს, რომლებიც ადგენს საწარმოში შრომის დაცვის მოთხოვნებს. ამ წესების დაცვა უზრუნველყოფს ორგანიზაციაში უსაფრთხოებას და აღმოფხვრის ავარიებისა და დაზიანებების შესაძლებლობას. შრომის დაცვის შესახებ ცოდნის შემოწმებას ახორციელებს სპეციალური კომისია, რომელიც ინიშნება დირექტორის ბრძანებით.

იმისათვის, რომ თანამშრომლებმა შეასრულონ ყველა საჭირო წესი და მოთხოვნა, აუცილებელია მათი ცოდნა. ამ მიზნით ტარდება ბრიფინგები (საწყისი აყვანისთანავე, განმეორებით სამუშაო ადგილზე, პერიოდულად ახალი აღჭურვილობის შემოტანისას). მათ ახორციელებენ უფროსის ბრძანებით ინსპექტორებად დანიშნული პირები. ბრიფინგის დასრულების შემდეგ სარეგისტრაციო ჩანაწერი კეთდება სპეციალურ ჟურნალში, სადაც თანამშრომელი ხელს აწერს. ეს ხელმოწერა ნიშნავს, რომ მან შეისწავლა შრომის უსაფრთხოების დოკუმენტები, იცის ყველა მოთხოვნა და იღებს ვალდებულებას, დაიცვას ისინი.

თუმცა, პრაქტიკა აჩვენებს, რომ ყველა თანამშრომელი პასუხისმგებლობით არ უდგება ამ საკითხს. მუშაკთა ინფორმირებულობის დონის შესამოწმებლად ტარდება შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტები. ცოდნის შესამოწმებლად იქმნება კომისია, რომლის შემადგენლობა მტკიცდება ორგანიზაციის დირექტორის ბრძანებით.

კომისიის წევრების ამოცანაა შეამოწმონ რამდენად სწორად ესმით მუშები შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნებს და იციან თუ არა ისინი. ასეთი შემოწმებები ტარდება გარკვეული ინტერვალებით, რის შესახებაც თანამშრომლებს წინასწარ ეცნობებათ.

შეკვეთის გამოყენებით შრომის დაცვის ცოდნის შესამოწმებლად კომისიის შექმნა

ბრძანებაში მითითებულია მიზეზი, რის გამოც დგება ეს დოკუმენტი, რის შემდეგაც მოცემულია დირექტორის ბრძანებების სია, რომელიც შეიძლება შეიცავდეს ბრძანებას:

• დასაქმებულთა გარკვეულ ჯგუფს შორის შრომის დაცვის შესახებ ცოდნის ტესტის ჩატარება - თანამშრომელთა სია შეიძლება მიეთითოს ბრძანების დანართში, ასევე მითითებულია ტესტის ჩატარების პერიოდი;
• შექმენით კომისია, რომელიც უზრუნველყოფს შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის სათანადო შემოწმებას - მოცემულია კომისიაში შემავალი პასუხისმგებელი პირების სია მისი თავმჯდომარის ჩათვლით; კომისიის წევრებს შორის შეიძლება იყვნენ შრომის დაცვის დეპარტამენტის, ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის წარმომადგენლები. , პროფკავშირების;
• დანიშნოს პასუხისმგებელი პირები, რომლებიც აცნობებენ თანამშრომლებს მოახლოებული შემოწმების შესახებ, რომლებიც აცნობებენ კომისიის დანიშნულ წევრებს მათ მოვალეობებს, რომლებიც უზრუნველყოფენ კონტროლს ამ ბრძანებით გათვალისწინებული მენეჯერის ბრძანებების შესრულებაზე.

შეკვეთის ფორმა დამტკიცებულია მენეჯერის ვიზით. შემდეგი, იგი გადაეცემა ცოდნის ტესტირების კომისიის წევრებს განსახილველად - მათი ვიზები განთავსებულია ქვემოთ ფორმაზე. ასევე, ბრძანებაში მითითებულმა პასუხისმგებელმა პირებმა ხელი უნდა მოაწერონ.

ეს ბრძანება არის საფუძველი იმისა, რომ დავიწყოთ შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების შესახებ არსებული პერსონალის ცოდნის შემოწმება. მისი აუცილებლობა მდგომარეობს იმაში, რომ თითოეული ორგანიზაცია პერიოდულად ექვემდებარება შემოწმებას შრომის სავალდებულო დაცვის სფეროში სავალდებულო მოთხოვნებთან შესაბამისობაში, რაც ასევე ეხება თანამშრომლებს. თითოეულ სპეციალისტს უნდა ჰქონდეს საბაზისო ცოდნა მითითებულ სფეროში და ორგანიზაციის უშუალო დირექტორმა უნდა აკონტროლოს ეს. როგორ არის ზუსტად შედგენილი ეს ბრძანება, რა ამოცანებია მითითებული მასში და რა არის მისი შექმნის მიზეზები, ქვემოთ იქნება აღწერილი.

ბრძანება შრომის დაცვის კომისიის შექმნის შესახებ - მისი შექმნის მიზეზები

კომისიის შექმნას მხოლოდ ერთი მიზანი აქვს, ეს არის თითოეული თანამშრომლის ცოდნის შემოწმება შრომის უსაფრთხოების სეგმენტში არსებულ დებულებებთან დაკავშირებით. საწარმოს ხელმძღვანელმა უნდა განახორციელოს ასეთი ორგანიზაციული საქმიანობა მუდმივად, წელიწადში ორჯერ მაინც - 105-ე ფედერალური კანონის მეთოდოლოგიური რეკომენდაციების მე-2 პუნქტი. ფაქტია, რომ წელიწადში ზუსტად ორჯერ ორგანიზაციას შეუძლია გაიაროს შიდა აუდიტი სასერტიფიკაციო აღმასრულებელი კომისიის მიერ. რომელიც ადასტურებს მუშაკთა ცოდნას ამ სფეროში და შედეგების მიხედვით ადგენს დოკუმენტს, რომელიც შემდეგ წარედგინება საკონტროლო ორგანოებს. შესაბამისად, იქმნება კომისია, რომელიც ახორციელებს შრომის დაცვის სავალდებულო სტანდარტებთან შესაბამისობის შიდა სერტიფიცირებას თითოეულ თანამშრომელთან მიმართებაში.

ეს კეთდება კონკრეტულ ორგანიზაციაში გადამოწმების ობიექტურობის მისაღწევად. კომისია დამოუკიდებელი უნდა იყოს, ამიტომ თანამშრომლების ცოდნაც დამოუკიდებლად შემოწმდება. უფრო მეტიც, მისი შექმნის ბრძანება არ ექვემდებარება გამჟღავნებას, რათა კომისიის მუშაობა თავდაპირველად არ ექვემდებარებოდეს გარე გავლენას. ეს მოთხოვნა ასევე შედის მთავართა ჩამონათვალში. შექმნილი კომისიის მთავარი მოთხოვნაა შრომის დაცვის სტანდარტებთან დაკავშირებით ადგილობრივ კითხვებზე პასუხის მიღება, კონკრეტული მუშაკების იდენტიფიცირება.

როგორ სწორად შევადგინოთ ბრძანება შრომის უსაფრთხოების კომისიის შესაქმნელად

შექმნის ორდერი უნდა აკმაყოფილებდეს რამდენიმე სავალდებულო მოთხოვნას. ძირითადი მოთხოვნები, როგორც წესი, ეხება მის სტრუქტურას. შეკვეთა შედგება რამდენიმე ნაწილისაგან, თითოეულ მათგანში აუცილებელი მონაცემების სავალდებულო აღნიშვნა. პირველ ნაწილში მითითებულია შეკვეთის სახელწოდება - ამ შემთხვევაში, ეს არის ადგილობრივი ბრძანება შრომის უსაფრთხოების წესების შესახებ მუშაკთა ცოდნის მონიტორინგისთვის. შეკვეთის მეორე ნაწილი მთავარია და, შესაბამისად, შეიცავს მეტ ინფორმაციას. აქ მითითებულია შემდეგი მონაცემები:

• თავმჯდომარე – თანამშრომელი, რომელიც ფორმალურად იქნება პასუხისმგებელი გენერალური კომისიის საქმიანობაზე;
• შემადგენლობა - ყველა თანამშრომელთა საერთო რაოდენობა, რომლებსაც დაექვემდებარება აღწერილი მოთხოვნები დანარჩენი პერსონალის ცოდნის დასადასტურებლად;
• დაკმაყოფილების კრიტერიუმები - სასურველი შედეგის რამდენიმე სახეობა/მიმართულება და შეფასების წესები;
• უფლებამოსილებების სია - აქ ჩვეულებრივ მიუთითებს ორგანიზაციის ყველა სტრუქტურულ განყოფილებაზე სრულ წვდომაზე საჭირო დოკუმენტების მოთხოვნის შესაძლებლობით და თუნდაც შემოწმებული თანამშრომლების მათი ძირითადი ფუნქციების შესრულებისგან გამორიცხვის შესაძლებლობით;
• ჩატარების დრო - შედეგების წარდგენის ვადის მითითება;
• განცხადება.

დასკვნითი ნაწილი შეიცავს ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მოთხოვნით სტანდარტული შემოწმების დანიშვნისა და ჩატარების სხვა პირობებს. კომისიის თითოეულმა წევრმა ერთი თვით ადრე მაინც უნდა გაიაროს შესაბამისი ტრენინგი - მუხ. რუსეთის ფედერაციის 129-ე შრომის კოდექსი.

შეკვეთის შენახვის ვადები ტურის უსაფრთხოების კომისიის შესაქმნელად

უპირველეს ყოვლისა, მოწმდება ახლად დაქირავებული თანამშრომლები. ეს მოთხოვნა აისახება მეორე ნაწილში და ის ვრცელდება თითქმის ყველა ინდივიდუალურ ორგანიზაციაზე. ეს კეთდება უპირველეს ყოვლისა შრომის დაცვისა და უსაფრთხოების ზოგადი წესების დაცვის პირდაპირი მიზეზების გამო. ყველა სხვა დოკუმენტის მსგავსად, აღწერილი ასეთი შეკვეთა შეიძლება შენახული იყოს მენეჯმენტის შეხედულებისამებრ, მაგრამ მიზანშეწონილია შენარჩუნდეს მინიმუმ 5 წლის ვადა. მაგრამ ამ შემთხვევაში მთავარი მნიშვნელობა მაინც იქნება არა თავად შეკვეთა, არამედ მონაცემები აუდიტის შედეგების შესახებ.

იგი შედგენილია პირობითი ორგანიზაციის ადგილობრივი წესების შესაბამისად, მაგრამ ისე, რომ ინსპექტირების ორგანოებს არ ჰქონდეთ პირდაპირი კითხვები მის ლეგიტიმურობასთან დაკავშირებით, გამოქვეყნებამდე რეკომენდებულია გაეცნოთ მის ყველაზე ზოგად ნიმუშს.

შრომის დაცვის შესახებ ცოდნის მომზადება და ტესტირება

თითოეული დამსაქმებლის ყველაზე მნიშვნელოვანი ამოცანაა მისი თანამშრომლების უსაფრთხოება, როდესაც ისინი ასრულებენ სამუშაოს დანიშნულ ზონას.…

ორგანიზაციაში შრომის დაცვის კომისია

შრომის კოდექსი მნიშვნელოვან დავალებებს აკისრებს შრომის დაცვის კომისიას მუშაკთა ჯანმრთელობის დაცვის მიზნით. ამიტომ ასეთი...

შრომის დაცვის შესახებ გაცნობითი ტრენინგის ჟურნალი

როგორ ინახება შრომის უსაფრთხოების შესავალი სახელმძღვანელოს რეგისტრაციის რვეული, ვინ ინახავს და რამდენ ხანს,...

როგორ შევადგინოთ ბრძანება საწარმოში შრომის უსაფრთხოების კომისიის შესაქმნელად?

საწარმოს ხელმძღვანელს ლეგალურად აქვს შესაძლებლობა შექმნას 2 ტიპის შეკვეთები. ესენია: კომიტეტის...

ცოდნის ტესტირება შრომის დაცვაზე - ცოდნის ტესტირების პროტოკოლი

უმეტეს შემთხვევაში, შრომის პროცესში მომუშავე მოქალაქეების დაზიანებები და პროფესიული დაზიანებები დაკავშირებულია...

დებულება შრომის უსაფრთხოების კომისიის შესახებ

პროფესიული მუშაობისთვის უსაფრთხო გარემოს შექმნა და თანამშრომლების დაზიანებებისა და დაზიანებების პრევენცია ერთ-ერთი…

შეკვეთის ნიმუში
ორგანიზაციაში მუშაკთა შრომის დაცვის შესახებ ცოდნის მომზადებისა და ტესტირების შესახებ.

« _______________»
(კომპანიის სახელი)

"__"______ 200 _________

Შეკვეთის ნომერი. __

ტრენინგისა და ცოდნის ტესტირების შესახებ
შრომის დაცვაზე.

ხელოვნების მოთხოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 225, GOST 12.0.004-90 და რუსეთის შრომის სამინისტროს და რუსეთის ფედერაციის განათლების სამინისტროს 2003 წლის 13 იანვრის No 1/29 დადგენილების აღსრულებისას. შრომის დაცვაში მომზადების პროცედურის დამტკიცება და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირება ორგანიზაციების თანამშრომელთათვის.“.

ᲛᲔ ᲕᲣᲙᲕᲔᲗᲐᲕ:
1.განყოფილების უფროსები:
1.1 სხვა განყოფილებებიდან ახლად დაქირავებულ და გადაყვანილ ყველა თანამშრომელს, საწყისი მომზადების შემდეგ, განყოფილების მიხედვით უტარდება სტაჟირება (პრაქტიკული სწავლება უსაფრთხო ტექნიკასა და სამუშაო მეთოდებში 2-დან 14 ცვლამდე) გამოცდილი ინსტრუქტორის ხელმძღვანელობით (დანართი No1) დეპარტამენტის მიხედვით. ბრძანება (დანართი No1).დისციპლინირებული მუშები. ბრძანება უნდა მიეწოდოს ინსტრუქტორსა და მსმენელს ხელმოწერის საწინააღმდეგოდ. აკრძალულია ერთი ინსტრუქტორის დანიშვნა ორზე მეტ მსმენელზე ერთდროულად.
1.2 ცისფერყანწელთა პროფესიის ყველა მუშაკი ყოველწლიურად უნდა გაიაროს ტრენინგი შრომის დაცვაში 18-საათიანი პროგრამის მიხედვით (დანართი No2), მომზადებული სასწავლო ჟურნალის წიგნი (დანართი No3).
1.3.სტაჟირებისა და ტრენინგის შემდეგ მოაწყოს თანამშრომელთა თეორიული ცოდნისა და პრაქტიკული უნარების ტესტირება (გამოცდები). ცოდნის ტესტირება უნდა ჩატარდეს მინიმუმ 12 თვეში ერთხელ. შემოწმების შედეგები დოკუმენტირებული უნდა იყოს ოქმში (დანართი No4). შეამოწმეთ თქვენი ცოდნა ბილეთების გამოყენებით (დანართი No5).
1.4 არ დაუშვას სამუშაოდ პირები, რომლებსაც არ გაუვლიათ სტაჟირება, ტრენინგი და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის ტესტირება.
1.5 ყველა თანამშრომლის ყურადღების მიქცევა, რომ წესების, რეგულაციების, ინსტრუქციების ცოდნა შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოებისა და მათ მოთხოვნებთან შესაბამისობაში არის თანამშრომლის კვალიფიკაციის ერთ-ერთი მთავარი ნიშანი. თუ დადგინდა, რომ თანამშრომელმა არ იცის წესები, წესები და ინსტრუქციები, დასაქმებულს აჩერებენ სამსახურიდან და ეძლევა არაუმეტეს ერთი თვისა მოსამზადებლად.
დასაქმებულის უარი ან თავის არიდება საპატიო მიზეზის გარეშე ტრენინგზე ან შრომის უსაფრთხოების გამოცდის ჩაბარებაზე არის შრომის დისციპლინის დარღვევა და შეიძლება გახდეს თანამშრომლის დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების საფუძველი ხელოვნების შესაბამისად. 192 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
2. შრომის დაცვის ინჟინერი ___________ უწევს მეთოდოლოგიურ დახმარებას დეპარტამენტის ხელმძღვანელებს ცისფერთვალებათა მუშაკთა შრომის დაცვის ტრენინგის ჩატარებისას.
3. დაამტკიცოს კომისია შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შესამოწმებლად, რომელიც შედგება:
თავმჯდომარე - __________________________
მოადგილე თავმჯდომარე - _________________________________
კომისიის წევრები – ________________________

კომისიის მდივანი: ____________________
კომისიის მუშაობა უნდა იყოს ორგანიზებული არანაკლებ 3 კაცით.

თავმჯდომარის, მოადგილის არყოფნის შემთხვევაში. კომისიის თავმჯდომარეს, მდივანს ან წევრს საპატიო მიზეზით ცვლის მისი მოვალეობის შემსრულებელი თანამშრომელი.

აღმასრულებელი დირექტორი _________