با توجه به FSGS، در سه ماهه دوم سال 2018، بیکاری در روسیه به 4.8 درصد رسید.. این یکی از پایین ترین نرخ ها در تاریخ فدراسیون روسیه است. در مقایسه با سال 2017، آمار نشان می دهد افزایش اشتغال به میزان 0.7 واحد. اگر با سال بحرانی 2009 تشبیه کنیم، سطح بیکاری تقریباً به نصف کاهش یافته است: در آن سال، نرخ بیکاری 8.3٪ بود.

نرخ بیکاری از مقادیر زیر تشکیل شده است:

• تعداد جمعیت فعال اقتصادی (EAP). تعداد شهروندان غیرفعال اقتصادی شامل معلولان، سالمندان یا خردسالان است.
• بعد، خود نرخ بیکاری در روسیه محاسبه می شود: کسانی از EAN که شاغل نیستند، بیکار هستند.

• فرض کنید باید درصد بیکاران را از 1000 نفر ساکن در این منطقه خاص محاسبه کنیم. از کل جمعیت، باید شهروندان غیرفعال اقتصادی را کم کرد - به عنوان مثال، 280 نفر از این قبیل در منطقه وجود دارد.
• از 720 نفر باقی مانده، 120 شهروند شاغل نیستند. درصد کل را محاسبه می کنیم، نرخ بیکاری 16.67 درصد را می گیریم.

این روش شمارش است که توسط سرویس آمار ایالتی فدرال (FSGS) استفاده می شود. در میان اقتصاددانان، مرسوم است که از داده های آماری به دست آمده از FSGS استفاده کنند، زیرا. آنها شفاف و از نظر ریاضی درست هستند.

پویایی اشتغال در روسیه، طبق گزارش های FSGS، نشان می دهد نرخ بیکاری در سال 2019-2020 رو به کاهش استنسبت به سال های گذشته: به طور متوسط ​​در کشور از 5.5 درصد در سال 2018 به 4.7 درصد کاهش یافته است.

در حال حاضر، آمار از گزارش‌های فعلی فقط برای سه ماهه سوم سال 2019 در دسترس است، اما این داده‌ها برای درک کامل وضعیت کافی است: طبق گزارش‌های FSSS، از سپتامبر 2019، هیچ وخامت شدیدی در وضعیت در این کشور مشاهده نشده است. حوزه بیکاری

نرخ بیکاری بر اساس سن

بیکاری به تحصیل بستگی دارد.

برش ها بر اساس منطقه

البته پویایی اشتغال بسته به موقعیت جغرافیایی، شاخص های جمعیتی منطقه و ... متفاوت است. بنابراین، پاسخ به این سوال که چه تعداد بیکار در روسیه وجود دارد همیشه باید روشن شود: آیا منظور ما ارزش های عمومی فدرال است یا تقسیم به مناطق.

از سال 2020، شهرهای بزرگ فدراسیون، و همچنین مناطق بسیار شهری، به طور سنتی بیکاری کم را نشان می دهند. مثلا، ناحیه فدرال مرکزی، از جمله مسکو و منطقه مسکو، نرخ بیکاری 3.1٪ از تعداد کل شهروندان توانمند را نشان می دهد (از این پس - داده های سه ماهه دوم سال 2018).

ناحیه فدرال شمال غربیاز جمله سن پترزبورگ و منطقه لنینگراد، با نرخ بیکاری 4.4 درصد کمی عقب است. AT منطقه فدرال ولگانرخ بیکاری 4.7 درصد در سایر موضوعات فدرالشاخص ها به ارزش های عمومی فدرال نزدیک می شوند.

و برعکس، بیش از 60 درصد از کل بیکاران در روستاها، روستاها و مناطق ضعیف شهری هستند: به عنوان مثال، "پیشرو" در این منطقه است. ناحیه فدرال قفقاز شمالیبا میانگین 11 درصد. موضوعات فردی - به عنوان مثال، جمهوری اینگوشتیا- ثبت رکوردهای جدید: در این جمهوری، سطح بیکاری 26.2٪ بود. جمهوری تیوابا شاخص 18.8 درصد می رسد.

لیست کاملی از داده های آماری که ویژگی های مناطق و نرخ اشتغال آنها را در نظر می گیرد را می توانید در جدول زیر بیابید.

	تعداد نیروی کار، هزاران نفر	مشغول	بیکار	بیکاری، ٪
فدراسیون روسیه	76518,4	73001,5	3516,9	4,6
ناحیه فدرال مرکزی	21464,7	20876,2	588,6	2,7
منطقه بلگورود	827,6	795,4	32,1	3,9
منطقه بریانسک	629,6	607,6	22,0	3,5
منطقه ولادیمیر	722,6	690,8	31,8	4,4
منطقه ورونژ	1186,6	1149,9	36,7	3,1
منطقه ایوانوو	526,7	504,3	22,5	4,3
منطقه کالوگا	559,6	535,9	23,7	4,2
منطقه کوستروما	318,6	304,6	13,9	4,4
منطقه کورسک	574,1	552,1	22,0	3,8
منطقه لیپتسک	599,7	577,4	22,4	3,7
منطقه مسکو	4149,0	4042,7	106,3	2,6
منطقه اوریول	363,1	345,7	17,4	4,8
استان ریازان	547,6	527,0	20,7	3,8
منطقه اسمولنسک	514,7	490,1	24,6	4,8
منطقه تامبوف	500,5	481,1	19,4	3,9
منطقه Tver	687,3	660,2	27,1	3,9
منطقه تولا	797,6	767,4	30,3	3,8
منطقه یاروسلاول	670,5	643,1	27,3	4,1
مسکو	7289,4	7200,9	88,5	1,2
ناحیه فدرال شمال غربی	7516,0	7232,2	283,8	3,8
جمهوری کارلیا	310,4	284,7	25,7	8,3
جمهوری کومی	451,8	420,1	31,7	7,0
منطقه آرهانگلسک	571,7	535,1	36,5	6,4
استان ولوگودسکایا	569,7	542,9	26,8	4,7
منطقه کالینینگراد	521,5	497,9	23,6	4,5
منطقه لنینگراد	965,4	927,6	37,8	3,9
منطقه مورمانسک	424,3	396,2	28,1	6,6
منطقه نووگورود	311,4	298,6	12,8	4,1
منطقه پسکوف	327,8	311,8	16,0	4,9
سنت پترزبورگ	3062,0	3017,3	44,8	1,5
ناحیه فدرال جنوبی	8262,0	7821,0	441,0	5,3
جمهوری آدیگه	200,9	183,7	17,2	8,6
جمهوری کالمیکیا	137,5	125,3	12,2	8,8
جمهوری کریمه	902,3	852,7	49,5	5,5
منطقه کراسنودار	2841,7	2705,0	136,7	4,8
منطقه آستاراخان	512,3	474,3	38,0	7,4
منطقه ولگوگراد	1314,2	1241,9	72,3	5,5
منطقه روستوف	2134,6	2027,6	106,9	5,0
سواستوپل	218,6	210,5	8,1	3,7
ناحیه فدرال قفقاز شمالی	4697,7	4233,0	464,7	9,9
جمهوری داغستان	1377,0	1230,8	146,3	10,6
جمهوری اینگوشتیا	248,6	183,2	65,4	26,3
جمهوری کاباردینو-بالکاریا	460,3	415,8	44,5	9,7
جمهوری کاراچایی-چرکس	214,2	191,9	22,3	10,4
جمهوری اوستیای شمالی - آلانیا	367,3	336,5	30,8	8,4
جمهوری چچن	628,8	543,7	85,2	13,5
منطقه استاوروپل	1401,4	1331,2	70,2	5,0
ناحیه فدرال پریولژسکی	15197,7	14560,9	636,8	4,2
جمهوری باشقیرستان	1954,5	1860,2	94,3	4,8
ماری ال جمهوری	337,9	326,6	11,3	3,4
جمهوری موردویا	424,8	408,0	16,7	3,9
جمهوری تاتارستان	2042,3	1978,2	64,2	3,1
جمهوری اودمورت	778,7	745,7	33,0	4,2
جمهوری چوواش	619,7	590,2	29,5	4,8
منطقه پرم	1274,2	1206,3	67,9	5,3
منطقه کیروف	661,8	628,6	33,2	5,0
منطقه نیژنی نووگورود	1758,1	1687,0	71,2	4,0
منطقه اورنبورگ	1040,0	998,0	42,0	4,0
منطقه پنزا	704,1	673,6	30,5	4,3
منطقه سامارا	1748,0	1684,6	63,4	3,6
منطقه ساراتوف	1215,3	1157,2	58,1	4,8
منطقه اولیانوفسک	638,2	616,7	21,4	3,4
ناحیه فدرال اورال	6383,7	6092,7	291,0	4,6
منطقه کورگان	384,1	357,2	26,9	7,0
منطقه Sverdlovsk	2167,4	2064,2	103,2	4,8
منطقه تیومن	1959,1	1902,1	57,0	2,9
منطقه خودمختار Yamalo-Nenets	315,4	309,4	5,9	1,9
منطقه چلیابینسک	1873,1	1769,2	103,9	5,5
منطقه فدرال سیبری	9648,9	9016,1	632,8	6,6
جمهوری آلتای	94,3	83,7	10,6	11,2
جمهوری بوریاتیا	463,7	423,4	40,3	8,7
جمهوری تیوا	130,1	114,1	16,0	12,3
جمهوری خاکاسیا	256,2	242,2	14,1	5,5
منطقه آلتای	1161,0	1097,1	63,9	5,5
منطقه زابایکالسکی	530,6	477,1	53,5	10,1
منطقه کراسنویارسک	1498,9	1421,6	77,3	5,2
منطقه ایرکوتسک	1170,3	1071,5	98,8	8,4
منطقه کمروو	1321,9	1244,4	77,5	5,9
منطقه نووسیبیرسک	1448,1	1357,9	90,2	6,2
منطقه اومسک	1033,4	969,6	63,8	6,2
منطقه تومسک	540,4	513,5	27,0	5,0
منطقه فدرال خاور دور	3347,8	3169,5	178,3	5,3
یاکوتیا	509,4	475,2	34,1	6,7
منطقه کامچاتکا	177,9	171,7	6,3	3,5
منطقه پریمورسکی	1046,9	987,1	59,8	5,7
منطقه خاباروفسک	717,7	686,2	31,5	4,4
منطقه آمور	415,2	394,1	21,0	5,1
منطقه ماگادان	89,1	84,4	4,6	5,2
منطقه ساخالین	281,9	267,7	14,2	5,0
منطقه خودمختار یهودی	79,3	73,8	5,5	6,9
چوکوتکا	30,4	29,2	1,2	4,0

پویایی بیکاری

در حال حاضر، می توان ادعا کرد که تعداد بیکاران در روسیه از سال 1999 به طور پیوسته در حال کاهش است. موج های بیکاری فقط در سال های بحران مشاهده شد: 2009 و 2015.

علل بیکاری در روسیه معمولاً با کاهش قیمت نفت مرتبط است - کالای اصلی صادراتی این کشور، که بخش عمده ای از تولید ناخالص داخلی فدرال را تشکیل می دهد: اگر قیمت ها کاهش یابد، نرخ بیکاری افزایش می یابد، اما برعکس نیز صادق است.

بنابراین، می‌توانیم آمارهای فاجعه‌باری را در مورد اشتغال در دوره 1991 تا 1999 مشاهده کنیم، زمانی که هر بشکه نفت 20-25 دلار قیمت داشت (در مقایسه با 60-65 دلار فعلی). این همچنین افزایش بیکاری در سال های 2008 و 2015 را توضیح می دهد.

به گفته منابع رسمی، سطح بیکاری به دلیل نیازهای کم برای تجارت - به ویژه به دلیل حداقل دستمزد پایین و "انعطاف پذیری" قانونی قوانین روسیه در حال کاهش است. بنابراین، به عنوان مثال، بسیاری از روسای شرکت ها در روسیه کارمندان را برای "حداقل حقوق" ثبت نام می کنند. پرداخت تحت قرارداد کار تنها بخشی از درآمد واقعی است، بقیه در یک پاکت پرداخت می شود.

همه، به جز کارمند، برنده باقی می مانند: کارفرما در کسر مالیات صرفه جویی می کند، خدمات آمار ایالت فدرال داده هایی را در مورد اشتغال بالا دریافت می کند. از سوی دیگر، کارمند از حمایت اجتماعی پایینی برخوردار است، زیرا دریافت حقوق در پاکت به طور خودکار به معنای خطر کلاهبرداری از سوی کارفرما است. استخدام نه کاملا قانونی منجر به مشکلات دیگری می شود: رسمی شدن بوروکراسی، پنهان کردن آمار واقعی از دولت.

و از اینجا می توانیم در مورد به اصطلاح نتیجه گیری کنیم. "بیکاری پنهان". اینها افرادی هستند که رسماً به عنوان شاغل در لیست هستند، اما در واقع درآمدی دریافت نمی کنند. در این حالت کارفرما از خلاءهای قانونی استفاده می کند و مثلاً کارمند را به مرخصی طولانی مدت بدون حقوق می فرستد. در نتیجه، یک فرد در واقع کار نمی کند، اما در آمار بیکاری قرار نمی گیرد.

بنابراین پویایی اشتغال در کل کشور به شرح زیر است:

• بیکاری رسمی در حال کاهش است.از سال 2018، 0.7 واحد کاهش یافته و به ارزش 4.8٪ رسیده است. توجه داشته باشید:این ارقام همچنین شامل مناطق مشکل دار با اشتغال سنتی کم است.
• در نتیجه بحران، بخش سایه و به دنبال آن بیکاری پنهان در حال رشد است.بر خلاف کشورهای اروپایی، در فدراسیون روسیه محاسبه سطح اشتغال بدون در نظر گرفتن بیکاری پنهان انجام می شود، در نتیجه، نرخ بیکاری در این کشور یکی از پایین ترین نرخ های بیکاری در جهان است. اما این داده ها وضعیت واقعی را منعکس نمی کنند. و این واقعیت ها متاسفانه وضعیت ناامید کننده بازار کار را نشان می دهد.

پیش بینی آنچه در سال 2020 انتظار می رود

می توان انتظار ادامه روندهایی را داشت که در روسیه مدرن مشاهده می شود: بیکاری، هم واقعی و هم طبق داده های رسمی، بعید است افزایش یابد. در این رابطه، نظر مدیر موسسه تحلیل و پیش‌بینی اجتماعی RANEPA تاتیانا مالوا، که بازار کار فعلی کشور را مطالعه می‌کند، بسیار گویاست (به نقل از مصاحبه با ریانووستی):

بله، روسیه بیکاری پایینی دارد - یکی از پایین ترین بیکاری ها در جهان. اما در تئوری اقتصادی یک همبستگی واضح وجود دارد: با استاندارد پایین زندگی، بیکاری کم هزینه پایین دستمزد مردم را به همراه دارد. و بالعکس: اگر حقوق ها بالا باشد، و سطح زندگی به طور کلی در سراسر کشور کاهش یابد، بیکاری به شدت افزایش می یابد - ما این را در مثال اسپانیای مدرن می بینیم. به عبارت دیگر، اگر استانداردهای زندگی کاهش یابد اما اشتغال کاهش یابد، دستمزدها ناگزیر کاهش خواهد یافت.

بیکاری در دنیا

بر اساس داده های رسمی، بیکاری ثبت شده، حداقل به سرعت افزایش نخواهد یافت. با این حال، از سال 2014، استاندارد زندگی به طور پیوسته در حال کاهش است، که منجر به دو پیامد می شود:

• اگرچه آمارهای رسمی این را ثبت نمی کنند، اما نرخ بیکاری پنهان و نقش بخش سایه افزایش خواهد یافت.
• در نهایت، دستمزدها در شرایط واقعی (یعنی از نظر یک سبد غذایی که می توان با روبل روسیه خریداری کرد) حتی بیشتر کاهش می یابد.

نتیجه

بنابراین، نرخ بیکاری در روسیه چقدر است؟ مشخصه فدراسیون روسیه سطح پایین اشتغال در مناطق شهری ضعیف است و برعکس، هنوز تعداد زیادی شغل در مناطق بزرگ شهری وجود دارد. تا سال 2020، نرخ اشتغال 0.7 واحد دیگر افزایش یافته است که در کل شاخص بسیار خوبی است.

با این حال، آمارهای رسمی وضعیت واقعی بازار کار را به دلیل استفاده گسترده از پرداخت های "سایه ای" منعکس نمی کند. بنابراین، در سال 2020 نباید انتظار کاهش شدید اشتغال ثبت شده در کشور را داشت؛ افت واقعی این شاخص نیز بعید است. در آینده نزدیک به یک مشکل تبدیل خواهد شد مگر اینکه کاهش دستمزدها در شرایط واقعی.

کارشناسان خاطرنشان می کنند که روسیه همیشه درصد بالایی از بیکاران نداشته است. بالاترین نرخ بیکاری مربوط به دهه 1990 است. این در درجه اول به دلیل فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی است.

طبق آمار بیکاری در روسیه، در سال 1992 در فدراسیون روسیه 3.9 درصد از کل جمعیت در سن کار بیکار بودند. اما پس از 6 سال این رقم به 8.9 درصد افزایش یافت. دلیل اصلی بیکاری در آن زمان، تغییر ساختار و تعطیلی بسیاری از مؤسسات و کارخانه های دولتی بود.

سال 1999 به یکی از سال های بحرانی برای روسیه تبدیل شد. در این مدت نرخ بیکاری برای زنان به 46.1 درصد و برای مردان به 53.9 درصد رسیده است. دلیل اصلی این وضعیت در بدهی عمومی کلان فدراسیون روسیه و هزینه پایین مواد اولیه وارداتی به خارج از کشور بود.

از سال 1992 تا 1999 تعداد بیکاران تقریبا 2.4 برابر افزایش یافته است.

از سال 2000 وضعیت اشتغال اندکی بهبود یافته است. این کشور پس از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی به تدریج در حال بهبود بود و پروژه های بزرگی را اجرا کرد که شروع به ایجاد شغل برای روس ها کرد. در سال 2000، حدود 20 منطقه با نرخ بیکاری زیر 15٪ وجود داشت.

نرخ بیکاری در فدراسیون روسیه در سال 2018 4.9٪ است.

مبارزه با بیکاری

اوج مبارزه با بیکاری در روسیه به سال 2009 می رسد. در این دوره، دولت کارهای عمومی را برای شهروندان بیکار سازماندهی کرد و خدمات استخدامی شروع به صدور وام برای شروع یک تجارت کردند. همچنین در سال 1388 تشکیل دوره های بازآموزی کارکنان راه اندازی شد.

بیکاری در سراسر جهان

جدول: نرخ بیکاری در روسیه و سایر ایالت ها

علل بیکاری

کارشناسان دلایل متعددی برای بیکاری در روسیه شناسایی می کنند:

• اولین دلیل پیشرفت تکنولوژی است. امروزه بسیاری از فرآیندها در شرکت ها و کارخانه ها توسط تجهیزات مدرن انجام می شود. اگر سطح تکنولوژی امروز و 30-20 سال پیش را مقایسه کنیم، می توان نتیجه گرفت که استفاده از فناوری های جدید نیاز به نیروی کار را به میزان قابل توجهی کاهش می دهد.
• عامل اقتصادی در طول بحران اقتصادی، کارگران به دلیل عدم تمایل یا ناتوانی در پرداخت نیروی کار خود از طرف مدیریت اخراج می شوند، بنابراین اخراج گسترده منابع کار رخ می دهد.
• رشد جمعیت در سن کار.
• دستمزد پایین.

انواع بیکاری

انواع بیکاری:

1. اصطکاک. مشخصه این نوع بیکاری، زمان صرف شده برای یافتن شغل جدید است.
2. ساختاری. این شکل از بیکاری با تغییرات تکنولوژیک در تولید مشخص می شود. به عبارت دیگر، فردی که از صنعت دیگری بازنشسته شده باشد، نمی تواند در حوزه دیگری شغل پیدا کند.
3. چرخه ای - در نتیجه بحران اقتصادی بوجود می آید.
4. فصلی به این دلیل است که بسیاری از شرکت ها در غیاب نیاز به نیروی کار به سادگی کارمندان را اخراج می کنند و آنها را به تعطیلات نمی فرستند یا دستمزد را کاهش نمی دهند.

جدا از همه اشکال، بیکاری پنهان در روسیه وجود دارد. این نوع بیکاری زمانی رخ می دهد که فردی به طور رسمی شاغل نباشد، اما در عین حال رابطه کاری خود را با کارفرمایان حفظ کند و به طور مرتب در ازای کار خود حقوق دریافت کند.

ویدئو: بیکاری در روسیه

از ویدیو یاد بگیرید:

• چه تعداد بیکار در روسیه؛
• بیکاری پنهان چیست
• سازوکارهای مقابله با بیکاری

مبلغ مقرری بیکاری

مزایای بیکاری در روسیه به ساکنان فدراسیون روسیه که در خدمات کار ثبت نام کرده اند پرداخت می شود.

میزان مزایای بیکاری در سال 2020 بر اساس دستمزدهای گذشته محاسبه می شود. حداکثر کمک هزینه 4900 روبل است.

اگر فردی برای 3 ماه اول ثبت نام کرده باشد، 75 درصد پرداختی دریافت می کند. اگر 7 ماه ثبت نام کند، کمک هزینه 60 درصد خواهد بود. اگر فردی به مدت یک سال بیکار بماند، در این صورت میزان مزایا از 45 درصد میانگین آخرین حقوق وی بیشتر نخواهد شد.

تحلیل بیکاری در سال 2019

بر اساس آمار در آوریل 2019، جمعیت در سن کار فدراسیون روسیه بالغ بر 76،000،000 نفر بوده است که 72،300،000 نفر از آنها از نظر اقتصادی شاغل هستند. بقیه جمعیت بیکار هستند.

در سال 2020، Rosstat پیش بینی کرد که نرخ بیکاری به 4.7٪ کاهش یابد.

نرخ بیکاری در مناطق مختلف فدراسیون روسیه

جدول: اشتغال در روسیه بر اساس مناطق در سال 2019

شهرستان	جمعیت در سن کار	تعداد افراد شاغل	تعداد بیکاران	نرخ بیکاری
مرکزی	21 314 100	20 661 200	652 900	3,1%
شمال غربی	7 509 400	7 200 400	309 000	4,1%
جنوبی	8 233 400	7 751 400	482 000	5,9%
قفقاز شمالی	4 630 300	4 121 400	508 900	11,0%
ولگا	14 942 300	14 267 200	675 100	4,5%
اورال	6 393 500	6 084 500	309 100	4,8%
سیبری	9 593 900	8 941 700	652 200	6,8%
خاور دور	3 331 500	3 144 800	186 700	5,6%

جدول: اشتغال در روسیه در سال 2019 بر اساس منطقه

منطقه	تعداد افراد شاغل (شاغل)	تعداد شهروندان بیکار فدراسیون روسیه	نرخ بیکاری
منطقه آلتای	1 195 000	74 000	6.23%
منطقه آمور	378 000	25 700	6,4%
منطقه آرهانگلسک	602 000	34 000	1.5%
منطقه آستاراخان	481 100	39 900	7,7%
منطقه بلگورود	790 500	33 100	4,0%
منطقه بریانسک	573 100	27 100	4,5%
منطقه ولادیمیر	684 300	36 800	5,1%
منطقه ولگوگراد	1 222 300	74 100	5,7%
استان ولوگودسکایا	547 800	31 600	5,5%
منطقه ورونژ	1 139 800	43 900	3,7%
منطقه خودمختار یهودی	74 000	6 500	8,1%
منطقه زابایکالسکی	477 500	55 600	10,4%
منطقه ایوانوو	497 300	24 700	4,7%
منطقه ایرکوتسک	1 092 300	78 700	6,7%
کاباردینو-بالکاریایی جمهوری	409 000	49 800	10,9%
منطقه کالینینگراد	502 300	26 600	5,0%
منطقه کالوگا	515 000	21 600	4,0%
منطقه کامچاتکا	169 600	9 100	5,1%
کاراچای-چرکس جمهوری	191 600	27 700	12,6%
منطقه کمروو	1 225 500	83 800	6,4%
منطقه کیروف	622 200	35 100	5,3%
منطقه کوستروما	305 900	15 900	5,0%
منطقه کراسنودار	2 651 800	155 300	5,5%
منطقه کراسنویارسک	1 419 200	69 800	4,7%
منطقه کورگان	364 200	31 300	7,9%
منطقه کورسک	550 100	24 200	4,2%
منطقه لنینگراد	933 600	41 400	4.2%
منطقه لیپتسک	569 900	23 500	4,0%
منطقه ماگادان	95 697	3 380	1.5%
مسکو	7 184 200	92 500	1.3%
منطقه مسکو	4 008 400	114 800	2.8%
منطقه مورمانسک	399 700	28 000	6,5%
منطقه نیژنی نووگورود	1 688 400	74 700	4,2%
منطقه نووگورود	294 200	16 700	5,4%
منطقه نووسیبیرسک	1 334 300	102 200	7,1%
منطقه اومسک	72 750 100	4 078 200	6.7%
منطقه اورنبورگ	939 100	47 600	4,8%
منطقه اوریول	347 700	18 400	5,0%
منطقه پنزا	642 200	29 400	4,4%
منطقه پرم	1 189 700	67 800	5,4%
منطقه پریمورسکی	981 600	58 300	5,6%
منطقه پسکوف	291 600	19 800	6,4%
جمهوری آدیگه	188 000	17 000	8.8%
جمهوری آلتای	84 400	10 400	11,0%
جمهوری باشقیرستان	1 852 100	105 700	5,4%
جمهوری بوریاتیا	412 100	43 300	9,5%
جمهوری داغستان	1 215 700	162 100	11,8%
جمهوری اینگوشتیا	190 700	68 400	26,4%
جمهوری کالمیکیا	124 900	13 000	9,4%
جمهوری کارلیا	277 100	28 800	9,4%
جمهوری کومی	396 700	32 100	7,5%
جمهوری کریمه	849 600	59 200	6,5%
جمهوری موردویا	394 600	18 800	4,6%
جمهوری سخا (یاکوتیا)	460 800	34 900	7,0%
جمهوری شمال اوستیا - آلانیا	302 300	42 900	12,4%
جمهوری تاتارستان	1 955 300	68 100	3,4%
جمهوری تیوا	106 000	13 500	11,3%
جمهوری خاکاسیا	243 600	12 400	4,8%
منطقه روستوف	2 038 400	113 000	5,3%
استان ریازان	490 100	24 200	4,7%
منطقه سامارا	1 637 200	60 300	3,6%
سنت پترزبورگ	3 012 200	46 200	1.5%
منطقه ساراتوف	1 125 300	61 900	5,2%
منطقه ساخالین	259 100	15 900	5,8%
منطقه Sverdlovsk	2 050 800	105 200	4,9%
سواستوپل	200 600	9 700	4,6%
منطقه اسمولنسک	481 100	30 900	6,0%
منطقه استاوروپل	1 269 900	69 800	5,2%
منطقه تامبوف	487 200	21 800	4,3%
منطقه Tver	650 100	30 000	4,4%
منطقه تومسک	522 800	33 800	6,1%
منطقه تولا	757 300	30 900	3,9%
منطقه تیومن	1 900 600	65 000	3,3%
جمهوری اودمورت	746 900	33 300	4,3%
منطقه اولیانوفسک	593 000	24 700	4,0%
منطقه خاباروفسک	711 200	30 600	4,1%
جمهوری چچن	493 000	150 300	14,07%
منطقه خودمختار چوکوتکا	29 800	1 000	3,1%
منطقه یاروسلاول	629 100	38 500	5,8%

بیکاری یک پدیده گسترده است. هیچ جای دنیا وجود ندارد که این پدیده در آن رخ ندهد.

این بر تمام حوزه های زندگی انسان تأثیر می گذارد و باعث ایجاد تغییرات در تولید می شود.

محاسبه نرخ بیکاری با تجزیه و تحلیل نسبت تعداد شهروندانی که قادر به یافتن شغل نیستند، در حالی که قادر به کار هستند، به تعداد افراد شاغل انجام می شود. در داخل فدراسیون روسیه، تعداد بیکاران، از سال 2014، به طور پیوسته در حال رشد بوده است.

مبانی بیکاری - مفهوم، تجزیه و تحلیل، حسابداری

توسعه اقتصادی کشور تا حدی در نرخ بیکاری بیان می شود. این یک پدیده اجتماعی-اقتصادی است که در آن بخش فعال جمعیت نمی توانند شغلی پیدا کنند، به عنوان "زائد" در میان توده اصلی کار شناخته می شود.

سازمان بین المللی کار بیکار را تعریف کرده است. بنابراین، فردی که شغل دائمی ندارد، بیکار شناخته می شود، در جستجوی کار است و می تواند به راحتی آن را شروع کند. بسیار مهم است که این شخص به طور رسمی ثبت شددر صندوق بیکاری

قابل ذکر است که تعداد بیکاران در هر دوره بسته به تغییر چرخه و نرخ رشد اقتصادی، میزان افزایش یا کاهش شاخص بهره وری نیروی کار و همچنین به سطح ساختار مهارتی و تقاضا برای نیروی کار

ارزیابی شاخص هاکه فشار مؤثری بر نرخ بیکاری وارد می کنند، توسط:

1. محاسبه ضریب اشتغال جمعیت.
2. تعاریف نرخ بیکاری
3. نتیجه گیری درصد بیکاری طبیعی.

ضریب اول تعداد خاصی از جمعیت بزرگسالی را که به طور مستقیم در فرآیند تولید در مقیاس ملی به کار گرفته می شوند، تعیین می کند. شاخص دوم تعداد بیکاران به عنوان درصدی از تعداد کارگران است. آخرین شاخص نسبت درصدی بین بیکاران و کارگران در لحظه رونق اقتصادی است.

درک آن مهم است نرخ بیکاری یا نرخ آن، ممکن است به طور مداوم به دلیل تأثیر تولید تغییر کند. بسته به چرخه، یعنی رشد یا رکود اقتصاد و نوسانات تولید، پیشرفت فنی، بسته به صلاحیت کارکنان، حرفه ای بودن پرسنل استخدام شده. اگر روند نرخ بیکاری کاهش یابد، رشد و افزایش تولید رخ می دهد، در غیر این صورت، شاخص افزایش می یابد. علاوه بر این، پویایی تولید ناخالص ملی و بیکاری به طور جدایی ناپذیری مرتبط هستند.

بیکاری می تواند در این جنبه ها در نظر گرفته شده است:

1. مجبور شد.
2. ثبت شده است.
3. حاشیه ای.
4. ناپایدار.
5. فن آوری.
6. ساختاری.

در اجباری یا داوطلبانه بیکاری، به عنوان یک قاعده، خود کارگر به دنبال کار در سطح مشخصی از دستمزد و شرایط خاص است، اما نمی تواند شغلی پیدا کند. یا کارمند نمی خواهد با شرایط دستمزد کم (بیکاری داوطلبانه) کار کند. گزینه دوم در طول یک رونق اقتصادی افزایش می یابد، یا برعکس - در طول رکود کاهش می یابد. مقیاس و مدت این نوع بیکاری به حرفه و صلاحیت کارگران، به گروه اجتماعی و جمعیتی جمعیت بستگی دارد.

در بیکاری ثبت شده بخشی از جمعیت بیکار جویای کار هستند و در صندوق اشتغال ثبت نام کرده اند.

بیکاری حاشیه ای مشخصه آن کمبود کار در میان بخش ضعیف جامعه و در طبقات پایین اجتماعی است.

در ناپایدار انواع بیکاری، عامل تعیین کننده مشکل موقتی خواهد بود که با توقف رشد تولید همراه است.

پنهان شده است نوع بیکاری، بیکاری رسمی شناخته شده نیست، بلکه فصلی است، بیکاری که فقط در بخش های خاصی از اقتصاد رخ می دهد، زیرا در چنین تولیدی به کارگران نیاز است.

نیز وجود دارد تکنولوژیکی بیکاری که ناشی از تعدیل فرآیند تولید از طریق استفاده از مکانیسم است. با این نوع بیکاری، قاعدتاً بهره‌وری در آنجا افزایش می‌یابد، اما هزینه‌های کمتری برای ارتقای مهارت‌های کارکنان مورد نیاز است.

نوعی بیکاری وجود دارد سازمانی . این نوع را می توان ترکیبی از دخالت اتحادیه کارگری یا دولت در تعیین دستمزدها دانست که باید بر اساس تقاضای بازار شکل بگیرد.

بیکاری ممکن است رخ دهددر نتیجه:

1. اعمال تدابیری برای بهبود ساختار اقتصادی. این به معنای تجلی و اجرای تجهیزاتی است که مستلزم کاهش مشاغل است. یعنی تولید «ماشین آلات» جای کار انسان را می گیرد.
2. نوسانات برای یک فصل خاص. این بدان معناست که سطح یک تولید خاص بسته به فصل در هر صنعت، جایی برای افزایش یا کاهش دارد.
3. ماهیت چرخه ای اقتصاد. در زمان رکود یا بحران اقتصادی، نیاز به استفاده از منابع انسانی ممکن است کاهش یابد.
4. تغییرات در تصویر جمعیتی رشد جمعیت شاغل در این مورد منجر به این واقعیت می شود که با افزایش منجر به کاهش متناسب نیاز به کار می شود.
5. تأثیر سیاسی بر حوزه دستمزد.

ظهور چنین شرایط اقتصادی-اجتماعی مانند بیکاری ناگزیر مستلزم چنین شرایطی است. اثرات:

1. تغییرات اقتصادی
2. تغییرات غیراقتصادی

مورد اول مستلزم این است:

• کاهش درآمدهای تأمین مالی بودجه فدرال با به حداقل رساندن درآمدهای مالیاتی - .
• هزینه ها به عنوان یک بار عمومی برای تأمین مالی و پرداخت ها افزایش می یابد. بازآموزی کارگران و غیره؛
• سطح زندگی پایین می آید به ویژه، افرادی که شغل خود را از دست داده اند، ثروت خود را از دست می دهند، به ترتیب کیفیت زندگی آنها پایین می آید.
• تولید به دلیل این واقعیت کاهش می یابد که تولید ناخالص داخلی واقعی از پتانسیل عقب مانده است.

تغییرات غیراقتصادی به معنای افزایش وضعیت جنایی در کشور، افزایش استرس در جامعه و همچنین برانگیختن ناآرامی های اجتماعی و سیاسی است.

بر اساس متدولوژی سازمان بین المللی کار، نرخ بیکاری از تقسیم تعداد بیکاران بر تعداد جمعیت فعال محاسبه می شود.

آمار رسمی

مشاهدات آماری مبتنی بر تجزیه و تحلیل کامل از پویایی شاخص در طول سال ها و ماه ها است. مشاهدات آماری داده های رسمی را تایید کرده است. اساس این داده ها اطلاعات منتشر شده Rosgosstat است.

تا ژانویه 2019، تعداد بیکاران کشور به حدود 800 هزار نفر رسید. در همان زمان، وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه پیش‌بینی می‌کند که تعداد بیکاران رسمی در سال 2019 تقریباً 40 درصد رشد خواهد کرد و به 1.1 میلیون روسی خواهد رسید.

اگر وضعیت را در مناطق جداگانه در نظر بگیریم، باید توجه داشت که در مسکو پایین ترین نرخ بیکاری- 1.3٪، نسبت به Ingushetia، که در آن این رقم 26.2٪ بود.

نرخ بیکاری تخمینی در سالبه ما اجازه می دهد بگوییم که از سال 2011 این شاخص کمتر شده است. بنابراین، در ابتدای سال 2011، این سطح در مقدار 7.8٪ ثابت شد. در سال‌های 2014 و 2015، نرخ بیکاری به دلیل اخراج‌های گسترده رو به افزایش بود.

از ماه های پایانی سال 2013، در نیمه اول سال 2014، نرخ بیکاری سرسختانه در یک مکان باقی ماند، سپس کاهش تدریجی نرخ بیکاری تا اواسط تابستان 2014 آغاز شد. در پایان سال 2014، نرخ بیکاری شروع به رسیدن به 5.3 درصد کرد، در سال 2015 این سطح به 5.8 درصد رسید.

به طور متوسط، نرخ بیکاری در روسیه از سال 2011 به تدریج کاهش یافته است. بنابراین در ابتدای سال 2000، این شاخص 10.6٪ بود، سپس تا سال 2001 به 9٪ کاهش یافت، سالهای بعد عبارت زیر را داشت - 2002 - 7.9٪، 2003 - 8.2٪، 2004 - 7.8٪، 2005 - 7.1٪. ، 2006 - 7.1٪، از 2007 تا 2008 نرخ بیکاری به 6٪ کاهش یافت، در 2009-2010 - سطح 8.2٪ بود و از سال 2011 سطح به تدریج کاهش یافته است.

آمار این شاخص در ویدیوی زیر ارائه شده است:

بیکاری پنهان و سطح آن

با توسعه یک پدیده اقتصادی که مستلزم حفظ محل کار برای یک فرد خاص است، در عین حال روابط رسمی با کارفرما را حفظ می کند، اما به او فرصت اشتغال واقعی در تولید را نمی دهد، به نظر می رسد. بیکاری پنهان. به عنوان یک قاعده، در مواقع بحرانی رخ می دهد، زمانی که نیروی کار واقعی یک ضرورت نیست.

به عنوان یک قاعده، نرخ بیکاری پنهان از 7 تا 10 میلیون نفر فراتر نمی رود. این شاخص تمایل به افزایش پیوسته دارد.

حمایت اجتماعی از شهروندان بیکار و زمینه های امیدبخش کار

شهروندانی که واقعاً چنین پدیده اقتصادی را تجربه کرده‌اند، می‌توانند از کمک‌های اورژانس دولتی استفاده کنند، حق مشارکت در انواع خاصی از کار، دریافت کمک‌های مادی در قالب مقرری بیکاری و غیره را داشته باشند.

در طول بحران، در طول افزایش تعداد بیکاران، کارکنان برنامه نویسی فناوری اطلاعات بیش از هر زمان دیگری ارزش قائل می شوند. توجه به این نکته حائز اهمیت است که این زمینه خاص فعالیت همیشه مورد تقاضا است، زیرا توسعه پیشرفت فنی و طراحی سیستم های مختلف نه تنها در وسعت کشور، بلکه در سراسر جهان ارزشمند است.

توسعه دهندگان مبتنی بر Android و iOS نیز از محبوبیت کمتری برخوردار نیستند. پس از آنها در محبوبیت، متخصصان در زمینه لجستیک حمل و نقل، خدمات خودرو، مدیران میانی در فروش، صندوقداران و کارگران هستند. در میان دومی لودرها، پرستاران، تراشکاران و کشاورزان، پستچی ها هستند. در بین مشاغلی که در حال بی ادعا شدن هستند ، معمولاً حسابداران ، آشپزها ، رانندگان و مدیران املاک مشخص می شوند.

دلایل و چشم اندازها

نظریه های توسعه بیکاریتعداد زیادی وجود دارد، اما می توان آنها را در سه مورد اصلی خلاصه کرد:

صرف نظر از دلیل ظهور، ماهیت بیکاری یک فاجعه است، زیرا کشور، از نظر اقتصاد کلان، بار بزرگی، هم اقتصادی و هم اجتماعی را به دوش می کشد. علاوه بر این که بی ثباتی جمعیت از جنبه های روانی و اجتماعی در حال توسعه است، مشکلاتی با ماهیت سیاسی نیز وجود دارد. به هر حال، مردم مشتاق تصمیمات و اقدام سازنده از سوی مقامات هستند. علاوه بر این، شخص بدون داشتن منبع درآمد دائمی و پایدار، به قانون شکنی متوسل می شود. به این معنی که تنش اجتماعی در حال افزایش است، وضعیت جرم و جنایت در حال افزایش است و غیره. این کشور تولید ناخالص داخلی کمتری دریافت می کند.

از جانب با بیکاری فقط در یک مجتمع می توان مبارزه کردبا انجام اقدامات مختلف به خصوص:

1. ایجاد مؤسساتی که در بازآموزی و بازآموزی، بهبود مؤسسات موجود کمک خواهند کرد.
2. ایجاد فرآیند ارائه اطلاعات به مردم در مورد مشاغل خالی.
3. اجرای سیاست جلوگیری از توسعه بیکاری.

قوانین محاسبه نرخ بیکاری در ویدیوی زیر آمده است:

بر اساس داده های جامعه شناسان و آمار.

سرگئی آنتونوف

آمار را دوست دارد

در این مقاله، بر اساس اطلاعات Rosstat، به شما خواهیم گفت که یک فرد متوسط ​​بیکار چگونه است.

چه کسی بیکار محسوب می شود

آماردانان به افراد بیکار در سن کار اشاره می کنند که به طور همزمان سه معیار را برآورده می کنند:

1. آنها هیچ شغل درآمدزایی ندارند.
2. سعی کردم در چهار هفته گذشته شغلی پیدا کنم.
3. آماده شروع کار از هفته آینده.

دانشجویان، مستمری بگیران و معلولان نیز در صورت داشتن این معیارها بیکار محسوب می شوند.

3.97 میلیون

از بیکاران به طور رسمی توسط Rosstat در سال 2017 ثبت شد

طبق آمار Rosstat، تقریباً 4 میلیون بیکار در روسیه وجود دارد. برای مقایسه، شاغل - 72.1 میلیون نفر. یعنی 18 برابر بیشتر. اما این اطلاعات رسمی است.

به اصطلاح بیکاری پنهان نیز وجود دارد: ما در مورد افرادی صحبت می کنیم که به دنبال یافتن شغل نیستند. این شامل کسانی هم می شود که به طور ساختگی استخدام می شوند: نیروی کار در سازمان است، اما فرد سر کار نمی رود. در سال 2017، اولگ شین، عضو کمیته دومای دولتی در امور کار، سیاست اجتماعی و امور کهنه سربازان، در مصاحبه ای گفت که حدود 28 میلیون بیکار پنهان در روسیه وجود دارد. در این مقاله، داده های رسمی Rosstat را تجزیه و تحلیل می کنیم و بیکاری پنهان را در نظر نمی گیریم.

جنسیت، سن و وضعیت تأهل

متوسط ​​افراد بیکار یک مرد مجرد است. آماردانان 2.1 میلیون مرد با مشکل اشتغال و 1.9 میلیون زن را شمارش کردند. این نابرابری جنسیتی در ده سال گذشته ادامه داشته است.

میانگین سنی بیکاران روسی 36 سال است. درست است، اغلب، شهروندان 20 تا 24 ساله با مشکلات شغلی مواجه می شوند - این گروه سنی 18٪ از کل بیکاران را تشکیل می دهد که بر اساس آمار شمارش می شود. در رتبه دوم افراد 25 تا 29 سال - 16٪، در سوم - از 30 تا 34 - 13.5٪. ظاهراً هر چه سن فرد بالاتر باشد، کار پیدا کردن برای او آسانتر است.

تحصیلات و سابقه کار

بیش از یک چهارم بیکاران در روسیه تنها 11 کلاس را تکمیل کردند. متوسط ​​افراد بیکار روسی تحصیلات حرفه ای ندارند. درست است، حتی یک دانشگاه تضمین نمی کند که یک فرد شغل پیدا کند: تقریبا 820 هزار بیکار روسی با دیپلم تحصیلات عالی وجود دارد - این یک پنجم کل بیکاران است.

علیرغم کمبود تحصیلات، متوسط ​​بیکاران ما قبلاً سابقه کار دارند. علاوه بر این، او خود را بدون منبع درآمد پایدار به میل آزاد خود یافت - بیش از یک سال پیش او بیانیه ای به میل خود نوشت. آخرین محل کار - در خدمات و تجارت. ظاهراً او به سادگی از فروشنده بودن خسته شده بود.

کجا دنبال کار می گردد و چه زمانی آن را پیدا می کند؟

محبوب ترین راه برای یافتن یک مکان جدید، پرسیدن از دوستان، اقوام یا آشنایان است. در همان زمان، یک فرد معمولی بیکار ما مشکل خود را از طریق اینترنت حل می کند: او رزومه خود را در سایت های کار می گذارد و به دنبال مشاغل خالی می شود.

اما او به خدمات استخدام اعتماد ندارد: به دلایلی، این روش یافتن کار در میان روس ها بسیار محبوب نیست - فقط هر چهارم بیکار برای کمک به دولت مراجعه می کند. دهان به دهان و ارتباطات قابل اعتمادتر هستند. علاوه بر این، افراد متوسط ​​بیکار شغل جدیدی پیدا خواهند کرد. درست است، نه به سرعت: طبق آمار، این معمولا فقط پس از 8 ماه اتفاق می افتد.

نحوه ثبت نام بیکاران در روسیه چگونه است. بیکاری ثبت شده تقریبا 5 برابر کمتر از بیکاری رسمی است. و واقعی به هیچ وجه ثابت نیست.

امروزه بیکاری در روسیه یک اتفاق رایج است. برای هرکسی مشخص است که ماهیت آن چیست و بیکارها چه کسانی هستند. در حال حاضر از نام خود مشخص است که اینها افرادی هستند که شغلی ندارند، در حالی که مایل به کار هستند، فعالانه به دنبال کار هستند و آماده شروع آن هستند.

وضعیت بیکاران توسط قانون فدرال "در مورد اشتغال در فدراسیون روسیه" تعیین می شود. این قانون به عنوان قانون اصلی حاکم بر امور مربوط به اشتغال و بیکاری عمل می کند. از زمان به زمان، تغییراتی در قانون کار ایجاد می شود، اما نکته اصلی بدون تغییر باقی می ماند - این وضعیت تنها پس از ثبت نام توسط موسسات ویژه خدمات استخدامی اختصاص داده می شود و به شرطی که متقاضی معیارهای خاصی را داشته باشد:

• به سن 16 سالگی رسیده است؛
• سن کمتر از 72 سال؛
• غیر فعال نیست، قادر به کار نیست.
• به طور رسمی در هیچ کجای کار ثبت نشده است (حتی اگر وجود نداشته باشد).
• دو بار از یک شغل خالی یا بازآموزی رد نکرد، برای ثبت نام مجدد حاضر نشد یا در حین ثبت نام در خدمات استخدام درآمد دریافت کرد.

حتی در طلوع قدرت شوروی، مبادلات نیروی کار جمهوری جوان مشغول ثبت نام بیکاران بود. آنها چندین منبع بیکاری را در دوره 29-1927 نام بردند:

• کارگر های بدون مهارت. این دلیل، اول از همه، اصلی ترین دلیل در نظر گرفته شد، زیرا محدودیتی برای ثبت نام افرادی ایجاد شد که قبلاً برای استخدام کار نکرده بودند، اما بسیاری از "روستاهای جدید" در شهرها مستقر شدند.
• نوجوانان. آنها درگیر تولید اندکی بودند.
• سازندگان. فصل 1929 دیر باز شد.

دولت جوان از این واقعیت که در یک "زمان کوتاه تاریخی" به طور کامل بیکاری را از بین برد، بسیار مفتخر بود و خاطرنشان کرد که تاریخ جهانی هنوز چنین چیزی را نمی دانست. تا سال 1930، اشتغال کامل جمعیت توانمند تضمین شد. این را آمار رسمی آن زمان نشان می دهد.

منابع: مجموعه های اداره مرکزی آمار اتحاد جماهیر شوروی

این را نشریات رسمی آن سال ها که حاوی مقایسه های بین المللی است نیز نشان می دهد.

بیکار در روسیه جدید

اصلاحات اداری و اقتصادی، پرسترویکا، فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی و تغییرات نهادی که به معنای واقعی کلمه کشور را در اوایل دهه 1990 تکان داد، پدیده‌ای را که اتحاد جماهیر شوروی پس از 1930 تا 60 سال آینده نمی‌شناخت، بیکاری را زنده کرد. روسیه جدید مشکل سرمایه داری رو به زوال را کاملا احساس کرد. خدمات استخدامی کاملاً عملیاتی است.

تا اول دی ماه 92، 61 هزار و 876 نفر از وضعیت بیکار برخوردار بودند. در طول شش ماه اول، تعداد آنها 3.2 برابر، در یک سال - 9.3 برابر، و در یک سال و نیم - 1.6 افزایش یافت.

منبع: Rosstat

رشد تعداد بیکاران تا سال 1998 به شدت ادامه داشت تا اینکه به اوج خود رسید. در پایان سال 1998، نرخ بیکاری 13.3 درصد ثبت شد.

مبنای به دست آوردن این داده ها در مورد بیکاران هستند بررسی نیروی کار، که هدف آن جمع آوری اطلاعات در مورد تعداد و ترکیب شاغلان و بیکاران، سطح مشارکت در نیروی کار، نرخ بیکاری و همچنین پویایی آنها در فدراسیون روسیه و نهادهای تشکیل دهنده آن است.

شرح مختصری از نظرسنجی

در روسیه، آنها از سال 1992 برگزار می شوند. نظرسنجی‌ها سالی یک‌بار (مانند سال‌های 1992-94، 1997 و 1998 برای آخرین هفته مهر، در سال 1996 - مارس)، دو بار (مانند سال 1995 - در ماه مارس و اکتبر همچنین برای هفته آخر)، سه ماهه انجام شد. (1999 - آگوست 2009) و از سپتامبر 2009 هر ماه در هفته دوم ماه برگزار می شود.

از روش نمونه گیری استفاده می شود و متعاقباً نتایج آن به کل جمعیت سن مورد بررسی تعمیم می یابد.

این نظرسنجی خانوارهای خصوصی را در تمام مناطق روسیه تحت پوشش قرار داد و افراد 15 تا 72 ساله را در بر گرفت. هنگام تعیین محدودیت سنی موارد زیر در نظر گرفته می شود:

• 15 سال - اصول و توصیه های سازمان ملل؛
• 72 سال واقعیت حضور افراد این گروه سنی در نیروی کار است.

به عنوان یک قاعده، حداکثر 70000 نفر مورد بررسی قرار می گیرند؛ در هر موضوع فدراسیون، نسبت انتخاب ممکن است با میانگین روسیه متفاوت باشد (این 0.06٪ از جمعیت 17-72 ساله است). مبنای نمونه، مواد سرشماری جمعیت سراسر روسیه در مورد افرادی است که به طور دائم در قلمرو یک شهر، منطقه، سکونتگاه خاص اقامت دارند.

این نظرسنجی برای کسانی که در محله های زندگی جمعی زندگی می کنند اعمال نمی شود:

• مدارس شبانه روزی؛
• خانه های سالمندان؛
• خوابگاه ها;
• صومعه ها و غیره

به هر واحد مشاهده فردی یک وزن فردی در سطح موضوع فدراسیون اختصاص داده می شود. توزیع شامل مقایسه تعداد شهروندان مورد بررسی با کل جمعیت سن مورد بررسی است. در عین حال، هر دو دسته بر اساس جنسیت، گروه های سنی پنج ساله و نوع سکونت طبقه بندی می شوند.

با افراد شرکت کننده در نظرسنجی مطابق فرم شماره 1-З "پرسشنامه یک نظرسنجی نمونه از نیروی کار" مصاحبه می شود. حاوی اطلاعاتی در مورد:

• پاسخ دهندگان؛
• آیا آنها شغل با درآمد دارند یا شغل پردرآمد؛
• علائم مشخص کننده کار اصلی؛
• شغل دوم؛
• جستجوی کار؛
• فعالیت های گذشته افراد شاغل در هفته مورد بررسی؛
• افراد خارج از نیروی کار؛
• مشارکت جمعیت در سایر اشکال فعالیت کارگری

اطلاعات مندرج در پرسشنامه به هر مصاحبه شونده این امکان را می دهد که به عنوان شاغل، بیکار یا غیر نیروی کار طبقه بندی شود. اگر پاسخ دهنده دارای وضعیت دوگانه باشد، اولویت با موارد زیر است:

• اشتغال قبل از بیکاری؛
• بیکاری قبل از خارج شدن از نیروی کار

طبق تعاریف سازمان بین‌المللی کار، بیکاران، افراد 15 تا 72 ساله هستند که در طول دوره مورد بررسی، به طور همزمان دارای معیارهای زیر بودند: شغل نداشتند (شغل سودآور). با استفاده از هر وسیله ای در طی چهار هفته قبل از هفته بررسی شده به دنبال کار گشته است. در هفته نظرسنجی آماده شروع کار بودند.
بیکاران همچنین شامل افرادی می شوند که در طول دوره مورد بررسی شغلی نداشتند، اما در مورد تاریخ شروع کار (در عرض 2 هفته پس از هفته مورد بررسی) توافق کردند و به جستجوی آن ادامه ندادند. شغلی نداشتند، آماده شروع بودند، اما به دنبال کار نبودند، زیرا منتظر پاسخ از طرف اداره یا کارفرما به درخواست تجدیدنظر قبلی بودند. در این صورت مدت انتظار برای پاسخ نباید بیش از یک ماه باشد.

بیکاری امروز

بر اساس نظرسنجی نیروی کار، در روسیه در پایان سال 4243 هزار نفر وجود داشت که در اقتصاد شاغل نبودند، اما فعالانه به دنبال کار بودند.

میانگین سنی بیکاران بین 35 تا 36 سال متغیر است.

در عین حال، در تعداد کل آنها، بیشترین سهم مربوط به جوانان 20-24 و 25-29 ساله (به ترتیب 19.1 و 16.6٪) و کمترین سهم مربوط به نسل مسن 60-72 سال است. (3.1%).

همانطور که بررسی ها نشان داد بیش از نیمی از بیکاران در سال های اخیر را افراد دارای تحصیلات متوسطه، حرفه ای و عمومی تشکیل می دهند.

سهم افراد دارای تحصیلات متوسطه حرفه ای در سال 2016 40.4٪، با آموزش متوسطه عمومی - 29.8٪ بود.

در جریان نظرسنجی، پاسخگو از راه های اصلی یافتن شغلی که استفاده می کند نیز نام می برد. بیش از نیمی از آنها به آشنایان، اقوام و دوستان روی می آورند. تا پایان سال 2016، سهم آنها از 57.5 درصد به 68 درصد افزایش یافت. محبوبیت رسانه ها و اینترنت در این زمینه افزایش یافته است. در سال 2011، 23.9 درصد بودند؛ امروزه تقریباً هر دوم بیکار از فرصت های ارائه شده توسط شبکه جهانی و چاپ استفاده می کند. لازم به ذکر است که جستجو در چندین جهت به طور همزمان انجام می شود.

منبع: Rosstat

جنبه جنسیتی بیکاری

هم مرد و هم زن فعالانه به دنبال کار در روسیه هستند. در پایان سال 1395 از 4243 نفر بیکار، 2268 نفر مرد و 1975 نفر زن بودند.

منبع: Rosstat

علاوه بر این، این نسبت طی شش سال گذشته تقریباً بدون تغییر باقی مانده است. نسبت نیمه مرد بین 53.5-54.5٪ متغیر است، در حالی که نیمه ماده در 45.5-46.5٪ باقی می ماند.

این نسبت در بین گروه های سنی مختلف یکسان است. و فقط یکی از آنها - 55-59 ساله - خارج از محدوده عمومی است. در بین بیکاران 55 تا 59 ساله، 34.1 درصد زن و 66.3 درصد مرد هستند.

میانگین سنی بیکاران کمی تغییر می کند - از 35 تا 36 سال. این نظرسنجی نشان داد که مرد بیکار کمی بزرگتر از زن است، او 36 سال دارد. اگرچه در سال 2011 آنها عملاً هم سن بودند.

اگر در مورد تحصیلات مردان و زنانی که به دنبال شغل هستند صحبت کنیم، آنهایی که تحصیلات متوسطه دارند بیشتر در جستجو هستند: با تحصیلات حرفه ای 41.5٪ از مردان و 39.1٪ از زنان و با تحصیلات عمومی - 30.2 درصد از مردان و 29.4 درصد از زنان.

این نسبت ها چگونه تغییر کردند، نمودار نشان خواهد داد.

نرخ بیکاری

نرخ بیکاری نسبت تعداد بیکاران یک گروه سنی خاص (15 تا 72 سال) به نیروی کار (جمعیت فعال اقتصادی) گروه سنی مربوطه است که به صورت درصد محاسبه می شود.

ثبت نام بیکاران در روسیه توسط دو بخش مختلف سازماندهی می شود: Rosstat - در قالب نظرسنجی از نیروی کار (جمعیت در مورد مشکلات اشتغال) و وزارت کار و اشتغال - با ثبت درخواست های شهروندان به خدمات استخدام. بر اساس گزارش Rosstat، در سال 2016، 4،243،000 شهروند بیکار در روسیه وجود داشت که 4.7 برابر بیشتر از تعداد ثبت شده توسط سرویس اشتغال است. و وزیر کار و کار فدراسیون روسیه M. Topilin در مورد بیکاری می گوید:

منابع: Rosstat، خدمات فدرال کار و استخدام

تفاوت در نحوه تعیین تعداد بیکاران نیز بر نرخ بیکاری تأثیر می گذارد.

بیکاری در دنیا مقایسه های بین المللی

در میان سایر شاخص های مهم اقتصادی در روسیه و برخی کشورهای خارجی، Rosstat اطلاعاتی را در مورد نرخ بیکاری منتشر می کند.