FSGS'ye göre, 2018'in ikinci çeyreğinde Rusya'da işsizlik %4,8 oldu. Bu, Rusya Federasyonu tarihindeki en düşük oranlardan biridir. 2017 ile karşılaştırıldığında, istatistikler gösteriyor istihdamda 0,7 puanlık artış. 2009 kriz yılı ile paralellik kurarsak, işsizlik neredeyse yarı yarıya azaldı: o yıl işsizlik oranı %8,3'tü.

İşsizlik oranı aşağıdaki değerlerden oluşur:

• Ekonomik olarak aktif nüfus (DAP) sayısı. Ekonomik olarak aktif olmayan vatandaşların sayısı engellileri, yaşlıları veya küçükleri içerir;
• Daha sonra, Rusya'da işsizlik oranının kendisi hesaplanır: EAN'dan çalışmayanlar işsizdir.

• Bu bölgede yaşayan 1000 kişiden işsizlerin yüzdesini hesaplamamız gerektiğini varsayalım. Toplam nüfustan ekonomik olarak aktif olmayan vatandaşları çıkarmak gerekiyor - örneğin bölgede 280 böyle insan var;
• Kalan 720 kişiden 120 vatandaş çalışmıyor. Toplamın yüzdesini hesaplarsak, %16,67 işsizlik oranını elde ederiz.

Federal Devlet İstatistik Servisi (FSGS) tarafından kullanılan bu sayma yöntemidir. Ekonomistler arasında, FSGS'den elde edilen istatistiksel verileri kullanmak gelenekseldir, çünkü. bunlar şeffaf ve matematiksel olarak doğrudur.

FSGS raporlarına göre Rusya'daki istihdam dinamikleri şunu gösteriyor: 2019-2020'de işsizlik oranı düşüyorönceki yıllara göre: ülke ortalaması olarak 2018'de %5,5'ten %4,7'ye düştü.

Şu anda, mevcut raporlardan sadece 2019'un üçüncü çeyreği için istatistikler mevcut, ancak bu veriler durumu tam olarak anlamak için yeterli: FSSS raporlarına göre, Eylül 2019'dan bu yana durumda keskin bir bozulma olmadı. işsizlik alanı.

Yaşa göre işsizlik oranı.

İşsizlik eğitime bağlıdır.

Bölgeye göre dilimler

Tabii ki istihdam dinamikleri coğrafyaya, bölgenin demografik göstergelerine vb. göre değişiyor. Bu nedenle, Rusya'da ne kadar işsiz olduğu sorusunun cevabı her zaman açıklığa kavuşturulmalıdır: genel federal değerleri mi kastediyoruz yoksa bölgelere mi ayrılmışız.

2020 itibariyle, federasyonun büyük şehirleri ve yüksek oranda kentleşmiş bölgeler geleneksel olarak düşük işsizlik göstermektedir. Örneğin, Merkez Federal Bölge Moskova ve Moskova bölgesi de dahil olmak üzere, toplam güçlü kuvvetli vatandaş sayısının% 3,1'lik bir işsizlik oranını göstermektedir (bundan sonra - 2018'in ikinci çeyreğine ilişkin veriler).

Kuzeybatı Federal Bölgesi Petersburg ve Leningrad bölgesi de dahil olmak üzere, işsizlik oranı %4,4 ile biraz geride kalıyor. AT Volga Federal Bölgesi işsizlik oranı %4.7, diğer federal konularda göstergeler genel federal değerlere yaklaşıyor.

Ve tersine, tüm işsizlerin %60'ından fazlası köylerde, köylerde ve kentleşmenin az olduğu bölgelerde: örneğin, bu alandaki “lider” Kuzey Kafkas Federal Bölgesi ortalama %11 ile. Bireysel konular - örneğin, İnguşetya Cumhuriyeti- yeni rekorlar kırdı: bu cumhuriyette işsizlik oranı %26,2 idi, Tyva Cumhuriyeti%18,8'lik bir gösterge ile yakalıyor.

Bölgelerin özelliklerini ve istihdam oranlarını dikkate alan istatistiksel verilerin tam listesini aşağıdaki tabloda bulabilirsiniz.

	İş gücü sayısı, binlerce insan	meşgul	İşsiz	İşsizlik, %
Rusya Federasyonu	76518,4	73001,5	3516,9	4,6
Merkez Federal Bölge	21464,7	20876,2	588,6	2,7
Belgorod bölgesi	827,6	795,4	32,1	3,9
Bryansk bölgesi	629,6	607,6	22,0	3,5
Vladimir bölgesi	722,6	690,8	31,8	4,4
Voronej bölgesi	1186,6	1149,9	36,7	3,1
İvanovo bölgesi	526,7	504,3	22,5	4,3
Kaluga bölgesi	559,6	535,9	23,7	4,2
Kostroma bölgesi	318,6	304,6	13,9	4,4
Kursk bölgesi	574,1	552,1	22,0	3,8
Lipetsk bölgesi	599,7	577,4	22,4	3,7
Moskova bölgesi	4149,0	4042,7	106,3	2,6
Oryol Bölgesi	363,1	345,7	17,4	4,8
Ryazan Oblastı	547,6	527,0	20,7	3,8
Smolensk bölgesi	514,7	490,1	24,6	4,8
Tambov Bölgesi	500,5	481,1	19,4	3,9
Tver bölgesi	687,3	660,2	27,1	3,9
Tula bölgesi	797,6	767,4	30,3	3,8
Yaroslavl bölgesi	670,5	643,1	27,3	4,1
Moskova	7289,4	7200,9	88,5	1,2
Kuzeybatı Federal Bölgesi	7516,0	7232,2	283,8	3,8
Karelya Cumhuriyeti	310,4	284,7	25,7	8,3
Komi Cumhuriyeti	451,8	420,1	31,7	7,0
Arhangelsk bölgesi	571,7	535,1	36,5	6,4
Vologodskaya Oblastı	569,7	542,9	26,8	4,7
Kaliningrad bölgesi	521,5	497,9	23,6	4,5
Leningrad bölgesi	965,4	927,6	37,8	3,9
Murmansk bölgesi	424,3	396,2	28,1	6,6
Novgorod bölgesi	311,4	298,6	12,8	4,1
Pskov bölgesi	327,8	311,8	16,0	4,9
Petersburg	3062,0	3017,3	44,8	1,5
Güney Federal Bölgesi	8262,0	7821,0	441,0	5,3
Adıge Cumhuriyeti	200,9	183,7	17,2	8,6
Kalmıkya Cumhuriyeti	137,5	125,3	12,2	8,8
Kırım Cumhuriyeti	902,3	852,7	49,5	5,5
Krasnodar bölgesi	2841,7	2705,0	136,7	4,8
Astrahan bölgesi	512,3	474,3	38,0	7,4
Volgograd bölgesi	1314,2	1241,9	72,3	5,5
Rostov bölgesi	2134,6	2027,6	106,9	5,0
Sivastopol	218,6	210,5	8,1	3,7
Kuzey Kafkas Federal Bölgesi	4697,7	4233,0	464,7	9,9
Dağıstan Cumhuriyeti	1377,0	1230,8	146,3	10,6
İnguşetya Cumhuriyeti	248,6	183,2	65,4	26,3
Kabardey-Balkar Cumhuriyeti	460,3	415,8	44,5	9,7
Karaçay-Çerkes Cumhuriyeti	214,2	191,9	22,3	10,4
Kuzey Osetya-Alanya Cumhuriyeti	367,3	336,5	30,8	8,4
Çeçen Cumhuriyeti	628,8	543,7	85,2	13,5
Stavropol bölgesi	1401,4	1331,2	70,2	5,0
Privolzhsky Federal Bölgesi	15197,7	14560,9	636,8	4,2
Başkurdistan Cumhuriyeti	1954,5	1860,2	94,3	4,8
Mari El Cumhuriyeti	337,9	326,6	11,3	3,4
Mordovya Cumhuriyeti	424,8	408,0	16,7	3,9
Tataristan Cumhuriyeti	2042,3	1978,2	64,2	3,1
Udmurt cumhuriyeti	778,7	745,7	33,0	4,2
Çuvaş Cumhuriyeti	619,7	590,2	29,5	4,8
Perma bölgesi	1274,2	1206,3	67,9	5,3
Kirov bölgesi	661,8	628,6	33,2	5,0
Nijniy Novgorod Bölgesi	1758,1	1687,0	71,2	4,0
Orenburg bölgesi	1040,0	998,0	42,0	4,0
Penza bölgesi	704,1	673,6	30,5	4,3
Samara Bölgesi	1748,0	1684,6	63,4	3,6
Saratov bölgesi	1215,3	1157,2	58,1	4,8
Ulyanovsk bölgesi	638,2	616,7	21,4	3,4
Ural Federal Bölgesi	6383,7	6092,7	291,0	4,6
Kurgan bölgesi	384,1	357,2	26,9	7,0
Sverdlovsk bölgesi	2167,4	2064,2	103,2	4,8
Tümen bölgesi	1959,1	1902,1	57,0	2,9
Yamalo-Nenets Özerk Bölgesi	315,4	309,4	5,9	1,9
Çelyabinsk bölgesi	1873,1	1769,2	103,9	5,5
Sibirya Federal Bölgesi	9648,9	9016,1	632,8	6,6
Altay Cumhuriyeti	94,3	83,7	10,6	11,2
Buryatya Cumhuriyeti	463,7	423,4	40,3	8,7
Tyva Cumhuriyeti	130,1	114,1	16,0	12,3
Hakasya Cumhuriyeti	256,2	242,2	14,1	5,5
Altay bölgesi	1161,0	1097,1	63,9	5,5
Zabaykalsky Krayı	530,6	477,1	53,5	10,1
Krasnoyarsk bölgesi	1498,9	1421,6	77,3	5,2
Irkutsk bölgesi	1170,3	1071,5	98,8	8,4
Kemerovo bölgesi	1321,9	1244,4	77,5	5,9
Novosibirsk bölgesi	1448,1	1357,9	90,2	6,2
Omsk bölgesi	1033,4	969,6	63,8	6,2
Tomsk bölgesi	540,4	513,5	27,0	5,0
Uzak Doğu Federal Bölgesi	3347,8	3169,5	178,3	5,3
Yakutistan	509,4	475,2	34,1	6,7
Kamçatka Krayı	177,9	171,7	6,3	3,5
Primorsky Krayı	1046,9	987,1	59,8	5,7
Habarovsk bölgesi	717,7	686,2	31,5	4,4
Amur bölgesi	415,2	394,1	21,0	5,1
Magadan Bölgesi	89,1	84,4	4,6	5,2
Sahalin bölgesi	281,9	267,7	14,2	5,0
Yahudi Özerk Bölgesi	79,3	73,8	5,5	6,9
Çukotka	30,4	29,2	1,2	4,0

İşsizliğin dinamikleri

Şu anda Rusya'da işsiz sayısının 1999'dan bu yana istikrarlı bir şekilde azaldığı söylenebilir. İşsizlik sıçramaları sadece kriz yıllarında gözlendi: 2009 ve 2015.

Rusya'da işsizliğin nedenleri genellikle düşen petrol fiyatları ile ilişkilidir - ülkenin federal GSYİH'nın büyük kısmını oluşturan ana ihracat ürünü: fiyatlar düşerse işsizlik oranı yükselir, ancak bunun tersi de geçerlidir.

Bu nedenle, bir varil petrolün 20-25 dolara (mevcut 60-65 dolara kıyasla) mal olduğu 1991'den 1999'a kadar olan dönemde istihdam konusunda feci istatistikler gözlemleyebiliriz. Bu aynı zamanda 2008 ve 2015 yıllarında işsizlikteki artışları da açıklıyor.

Resmi kaynaklara göre, düşük asgari ücretler ve Rus mevzuatının yasal "esnekliği" nedeniyle, iş gereksinimlerinin düşük olması nedeniyle işsizlik seviyesi düşüyor. Örneğin, Rusya'daki birçok işletme başkanı, çalışanları “asgari maaş” için kaydettiriyor, yani. bir iş sözleşmesi kapsamında gerçek gelirin sadece bir kısmı ödenir, geri kalan her şey bir zarf içinde ödenir.

Çalışan hariç herkes kazanan olmaya devam ediyor: işveren vergi indirimlerinden tasarruf ediyor, Federal Devlet İstatistik Servisi yüksek istihdam hakkında veri alıyor. Çalışan ise, maaşın zarf içinde alınmasının otomatik olarak işveren açısından dolandırıcılık riski anlamına gelmesi nedeniyle düşük sosyal koruma almaktadır. Tam olarak yasal olmayan istihdam başka sorunlara yol açar: bürokrasinin resmileşmesi, gerçek istatistiklerin devletten gizlenmesi.

Ve buradan sözde hakkında sonuca varabiliriz. "gizli işsizlik". Bunlar, resmi olarak istihdam edilmiş olarak listelenmiş, ancak aslında gelir elde etmeyen kişilerdir. Bu durumda işveren yasal boşlukları kullanır ve örneğin çalışanı uzun ücretsiz izne gönderir. Sonuç olarak, bir kişi aslında çalışmaz, ancak işsizlik istatistiklerine girmez.

Bu nedenle, bir bütün olarak ülkedeki istihdam dinamikleri aşağıdaki gibidir:

• Resmi işsizlik azalıyor. 2018'den bu yana 0,7 puan azalarak %4,8 değerine düştü. Not: bu rakamlar ayrıca geleneksel olarak düşük istihdama sahip sorunlu bölgeleri de içermektedir;
• Krizin bir sonucu olarak, gölge sektör büyüyor, ardından gizli işsizlik geliyor. Avrupa ülkelerinden farklı olarak, Rusya Federasyonu'nda istihdam seviyesinin hesaplanması gizli işsizlik dikkate alınmadan yapılır, sonuç olarak ülkedeki işsizlik oranı dünyadaki en düşük oranlardan biridir. Ancak bu veriler gerçek durumu yansıtmamaktadır. Ve bu gerçekler ne yazık ki işgücü piyasasının hayal kırıklığı yaratan durumunu gösteriyor.

2020'de ne bekleyeceğinizi tahmin edin

Modern Rusya'da gözlemlenen eğilimlerin devam etmesini bekleyebiliriz: hem gerçek hem de resmi verilere göre işsizliğin artması olası değildir. Bu bağlamda, ülkedeki mevcut işgücü piyasasını inceleyen RANEPA Sosyal Analiz ve Öngörü Enstitüsü müdürü Tatiana Maleva'nın görüşü çok gösterge niteliğindedir (RIA Novosti ile yapılan bir röportajdan alıntı):

“Evet, Rusya'da düşük işsizlik var - dünyanın en düşüklerinden biri. Ancak ekonomik teoride açık bir ilişki vardır: düşük bir yaşam standardı ile düşük işsizlik, nüfusa düşük ücretlere mal olur. Ve tam tersi: maaşlar yüksekse ve ülke genelinde bir bütün olarak yaşam standardı düşerse, işsizlik büyük ölçüde artar - bunu modern İspanya örneğinde görüyoruz. Başka bir deyişle, yaşam standartları düşer ama istihdam düşmezse, ücretler kaçınılmaz olarak düşecektir.”

Dünyada işsizlik.

Resmi verilere göre kayıtlı işsizlik artmayacak, en azından hızlı olmayacak. Bununla birlikte, 2014'ten beri yaşam standardı sürekli düşüyor ve bu da iki sonuca yol açıyor:

• Resmi istatistikler bunu kaydetmese de, gizli işsizlik oranı ve gölge sektörün rolü artacak;
• Son olarak, ücretler reel olarak (yani, Rus rublesi ile satın alınabilecek bir gıda sepeti cinsinden) daha da önemli ölçüde düşecektir.

Çözüm

Peki, Rusya'da işsizlik oranı nedir? Rusya Federasyonu, zayıf şehirleşmiş bölgelerde düşük bir istihdam seviyesi ile karakterize edilir ve tersine, büyük metropol alanlarda hala birçok boş yer vardır. 2020 yılına kadar istihdam oranı 0,7 puan daha arttı ve bu genel olarak çok iyi bir gösterge.

Ancak, "gölge" ödemelerin yaygın kullanımı nedeniyle resmi istatistikler işgücü piyasasındaki gerçek durumu yansıtmamaktadır. Bu nedenle, 2020'de ülkede resmi olarak kayıtlı istihdamda keskin bir düşüş beklenmemelidir; bu göstergede gerçek bir düşüş de olası değildir. Ücretlerde reel olarak düşüş olmadığı sürece yakın gelecekte bir sorun haline gelecektir.

Uzmanlar, Rusya'nın her zaman yüksek bir işsiz yüzdesine sahip olmadığını belirtiyor. En yüksek işsizlik oranı 1990'lardaydı. Bu öncelikle Sovyetler Birliği'nin çöküşünden kaynaklanmaktadır.

Rusya'daki işsizlik istatistiklerine göre, 1992'de Rusya Federasyonu'nda toplam çalışma çağındaki nüfusun işsizlerinin %3,9'u vardı. Ancak 6 yıl sonra bu rakam %8,9'a yükseldi. O dönemde işsizliğin temel nedeni, birçok devlet kurumunun ve fabrikanın yeniden yapılandırılması ve kapatılmasıydı.

1999, Rusya için kriz yıllarından biri oldu. Bu dönemde kadınlarda işsizlik oranı yüzde 46,1'e, erkeklerde yüzde 53,9'a ulaştı. Bu durumun temel nedeni, Rusya Federasyonu'nun büyük kamu borcu ve yurt dışından ithal edilen hammaddelerin düşük maliyetli olmasıdır.

1992'den 1999'a kadar işsiz sayısı neredeyse 2,4 kat arttı.

2000'den beri istihdam durumu biraz düzeldi. Ülke, SSCB'nin çöküşünden sonra yavaş yavaş toparlandı ve Ruslara iş sağlamaya başlayan büyük projeleri hayata geçirdi. 2000 yılında, işsizlik oranı %15'in altında olan yaklaşık 20 bölge vardı.

Rusya Federasyonu'nda 2018'de işsizlik oranı %4,9

İşsizliğe karşı mücadele

Rusya'da işsizlikle mücadelenin zirvesi 2009'a düşüyor. Bu dönemde hükümet işsiz vatandaşlar için bayındırlık işleri organize etti ve iş bulma kurumları iş kurmak için kredi vermeye başladı. Ayrıca 2009 yılında, çalışanların yeniden eğitilmesi için kursların organizasyonu başlatılmıştır.

Dünyada işsizlik

Tablo: Rusya ve diğer eyaletlerdeki işsizlik oranı

İşsizliğin nedenleri

Uzmanlar, Rusya'daki işsizliğin çeşitli nedenlerini belirliyor:

• Birinci neden teknolojik ilerlemedir. Günümüzde işletmelerde ve fabrikalarda birçok işlem modern ekipmanlarla gerçekleştirilmektedir. Bugünkü teknolojik seviye ile 20-30 yıl önceki teknolojik seviyeyi karşılaştırırsak, yeni teknolojilerin kullanımının işgücü ihtiyacını önemli ölçüde azalttığı sonucuna varabiliriz.
• ekonomik faktör. Ekonomik kriz sırasında, işçiler, yönetimin emeklerini ödeme konusundaki isteksizliği veya yetersizliği nedeniyle işten çıkarılır, bu nedenle işgücü kaynaklarında büyük işten çıkarmalar olur.
• Çalışma çağındaki nüfusun büyümesi.
• Düşük ücret.

işsizlik çeşitleri

İşsizlik türleri:

1. Sürtünme. Bu tür işsizlik, yeni bir iş aramak için harcanan zamanla karakterize edilir.
2. Yapısal. Bu işsizlik biçimi, üretimdeki teknolojik değişikliklerle karakterize edilir. Yani başka bir sektörden emekli olan bir kişi başka bir alanda iş bulamıyor.
3. Döngüsel - ekonomik krizin bir sonucu olarak ortaya çıkar.
4. Mevsimsellik, birçok işletmenin işgücü ihtiyacı olmadığında çalışanları işten çıkarması ve onları tatile göndermemesi veya ücretleri düşürmemesi gerçeğinden kaynaklanmaktadır.

Tüm biçimlerden ayrı olarak, Rusya'da gizli işsizlik var. Bu tür işsizlik, bir kişinin resmi olarak istihdam edilmediği, ancak aynı zamanda işverenlerle bir istihdam ilişkisi sürdürdüğü ve çalışması için düzenli olarak maaş aldığı zaman ortaya çıkar.

Video: Rusya'da işsizlik

Videodan öğrenin:

• Rusya'da kaç işsiz var;
• gizli işsizlik nedir;
• İşsizlikle mücadele mekanizmaları.

İşsizlik ödeneği miktarı

Rusya'da işsizlik maaşı, istihdam servisine kayıtlı olan Rusya Federasyonu sakinlerine ödenir.

2020'de işsizlik maaşı miktarı, geçmiş ücretlere göre hesaplanmaktadır. Maksimum ödenek 4.900 ruble.

Bir kişi ilk 3 ay için kaydolursa, %75'lik bir ödeme alır. 7 ay boyunca kayıtlıysa, ödenek% 60 olacaktır. Bir kişi bir yıl boyunca işsiz kalırsa, bu durumda yardım miktarı son ortalama maaşının %45'ini geçmeyecektir.

2019'da işsizlik analizi

Nisan 2019'daki istatistiklere göre, Rusya Federasyonu'nun çalışma çağındaki nüfusu, 72.300.000'i ekonomik olarak istihdam edilen, yani 76.000.000 kişiye ulaştı. Nüfusun geri kalanı işsiz.

2020'de Rosstat, işsizlik oranının %4,7'ye düşeceğini tahmin ediyor.

Rusya Federasyonu'nun farklı bölgelerinde işsizlik oranı

Tablo: 2019'da Rusya'da ilçelere göre istihdam

ilçe	Çalışabilecek yaştaki nüfus	Çalışan kişi sayısı	işsiz sayısı	İşsizlik oranı
Merkez	21 314 100	20 661 200	652 900	3,1%
Kuzeybatı	7 509 400	7 200 400	309 000	4,1%
Güney	8 233 400	7 751 400	482 000	5,9%
Kuzey Kafkas	4 630 300	4 121 400	508 900	11,0%
Volga	14 942 300	14 267 200	675 100	4,5%
Ural	6 393 500	6 084 500	309 100	4,8%
Sibirya	9 593 900	8 941 700	652 200	6,8%
Uzak Doğu	3 331 500	3 144 800	186 700	5,6%

Tablo: 2019'da Rusya'da bölgelere göre istihdam

Bölge	Çalışan kişi sayısı (çalışan)	Rusya Federasyonu'nun işsiz vatandaşlarının sayısı	İşsizlik oranı
Altay bölgesi	1 195 000	74 000	6.23%
Amur bölgesi	378 000	25 700	6,4%
Arhangelsk bölgesi	602 000	34 000	1.5%
Astrahan bölgesi	481 100	39 900	7,7%
Belgorod bölgesi	790 500	33 100	4,0%
Bryansk bölgesi	573 100	27 100	4,5%
Vladimir bölgesi	684 300	36 800	5,1%
Volgograd bölgesi	1 222 300	74 100	5,7%
Vologodskaya Oblastı	547 800	31 600	5,5%
Voronej bölgesi	1 139 800	43 900	3,7%
Yahudi Özerk Bölgesi	74 000	6 500	8,1%
Zabaykalsky Krayı	477 500	55 600	10,4%
İvanovo bölgesi	497 300	24 700	4,7%
Irkutsk bölgesi	1 092 300	78 700	6,7%
Kabardey-Balkar Cumhuriyet	409 000	49 800	10,9%
Kaliningrad bölgesi	502 300	26 600	5,0%
Kaluga bölgesi	515 000	21 600	4,0%
Kamçatka Krayı	169 600	9 100	5,1%
Karaçay-Çerkes Cumhuriyet	191 600	27 700	12,6%
Kemerovo bölgesi	1 225 500	83 800	6,4%
Kirov bölgesi	622 200	35 100	5,3%
Kostroma bölgesi	305 900	15 900	5,0%
Krasnodar bölgesi	2 651 800	155 300	5,5%
Krasnoyarsk bölgesi	1 419 200	69 800	4,7%
Kurgan bölgesi	364 200	31 300	7,9%
Kursk bölgesi	550 100	24 200	4,2%
Leningrad bölgesi	933 600	41 400	4.2%
Lipetsk bölgesi	569 900	23 500	4,0%
Magadan Bölgesi	95 697	3 380	1.5%
Moskova	7 184 200	92 500	1.3%
Moskova bölgesi	4 008 400	114 800	2.8%
Murmansk bölgesi	399 700	28 000	6,5%
Nijniy Novgorod Bölgesi	1 688 400	74 700	4,2%
Novgorod bölgesi	294 200	16 700	5,4%
Novosibirsk bölgesi	1 334 300	102 200	7,1%
Omsk bölgesi	72 750 100	4 078 200	6.7%
Orenburg bölgesi	939 100	47 600	4,8%
Oryol Bölgesi	347 700	18 400	5,0%
Penza bölgesi	642 200	29 400	4,4%
Perma bölgesi	1 189 700	67 800	5,4%
Primorsky Krayı	981 600	58 300	5,6%
Pskov bölgesi	291 600	19 800	6,4%
Adıge Cumhuriyeti	188 000	17 000	8.8%
Altay Cumhuriyeti	84 400	10 400	11,0%
Başkurdistan Cumhuriyeti	1 852 100	105 700	5,4%
Buryatya Cumhuriyeti	412 100	43 300	9,5%
Dağıstan Cumhuriyeti	1 215 700	162 100	11,8%
İnguşetya Cumhuriyeti	190 700	68 400	26,4%
Kalmıkya Cumhuriyeti	124 900	13 000	9,4%
Karelya Cumhuriyeti	277 100	28 800	9,4%
Komi Cumhuriyeti	396 700	32 100	7,5%
Kırım Cumhuriyeti	849 600	59 200	6,5%
Mordovya Cumhuriyeti	394 600	18 800	4,6%
Saha Cumhuriyeti (Yakutistan)	460 800	34 900	7,0%
Kuzey Cumhuriyeti Osetya - Alanya	302 300	42 900	12,4%
Tataristan Cumhuriyeti	1 955 300	68 100	3,4%
Tyva Cumhuriyeti	106 000	13 500	11,3%
Hakasya Cumhuriyeti	243 600	12 400	4,8%
Rostov bölgesi	2 038 400	113 000	5,3%
Ryazan Oblastı	490 100	24 200	4,7%
Samara Bölgesi	1 637 200	60 300	3,6%
Petersburg	3 012 200	46 200	1.5%
Saratov bölgesi	1 125 300	61 900	5,2%
Sahalin bölgesi	259 100	15 900	5,8%
Sverdlovsk bölgesi	2 050 800	105 200	4,9%
Sivastopol	200 600	9 700	4,6%
Smolensk bölgesi	481 100	30 900	6,0%
Stavropol bölgesi	1 269 900	69 800	5,2%
Tambov Bölgesi	487 200	21 800	4,3%
Tver bölgesi	650 100	30 000	4,4%
Tomsk bölgesi	522 800	33 800	6,1%
Tula bölgesi	757 300	30 900	3,9%
Tümen bölgesi	1 900 600	65 000	3,3%
Udmurt cumhuriyeti	746 900	33 300	4,3%
Ulyanovsk bölgesi	593 000	24 700	4,0%
Habarovsk bölgesi	711 200	30 600	4,1%
Çeçen Cumhuriyeti	493 000	150 300	14,07%
Chukotka Özerk Bölgesi	29 800	1 000	3,1%
Yaroslavl bölgesi	629 100	38 500	5,8%

İşsizlik yaygın bir olgudur. Dünyada bu fenomenin oluşmadığı tek bir yer yoktur.

Üretimde değişikliklere neden olarak insan yaşamının tüm alanlarını etkiler.

İşsizlik oranının hesaplanması, çalışabilecek durumdayken iş bulamayan vatandaşların sayısının istihdam edilen kişi sayısına oranı analiz edilerek yapılmaktadır. Rusya Federasyonu içinde, 2014 yılından bu yana işsiz sayısı istikrarlı bir şekilde artmaktadır.

İşsizliğin temelleri - kavram, analiz, muhasebe

Ülkenin ekonomik gelişimi kısmen işsizlik oranı ile ifade edilmektedir. Nüfusun aktif kısmının iş bulamadığı, ana emek kitlesi arasında "fazla" olarak kabul edildiği sosyo-ekonomik bir olgudur.

Uluslararası Çalışma Örgütü işsizleri tanımladı. Böylece sürekli bir işi olmayan bir kişi işsiz olarak kabul edilir, iş arayışındadır ve kolayca işe başlayabilir. Bu kişinin çok önemli resmen tescil edildi işsizlik fonunda.

Her dönemdeki işsiz sayısının, döngüdeki değişime ve ekonomik büyüme hızına, işgücü verimliliği endeksinin ne kadar arttığına veya azaldığına, ayrıca beceri yapısının düzeyine ve istihdam düzeyine bağlı olarak değiştiği dikkat çekicidir. emek talebi.

Göstergelerin değerlendirilmesi işsizlik oranı üzerinde etkili bir baskı uygulayan , aşağıdakiler tarafından üretilir:

1. Nüfusun istihdam katsayısının hesaplanması.
2. İşsizlik oranının tanımları.
3. Doğal işsizlik yüzdesinin sonucu.

Birinci katsayı, ulusal ölçekte üretim sürecinde doğrudan istihdam edilen yetişkin nüfusun belirli sayısını belirler. İkinci gösterge, işsiz sayısının işçi sayısına oranıdır. Son gösterge, ekonomik refah anında işsizler ve işçiler arasındaki yüzde oranıdır.

Bunu anlamak önemlidir işsizlik oranı veya oranı, üretimin etkisiyle sürekli değişebilir. Döngüye bağlı olarak, yani ekonominin büyümesi veya durgunluğu ve üretimin oynaklığı, teknik ilerleme, çalışanların niteliklerine bağlı olarak, işe alınan personelin profesyonelliği. İşsizlik oranı eğilimi düşerse üretimde genişleme ve artış olur, aksi takdirde göstergede artış olur. Ayrıca, GSMH ve işsizliğin dinamikleri ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır.

işsizlik olabilir bu açılardan değerlendirilen:

1. Zoraki.
2. Kayıtlı.
3. marjinal.
4. Dengesiz.
5. Teknolojik.
6. Yapısal.

saat zorla veya gönüllü işsizlik, kural olarak, işçinin kendisi belirli bir ücret düzeyinde ve belirli koşullarda çalışmak ister, ancak iş bulamaz. Ya da işçi düşük ücret (gönüllü işsizlik) koşullarında çalışmak istemiyor. İkinci seçenek, ekonomik bir patlama sırasında artma eğilimindedir veya tam tersi - durgunluk sırasında azalır. Bu tür işsizliğin ölçeği ve süresi, işçilerin profesyonelliğine ve niteliklerine, nüfusun sosyo-demografik grubuna bağlıdır.

saat kayıtlı işsizlik işsiz nüfusun bir kısmı iş arıyor ve istihdam fonuna kayıtlı.

marjinal işsizlik Nüfusun zayıf korunan kesimi ve sosyal alt sınıflar arasında iş eksikliği ile karakterizedir.

saat dengesiz İşsizliğin çeşitleri, belirleyici faktör, üretimin büyümesinin durdurulmasıyla ilgili geçici bir sorun olacaktır.

Gizlenmiş işsizlik türü resmi olarak tanınan işsizlik değil, bu tür üretimde işçilere ihtiyaç duyulduğu için ekonominin yalnızca belirli sektörlerinde meydana gelen mevsimlik işsizliktir.

Ayrıca birde şu var teknolojik mekanizmanın kullanılması yoluyla üretim sürecinin ayarlanmasından kaynaklanan işsizlik. Bu tür işsizlikte, kural olarak, verimlilik artar, ancak çalışanların becerilerini geliştirmek için daha az maliyet gerekir.

bir tür işsizlik var kurumsal . Bu tür, piyasa talebi temelinde oluşturulması gereken ücretlerin belirlenmesinde sendika veya devlet müdahalesinin bir bileşimi olarak nitelendirilebilir.

İşsizlik oluşabilir Sonuç olarak:

1. Ekonomik yapıyı iyileştirmek için önlemler uygulayın. Bu, işten çıkarmaları gerektiren ekipmanın tezahürünü ve uygulanmasını ima eder. Yani, "makine" üretimi insan emeğinin yerini alır.
2. Belirli bir mevsim için dalgalanmalar. Bu, belirli bir üretim seviyesinin mevsime bağlı olarak her bir endüstride artacak veya azalacak bir yeri olduğu anlamına gelir.
3. Ekonominin döngüsel doğası. Bir ekonomik durgunluk veya kriz sırasında insan kaynaklarının kullanım ihtiyacı azalabilir.
4. Demografik resimdeki değişiklikler. Bu durumda çalışan nüfusun büyümesi, bir artışla emek ihtiyacında orantılı bir azalmaya yol açmasına yol açmaktadır.
5. Ücretler alanında siyasi etki.

İşsizlik gibi bir sosyo-ekonomik durumun ortaya çıkması, kaçınılmaz olarak, Etkileri:

1. Ekonomik değişiklikler.
2. Ekonomik olmayan değişiklikler.

İlk vaka şunları içerir:

• vergi gelirlerini en aza indirerek federal bütçe finansman gelirlerinin azaltılması - ;
• maliyetler, finansman ve ödemeler üzerinde bir kamu yükü olarak artmaktadır. İşçilerin yeniden eğitilmesi vb.;
• yaşam standardı düşer. Özellikle işini kaybeden insanlar sırasıyla servetlerini kaybetmekte, yaşam kaliteleri düşmekte;
• potansiyelden gerçek GSYİH'nin birikmiş olması gerçeği nedeniyle çıktı azalır.

Ekonomik olmayan değişiklikler, ülkedeki cezai durumda bir artış, toplumdaki stresin artması ve ayrıca sosyal ve politik huzursuzluğu kışkırtmak anlamına gelir.

, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün metodolojisine göre, işsiz sayısının aktif nüfus sayısına bölünmesiyle işsizlik oranı hesaplanmaktadır.

Resmi istatistikler

İstatistiksel gözlem, göstergenin dinamiklerinin yıllar ve aylar boyunca kapsamlı bir analizine dayanmaktadır. İstatistiksel gözlem resmi verileri doğruladı. Bu verilerin temeli, Rosgosstat'ın yayınlanan bilgileridir.

Ocak 2019 itibariyle ülkedeki işsiz sayısı yaklaşık 800 bin kişiyi buldu. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı, 2019 yılında resmi işsiz sayısının yaklaşık %40 oranında artarak 1,1 milyon Rus'a ulaşacağını tahmin ediyor.

Bireysel bölgelerdeki durumu düşünürsek, Moskova'da olduğu belirtilmelidir. en düşük işsizlik oranı- Rakamın %26.2 olduğu İnguşetya'ya göre %1.3.

Tahmini işsizlik oranı yıllarda 2011'den beri göstergenin düştüğünü söylememize izin veriyor. Böylece 2011 yılı başında bu seviye %7,8 olarak sabitlendi. 2014 ve 2015'te işsizlik oranı, kitlesel işten çıkarmalar nedeniyle yükselme eğilimindeydi.

2013 yılının son aylarından başlayarak 2014 yılının ilk yarısında işsizlik oranı inatla tek bir yerde tutulmuş, ardından 2014 yazı ortasına kadar işsizlik oranında kademeli bir düşüş başlamıştır. 2014 yılı sonunda işsizlik oranı %5,3'e ulaşmaya başlamış, 2015 yılına kadar bu seviye %5,8 olarak sabitlenmiştir.

Ortalama olarak, Rusya'daki işsizlik oranı 2011'den bu yana kademeli olarak düşmektedir. 2000 yılının başında gösterge %10,6 idi, daha sonra 2001'de %9'a düştü, sonraki yıllarda şu ifadeye sahipti - 2002 - %7,9, 2003 - %8,2, 2004 - %7,8, 2005 - %7,1 , 2006 - %7.1, 2007'den 2008'e kadar işsizlik oranı %6'ya düştü, 2009-2010'da - seviye %8.2 idi ve 2011'den bu yana seviye kademeli olarak azaldı.

Bu göstergenin istatistikleri aşağıdaki videoda sunulmaktadır:

Gizli işsizlik ve seviyesi

Belirli bir kişi için işyerinin korunmasını içeren, işverenle resmi ilişkileri sürdürürken, ancak ona üretimde fiilen istihdam edilme fırsatı vermeyen ekonomik bir olgunun gelişmesiyle, ortaya çıkıyor. gizli işsizlik. Kural olarak, fiili işgücünün bir zorunluluk olmadığı kriz zamanlarında ortaya çıkar.

Kural olarak, gizli işsizlik oranı 7 ila 10 milyon kişi aralığını geçmez. Bu gösterge sürekli olarak artma eğilimindedir.

İşsiz vatandaşların sosyal koruması ve gelecek vaat eden çalışma alanları

Böyle bir ekonomik olguyu fiilen yaşayan vatandaşlar, devlet acil servisinden yardım alma avantajından yararlanabilir, belirli iş türlerinde yer alma, işsizlik yardımı şeklinde maddi yardım alma vb.

Kriz sırasında, artan işsiz sayısı sırasında, BT programlama çalışanlarına her zamankinden daha fazla değer veriliyor. Teknik ilerlemenin gelişimi ve çeşitli sistemlerin tasarımı sadece ülkenin genişliğinde değil, tüm dünyada değerli olduğundan, bu özel faaliyet alanının her zaman talep edildiğini belirtmek önemlidir.

Android ve iOS tabanlı geliştiriciler daha az popüler değil. Onları popülerlik içinde, nakliye lojistiği, araba servisi, satışta orta düzey yöneticiler, kasiyerler ve işçiler alanındaki uzmanlar takip ediyor. İkincisi arasında yükleyiciler, hemşireler, tornacılar ve çiftçiler, postacılar var. Sahiplenilmeyen meslekler arasında kural olarak muhasebeciler, aşçılar, şoförler ve mülk yöneticileri öne çıkıyor.

Nedenler ve beklentiler

İşsizliğin gelişimi teorileriÇok var, ancak üç ana başlıkta özetlenebilirler:

Görünüşün nedeni ne olursa olsun, işsizliğin özü bir felakettir, çünkü ülke makroekonomik açıdan hem ekonomik hem de sosyal olarak büyük bir yük taşımaktadır. Nüfusun psikolojik ve sosyal yönden istikrarsızlığının gelişmesine ek olarak, politik nitelikte sorunlar da vardır. Ne de olsa, nüfus, yetkililer adına yapıcı kararlar ve eylemler için can atıyor. Ayrıca, kalıcı ve istikrarlı bir gelir kaynağı olmadan, bir kişi yasaları çiğnemeye başvurur. Bu, sosyal gerilimin arttığı, suç durumunun arttığı vb. anlamına gelir. Ülke daha az GSYİH üretimi alıyor.

İTİBAREN işsizlikle ancak bir kompleks içinde mücadele edilebilir.çeşitli önlemler alarak. Özellikle:

1. Yeniden eğitim ve yeniden eğitimde yardım sağlayacak kurumların oluşturulması, mevcut olanların iyileştirilmesi.
2. Açık pozisyonlar hakkında kamuoyuna bilgi verme sürecini oluşturmak.
3. İşsizliğin gelişmesini önlemek için bir politikanın uygulanması.

İşsizlik oranını hesaplama kuralları aşağıdaki videoda belirtilmiştir:

Sosyologlardan ve istatistiklerden elde edilen verilere dayanmaktadır.

Sergey Antonov

istatistikleri sever

Bu yazımızda Rosstat bilgilerine dayanarak ortalama bir işsizin neye benzediğini size anlatacağız.

Kimler işsiz sayılır

İstatistikçiler, aynı anda üç kriteri karşılayan çalışma çağındaki işsizlere atıfta bulunur:

1. Gelir getirici bir meslekleri yoktur.
2. Son dört hafta içinde bir iş bulmaya çalıştım.
3. Önümüzdeki hafta işe başlamaya hazır.

Öğrenciler, emekliler ve engelliler de bu kriterleri karşılamaları halinde işsiz sayılırlar.

3.97 milyon

2017 yılında Rosstat tarafından resmi olarak kayıt altına alınan işsizlerin oranı

Rosstat'a göre, Rusya'da yaklaşık 4 milyon işsiz var. Karşılaştırma için, istihdam - 72.1 milyon kişi. Bu 18 kat daha fazla. Ama bu resmi veriler.

Bir de sözde gizli işsizlik var: iş aramayan insanlardan bahsediyoruz. Buna hayali olarak istihdam edilenler de dahildir: emek örgüttedir, ancak kişi işe gitmez. 2017 yılında, Devlet Duma Çalışma, Sosyal Politika ve Gazi İşleri Komitesi üyesi Oleg Shein, bir röportajda Rusya'da yaklaşık 28 milyon gizli işsiz olduğunu söyledi. Bu yazımızda Rosstat'ın resmi verilerini inceliyoruz ve gizli işsizliği hesaba katmıyoruz.

Cinsiyet, yaş ve medeni durum

Ortalama işsiz kişi bekar bir adamdır. İstatistikçiler, istihdam sorunu yaşayan 2,1 milyon erkek ve 1,9 milyon kadın saydı. Bu cinsiyet eşitsizliği son on yıldır devam etmektedir.

Rus işsizlerin yaş ortalaması 36'dır. Doğru, çoğu zaman, 20-24 yaş arası vatandaşlar istihdamla ilgili sorunlar yaşıyor - bu yaş grubu, istatistiklerle sayılan tüm işsizlerin% 18'ini oluşturuyor. İkinci sırada,% 25 ila 29 -% 16, üçüncü sırada -% 30 ila 34 -% 13,5 arası insanlar var. Görünüşe göre, bir kişi ne kadar yaşlıysa, iş bulması o kadar kolay oluyor.

Eğitim ve iş deneyimi

Rusya'daki işsizlerin dörtte birinden fazlası sadece 11 dersi tamamladı. Ortalama bir Rus işsizinin mesleki eğitimi yoktur. Doğru, bir üniversite bile bir kişinin iş bulacağını garanti etmez: yüksek öğrenim diplomasına sahip neredeyse 820 bin Rus işsiz var - bu tüm işsizlerin beşte biri.

Eğitim eksikliğine rağmen, ortalama işsizimiz zaten iş tecrübesine sahip. Üstelik, kendi özgür iradesiyle istikrarlı bir gelir kaynağı olmadan kendini buldu - bir yıldan fazla bir süre önce kendi özgür iradesiyle bir açıklama yazdı. Son iş yeri - hizmette ve ticarette. Görünüşe göre, sadece satıcı olmaktan bıkmıştı.

Nerede iş arıyor ve ne zaman bulacak?

Yeni bir yer bulmanın en popüler yolu arkadaşlara, akrabalara veya tanıdıklara sormaktır. Aynı zamanda, ortalama işsizimiz sorununu İnternet üzerinden çözüyor: özgeçmişini iş sitelerine bırakıyor ve boş pozisyonlara bakıyor.

Ancak istihdam hizmetlerine güvenmiyor: nedense, Ruslar arasında bu iş bulma yöntemi çok popüler değil - sadece her dört işsizden biri yardım için devlete dönüyor. Ağızdan ağza iletişim ve iletişim daha güvenilirdir. Ayrıca, ortalama işsiz yeni bir iş bulacaktır. Doğru, hızlı değil: istatistiklere göre, bu genellikle sadece 8 ay sonra olur.

Rusya'da işsizlerin kaydı nasıl organize edilir. Kayıtlı işsizlik, resmi işsizlikten neredeyse 5 kat daha azdır. Ve gerçek hiçbir şekilde sabit değildir.

Bugün, Rusya'da işsizlik yaygın bir olaydır. Özünün ne olduğu ve işsizlerin kim olduğu herkes için açıktır. Zaten adından da anlaşılacağı gibi, bunların bir işi olmayan, çalışmak isteyen, aktif olarak iş arayan ve başlamaya hazır insanlar olduğu açıktır.

İşsizlerin durumu, “Rusya Federasyonu'nda İstihdam Hakkında” Federal Yasası ile belirlenir. İstihdam ve işsizlikle ilgili konuları düzenleyen ana mevzuat parçası olarak hizmet eder. Zaman zaman, iş mevzuatında değişiklikler yapılır, ancak asıl şey değişmeden kalır - bu statü, yalnızca kayıttan sonra ve başvuru sahibinin belirli kriterleri karşılaması koşuluyla, özel istihdam hizmetleri kurumları tarafından atanır:

• 16 yaşına ulaştı;
• 72 yaşından büyük değil;
• engelli değil, çalışamıyor;
• işyerinde herhangi bir yerde resmi olarak kayıtlı değil (hiçbiri olmasa bile);
• belirli bir boşluğu veya yeniden eğitimi iki kez reddetmedi, yeniden kayıt için görünmedi veya İstihdam Hizmetine kaydolurken gelir elde etmedi.

Sovyet iktidarının şafağında bile, genç cumhuriyetin emek borsaları işsizleri kayıt altına almakla meşguldü. 1927-29 döneminde birkaç işsizlik kaynağı belirlediler:

• Vasıfsız işçiler. Bu sebep, her şeyden önce, daha önce kiralık olarak çalışmayan, ancak şehirlere çok fazla “yeni köylü” yerleşen kişilerin kaydına bir kısıtlama getirildiğinden, ana neden olarak kabul edildi.
• Gençler. Üretimde çok az yer aldılar.
• İnşaatçılar. 1929 sezonu geç açıldı.

Genç hükümet, böyle bir dünya tarihinin henüz bilinmediğini belirterek, "tarihsel olarak kısa bir süre içinde" işsizliği tamamen ortadan kaldırdığı gerçeğinden son derece gurur duyuyordu. 1930'a gelindiğinde, sağlıklı nüfusun tam istihdamı sağlandı. Bu, o zamanın resmi istatistikleriyle kanıtlanmıştır.

Kaynaklar: SSCB Merkez İstatistik Bürosu koleksiyonları

Bu, o yılların uluslararası karşılaştırmalar içeren resmi yayınları tarafından da gösterilmektedir.

Yeni Rusya'da İşsiz

1990'ların başında ülkeyi sarsan idari ve ekonomik reformlar, perestroyka, Sovyetler Birliği'nin çöküşü ve kurumsal değişiklikler, Sovyetler Birliği'nin 1930'dan sonraki 60 yıl boyunca bilmediği bir olguyu, işsizliği yeniden canlandırdı. Yeni Rusya, çürüyen kapitalizm sorununu tamamen hissetti. İstihdam hizmetleri tamamen çalışır durumda.

1 Ocak 1992 itibariyle 61.876 kişi zaten işsiz statüsüne sahipti. İlk altı ayda sayıları 3,2 kat, yılda 9,3 kat ve bir buçuk yılda 1,6 kat arttı.

Kaynak: Rostat

İşsiz sayısındaki artış 1998 yılına kadar yoğun bir şekilde devam etmiş, zirveye ulaşıncaya kadar devam etmiştir. 1998'in sonunda, % 13,3'lük rekor bir işsizlik oranı vardı.

İşsizlere ilişkin bu verilerin elde edilmesinin temeli, işgücü anketi amacı, istihdam edilenlerin ve işsizlerin sayısı ve bileşimi, işgücüne katılım düzeyi, işsizlik oranı ve bunların Rusya Federasyonu ve kurucu kuruluşlarındaki dinamikleri hakkında bilgi toplamaktır.

Anketin kısa açıklaması

Rusya'da 1992'den beri düzenleniyorlar. Anketler yılda bir kez (1992-94, 1997 ve 1998'de Ekim ayının son haftası, 1996 - Mart aylarında olduğu gibi), iki kez (1995'te olduğu gibi - Mart ve Ekim aylarında da son hafta), üç ayda bir yapılmıştır. (1999 - Ağustos 2009) ve Eylül 2009'dan beri her ayın ikinci haftasında düzenlenmektedir.

Bir örnekleme yöntemi kullanılır ve ardından sonuçları, anket yapılan yaştaki tüm popülasyona genişletilir.

Anket, tüm Rusya bölgelerindeki özel haneleri kapsıyor ve 15-72 yaşları arasındaki kişileri içeriyordu. Yaş sınırlarını belirlerken aşağıdakiler dikkate alınır:

• 15 yıl - BM ilkeleri ve tavsiyeleri;
• 72 yaş, bu yaş grubundan kişilerin işgücünde bulunması gerçeğidir.

Kural olarak, 70.000 kişiye kadar anket yapılır; Federasyonun her bir bölümünde, seçim oranı Rusya ortalamasından farklı olabilir (bu, 17-72 yaşındaki nüfusun% 0.06'sıdır). Numunenin temeli, belirli bir şehir, ilçe, yerleşim bölgesinde kalıcı olarak ikamet edenler için Tüm Rusya nüfus sayımlarının materyalleridir.

Anket toplu yaşam alanlarında yaşayanlar için geçerli olmayacaktır:

• yatılı okullar;
• bakım evleri;
• pansiyonlar;
• manastırlar, vb.

Her bir gözlem birimine, Federasyonun konusu düzeyinde bireysel bir ağırlık verilir. Dağılım, ankete katılan vatandaşların sayısının anket yapılan yaştaki toplam nüfusla karşılaştırılmasından oluşur. Aynı zamanda, her iki kategori de cinsiyete, beş yıllık yaş gruplarına ve yerleşim türüne göre katmanlara ayrılmıştır.

Ankete katılan kişilerle 1‑З “İşgücüne ilişkin örnek anket anketi” formuna göre görüşülmektedir. Şunlar hakkında bilgi içerir:

• yanıtlayanlar;
• ücretli bir işi veya kazançlı bir işi olup olmadığı;
• ana işi karakterize eden işaretler;
• ikinci iş;
• iş arama;
• anket yapılan haftada istihdam edilmeyen kişilerin geçmiş faaliyetleri;
• işgücü dışında kalan kişiler;
• nüfusun diğer emek faaliyeti biçimlerine katılımı

Ankette yer alan bilgiler, görüşülen her kişinin işgücünde çalışan, işsiz veya değil olarak sınıflandırılmasına olanak tanır. Katılımcının ikili statüsü varsa, öncelik aşağıdakilere verilir:

• işsizlikten önce istihdam;
• işgücünden çıkmadan önce işsizlik.

ILO'nun tanımlarına göre işsizler, incelenen dönemde aynı anda aşağıdaki kriterleri karşılayan 15-72 yaşları arasındaki kişilerdir: bir işi olmayan (karlı meslek); anket yapılan haftadan önceki dört hafta boyunca herhangi bir araç kullanarak iş aradı; anket haftasında işe başlamaya hazırdı.
İşsizler ayrıca, incelenen dönemde bir işi olmayan, ancak işe başlama tarihini (incelenen haftadan sonraki 2 hafta içinde) kabul eden ve aramaya devam etmeyen kişileri de içerir; bir işi yoktu, başlamaya hazırdı, ancak idareden veya işverenden daha önceki bir itiraza yanıt bekledikleri için iş aramadılar. Bu durumda cevap için bekleme süresi bir ayı geçmemelidir.

Bugün işsizlik

İşgücü anketine göre, Rusya'da yıl sonunda ekonomide istihdam edilmeyen ancak aktif olarak iş arayan 4243 bin kişi vardı.

İşsizlerin yaş ortalaması 35 ile 36 arasında değişmektedir.

Aynı zamanda, toplam sayıları içinde en büyük pay gençlere düşmektedir: 20-24 ve 25-29 yaş (sırasıyla 19,1 ve %16.6) ve en küçük pay 60-72 yaş arası yaşlı nesildedir. (%3.1) .

Anketin gösterdiği gibi, son yıllarda işsizlerin yarısından fazlası ortaöğretim, mesleki ve genel eğitim almış kişilerdir.

2016 yılında orta mesleki eğitime sahip kişilerin payı %40,4, orta genel eğitim - %29,8 olmuştur.

Anket sırasında, katılımcı ayrıca kullandıkları bir iş bulmanın ana yollarını da adlandırır. Yarısından fazlası tanıdıklarına, akrabalarına ve arkadaşlarına yöneliyor. 2016 sonunda payları %57,5'ten %68'e yükseldi. Medyanın ve internetin bu konudaki popülaritesi artmıştır. 2011'de %23,9'luk bir paya sahiptiler; bugün neredeyse her ikinci işsiz, küresel ağ ve baskının sağladığı fırsatları kullanıyor. Aramaların aynı anda birkaç yönde gerçekleştirildiğine dikkat edilmelidir.

Kaynak: Rostat

İşsizliğin cinsiyet yönü

Hem erkekler hem de kadınlar aktif olarak Rusya'da iş arıyorlar. 2016 yılı sonunda 4243 işsizden 2268'i erkek, 1975'i kadındı.

Kaynak: Rostat

Ayrıca, oran son altı yılda neredeyse değişmeden kalmıştır. Erkek yarının oranı %53,5-54.5 arasında değişirken, kadın yarının oranı %45,5-46.5 arasında kalmaktadır.

Oran, farklı yaş grupları arasında aynı kalır. Ve bunlardan sadece biri - 55-59 yaşında - genel aralığın dışında. 55-59 yaş arası işsizlerin %34,1'i kadın, %66,3'ü erkektir.

İşsizlerin ortalama yaşı çok az değişiyor - 35'ten 36'ya. Anket, işsiz erkeğin kadından biraz daha yaşlı olduğunu gösterdi, 36 yaşında. 2011'de neredeyse aynı yaşta olmalarına rağmen.

İş arayan erkeklerin ve kadınların eğitimi hakkında konuşursak, orta öğretime sahip olanlar daha sık aranmaktadır: mesleki eğitim ile erkeklerin% 41,5'i ve kadınların% 39,1'i ve genel olarak - Erkeklerin %30,2'si ve kadınların %29,4'ü.

Bu oranların nasıl değiştiğini grafik gösterecektir.

İşsizlik oranı

İşsizlik oranı, belirli bir yaş grubundaki (15-72 yaş) işsiz sayısının, ilgili yaş grubunun işgücüne (ekonomik olarak aktif nüfus) yüzde olarak hesaplanan oranıdır.

Rusya'da işsizlerin kaydı iki farklı departman tarafından düzenlenmektedir: Rosstat - işgücünün anketi (istihdam sorunları yaşayan nüfus) ve Çalışma ve İstihdam Bakanlığı - vatandaşların İstihdam Servisi'ne yaptığı başvuruları kaydederek. Rosstat'a göre, 2016'da Rusya'da 4.243.000 işsiz vatandaş vardı ve bu rakam İstihdam Servisi tarafından kaydedilen sayının 4,7 katı. Rusya Federasyonu Çalışma ve İstihdam Bakanı M. Topilin de işsizlikle ilgili şunları söylüyor:

Kaynaklar: Rosstat, Federal Çalışma ve İstihdam Servisi

İşsiz sayısının nasıl belirlendiği arasındaki fark da işsizlik oranını etkiler.

Dünyada işsizlik. Uluslararası karşılaştırmalar

Rusya ve bazı yabancı ülkelerdeki diğer önemli ekonomik göstergelerin yanı sıra Rosstat, işsizlik oranı hakkında bilgi yayınlıyor.