Әлеуметтік жүйенің дамуының қажетті шарты – жеке адамның және жалпы қоғамның бейбіт қатар өмір сүруі. Бірақ тату-тәтті араласып, бөлінуден аулақ болу әрқашан мүмкін емес. Мүдделердің, мақсаттардың, амбициялардың қақтығысы жиі жанжалды жағдайларды тудырады.

Қақтығыс өтеді бірнеше кезең- қақтығысқа дейінгі, ашық, соңғы және конфликттен кейінгі. Эскалация ашық кезеңнің бөлігі болып табылады.

Ол жағдайдың күшеюін, шиеленісуін, текетірестің таралуын білдіреді. Эскалация сипатталады келесі белгілер:

• Когнитивтік саланың қысылуы,
• Жау бейнесінің пайда болуы,
• Эмоционалдық стресстің жоғарылауы
• Жеке шабуылдарға көшу
• Келіспеушіліктің объектісін жоғалту және бұлыңғырлау,
• Қақтығыстың шекарасын кеңейту.

Шиеленісу барысында жаудың бейнесі бұрмаланып, теріс коннотацияға ие болып, оның объективті бағалануы күштеп шығарылады. Барлық кінә қарсыласқа жүктеледі, одан тек жағымсыз әрекеттер күтіледі. Қарсы күштер қажетті күштер мен ресурстарды, қосымша қаражатты тартады. Барлығы шегіне, шектен шығуы мүмкін. Сондықтан, бұл өте ұнамсыз:

• Қарсыластың (серіктестің) сынына ұшырау,
• Өзіңіздің артықшылығыңызды көрсетіңіз
• Пікірді елемеу және мүдделерді елемеу,
• Оның ниеті мен әрекетін арам санаңыз,
• Еңбегіңізді асырып, қарсыластың үлесін төмендетіңіз,
• Агрессия мен зорлық-зомбылықты көрсетіңіз
• Қорлау,
• Көптеген шағымдарды төгіңіз.

Көтерудің екі түрі бар:

1. «Шабуыл-қорғаныс».Бір жағы талап қойса,екіншісі қабылдамай өз ұстанымын қорғайды. Қарсыластардың бірі шартты орындамаса, екіншісі қысымды күшейтіп, қатаңырақ қарсыласады.
2. «Шабуыл-шабуыл». қақтығыстың типтік жағдайы. Агрессивті мінез-құлық кезектесіп таралады. Талаптар күннен-күнге күшейіп, іс-әрекеттер батыл. Қарсыластар бірін-бірі жазалау ниетінен туындайды.

Эскалация кезеңдері

Зерттеуші Ф.Гласль конфликттік жағдайдың өсуінің тоғыз кезеңін (кезеңдерін) ұсынды:

1. Табыс. Позициялар қатайып, пікірлер жиі қақтығысады. Қазіргі шиеленіс туралы хабардар болу, бұл ыңғайсыздық пен қаттылықты тудырады. Бұл кезеңдегі қатысушылар жағдайды сындарлы диалог арқылы шешуге болатынына сенімді.
2. Пікірталас. Бұл кезеңде қайшылықтар мен келіспеушіліктер белсенді дауларда көрінеді. Ойлаудағы алшақтыққайшылыққа алып келеді. Қара және ақ қабылдау басым, жартылай тондар жоқ. Ол жақтаушыларды, басқа біреудің қолдауын тартуға болады. Үстемдік үшін толыққанды шайқас басталады. Шиеленістің алғашқы екі кезеңінде жағдайды шешуге болады, бірақ оны пікірталас арқылы жүзеге асыру мүмкін болмаса, онда конфликт одан әрі дамып, үшінші кезеңге өтеді.
3. Белсенді әрекеттер. Әңгімелесулер тиімсіз болады. Істер басталады қате түсіндіріледі, таңбалау орын алады. Бәсекелестік күшейіп, эмпатия толығымен жойылады.
4. Жалған сурет. Әр қатысушы өз бейнесіне назар аударады. Меншікті және қарсылас суреттер толығымен бұрмаланған. Өзара тітіркену мен ашу бар.
5. Бет жоғалту. Шабуылдар жиірек және айқын болады, адамгершілік бірте-бірте жоғалады. Жағдай шиеленісіп, әлдеқайда күрделі болып келеді, тараптар қазірдің өзінде ашық жауласуда. Қақтығыс радикалды.
6. Қауіп-қатер. Талаптарға реакция ретінде стресстік жағдайдың жоғарылауы байқалады. Қауіптер пайда болады, олар қарқынды түрде кеңейеді. Қарсыластар күш-қуаты мен жігерін танытып, түрлі қадамдар жасайды. Оқиғалылық үдеп барады, бәрі қат-қабат, күшейіп, дүрбелең пайда болады.
7. Шектеулі хиттер. Қысым, мәжбүрлеу бар. Мүшелер салдарын ескермеуқабылданған шешімдер мен әрекеттерден кейін. Біреуге зиянды, біреуге жарамсыз нәрсе екіншісіне пайдалы болады.
8. Жеңіліс. Жауды әшкерелеу және жою ниеті. Зиян жасалып жатыржағдайдың ауқымына байланысты (физикалық, рухани, материалдық, психикалық).
9. Ыдырау. Қақтығыстың өршуінің соңғы кезеңі. Тараптардың артқа жолы жоқ. Соңғы жойылу орын алады. Қақтығыс төмендеу үстінде.

Барлық тоғыз кезең үш кезеңге біріктірілген:

1-кезең- үміттен түңілуге ​​(қорқыныш) дейін және 1, 2 және 3 кезеңдерді қамтиды;

2-кезең- қорқыныштан тұлғаның жоғалуына дейін (4-6 кезең);

3-кезең- ерікті жоғалту және зорлық-зомбылыққа апаратын жол (7-9 кезең).

Қақтығыстың ажырамас бөлігі ретінде шиеленісуі заңды құбылыс. Себебін келіспеушіліктің ең басында іздеу керек. Кез келген қақтығыстың негізінде жинақталған қайшылықтар жатыр. Олар экономикалық, тұлғааралық, әлеуметтік, идеологиялық, мемлекетаралық болуы мүмкін. Сонымен, шиеленісуінің себептері болып табылады:

• Мүдделерді елемеу
• Екінші тараптың ниеті мен мақсаттарын білмеу және түсінбеу,
• қорлау,
• Қарсыластың өз міндеттемелерін орындамауы немесе ескермеуі,
• Басқаның жоспарын жүзеге асыруға кедергі жасау.

Мінез-құлық тактикасы

Қақтығыс өскен кезде мінез-құлықтың бірнеше тактикасы бар - қатты, орташа (бейтарап) және жұмсақ. Олардың әрқайсысын таңдау әртүрлі факторларға байланысты: таңдалған стратегия, жеке қасиеттер, жаудың жағдайы, жағдайды шешудің маңыздылығы, салдары, қақтығыстың көлемі, келтірілген зиян.

1. Күрделілеріне қауіп-қатер тактикасы, басып алу және ұстау, психологиялық немесе физикалық зорлық жатады. ол күшпен қысым жасау әдістерібұл ауыр зардаптарға әкелуі мүмкін. Мұндай тактика екінші жағынан ұқсас мінез-құлықты тудырады.
2. Орташасы – санкциялау, нанымды дәлелдеу, өз позициясын бекіту, демонстрациялық әрекеттер тактикасы. Олар қатты сияқты тікелей зиян келтірмейді және жұмсақ сияқты манипуляция емес.
3. Жұмсақтары – жасырын сабақтар, қызмет көрсету, мәмілелер, жағымпаздық, ойын өнері тактикасы. Олар психологиялық немесе физикалық зиян келтіруді қарастырмайды, бірақ олар өз мүдделері мен ұстанымдарын берік қорғауға бағытталған. Мұндай тактика қарсы жаққа жанама әсер етіп, оның қарсылығын және талаптарын жұмсартады.

Жеңіл тактиканы ұстану қарсыластың әлсіз екенін, бұл бейбіт позицияны ұстануға мәжбүрлеу шарасы сияқты әсер қалдыруы мүмкін. Ауыр тактиканы қолдану дұшпандық бұзақы ретінде көріну және агрессивті мінез-құлық стилін орнату қаупін тудырады. Олардың әрқайсысы белгілі бір жағдайда тиімді болуы мүмкін. Сондай-ақ қажетті нәтижеге жету үшін тактиканы өзгертуге болады.

Эскалация кез келген конфликттік жағдайдың құрамдас бөлігі, объективті заңдылық болып табылады. Ол оң және теріс рөл атқарады. Жасырын мәселе шығады, қатысушылар мақсат-мүдделеріне тең дәрежеде жетеді, әдеттегі өмір ырғағы бұзылып, күш алынады, байланыстар жүйесі бұзылып, сонымен бірге тепе-теңдік қалпына келеді.

Апельсиннің суреті «Дауларды шешудің балама әдістері: жүйесі мен принциптері» тақырыбын зерттеуге арналған анықтамалық сигнал болып табылады. Анықтамалық сигнал мнемотехниканың құралы, яғни есте сақтау техникасы. Апельсиннің әртүрлі элементтері тақырыптың жекелеген бөлімдерін білдіреді. Осы элементтерді қарап, олардың үстіне меңзерді апару және пайда болатын түсініктемелерді оқу арқылы сіз бүкіл жүйені есте сақтайсыз.
«Дауды шешудің балама жолдары: жүйе және қағидаттар» тақырыбының қонақ үй мәселелері туралы көбірек білгіңіз келсе, ашылмалы түсініктемедегі сілтеме бойынша өтіп, осы тақырып бойынша лекцияны тыңдай аласыз.

қақтығыс алаңы.Қақтығыстар туындайтын әлеуметтік қатынастар шеңбері. Жанжалды шешудің сот әдісі.Кейбір әлеуметтік қайшылықтар сот арқылы шешіледі. Қақтығыстарды шешудің балама жолдары.Баламалы, яғни жанжалдарды шешудің соттан тыс тәсілдері (келіссөздер, арбитраж, медиация). Қақтығыстарды медиаторсыз шешудің балама жолдары.Тараптардың өздері бір-бірімен бітімгершілік диалогын жүргізетін қақтығыстарды шешудің мұндай әдістеріне, мысалы, келіссөздер жатады. Медиатормен келіспеушіліктерді шешудің балама жолдары.Қақтығыстарды шешудің мұндай әдістеріне мыналар жатады: бітімгершілік келісім, арбитраж, медиация. Негізгі анықтамалық сигнал«Медиация» пәні бойынша негізгі тірек сигналына өтіңіз.

Тақырып Білім және ғылым министрлігінің 2011 жылғы 14 ақпандағы «Медиаторларды даярлау бағдарламасын бекіту туралы» бұйрығына сәйкес құрастырылған.

"Дауларды баламалы шешудің түсінігі, пәні және жүйесі. Дауларды баламалы шешудің принциптері. Дауды баламалы шешу әдістері (нысандары): әртүрлілігі және қысқаша сипаттамасы. Дауларды баламалы шешудің артықшылықтары мен кемшіліктері. Сот жүйесі және дауларды баламалы шешу. Азаматтық құқыққа кіріспе. процессуалдық және төрелік іс жүргізу құқығы.Азаматтық және аралық сот ісін жүргізудегі татуластыру рәсімдерінің жалпы сипаттамасы».

«Дауды шешудің балама жолы: жүйе және қағидаттар» анықтамалық сигналын шешу

.

Дәріс жоспары.

1. Қақтығыс өрісі.

2. Қақтығысты шешудің сот әдісі (апельсин қабығы).

3. Қақтығыстарды шешудің балама әдістері (апельсин целлюлозасы).

4. Қақтығыстарды медиаторсыз шешудің балама жолдары: келіссөздер (апельсин целлюлозасының сол жақ жартысы).

5. Медиатормен жанжалдарды шешудің баламалы жолдары: бітімгершілік келісім, арбитраж, медиация (апельсин целлюлозасының сол жартысы).

Құқықтық жанжалдарды шешудің баламалы жолдарының түсінігі

Құқықтық жанжалдың түсінігі мен сипатын анықтау қажет. Конфликт сияқты құбылыстың диарезін жүргізейік. Барлық қақтығыстарды екі бөлікке бөлу керек: жеке және әлеуметтік.

жеке жанжалБұл адам мен оның арасындағы қақтығыс. Адам психикасы бөлінуге қабілетті, содан кейін психиканың бір бөлігі екінші бөлігімен қақтығысуы мүмкін. Тілде бұл құбылысты «ар-ұждан азаптады» деген конструкция арқылы көрсетуге болады. Жеке конфликт – адамның тұрақты күйі, егер ол мұндай конфликтіні шешуде қиындықтарға тап болса, ол психологқа, жеке конфликті тоқтату үшін маманға жүгіне алады.

әлеуметтік қақтығысжеке адамдар арасындағы олардың әлеуметтік іс-әрекеті барысындағы қақтығыс болып табылады. Әлбетте, құқықтық конфликт қақтығыстың әлеуметтік түріне жатқызылуы керек. Өз кезегінде әлеуметтік қақтығыстарды екі түрге бөлу керек: моральдық нормалармен реттелетін әлеуметтік конфликт және құқықтық нормалармен реттелетін әлеуметтік конфликт (құқықтық конфликт).

Қоғамдық қатынастарды реттеуші ретіндегі құқық ұғымы континенттік құқықтық отбасының дәстүрлеріне жатады. Алайда, англосаксондық құқық жүйесі тұрғысынан құқық әлеуметтік қайшылықтарды шешу құралы ретінде қабылданады. Бұл заңды отбасына жататын мемлекеттерде заңгер тұлғасы сонда пайда болады, содан кейін құқықтық реттеуді қажет ететін өткір әлеуметтік жанжал туындаған кезде. Сондықтан англосаксондық жүйеде соттарға және прецедент сияқты құқық қайнарына ерекше мән беріледі.

Сонымен, құқықтың ең маңызды функцияларының кем дегенде бірі - әлеуметтік қайшылықтарды шешу қызметі. Егер жанжал құқықтық реттеуге жататын болса, бұл оны басқа әлеуметтік реттеушілер шеше алмайтынын көрсетеді.

Төмендегілерді бөліп көрсетуге болады Құқықтық қақтығыстарды басқа әлеуметтік қақтығыстардан ажырататын белгілер:

Құқықтық қайшылықтарды реттеу не құқық нормаларына сәйкес, не заңмен бекітілген әлеуметтік нормалар арқылы жүзеге асады;

Құқықтық жанжалды мемлекет уәкілеттік берген орган қарайды және шешеді;

Құқықтық қақтығысты шешу үшін қабылданған шешім мемлекеттің күшімен қолдау табады.

Заңда жанжалдарды шешудің өзіндік тиімді әдістері бар. Алайда, жанжалдардың көп санын құқықтық салаға беру орынсыз. Әлеуметтік шиеленістердің бүкіл көлемін заңды түрде шешу торғайларға зеңбірек атуға ұқсайды. Бұл жерде әлеуметтік күш-жігердің шамадан тыс ысырап болуы ғана емес, сонымен қатар ең маңызды қоғамдық қатынастарды реттеуші ретіндегі құқықтың мәнінің құнсыздануы байқалады. Сонымен қатар, әлеуметтік қақтығысты құқықтық деп жіктеудің әмбебап критерийлері жоқ. Заңгерлер үнемі оларды тұжырымдауға тырысса да, мысалы, концепцияларды әзірлейді: елеулі зиян, қоғамдық қауіп және т.б., кез келген жағдайда, құқықтық конфликтіні басқа әлеуметтік шиеленістерден бөлетін жолақ жеткілікті икемді. Және осыған байланысты мынадай аксиоманы анықтауға болады: әлеуметтік қақтығыстар өз дамуында неғұрлым заңдылыққа «өспейді», қоғамның дамуы соғұрлым тұрақты болады.

Әлеуметтік қайшылықтарды құқықтық салаға «итермелейтін» себептерді қарастырайық.

қақтығыстың эмоционалдылығы.«Ұсақ» құқықтық қақтығыстардың пайда болуының негізгі себебі олардың жарқын эмоционалды бояуы болып табылады. Күшті эмоционалдық толқу жағдайында бола отырып, қақтығыс бөлімдері оны өздігінен шеше алмайды. Мысалы, көршілер арасындағы қираған дуалға қатысты дау дәл осы себептен сотқа келеді.

Әлеуметтік қақтығыстың ауқымы.Кейбір кішігірім әлеуметтік қақтығыстар, соның ішінде көбірек жаңа қатысушылар, заңдылыққа айналады.

мемлекеттік мүдде.Жанжал мемлекеттік органдар оны шешуге мүдделі болған немесе олар оған қатысушы болған жағдайда заңды болады.

Ғылыми әдебиетте де, заңнамада да консолидацияға ие болған «жанжалдарды шешудің балама жолдары» түсінігі олар белгілейтін құбылысты түсіну үшін толығымен дәл және ыңғайлы емес. Демек, «балама» сөзінің антонимдері «негізгі», «негізгі», «негізгі», «негізгі» сөздері. Яғни, «балама» терминін түсіну үшін біз құқықтық қайшылықтарды шешудің негізгі жолдарын зерттеуіміз керек.

Қақтығыстарды шешудің негізгі әдістері.Құқықтық жанжалдарды шешудің негізгі тәсілдерінің ішінен мыналарды бөліп көрсетуге болады: сот ісін жүргізу және әкімшілік іс жүргізу.

Сот ісіадамзат тәжірибесінің ғасырлар бойы қалыптасқан қақтығыстарды шешу формасы ретінде қарастырылады. Оның бар бірқатар маңызды артықшылықтарбасқа процедуралармен салыстырғанда:

Қақтығысты қарауды өзінің мақсаты мен ұстанымы бойынша істің нәтижесіне мүдделі емес басқа билік органдарына тәуелсіз орган жүзеге асырады;

Нақты мән-жайларды анықтау және тексеру және шешім қабылдау құқықтық нормаларда нақты белгіленген тәртіппен жүзеге асырылады;

Сот органдары қабылдаған шешімдер тікелей жанжалдасушы тараптар үшін де, белгілі бір жанжалға қатысушы басқа субъектілер үшін де міндетті болып табылады.

Ресей Федерациясының Конституциясына сәйкес Ресей Федерациясында сот процесінің келесі түрлері бар: конституциялық, азаматтық, қылмыстық, арбитраждық, әкімшілік. Олардың бір-бірінен сот талқылауының мәні мен істі қарау тәртібімен ерекшеленеді.

конституциялық құқықтануРесей Федерациясының Конституциялық Соты мен оған бағынысты істерді қарау және шешу кезінде басқа да құқық субъектілері арасында дамитын, конституциялық заңнама нормаларымен реттелетін іс жүргізу әрекеттері мен конституциялық іс жүргізу қатынастарының жиынтығы.

Ресей Федерациясының Конституциялық Соты шешкен жанжал өте нақты, өйткені сот басқа мемлекеттік органдардың Конституцияны сақтауын бақылайды және демократиялық конституциялық мемлекеттің принциптерін қорғайды. Ол туындайтын қақтығыстарды шешуге уәкілетті:

Заң шығарушы және атқарушы органдар арасында;

Федерацияның мемлекеттік органдары мен оның субъектілері арасында;

Мемлекеттік органдар мен азаматтар арасындағы.

Ресей Федерациясының Конституциялық Сотының юрисдикциясына Ресей Федерациясы Конституциясының федералдық заңдарға, Ресей Федерациясы Президентінің, Федерация Кеңесінің, Мемлекеттік Думаның, Ресей Федерациясы Үкіметінің нормативтік құқықтық актілеріне сәйкестігі туралы істерді қарау кіреді. Федерация. Сот сондай-ақ республикалардың конституцияларының, жарғыларының, заңдарының және Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің басқа да нормативтік актілерінің Ресей Федерациясының Конституциясына, сондай-ақ олардың өзара және өзара жасасқан келісімдерге сәйкестігі туралы істерді шешеді. Федерация. Ол сондай-ақ мемлекеттік органдар арасындағы дауларды қарайды. Ақырында, Конституциялық сот Ресей Федерациясының халықаралық шарттарын және азаматтардың конституциялық құқықтары мен бостандықтарын бұзуды қарайды.

Барлық осы қақтығыстарды қарастырудың жалпы негізі - олар барлық жағдайларда Ресей Федерациясының Конституциясының нормалары мен принциптерін нақты немесе болжамды бұзумен байланысты.

Кімге құқықтық қақтығысты шешудің конституциялық және процессуалдық құралдарысұрау салу, шағымдар, сот шешімдері (қаулылары, қорытындылары және т. нақты конституциялық-құқықтық жағдайларда белгісіздікті жою және Ресей Федерациясының Конституциялық Сотының түпкілікті шешімдері (қаулылары) үшін құқықтық негіз болып табылатын Ресей Федерациясының Конституциясын және басқа да нормативтік құқықтық актілерді соттың түсіндіруі.

Ресей Федерациясының Конституциялық соты шығарған шешім қайта қарауға жатпайды және барлық субъектілер үшін міндетті болып табылады. Демек, бұл органның шешімі кез келген жағдайда құқықтық қақтығысты шешудің формальды құқықтық негізі ретінде қарастырылуы керек, дегенмен бұл шешім сол басқа жанжалдың басталуын алдын ала анықтаған барлық қайшылықтарды жояды дегенді білдірмейді.

Ресей Федерациясының Конституциялық Сотының жұмыс тәртібі құқықтық нормаларда бекітілген. Бұл жағдай жанжалды тәртіппен қарауды және заңды және заңдастырылған шешім шығаруды қамтамасыз етеді. Ресей заңнамасына сәйкес, Конституциялық сот қабылдаған шешім қайта қарауға жатпайды және барлық құқық қорғау органдары үшін императив болып табылады.

Азаматтық сот ісіРесей Федерациясының Азаматтық іс жүргізу кодексінде айқындалған істің юрисдикциясына қарай жалпы юрисдикциядағы сот немесе магистратура соты мүліктік дауларды, еңбек жанжалдарын, жер, отбасылық және мұрагерлік істерді қарау кезіндегі функцияларды орындайды.

Азаматтық сот ісін жүргізуде дауды шешудің құралы мүдделі тараптың арызы (шағымы) болады.

Азаматтық процесте тараптарға (әдетте, дауласушы тараптармен сәйкес келетін талап қоюшы мен жауапкерге) тең процессуалдық құқықтар беріледі, бұл дауды жан-жақты қараудың және әділ шешім қабылдаудың кепілдіктерінің бірі болып табылады. . Сонымен қатар, бұл тек заңды теңдік, ол, әрине, нақты теңдікпен бірдей емес.

Азаматтық процесс жанжалдарды бірауыздан шешуге (бітім келісімін жасау) жеткілікті қолайлы жағдайлар жасайды. Бітімгершілік келісім жанжалды шешудің дербес нысаны болып табылмайды, өйткені оны заңдастыру қажет – оны сот бекітеді, демек, сайып келгенде, сот билігінің актісі болып табылады. Ол заңға қайшы келмеуі немесе ешкімнің құқықтары мен заңды мүдделерін бұзбауы керек.

Қылмыстық сот төрелігіалдында бір немесе бірнеше адамның қылмыс жасауына байланысты қылмыстық жанжал туындайды. Азаматтық сот ісін жүргізуден айырмашылығы, қылмыстық жанжал әдетте сот талқылауы басталғанға дейін аяқталады (қылмыс жасалған, айыпталушы ұсталған, алдын ала тергеу аяқталған). Соттың міндеті – сот талқылауына негіз болған қылмыстық жанжалдың шын мәнінде болған-болмағанын және оған сотталушының кінәсі бар-жоғын анықтау (және оның кінәсі дәлелденсе, оған қандай жаза тағайындауды анықтау).

Сонымен, қылмыстық сот ісін жүргізуде жанжал көбіне «күшпен» шешім – мемлекеттік мәжбүрлеу шарасын қолдану арқылы шешіледі. Бұл жерде ымыраға келудің нәтижесі ерекше болып табылады - жеке айыптау деп аталатын жағдайларда (ұрып-соғу, қорлау және жала жабу), айыпталушының жәбірленушімен татуласуына сот талқылауына дейін және сот талқылауы барысында рұқсат етіледі (РФ Қылмыстық іс жүргізу кодексінің 20-бабы). Федерация).

Демек, қылмыстық сот ісін жүргізу барысында ықтимал қылмыскердің шындықты анықтауға қарсы әрекетін болдырмауға, ал екінші жағынан, күдіктінің (айыпталушыға, сотталушыға) құқық қорғау органдарының заңсыз қысым көрсетуін болдырмауға бағытталған мемлекеттік мәжбүрлеу жүзеге асырылады. ).

Жанжалды қарау және шешу нәтижелері бойынша жоғары тұрған органға шағым жасауға болатын үкім шығарылады.

Төрелік соттарРесей - кәсіпкерлік қызмет барысында туындайтын жанжалдарды шешуге арналған мамандандырылған соттар. Олар заңнамада, соның ішінде Ресей Федерациясының Конституциясында қабылданған және іс жүзінде олар экономикалық даулар деп аталады.

Төрелік соттың құқықтық жанжалды шешу құралдарының ерекшелігі олардың заңды тұлғалар мен заңды тұлға құрмай кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыратын азаматтардың, мемлекеттік органдардың, жергілікті өзін-өзі басқару органдарының және басқа да мүдделерін қамтамасыз ету нысандарын көрсетуінде. төрелік іс жүргізу құқығының субъектілері. Оларды қолданудың нәтижесі осы адамдардың бұзылған және даулы құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау болуы тиіс.

Құқықтық қайшылықты шешудің құралы болып белгілі бір ережелерге сәйкес сотқа берілген талап арыз немесе арыз жатады.

Арбитраждық соттың істі қарау тәртібі азаматтық процеске жақын, дегенмен айырмашылықтар бар. Атап айтқанда, олар мыналарды қамтуы керек:

1) арбитражда дауды сотқа дейінгі реттеу тәртібі жиі қолданылады;

2) дауласушы тараптар кез келген дауды төреліктен (мемлекеттік органмен дауды қоспағанда) өз қалауы бойынша төрелік сотқа бере алады;

3) аралық сот iстi қарау кезiнде тараптарға ымыраға келтiрiлген шешiмдi табуға көмектесуге мiндеттi.

Төрелік соттар шешетін жанжалдардың өте маңызды ерекшелігі - бұл жанжалдарды тоқтатудың сот тәртібі жалғыз емес: тараптар жанжалдарды шешудің балама әдістерін қолдануға құқылы. Басқаша айтқанда, олар шиеленістерді шешудің мемлекеттік және мемлекеттік емес процедураларының бірін таңдай алады. Дегенмен, тек арбитраждық процесс дауды заңды түрде шешудің және шешімді мемлекеттік қолдауға кепілдік берудің ең сенімді жолы болып қала береді.

Жанжалдарды шешу үшін сот процедураларын қолдану белгілі бір артықшылықтармен қатар бірқатар кемшіліктерге ие екенін атап өткен жөн:

1) сот істерін қараудың ұзақтылығы;

2) қаржылық шығындар (тараптардың сот шығындары түріндегі тікелей шығындары, сондай-ақ сот шығындарының жанама шығындары, яғни сарапшылардың, адвокаттардың қызметтеріне ақы төлеу және т.б.);

3) шешілмеген жанжал. Істі қарау аяқталғаннан кейін шешім, әдетте, тараптардың бірінің пайдасына шығарылады, бұл екінші тараптың қанағаттандырылмағанын білдіреді. Ал егер сот тараптардың біреуінің талаптарын ішінара қанағаттандырса, онда екі тарап та ақырында наразы болып қалады;

4) жанжалды шешудің қатаң тәртібін белгілеу (процессуалдық заңнама сот ісін жүргізу нормаларын қатаң сақтауды талап етеді; ауытқу мүмкін емес);

5) судьяның жанжалды шешуге мүдделі болмауы.

Әкімшілік құқық бұзушылық жасау салдарынан құқықтық жанжал туындаса, онда оны шешу заң шеңберінде мүмкін болады. әкімшілік іс жүргізу, оны соттан тыс мемлекеттік органдар жүзеге асырады, алқалы да (мысалы, тауарды өткізу туралы заңнаманы бұзған сатушы мен тұтынушылардың құқықтарын қорғау комитеті арасындағы жанжал), және бір адамның (жол полициясы арасындағы жанжал). инспекторы мен жол қозғалысы ережесін бұзған автокөлік жүргізушісі) нысандарын жасайды.

Алайда, жанжалдарды шешудің әкімшілік процедурасы ең жақсы емес, өйткені бұл жағдайларда атқарушы билік азамат пен сол орган арасындағы қайшылықты қарастырады, бұл оның әрекеттерінде озбырлық мүмкіндігіне жол береді. Ежелгі римдіктердің өзі ешкім өз ісі бойынша судья бола алмайды деп есептеді. Сондықтан да соңғы жылдары дауларды шешудің әкімшілік сот тәртібі барған сайын кеңінен қолданыла бастады. Мұның негізі кез келген мемлекеттік органның, жергілікті өзін-өзі басқару органдарының, қоғамдық бірлестіктер мен лауазымды тұлғалардың әрекеттеріне сотқа шағымдану үшін Ресей Федерациясының Конституциясында көзделген заңды мүмкіндік болып табылады. Бұл құрал әкімшілік процестің субъектілерінің құқықтары мен заңды мүдделерін, қолданылатын нормалардың заңдылығы мен негізділігін қамтамасыз етудің маңызды кепілі болып табылады.

Құқықтық қайшылықтарды шешудің балама жолдарықақтығысушы тараптардың келісімге келу және татуласу жағдайларын қамтамасыз ететін ресми сот төрелігіне балама рәсімдер болып табылады. Заң шығарушы «балама әдістер» терминін таңдады, бұл түсіну үшін өте өкінішті. Өйткені бұл арқылы сіз әділдіктен басқаның бәрін түсіне аласыз. «Құқықтық қақтығыстар» терминін қолдану да өте сәтсіз болып саналады, өйткені «балама әдістер» терминімен біріктірілгенде оны екі мағынада түсінуге болады.

тар түсінік. Құқықтық жанжалдарды шешудің балама тәсілдері – бұл заң актілерінде бекітілген әлеуметтік жанжалдарды мәжбүрлеп немесе ерікті түрде шешу әдістері. Бұл анықтама заңдық қайшылықтарды тек қана заңдық құралдармен, яғни белгілі бір құқықтық процедурамен шешуге болады деген болжамға негізделген.

Кең түсінік. Құқықтық жанжалдарды шешудің альтернативті әдістері бұл әдіс заңмен рұқсат етілгеніне немесе рұқсат етілмегеніне қарамастан, құқықтық жанжалдарды шешудің кез келген соттан тыс әдістері болып табылады.

Құқықтық қақтығыстарды шешудің баламалы рәсімдері сот ісін жүргізумен салыстырғанда бірқатар артықшылықтарға ие - тиімділік, оңтайлы ұйымдастыру, өзін-өзі қамтамасыз ету, төрешілер мен сарапшылар ретінде тек заңгерлер ғана емес, сонымен қатар, мысалы, қор және биржа мамандары қатысу мүмкіндігі. нарықтар. Альтернативті рәсімдер өзара еріктілік және сенім принциптеріне негізделген, сондықтан дауды шешу процесінде тараптардың серіктестік, іскерлік қатынастары бұзылмайды.

Медиация келесі салаларда ең тиімді болады:

Отбасылық қатынастар (әсіресе некені бұзу, мүлікті бөлу);

Білім беру саласы;

Бизнес және коммерция саласы (компаниялар мен олардың менеджерлері арасындағы қақтығыстар);

Экономикалық сала (еңбек және өндірістік қақтығыстар);

Қаржы-банк жүйесі (кәсіпорынның банкроттығы);

Туризм және демалыс индустриясы;

Сақтандыру жүйесі және т.б.

Қақтығыстарды шешудің альтернативті тәсілдерінің түрлері

Жанжалдарды шешудің альтернативті жолдарын түрлерге жіктеу бір түрді екіншісінен ажырату болып табылады. Айырмашылықтарды анықтау, өз кезегінде, әрбір түрдің принциптері мен әдістерін көрсетеді. Медиатордың осы әдістерді білуі оны медиация қызметінде саналы түрде қолдануға мүмкіндік береді. Қақтығыстарды шешудің барлық баламалы тәсілдерін жақсырақ түсіну үшін біз олардың бірнеше классификациясын ұсынамыз.

Тараптарды татуластыру рәсіміне тарту әдісі бойынша.Осы негізде қақтығыстарды шешудің альтернативті әдістерін екі бөлікке бөлуге болады: мәжбүрлеу және ерікті. Мұндай жіктеудің негізі болып бітімгершілік рәсіміндегі дауласушы тараптардың еркіндік дәрежесі табылады. Тиісінше, мәжбүрлеу әдістерінде еріктің дәрежесі еріктіге қарағанда азырақ.

Қақтығыстарды шешудің мәжбүрлі тәсілдерібұл белгілі бір кезеңде тараптардың ерік-жігерін жоғалтатын жолдар. Мұндай әдістерге арбитраж, еңбек дауларын шешу жөніндегі комиссия жатады. Жанжалды шешудің аталған әдістерінің бірін таңдай отырып, тарап бұдан былай бұл рәсімнен бас тарта алмайды және осы рәсім нәтижесінде қабылданған шешім заңды күшке ие.

Бұл қақтығыстарды шешудің мәжбүрлеу тәсілдерінде тараптардың ерік-жігері мүлдем жоқ дегенді білдірмейді. Мысалы, азаматтық істер бойынша соттардың іс жүргізуінде тараптарға белгілі бір ерік бостандығын беретін институттар бар: бітімгершілік келісім, талап қоюдан бас тарту, талапты тану және т.б.

Қақтығыстарды шешудің ерікті жолдарыбұл іске асыру барысында тараптардың ерік бостандығы сақталатын осындай жолдар. Мұндай әдістерді іске асыру кезінде тараптар өздері үшін теріс құқықтық салдарларсыз кез келген уақытта бұл рәсімді үзуі мүмкін және мұндай рәсім нәтижесінде қабылданған шешімдердің заңды күші болмайды.

Қайтадан, бұл қақтығысушы тараптардың ерік-жігері мүлдем еркін дегенді білдірмейді. Тараптар қақтығыстарды шешудің барлық тәсілдерінде өз ерік-жігерінің көрінісін тежеуге мәжбүр. Мысалы, келіссөздер кезінде олардың еркі қарым-қатынас ережелерімен шектеледі, медиация кезінде қарым-қатынас ережелерінің сақталуын қазірдің өзінде делдал бақылайды және т.б.

Еріктілік дәрежесі тараптардың бітімгершілік процесін бақылау дәрежесінен көрінеді. Бақылаудың жоғарылау дәрежесі бойынша қақтығыстарды шешудің ерікті әдістерін келесі процедураларға бөлуге болады: келіссөздер; медиация; татуластыру; дауды бағалау және дау нысанасы бойынша өз пікірін білдіру мақсатында тәуелсіз тұлғаларды тартумен байланысты бағалау рәсімдері (бағалау процестері); Рұқсат етуші процедуралар (сот процестері) – дау міндетті емес шешім шығару арқылы шешіледі.

Қақтығыстарды шешу әдісінің күрделілік деңгейі бойынша,соңғылары қақтығыстарды шешудің архаикалық және өркениеттік тәсілдеріне бөлінеді.

Кімге архаикалық жолдарқақтығыстарды шешуге ең көне әдістер жатады – жанжалдарды болдырмау және зорлық-зомбылық. Жалтару тактикасының негізі – конфликттік жағдайды елемеу, оның бар екенін мойындаудан бас тарту, жанжал туындайтын «сахнадан» кету, өзін физикалық немесе психологиялық тұрғыдан жою. Бұл тактика қақтығыс жағдайына тап болған адамның оны шешу немесе өзгерту үшін белсенді қадамдар жасамауды жөн көретінін білдіреді. Бұл әдістің кейбір оң жақтары бар:

1) іске асыру жылдамдығы, өйткені ол қандай да бір интеллектуалдық, материалдық немесе уақыт ресурстарын іздеуді қажет етпейді;

2) мазмұны белгілі бір ұйымның немесе топтың стратегиялық мақсаттары тұрғысынан елеусіз болатын қақтығысты кейінге қалдыруға немесе тіпті болдырмауға мүмкіндік береді.

Тактиканың кемшілігі - қақтығыстың ықтимал өршуі.

Жанжалдарды болдырмау тактикасы келесі жағдайларда қолданылуы мүмкін:

1) қарама-қайшылықты тудырған себептердің төмен маңыздылығы;

2) жанжалды шешу үшін ресурстардың болмауы;

3) жанжал туралы ақпараттың жеткіліксіздігі;

4) қақтығыс тараптарының бірінің елеулі биліктік артықшылығы.

Қақтығысты шешудің екінші архаикалық жолы – күш қолдану (басу) әдісі. Оны пайдалану қақтығысты шешуге дайындығының жоғары деңгейін көрсетеді. Оның мәні тараптардың біріне өз шешімін мәжбүрлеп таңуында жатыр.

Олардың негізінде қақтығыстарды шешудің архаикалық әдістерінің жоқтығы жатыр - «жеңіл-жеңу» тактикасына бағытталған.

Қақтығыстарды шешудің екінші жолы өркениеттіжәне жеңіске жету тактикасына негізделген. Өркениеттік әдістердің екі түрі бар: біржақты концессия және ымыраға келу тактикасы. Біржақты концессиялар немесе бейімделулер әдісі, егер жанжалды жағдайдың нақты ерекшеліктерімен байланысты маңызды алғышарттар болған жағдайда мүмкін болады.

Қақтығысты басқарудың тиімді әдісі – ымыраға келу тактикасы. Компромисс өзара концессия процедурасы ретінде түсініледі.

Жанжалды шешу процедурасына қатысқан адамдар саны бойыншақақтығыстарды шешудің баламалы әдістерінің екі тобын бөліп көрсету қажет: делдалсыз және делдалмен.

Медиаторсыз әдіс – жанжалдасушы тараптардың жанжалды өз бетінше шешуі. Келіссөздер осы әдістердің бірі болып табылады.

Сот жүйесіне қатыстыжанжалдарды шешудің баламалы тәсілдері сот жүйесіне енгізілген, сот жүйесіне қатысты және сот жүйесіне қатысы жоқ деп жіктеледі.

Сот жүйесіне енгізілген жанжалдарды шешудің баламалы әдістеріне тиісті іс жүргізу заңнамасын реттейтін әдістер жатады. Бұл әдістерге: дауларды шешудің талап қою тәртібі, бітімгершілік келісімі жатады.

Дауды шешу тәртібіБұл жанжалды шешудің сотқа дейінгі нысандарының бірі. Бұл нысанда міндеттемені орындамаған тарапқа жолдау, осындай әрекеттерден зардап шеккен тараптың «қанағаттанбауы» көрсетілген арнайы құжат – талап-арыз қарастырылған. Мысалы, баптың 1-тармағына сәйкес. Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінің 797-і, тасымалдаушыға жүктерді тасымалдаудан туындайтын талап қоюға дейін оған тиісті көлік жарғысында немесе Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінде белгіленген тәртіппен талап қою міндетті. . Талапкер дауды шешудің сотқа дейінгі белгіленген тәртібін сақтамаған жағдайда, сот талап арызды қайтарады.

бітімгершілік келісім- бұл азаматтық-құқықтық келісімнің бір түрі. Бітімгершілік келісім бойынша дауласушы тараптар сот талқылауын тоқтатады. Бітімгершілік келісім бұрын дауласушы тараптардың жаңа мінез-құлық ережелерін бекітеді. Бітімгершілік келісім оны сот бекіткеннен кейін ғана заңды күшіне енеді. Оның сот үкімі сияқты заңды күші бар. Егер тараптар бітімгершілік келісімін жасаса және оны сот бекітсе, сот іс бойынша іс жүргізуді тоқтатады.

Сот жүйесіне қатысты жанжалдарды шешудің балама әдістеріне сілтеме жасалатын әдістер жатады. Яғни, іс жүргізу заңнамасында жанжалды шешудің баламалы тәсілі барысында қабылданған шешімдерді заңдастыру тәртібі бар. Батыс конфликті мәдениетінде бұл әдістер тобы сотқа қосылған деп аталады. Сотқа жақын процедуралар дауды шешуге соттың белгілі бір қатысуын білдіреді, ол әдетте тараптарға дауды шешудің баламалы түрін (көп есікті сот ғимараты) таңдауға көмектесуден немесе оны қолдануды көрсетуден тұрады. процестің өзі шеңберіндегі белгілі бір татуластыру рәсімдерінің (мысалы, дауды сотқа дейінгі реттеу).Айналмалы сот процедураларының келесі түрлерін ажырату қажет: фактіні анықтау, сотқа дейінгі кездесу (келісім) және қысқаша алқабилер соты, көп есікті сот (көп есікті сот ғимараты) және жеке сот.

Дауды шешу үшін сотқа дейінгі жиналыс(реттеу конференциясы) – негізінен Америка Құрама Штаттарында қолданылады және де дауларды сотқа жақын шешу процедурасы болып табылады. Сотқа дейінгі отырыс дауды қарайтын судья немесе соттың басқа лауазымды адамы сотқа дейінгі отырыста қозғаған сот талқылауы шеңберінде өткізіледі, онда судья немесе соттың тиісті лауазымды адамы қысқаша түсініктемелерді тыңдайды. тараптарды, істің негізгі материалдарын және тараптардың дәлелдерін зерттейді, содан кейін тараптарға ықтимал шешім спорасын ұсынады. Алайда тараптар дауды шешудің ұсынылған нұсқасын қолдануға міндетті емес, ал егер тараптар бұл нұсқамен келіспесе, онда іс қарапайым сот өндірісінде қаралады. Сотқа дейінгі отырыс көптеген жағынан медиацияға ұқсайды, дегенмен дауды тараптардың еркіне қарамастан сотқа дейінгі отырысқа жіберуге болады, ал судьяның немесе соттың тиісті лауазымды тұлғасының өкілеттіктері кеңірек және олардан сәл өзгеше функцияларды орындайды. медиатор.

Жеңілдетілген алқабилер соты(жиынтық алқабилер соты) – тараптар күтетін алқабилер сотының репетициясының бір түрі болып табылатын рәсім. Тараптар алқабилердің қысқартылған сот талқылауына өтініш бере алады, онда олардың ісі «жиынтық» алқабилер сотының алдында қаралады (оның шешімі міндетті емес) және процесс қысқартылған тәртіпте жүреді. Бұл процедураның артықшылығы - тараптар ең аз шығынмен, нақты іс бойынша алқабилер қандай шешім қабылдай алатынын жоғары ықтималдықпен анықтай алады. Бұл, әдетте, тараптарды дауды сотқа дейінгі реттеуге итермелейді, сондай-ақ олардың пайдасына сот шешімінің шығу мүмкіндігін шынайы бағалауға және нақты сот талқылауына дұрыс дайындалуға мүмкіндік береді.

Көп есіктері бар сот(көп есікті сот ғимараты) – АҚШ-тың бірқатар штаттарында жүзеге асырылатын бағдарлама. Бұл бағдарлама жанжалдарды шешудің әртүрлі әдістерін барынша тиімді пайдалануға қол жеткізуге, сондай-ақ сотқа жіберілетін істердің санын азайтуға бағытталған. Бірқатар штаттарда соттар жанынан арнайы орталықтар құрылды, олардың міндеті сотқа түсетін дауларды алдын ала бағалау болып табылады. Бұл процедура барысында осы дауларды шешудің ең қолайлы нысандары анықталады. Орталықтардың мамандары дауды зерттейді, тараптармен консультациялар жүргізеді, қажетті іс материалдарын зерделейді. Олардың жұмысының нәтижесі дауларды шешудің сол немесе басқа әдістерін қолдану туралы ұсыныс болып табылады. Яғни, жанжалдасушы тараптарға осы іс бойынша сот өндірісінің ең қолайлы баламасы – «соттан есік» ұсынылады.

жеке сот(жеке сот). «Жеке сот» («судьяны жалдау» деп те аталады) басталған сот талқылауының бөлігі ретінде жүзеге асырылады. Бұл формат құқықтық дауды тез және тиімді аяқтауға бағытталған. Процедура – ​​жанжалдасушы тараптарға «жеке» судьяны таңдау мүмкіндігі беріледі. «Жеке» судья ретінде тек судьяның міндетін атқарушы мәртебесіндегі адам ғана емес, сонымен бірге отставкадағы экс-судья немесе жай ғана білікті заңгер де бола алады. «Жеке» судья жанжалды қарап, шешім шығарады. Бұл шешім нақты жағдайларға байланысты міндетті болуы немесе болмауы мүмкін. Шешім істі алғаш қараған сотқа жіберілуі мүмкін. Соңғысы «жеке» судьяның шешімімен келісуі немесе келіспеуі мүмкін. Тәжірибе көрсеткендей, көп жағдайда экономикалық дауларды шешу үшін «жеке сот» рәсімі қолданылады, бұл американдық сот ісін жүргізудің шамадан тыс күрделілігіне, ұзақтығына және қаржылық шығындарына байланысты.

Сотқа жақын процедуралар АҚШ, Канада, Австралия және Жаңа Зеландиядағы англосаксондық құқық жүйесі бар елдерде белсенді қолданылады. ХХІ ғасырдың басында Ресей Федерациясында мемлекеттік құрылымдар тарапынан қақтығыстарды шешудің балама әдістеріне қызығушылық айтарлықтай артты. Бұл оларды нормативтік тану және тәжірибеде пайдалану бойынша белсенді заң шығару қызметімен расталады.

Ресей заңнамасына сәйкес, медиация және бейресми арбитраж құқықтық жанжалдарды шешудің баламалы тәсілдерінің бірі болып табылады.

Бейресми арбитраж (төрелік сот)іс бойынша шешімді кәсіби судья емес, дауласушы тараптардың өзара келісімі бойынша сайланған беделді тұлға (адамдар тобы) қабылдайтын құқықтық дауды шешу нысаны болып табылады.

Ресейдегі алғашқы арбитраждық соттар 12 ғасырда құрылды. Бұл Иваново көпестерінің таңдаулы сауда соттары, кейінірек Новгород пен неміс көпестері арасындағы дауларды қарайтын аралас арбитраждық соттар болды.

Төрелік сот туралы алғашқы кодификацияланған заңнамалық акт 1831 жылы 15 сәуірде бекітілді (Ресей империясының 1833, 1842 және 1857 жылдардағы заңдар кодексіне енгізілген) және келісім негізінде ерікті арбитраждық сот құруды көздеді. тараптар, сондай-ақ акционерлер, сондай-ақ акционерлер және басқа тұлғалар арасындағы дауларды шешу үшін заң күшіне енетін «заңдастырылған» арбитраждық сот.

Кеңес үкіметі арбитраждық іс жүргізуді сақтап қалды, арбитраждық соттардың қызметі 1918 жылғы Төрелік соттар туралы Декретпен реттелді, онда «барлық даулы азаматтық, сондай-ақ жеке қылмыстық істер бойынша» арбитраждық сотқа жүгіну мүмкіндігі қарастырылды. Кейіннен 1924 жылғы РСФСР Арбитраждық соты туралы Ереже және 1924 жылғы РКФСР Азаматтық іс жүргізу кодексі қабылданып, арбитраждық соттардың қызметіне елеулі өзгерістер енгізді. Алайда, ҰЭП кезеңінде көптеген отандық тауар және қор биржаларында құрылған арбитраждық соттар биржалардың өздерімен бір уақытта жұмысын тоқтатты. Осыдан кейін елде сыртқы экономикалық айналымдағы дауларды шешу үшін тек екі арбитраждық сот тұрақты жұмыс істеп тұрды – Сыртқы сауда арбитраждық комиссиясы (1993 жылдан – Халықаралық коммерциялық арбитраждық сот) және КСРО Сауда-өнеркәсіп палатасы жанындағы Теңіз арбитраждық комиссиясы ( қазір - Ресей Федерациясының Сауда-өнеркәсіп палатасы).

90-жылдардың басында. Ресейде нарықтық қатынастардың дамуымен сот ісін жүргізудің арбитраждық нысанының жандануы байқалады. Төрелік сотқа және делдалға шағымдану құқығы Ресей Федерациясының Төрелік іс жүргізу кодексінде және Ресей Федерациясының 1993 жылғы 7 шілдедегі № 5338-I «Халықаралық коммерциялық арбитраж туралы» Заңында одан әрі дамыды. сондай-ақ Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінде. Бұл бағыттағы келесі қадам «Ресей Федерациясындағы арбитраждық соттар туралы» 2002 жылғы 24 шілдедегі № 102-ФЗ Федералдық заңының қабылдануы болды.

Ресей Федерациясының Конституциясының және жоғарыда аталған Федералдық заңның талаптарына сәйкес арбитраждық соттар мемлекеттің сот жүйесіне кірмейді. Олар мемлекеттік сот төрелігіне қатысты құқықтық дауларды қарау мен шешудің баламалы нысаны болып табылады.

Уақыт өте келе дәйекті түрде дамып келе жатқан іс жүргізу әрекеттерінің жүйесі ретінде төрелік белгілі бір кезеңдерге бөлінеді, олардың әрқайсысы бір процессуалдық мақсатпен біріктірілген іс жүргізу әрекеттерінің жиынтығы болып табылады. Арбитраждық процестің кезеңдерін бөлу құқықтық жанжалдың даму кезеңдерімен тікелей байланысты.

Арбитраждық процесс бірнеше процессуалдық кезеңдерде жүзеге асырылады:

1) төрелiк iс жүргiзудi қозғау;

2) төрелік талқылауды дайындау;

3) істі мәні бойынша қарау;

4) төрелік талқылау нәтижелері бойынша төрелік шешімді шығару.

Іс бойынша төрелік талқылауды қозғау сатысында төреші талап арызды қабылдау туралы шешім қабылдайды. Ол үшін төрелік келісімнің бар-жоғын, талапкердің арбитраждық сотқа жүгіну тәртібін сақтауын, арбитраждық алымның төленуін тексереді.

Төрелік соттың құрамы істі төрелік талқылауға дайындау үшін белгілі бір заңды әрекеттерді жүзеге асырады. Төрелік процесс «квази сот ісі» бола отырып, мемлекеттік сот өндірісінен көшіріледі. Төрелік талқылауға дайындық барысында төреші даулы құқықтық қатынастың сипатын анықтайды, қолданылатын заңнаманы таңдайды. Судья істі қарау үшін маңызды мән-жайларды анықтайды, тараптарды татуластыру шараларын қолданады.

Арбитраждық істі дайындау сатысында жауапкер талап арызға жауап немесе талап қоюға қарсылық береді. Төрелiк процестiң ерекшелiгi мынада: осы процестік құжаттардың мазмұнына қойылатын талаптар, сондай-ақ оларды ұсыну тәртібі тұрақты жұмыс істейтін төрелік соттардың корпоративтік нормативтік құқықтық актілерімен реттеледі. Мұндай корпоративтік актілерде төрешіге жазбаша жауап беру мерзімін және қарсылықтарды негіздейтін құжаттарды белгілеу құқығын беретін нормалар бар. Кешіктіру үшін санкция белгіленуі мүмкін, мысалы, мерзім өткеннен кейін қайтарып алу қабылданбайды және қарастырылмайды.

Қарапайым сот ісін жүргізу сияқты аралық сот отырысын дайындау сатысында қарсы талапты қабылдау туралы мәселе шешілуі мүмкін. Бұл ретте қарсы талап қоюдың нысанасы аралық соттың құзыретіне жатады деген шарт қойылады. Төрелiк сот тараптардың бiрiнiң өтiнiшi бойынша даудың нысанасына қатысты уақытша шаралар қабылдау туралы ұйғарым беруге, сондай-ақ мұндай шараларға байланысты тиiстi қамтамасыз етудi қамтамасыз етудi талап етуге құқылы.

Төрелік сот отырысы төрелік талқылаудың келесі сатысы ретінде тараптардың немесе олардың өкілдерінің қатысуымен отырыста өткізіледі. Төрелiк процестiң ерекшелiгi мынада: аралық сот отырысы әрқашан ауызша тыңдаумен байланысты бола бермейді.

Төрелiк сот iстiң мән-жайларын зерттегеннен кейiн оның құрамына енгiзiлген төрелiктердiң көпшiлiк даусымен шешiм қабылдайды, ол аралық соттың отырысында жарияланады. Қарапайым сот ісін жүргізудегідей, төреші шешімнің тек қарар бөлігін жариялауға құқылы. Заңға сәйкес, бұл іс бойынша дәлелді шешім тараптарға шешімнің қарар бөлігі жарияланған күннен бастап 15 күннен аспайтын мерзімде жіберіледі.

Ресей Федерациясында төрелік талқылау тек бір сатыда жүзеге асырылады, мысалы, апелляциялық, кассациялық немесе қадағалау мүмкіндігі қарастырылмаған.

Кімге сот жүйесіне қатысы жоқ жанжалдарды шешудің баламалы тәсілдері;сот тәртібімен заңдастыруға болмайтын әдістерді енгізу қажет. Мысалы, бұл әдісті қазіргі қоғамда қолданылатын дуэльге жатқызуға болады. Мысалы, қақтығысушы тараптардың бірі белгілі бір аумақты бақылауға қол жеткізген ұрыс – заңдастыруға болмайтын қақтығысты шешудің балама жолы.

Үшінші тараптың қатысуымен жанжалдарды шешудің балама жолдарыдауласушы тараптардың үшінші тұлғаға берген өкілеттіктерінің салмағына қарай жіктелуі мүмкін. Осы классификацияға сәйкес үшінші тұлғаның қатысуымен жанжалдарды шешудің баламалы тәсілдері өкілеттіктер санына қарай минимумнан максимумға дейін келесі ретпен бөлінуі тиіс: медиатордың қатысуымен келіссөздер (жеңілдетілген келіссөздер), медиация. (медиация), татуластыру (татуласу), медиация-арбитраж (med -arb), үкім шығару, сарапшылық анықтау және шағын сот талқылауы.

Делдалмен келіссөздер(жеңілдетілген келіссөздер немесе фасилитация) кәдімгі келіссөздерге өте жақын және олардан бейтарап тұлғаның қатысуымен ерекшеленеді. Бұл үшінші тарап тараптарға дауды шешудің жолын табуға көмектеседі. Фасилитация мен медиацияның айырмашылығы мынада: медиатордың қатысуымен келіссөздер кезінде соңғысы даулы мәселелерге, даудың нысанасына және оны шешу нұсқаларына назар аудармайды, тек қолайлы «атмосфера» жасайды, бұл медиатордың өзара әрекеттесуіне ықпал етеді. тараптардың өздеріне қолайлы келісімге келуінің өзара қолайлы жолдарын іздеу. Фасилитация – бұл формалданбаған процесс (неғұрлым формальды процесс – медиацияға қарағанда), ол тараптардың еркі бойынша және осы мағынада стихиялы түрде туындайды және жүреді. Медиация кезінде медиатордың рөлі императивті және белсенді. Медиатор тараптарға медиация тәртібін таңдауға, олардың сақталуын бақылауға, даулы мәселелер бойынша келісімге келуге және сайып келгенде, дауды шешуге көмектеседі.

Медиациятуындаған дауды шешу мақсатында медиатордың қатысуымен жанжалдасушы тараптардың келіссөздері болып табылады. Медиация, әдетте, тараптар арасындағы шартқа бастапқыда енгізілген тиісті ереже (медиация тармағы) негізінде немесе дау туындағаннан кейін тараптар жасасқан медиацияны қолдану туралы келісім негізінде жүзеге асырылады. Мұндай келісім медиацияны жүргізу тәртібін, медиаторды тағайындау және шығыстарды бөлу тәртібін айқындауы, тараптардың белгілі бір мерзімде сотқа жүгіну құқығынан бас тартуын қамтуы, құпиялылық ережелерін көздеуі мүмкін кейбір басқа мәселелер. Медиация тараптар арасында жазбаша келісім болмаған жағдайда да қолданылуы мүмкін.

Медиацияның келесі белгілерін бөліп көрсетуге болады:

1) медиатор – тараптар таңдаған тұлға. Таңдау тікелей болуы мүмкін - тараптардың өздері немесе жанама. Екінші жағдайда медиаторды медиацияны жүргізуге жәрдемдесетін мамандандырылған ұйым «тағайындайды». Бұл «тағайындау» дауласушы тараптардың өтініші бойынша орын алады;

2) медиатордың бейтараптығы мен тәуелсіздігі медиацияның міндетті талабы болып табылады. Медиатор бұл жағдайды медиация рәсімі бойына сақтауға міндетті, әйтпесе медиатор медиация процесінен шығуы керек.

Медиация рәсімін үш кезеңге бөлу керек. Бірінші кезең – презентация. Тараптар медиаторға даудың тарихын (баяндауын) құжаттарды қоса бере отырып және өз ұстанымдарын дәлелдей отырып ұсынады. Медиатор даудың мәнін түсіну үшін қажет деп санайтын құжаттарды зерттейді. Ол қандай мәселелер бойынша келіспеушіліктер, тараптар арасында өзара түсіністік пен келісім бар мәселелердің тізімін өзі үшін нақтылайды. Медиатор тараптардың татуласуына негіз бола алатын мән-жайларды атап көрсетеді. Екінші кезеңде – жеке әңгімелесу (кокус), медиатор тараптардың әрқайсысымен жеке әңгімелесу сессиясын жүргізеді. Кокус барысында медиатор даулы мәселелерді түсіндіреді және жанжалдасушы тараптардың әрқайсысымен дауды бейбіт жолмен шешу мүмкіндіктерін жеке зерттейді. Үшінші кезеңде – бірлескен отырыс, медиатор екі соғысушы тараппен бірлесе отырып, жанжалды шешудің өзара тиімді жолын дамытуға ықпал етеді.

Татуласу(татуласу) – медиациядан кейінгі бітімгершілік рәсіміне үшінші тұлғаның ықпал ету дәрежесі бойынша жанжалды реттеудің келесі балама жолы болып табылады. Бітімгершілік – қалыптасқан келіспеушіліктер мен дауларды шешу мақсатында тараптардың тәуелсіз үшінші тұлға – бітімгердің қатысуымен келіссөздер жүргізуі. Бітімгершіліктің медиациядан айырмашылығы тараптарды татуластыруда бітімгердің белсендірек рөл атқаратынында. Бітімгер, әдетте, істі және фактілерді өз бағасы туралы тараптарға хабарлайды, бітімгершілік рәсімі аяқталғаннан кейін ол өз ұсыныстарын береді немесе дау бойынша шешім қабылдайды. Кейбір жағдайларда тараптар дау бойынша тәуелсіз тұлғаның белгілі бір пікірін алу үшін татуластыру рәсімін таңдайды және мұндай пікір негізді болса, онымен келіседі. Бітімгершілікке қарағанда медиациялы тараптар үшінші тұлғадан тәуелсіз шешім қабылдамайды.

тәуелсіз шешім(шешім) – тәуелсіз тұлғаның даудың мәні бойынша өз шешімін қабылдау рәсімі. Бітімгершілік рәсімінен айырмашылығы, тәуелсіз шешу рәсімі жарыспалы болып табылады, яғни тараптардың пікірталастарын, тараптардың дәлелдер мен дәлелдемелерді ұсынуын қамтиды және бұл белгілі бір дәрежеде оны сот ісін жүргізуге және арбитражға жақындатады. Бұл әдіс бір немесе екі жақтың мүмкін болатын мәжбүрлеуін көздейтіндіктен, сот шешімін қолдану тараптардың келісіміне негізделеді (сот шешімі).

Сарапшылардың пікірі(сараптамалық анықтау) – нақты мәселелер бойынша тараптар үшін міндетті анықтама (қорытынды) шығаратын, белгілі бір салада арнайы білімі бар тәуелсіз тұлғаны тарту рәсімі. Бұл процедура кейбір нақты жағдайларға байланысты тараптардың келіспеушілігінен туындаған дауларды шешу үшін қолданылады. Мысалы, залалды бағалау немесе ортақ мүліктің құны. Әдетте, бұл процедура іскерлік жанжалдарды шешу кезінде қолданылады. Сарапшы құқық мәселелерін шешпейді, тек оның құзыретіне жататын белгілі бір мән-жайларды белгілейді. Тәжірибеде жұмыс немесе қызмет көрсету келісім-шарттарынан туындайтын дауларда сарапшылық анықтау жиі қолданылады. Бұл жұмыстарды орындау фактісін, олардың сапасын, стандарттарға сәйкестігін немесе сәйкес еместігін анықтау қажет болған жағдайларда. Сараптаманы анықтау рәсiмi дау туындағанға дейiн жасалған шарттағы тиiстi тармақтың (сараптамалық белгiлеу туралы шарт) негiзiнде жүзеге асырылуы мүмкiн. Келісімшарт жасасу кезінде тараптар келіспеушілік туындаған жағдайда, сараптамалық қорытынды сұраңыз. Сараптамалық ұйғарым тараптар арасында нақты даулы мәселені сарапшыға беру туралы жеке келісім жасалғаннан кейін, жанжал туындағаннан кейін де қолданылуы мүмкін.

Сараптаманы анықтау процедурасы сарапшыға тараптар қойған сұраққа жауап беру туралы сұрау салуды жіберуден тұрады, мысалы, салынған ғимарат құрылыс нормаларына сәйкес келе ме? Сарапшылардан өз пікірін уәждеу және дәлелдеу әрқашан талап етілмейді.

Шағын сынақ нұсқасы(шағын сот талқылауы) – сот органдарының қатысуынсыз және нәтижесінің заңды күші жоқ, сот ісін жүргізуді қайталайтын, жеңілдетілген нысандағы квазиқұқықтық іс жүргізу.

Бұл тәртіп бірлескен кәсіпорындардың қызметінен немесе бірлескен қызметтің немесе бақылаудың өзге де нысандарынан туындайтын дауларды шешу үшін, сондай-ақ ғылыми-зерттеу, тәжірибелік-конструкторлық және технологиялық жұмыстарды орындауға арналған шарттардан туындайтын дауларды шешу үшін ұсынылады. Яғни, бұл процедура бизнес-жобаларды жүзеге асыру кезіндегі дауларды шешу үшін тиімді. Мини-процестің мақсаты факті және/немесе заң мәселелеріне қатысты күрделі істі жеңілдетілген, жылдам және аз бюджетті шешуге ықпал ету болып табылады. Шағын сот талқылауының негізгі міндеті – жанжалды локализациялау және оның дауласушы тараптардың тұрақты коммерциялық қатынастарынан шығуына жол бермеу.

Шағын сот - англосаксондық дәстүрдің мұрасы. Мұндай рәсімді қолдану барысында дау «бейресми сотқа» жіберіледі. Дәстүрлі түрде «бейресми сотқа» дауласушы тараптардың әрқайсысының басшылығының өкілдері, сондай-ақ тәуелсіз тұлға немесе медиатор кіреді. Әдетте, медиаторды шағын сот отырысының төрағасы тағайындайды. Мини-процесс бірнеше процедуралардың жиынтығы болып табылады: консенсуалды, рұқсат етуші және қарсыластық.

Даулар комиссиялары(Дауларды қарау алқалары) – бар дауларды шешудің жолы ғана емес, сонымен қатар алдын алу процедурасы, яғни жанжалдардың алдын алу тәсілі. Кез келген күрделі ұзақ мерзімді келісім-шарттарды жасау кезінде де тараптар қақтығыс жағдайларының туындау мүмкіндігін түсіне отырып, арнайы дауларды қарау алқаларын құрады. Келешекте келісімдерді орындау барысында ықтимал жанжалдар мен дауларды анықтау мақсатында дауларды қарау алқалары жүйелі түрде шақырылады. Ықтимал қауіп анықталған жағдайда, дауларды қарау алқаларының отырысы барысында «пайда болатын» жанжалдардың алдын алу және шешу жолдары әзірленеді. Дауларды шешу жөніндегі комиссиялар жұмысының профилактикалық сипаты дауларды қарау жөніндегі комиссиялар туралы ереженің болуын білдіреді. Бұл ескертпе осы комиссияның бар екендігін ғана емес, сонымен бірге оның жұмыс тәртібі туралы ережелерді де көрсетуі мүмкін. Дауларды қарау комиссиясының тармағы комиссияның өкілеттіктерін, құрамын, оны шақыру және дауларды шешу тәртібін, құзыреттерін белгілейтін шарттарға енгізілген.

Бизнес-жобаны іске асыруды реттеуге арналған дауларды қарау алқалары тармақпен келісім жасасу кезінде комиссия немесе комиссия құруды көздейді. Комиссияның құрамы оның құрамында барлық мүдделі тараптардың өкілдерінің болуын болжайды. Мұндай орган, кейбір жағдайларда, бір адам болуы мүмкін: кәсіпорын басшысы, жетекші инженер, тараптардың бірінің менеджері, келісім-шартты бұзу құқығын қоса алғанда, түпкілікті шешім қабылдай алады.

Келіссөздер басталғанға дейін тараптар ақпарат алмасады, бұл олардың және қарама-қарсы позицияның күшті және әлсіз жақтарын анықтауға мүмкіндік береді. Шағын сот талқылауы кезінде әр тараптан адвокат (өкіл) өз қорғауындағы адамның ісін қысқаша баяндайды. Комиссия тараптар ұсынған дәлелдемелерге және олардың дәлелдеріне сұрақтар қоюға және өз көзқарасын білдіруге құқылы. Комиссия бейтарап кеңесші ретінде де әрекет ете алады. Дауларды қарау жөніндегі комиссиялар тараптардың ұстанымдарын ұсынғаннан кейін оларға жағдайға өз көзқарастарын, белгілі бір ұстанымның күшті және әлсіз жақтарын көрсетуі керек. Дауларды қарау алқалары бейтарап төрешілерден құралған жағдайда, ол міндетті емес шешім қабылдауы мүмкін. Бұл шешім тараптарға ымыраға келуге және одан әрі келіссөздер жүргізуге көмектесуге бағытталған.

Медиация-арбитраж(мед-арб). Медиация-арбитраж – дауларды шешудің біріктірілген балама рәсімі. Бұл процедураны екі кезеңге бөлуге болады. мед-арб медиация ретінде басталады. Тараптарды татуластыру мүмкін болмаған жағдайда дау төрелік сотқа жіберіледі. Мед-арб процедурасында бұл жағдайда бұрынғы медиатор төреші болады. Мед-арб арбитрдің міндетін айтарлықтай жеңілдетеді, өйткені оған тараптардың түсініктемелерін тағы бір рет тыңдау және олар ұсынған дәлелдемелерді тексеру қажет емес. Өйткені, төреші мұның барлығын медиация сатысында зерттеп қойған. Мед-арб процедурасы тараптарға ынталандырушы әсер етеді, өйткені соңғысы егер олар медиация сатысында дауды бітімгершілікпен шешу үшін барлық ақылға қонымды күш-жігерді салмаса, оны кейіннен дәл сол тұлға күшпен шешетінін түсінеді. оларды дауды өз еркімен шешуге шақырады.

Қақтығыстарды шешудің мұндай балама тәсілінің айна нұсқасы да мүмкін - арбитраж-медиация (arb-med). Бұл рәсім барысында тараптар алдымен төрелік талқылауды бастайды, бірақ ымыраға келуге болатын мәселелерді анықтағаннан кейін оларды медиация рәсімі арқылы шешуге ұсынады. Бұл жағдайда арбитрдің өзі де, басқа үшінші тұлға да делдал бола алады.

Қақтығыстарды шешудің балама әдістерінің басқа классификациялары.

Процедураның сипаты бойынша, жанжалдарды шешудің баламалы әдістері жарыспалы (төрелік, жеке сот) және консенсуалды (медиация) болып жіктеледі.

Процедураның мақсатына сәйкесжанжалдарды шешудің баламалы жолдары құқықтық (даудың ресми құқық нормалары мен істің мән-жайлары негізінде шешілетін) және тараптардың мүдделерін қанағаттандыруға бағытталған (медиация) болып жіктеледі.

Процедураның күрделілігіне сәйкесжанжалдарды шешудің баламалы әдістері қарапайым (тек бір ғана альтернативті процедура қолданылады) және аралас (екі немесе одан да көп баламалы рәсімдердің элементтері (мед-арб) біріктірілген) болып жіктеледі.

Тапсырмаларды орындау кезінде сізге белгілі бір жұмысты орындау керек, ол келесідей жақсы ұйымдастырылған:

• тапсырманы мұқият оқу;
• егер сіз теориялық сұраққа жауап беріп жатсаңыз немесе ситуациялық есепті шешіп жатсаңыз, нақты жауапты қарастырып, тұжырымдаңыз (жауап қысқа болуы керек, ал оның мазмұны берілген бос орынға енгізілуі керек; анық және түсінікті етіп жазу керек).

Әрбір дұрыс жауап үшін қазылар алқасының мүшелері анықтаған, көрсетілген максималды ұпайдан жоғары емес ұпайлар санын алуға болады.

Барлық жауап берілген сұрақтар бойынша жиналған ұпайлар қосындысы сіздің жұмысыңыздың нәтижесі болып табылады.

Ең көп ұпай саны – 90.

Тапсырмаларды қазылар алқасының мүшелеріне уақытында тапсырсаңыз, орындалды деп есептеледі.

Сәттілік тілейміз !

Олимпиада тапсырмаларының орындалуын бағалау әдістері

1-жаттығу

Берілгендердің ішінен бір дұрыс жауапты таңдаңыз. Жауабыңызды кестеге енгізіңіз.

1.1. Төмендегі анықтамалардың қайсысы «қоғам» ұғымын кең мағынада сипаттайды?

1. Бұл адамдар арасындағы байланыстар мен қатынастардың тұтас жүйесі.
2. Бұл мүдделері бірдей адамдардың бірлестігі.
3. Бұл адамзат дамуының тарихи кезеңі.
4. Олар бір мемлекеттің азаматтары.

1.2. Жалпы әлеуметтік белгілерімен, байланыстарымен, мінез-құлқымен біріктірілген адамдардың жиынтығы деп аталады

1. әлеуметтік иерархия
2. әлеуметтік топ
3. әлеуметтік стратификация
4. әлеуметтік құрылым

1.3. Адамның белгілі бір нәтижеге жетуіне мүмкіндік беретін мүмкіндіктер, шарттар

1. мотивтер
2. ресурстар
3. қажеттіліктер

1.4. Мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару жүйесі қоғам саласына жатады

1. экономикалық
2. әлеуметтік
3. рухани
4. саяси

Жауап:

1.1	1.2	1.3	1.4
1	2	2	4

Авторы1 әрбір дұрыс жауап үшін ұпай қойыңыз.

Әр тапсырма үшін максимум4 ұпай.

2-тапсырма

Бірнеше дұрыс жауапты таңдаңыз. Жауаптарыңызды кестеге енгізіңіз.

2.1. Төмендегі тізімнен жасөспірімнің әлеуметтік рөлдерін таңдаңыз.

1. сайлаушы
2. студент
3. жұмыс беруші

2.2. Төмендегілердің қайсысы өндіріс факторларына жатады?

1. капитал
2. табыс
3. Жер
4. еңбекақы

2.3. Төмендегілердің қайсысы шағын топқа қатысты?

1. жылжымайтын мүлік
2. отбасы
3. сынып
4. пролетариат
5. супермаркет кассасында кезек
6. матч кезінде стадионда жанкүйерлер

Жауап:

2.1	2.2	2.3
234	135	23

2 толық дұрыс жауап үшін ұпай. 1 Жауапты бір қатемен белгілеңіз(дұрыс жауаптардың бірі жоқ, немесе барлық көрсетілген дұрыс жауаптармен бірге бір дұрыс емес жауап беріледі).

Әр тапсырма үшін максимум6 ұпай.

3-тапсырма

Төмендегі ұғымдарды не біріктіреді? Ең дәл жауап беріңіз.

3.1. ойын, білім, қарым-қатынас, еңбек.

Жауап: әрекеттер.

3.2. Достық, тану, ұйқы, сыйластық, қауіпсіздік.

Жауап: адам қажеттіліктері.

Авторы3 әрбір дұрыс жауап үшін ұпай.

Әр тапсырма үшін максимум6 ұпай.

4-тапсырма

Серияның қысқаша негіздемесін келтіріңіз (тізімдегі элементтерді не біріктіреді). Осы негізде элементтердің қайсысы артық екенін көрсетіңіз.

4.1. Жалтару, арбитраж, эскалация, медиация, ымыраға келу.

Жауап: әлеуметтік шиеленістерді шешу формалары, шиеленісуі артық.

4.2. Мақсат, нәтиже, гипотеза, мотив, пән.

Жауап: белсенділік құрылымы, артық – гипотеза.

Авторы4 әрбір дұрыс жауап үшін ұпай(2 дұрыс дәлелдеуге арналған ұпайлар,

2 артық көрсеткішке арналған ұпайлар).

Әр тапсырма үшін максимум8 ұпай.

5-тапсырма

« Иә«немесе» Жоқ«? Егер сіз мәлімдемемен келіссеңіз, « Иә", келіспесеңіз -" Жоқ«. Жауаптарыңызды кестеге жазыңыз.

5.1. Отбасы функцияларының бірі - баланы әлеуметтендіру.

5.2. Физиологиялық қажеттіліктердің болуы адамның биологиялық болмысының көрінісі болып табылады.

5.3. Гуманизм ұғымы моральдық категориялармен байланысты.

5.4. Адам өмірге келгеннен бастап әлеуметтік қасиеттерді тасымалдаушы болып табылады

5.5. Мемлекеттік билік – биліктің қоғамдағы бірден-бір көрінісі.

Жауап:

5.1	5.2	5.3	5.4	5.5
Иә	Иә	Иә	Жоқ	Жоқ

Авторы2 .

Әр тапсырма үшін максимум10 ұпай.

6-тапсырма

Төмендегі суреттерді қарастырыңыз. Оларды не біріктіреді? Барлық кескіндерге ортақ категорияны (жалпылау тұжырымдамасын), сондай-ақ оның құрамдас элементтерін көрсете отырып, диаграмманы толтырыңыз. Тиісті ұяшықтарға сіз атаған элементтерге қатысты иллюстрациялардың әріптік белгілерін енгізіңіз.

Жауап:

2 жалпылаушы тұжырымдаманы көрсету нүктелері. Авторы2 сызбаның екінші деңгейінің ұяшықтарын әр толық дұрыс толтыру үшін ұпайлар.

Әр тапсырма үшін максимум10 ұпай.

7-тапсырма

Тарихи мысалдарды оларға сәйкес келетін басқару нысандарымен сәйкестендіріңіз: бірінші бағанда берілген әрбір позиция үшін екінші бағандағы сәйкес позицияны сәйкестендіріңіз. Жауаптарыңызды кестеге енгізіңіз.

Басқару нысаны

Тарихи мысал

1) монархия 2) республика

A) Халық жиналысының шешімі түпкілікті болып саналды және шағымдануға жатпайды, тіпті қайғылы қатені түзету мүмкін болмады. Мәселен, Афина халық жиналысы Сократтың наразылығына қарамастан, Аргин аралдары шайқасында жеңіске жеткен стратегтерді өлім жазасына кесті (б.з.б. 406 ж.). Содан кейін азаматтар өз шешіміне өкінді, бірақ бәрі кеш болды: стратегтер өлім жазасына кесілді. Азшылық көпшілікке сөзсіз бағынуға мәжбүр болды. Көпшілік үшін бірден-бір шектеуші фактор «патристік заңдарға» үндеу болуы мүмкін - Афина демократиялық мемлекетінің «негізін салушы әкелердің» құрылуы: Солон және (сирек) Клисфен. B) 1315 жылы Венеция билігі «Алтын кітапты» - саяси құқығы бар белсенді азаматтардың тізімін жасады. Мемлекет басшысы дог (герцог) болды. Ол саналы түрде күрделі процедура бойынша өмір бойы сайланды: таңдаушылар қалалық блоктардан (немесе Үлкен Кеңестен) таңдалды, олар қосымша таңдаушыларды тарта отырып, екінші колледжді құрады, екіншісі - үшінші, яғни - төртінші (барлығы). сандық құрамы әртүрлі) және тек бесінші немесе алтыншы ұсынылған кандидатты тікелей мақұлдады. Бұл жүйе қарапайым азаматтардың басын бұлтқа түсіретін саяси сөз байласулар мен авантюристтердің алдын алуы керек еді. Дог негізінен өкілдік билікті, сонымен қатар жоғарғы юрисдикцияны иеленді. C) Өздеріңіз білетіндей, Византия тақ мұрагерлігі туралы нақты заңнаманы білмеген. Бірақ византиялық құқықтық сана, анық, әулеттік биліктің әкеден балаға мұрагерлігінің «классикалық» нұсқасына бейім болды. Ал 1261 жылдан бастап империяның өмір сүрген соңғы күніне (1453) дейін, яғни 200 жылға жуық билік жүргізген соңғы әулет – палайологойлар үлгісі де жат емес. Православиелік Византия империясының мыңжылдық тарихынан көптеген әулеттік сызықтар өтті. Бұл одан да қызық, өйткені таққа мұрагер болу әрқашан тіпті ішкі емес. бір әулет ерлер қатарынан орын алды. D) 13 ғасырда Англия парламенті құрған 24 бароннан тұратын комиссия «Оксфорд ережелері» деп аталатын ережені құрады, олар корольдің жанынан он бес адамнан тұратын кеңес құру керек деп шешті, оның беруге құқығы бар. патшаға үкімет пен билікке қатысты кеңес. ол Жоғарғы Юстикардың және басқа да ресми тұлғалардың бақылауында болады.

Жауап:

БІРАҚ	Б	AT	Г
2	2	1	1

Авторы3 әрбір дұрыс позиция үшін ұпай.

Әр тапсырма үшін максимум12 ұпай.

8-тапсырма

Бос орындардың орнына ұсынылған тізімдегі сәйкес сөздердің реттік нөмірлерін қойыңыз. Тізімде сөздер жекеше, сын есімдер еркек түрінде беріледі. Назар аударыңыз: сөздер тізімінде мәтінде болмауы керек сөздер бар! Жауабыңызды кестеге енгізіңіз.

Әлеуметтануда отбасы шағын әлеуметтік _____ (А) ретінде де, маңызды _____ (В) институт ретінде де қарастырылады. Шағын топ ретінде ол _____ (В) қажеттіліктерді қанағаттандырады, мекеме ретінде ол қоғамның әлеуметтік маңызды қажеттіліктерін қанағаттандырады. Отбасы – қоғамның әлеуметтік құрылымының маңызды элементі, оның _____ (Д) бірі, оның қызметі некемен де, отбасымен де реттеледі _____ (Д), және моральдық-адамгершілік _____ (Е), әдет-ғұрып, салт-дәстүр және т.б. Отбасының негізгі қызметі репродуктивті, яғни популяцияның биологиялық _____ (F). Өздерінің нысандары мен түрлері бойынша отбасылық қатынастар біршама алуан түрлі. Туыстық байланыстардың құрылымына қарай екі негізгі _____ (Z) отбасы бөлінеді: қарапайым (_____ (I)) және күрделі (кеңейтілген). Біріншісі ата-аналардан және олардың асырауындағы балаларынан, екіншісі ата-аналардан, балалардан және басқа туыстардан, екі немесе одан да көп _____ (Қ) өкілдерінен тұрады.

Терминдер тізімі

Жауап:

БІРАҚ	Б	AT	Г	D	Е	ЖӘНЕ	В	Және	Кімге
7	12	15	1	19	6	5	20	3	18

Авторы1 әрбір дұрыс кірістіру үшін нүкте.

Әр тапсырма үшін максимум10 ұпай.

9-тапсырма

Мәтінді мұқият оқып, сұрақтарға жауап беріңіз.

Күнделікті сөйлесулерде «статус» сөзі жеке адамның экономикалық жағдайына байланысты, оның жағдайын,

ықпалы мен беделі. Алайда, әлеуметтанушылар мәртебе бойынша адамның белгілі бір құқықтары мен міндеттерімен байланысты топтағы немесе қоғамдағы әлеуметтік жағдайын түсінеді. Дәл статустардың көмегімен біз әртүрлі әлеуметтік құрылымдарда бір-бірімізді анықтаймыз. Ана, дос, бастық, профессор - мұның бәрі статустар.

Барлық күйлер біздің бақылауымызда емес. Кейбір мәртебелерді бізге топ немесе қоғам береді. Туған кезден мұраға қалдырылған статус аттестатталған деп аталады. Белгіленген мәртебенің жалпы қабылданған критерийлері жас және жыныс болып табылады. Мысалы, заң бойынша сіз бұл үшін қажетті жасқа толғанша жүргізуші куәлігін ала алмайсыз, некеге тұра алмайсыз, сайлауға қатыса алмайсыз немесе зейнетақы ала алмайсыз ...

Басқа мәртебелерді біз жеке таңдау және бәсекелестік арқылы аламыз. Жеке адамның қоғамда өз күш-жігерінің арқасында ие болған статусы қол жеткен деп аталады. Ешбір қоғам индивидтердің айырмашылығын елеусіз қалдыра алмайды, сондықтан жеке тұлғаның жетістігі немесе сәтсіздігі оған белгілі бір жетістікке негізделген белгілі бір мәртебе беруден көрінеді.

Статус мінез-құлық үлгісін құрайтын әлеуметтік мәдениетпен анықталған құқықтар мен міндеттердің болуын болжайды - әлеуметтанушылар рөл деп атайды. Адамнан күтілетін бұл әрекеттер адамдар мәртебе иесіне сәйкес немесе орынсыз деп санайтын мінез-құлықты анықтайды. Қарапайым тілмен айтқанда, мәртебе мен рөлдің айырмашылығы - біз мәртебеге ие боламыз және біз рөл атқарамыз. Рөл - бұл біз белгілі бір мәртебемен байланыстыратын күтілетін мінез-құлық.

Рөлді орындау – қандай да бір мәртебеге ие адамның нақты мінез-құлқы. Шынайы өмірде адамдар қалай әрекет ету керек және олардың іс жүзінде қалай әрекет етуі арасында сәйкессіздік жиі кездеседі. Сонымен қатар, адамдар өздерінің рөлдеріне байланысты құқықтары мен міндеттерін әртүрлі тәсілдермен жүзеге асырады. Бір күй рөлдер жиынын құра отырып, онымен байланыстырылған бірнеше рөлдерге ие болуы мүмкін.

(Ю. Волков және басқалар.)

9.1. Автор «мәртебе» ұғымына қандай екі анықтама береді? Екі анықтаманы да жазыңыз.

9.2. Автор мәртебелердің қандай екі түрін атайды? Күйдің әр түріне бір мысал келтіріңіз, әр жолы оның қай түріне жататынын көрсетіңіз.

сіздің мысалыңыз.

9.3. Әлеуметтік рөл мен адам мінез-құлқы арасында қандай байланыс бар?

Мәтінге сүйене отырып, «рөлдер жиынтығы» дегеніміз не екенін жаз.

Жауап:

1. «Мәртебе» түсінігі жеке тұлғаның экономикалық жағдайымен, ықпалымен және беделімен анықталатын жағдайын белгілеу үшін қолданылады.
2. Мәртебесі бойынша әлеуметтанушылар топтағы немесе қоғамдағы адамның белгілі бір құқықтары мен міндеттерімен байланысты әлеуметтік жағдайын түсінеді.

Формула ерікті болуы мүмкін.

Авторы2 ұғымның әрбір берілген мағынасы үшін ұпай. Барлығы4 ұпай.

9.2. 1. туғаннан тұқым қуалайтын, НЕМЕСЕ туа біткен, НЕМЕСЕ жатқызылған. 2. қол жеткізілді.

Әрбір аталған түр үшін2 ұпай. Барлығы4 ұпай.

Мысалдар: тағайындалған мәртебе – бала, жеткен мәртебе – мұғалім.

.

Авторы2 . Барлығы4 ұпай.

Максималды8 ұпай.

9.3. Әлеуметтік рөл жеке адамның қоғам күткен мінез-құлқын анықтайды.

2 ұпай.

9.4. 1. Басқаша түсінудің мысалы: бір мұғалім өз рөлін оқушыларға деген қатаңдық пен талапшылдықтың көрінісі ретінде түсінуі мүмкін, екіншісі әзілдер мен қызықты фактілер арқылы студенттерді пәнге қызықтыруға ұмтылу ретінде түсінуі мүмкін.

Тағы бір мысал келтіруге болады.

3 берілген дұрыс мысал үшін ұпай.

2. Рөлдер жиынтығы – белгілі бір мәртебемен байланысты әлеуметтік рөлдердің саны.

Басқа тұжырым беруге болады.

3 ұпай.

Барлығы6 ұпай.

9.5. Оқушының пәндік олимпиадада жеңіске жетуі «үздік оқушы» мәртебесін иеленуіне ықпал етеді. Банкроттық сенімсіз қарыз алушы мәртебесін алуға ықпал етеді.

Басқа мысалдарды келтіруге болады.

Авторы2 әрбір берілген мысал үшін ұпай.. Барлығы4 ұпай.

Әр тапсырма үшін максимум24 ұпай.

Бір жұмысқа макс90 ұпай.

Эскалация – бір нәрсенің ұлғаюы, кеңеюі, күшеюі, таралуы.

Даудың, жанжалдың, оқиғаның, соғыстың, шиеленістің немесе мәселенің өршуі нені білдіреді?

Мазмұнды кеңейту

Мазмұнды жию

Эскалация - бұл анықтама

Эскалация - бұлтермин (ағылшын тілінен. Escalation letters. баспалдақ көмегімен өрмелеу), бір нәрсенің біртіндеп ұлғаюын, ұлғаюын, жиналуын, шиеленісуін, кеңеюін білдіретін термин. Кеңес баспасөзінде бұл термин 1960 жылдары АҚШ-тың Үндіқытайдағы әскери агрессиясының кеңеюіне байланысты кең тарады. Ол қарулы қақтығыстарға, дауларға, әртүрлі мәселелерге қатысты қолданылады.

Эскалация - бұлбірте-бірте ұлғаюы, өсуі, кеңеюі, ұлғаюы (қару-жарақ, т.б.), таралу (қақтығыс және т.б.), жағдайдың шиеленісуі.

Эскалация - бұлдәйекті және тұрақты өсуі, күшеюі, күшеюі, күрестің кеңеюі, қақтығыс, агрессия.

Эскалация - бұлбір нәрсенің кеңеюі, жиналуы, ұлғаюы, күшеюі.

Қақтығыстың өршуіуақыт өте келе дамитын қақтығыстың дамуы; қарсыластардың бір-біріне кейінгі деструктивті әсерлері алдыңғыларға қарағанда күштірек болатын текетірестің шиеленісуі.

Соғыстың өршуіәскери-саяси қақтығыстың дағдарыстық жағдайға және соғысқа біртіндеп айналуының милитаристік концепциясы.

Проблеманың өршуімәселені қазіргі кезде шешу мүмкін болмаса, оны жоғары деңгейге көтеру.

Кедендік тарифтің көтерілуі болып табыладытауарларды қайта өңдеу дәрежесіне байланысты кедендік баж ставкаларын арттыру.

Көптеген елдердің тарифтік құрылымы, ең алдымен, шикізат пен жартылай фабрикаттардың импортын болдырмай, дайын өнімді ұлттық өндірушілерді қорғауды қамтамасыз етеді.

Мысалы, азық-түлік тауарларының номиналды және тиімді тарифтері АҚШ-та сәйкесінше 4,7% және 10,6%, Жапонияда 25,4% және 50,3%, Еуропалық Одақ елдерінде 10,1% және 17,8% құрайды. Атаулы деңгейден жоғары азық-түлік тауарларына салық салудың екі есе дерлік нақты деңгейіне олар өндірілетін азық-түлік тауарларына импорттық баж салығын енгізу арқылы қол жеткізіледі. Сондықтан қазіргі нарықтық экономиканың үш орталығы арасындағы сауда қақтығыстарының пайда болуы кезіндегі келіссөздердің тақырыбы кедендік қорғаудың номиналды емес, тиімді деңгейі болып табылады.

Тарифтің көтерілуі – тауарларды қайта өңдеу дәрежесінің өсуіне қарай оларға кедендік салық салу деңгейінің жоғарылауы.

Шикізаттан дайын өнімге көшкен кезде тарифтік мөлшерлеме неғұрлым жоғары пайыздық өссе, соғұрлым дайын өнім өндірушілердің сыртқы бәсекеден қорғалу дәрежесі жоғары болады.

Дамыған елдердегі тарифтердің көтерілуі дамушы елдерде шикізат өндірісін ынталандырады және технологиялық артта қалуды сақтайды, өйткені кедендік баж салығы ең аз шикізатпен ғана олар өз нарығына шынымен еніп кете алады. Сонымен қатар, дамыған елдердің көпшілігінде орын алатын тарифтердің айтарлықтай өсуіне байланысты дайын өнім нарығы дамушы елдер үшін іс жүзінде жабық.

Сонымен, кедендік тариф сауда саясаты мен елдің ішкі нарығын әлемдік нарықпен өзара әрекеттесудегі мемлекеттік реттеу құралы болып табылады; кедендік шекара арқылы өткізілетін тауарларға қолданылатын сыртқы экономикалық қызметтің тауар номенклатурасына сәйкес жүйеленген кедендік баж ставкаларының жиынтығы; белгілі бір өнімді елдің кедендік аумағына әкету немесе әкелу кезінде төленетін кедендік баждың нақты мөлшерлемесі. Кедендік баждарды алу әдісіне, салық салу объектісіне, сипатына, шығу тегіне, мөлшерлемелерінің түрлері мен есептеу әдісіне қарай жіктеуге болады. Кедендік баж тауардың кедендік құнына – тәуелсіз сатушы мен сатып алушының арасында ашық нарықта қалыптасатын, оны беру кезінде межелі елде сатуға болатын тауардың қалыпты бағасына салынады. кедендік декларация.

Баждың номиналды мөлшерлемесі импорттық тарифте көрсетілген және елдің кедендік қорғау деңгейін шамамен ғана көрсетеді. Тарифтің нақты мөлшерлемесі аралық тауарлардың импортына салынатын баждарды ескере отырып есептелген түпкілікті әкелінетін тауарларға кедендік салық салудың нақты деңгейін көрсетеді. Дайын өнімнің ұлттық өндірушілерін қорғау және шикізат пен жартылай фабрикаттардың импортын ынталандыру үшін тарифтерді көтеру қолданылады – оларды өңдеу дәрежесінің өсуіне қарай тауарларға кедендік салық салу деңгейін арттыру.

Мысалы: өндіріс тізбегі (тері – былғары – былғары бұйымдары) принципі бойынша салынған тері бұйымдарына кедендік салық салу деңгейі терінің өңдеу дәрежесі жоғарылаған сайын артады. АҚШ-та тарифтерді көтеру шкаласы 0,8-3,7-9,2%, Жапонияда - 0-8,5-12,4%, Еуропалық одақта - 0-2,4-5,5% құрайды. ГАТТ мәліметтері бойынша, тарифтерді көтеру әсіресе дамыған елдерде күшті.

Дамыған елдердің дамушы елдерден импорты (импорттық тариф ставкасы, %)

Қақтығыстың өршуі

Конфликттің шиеленісуі (латын тілінен. scala – «баспалдақ») астында уақыт бойынша ілгерілейтін қақтығыстың дамуы түсініледі; қарсыластардың бір-біріне кейінгі деструктивті әсерлері алдыңғыларға қарағанда күштірек болатын текетірестің шиеленісуі. Қақтығыстың өршуі оның оқиғадан басталып, күрестің әлсіреуімен, қақтығыстың аяқталуына өтуімен аяқталатын бөлігін білдіреді.

Қақтығыстың өршуі келесі белгілермен сипатталады:

1. Мінез-құлық пен белсенділікте танымдық саланың тарылуы. Эскалация процесінде бейнелеудің қарабайыр түрлеріне көшу жүреді.

2. Басқаны адекватты қабылдауды, жау бейнесін ығыстыру.

Қарсыластың бұрмаланған және иллюзорлық белгілерді біріктіретін тұтас көзқарасы ретіндегі жау бейнесі теріс бағалар арқылы анықталған қабылдау нәтижесінде қақтығыстың жасырын кезеңінде қалыптаса бастайды. Қарсылық болмайынша, қауіп-қатер орындалмайынша, жаудың бейнесі жанама. Оны нашар дамыған фотографиялық кескінмен салыстыруға болады, онда кескін бұлыңғыр және бозғылт болады.

Күшейту процесінде жаудың бейнесі барған сайын айқын көрінеді және объективті бейнені біртіндеп ауыстырады.

Қақтығыс жағдайында үстемдік ететін жаудың бейнесі мыналармен дәлелденеді:

сенімсіздік;

Кінәні жауға арту;

теріс күту;

Зұлымдықпен сәйкестендіру;

«Нөлдік қосынды» көзқарас («дұшпанға пайда әкелетіннің бәрі бізге зиян» және керісінше);

Деиндивидуализация («осы топқа жататындардың бәрі автоматты түрде біздің жауымыз»);

Көңіл айтудан бас тарту.

Қарсыластың имиджін нығайту мыналарға ықпал етеді:

Жағымсыз эмоциялардың өсуі;

Басқа жақтан деструктивті әрекеттерді күту;

Теріс стереотиптер мен көзқарастар;

Қақтығыс объектісінің тұлға (топ) үшін маңыздылығы;

қақтығыстың ұзақтығы.

Ықтимал зақымдану қаупінің өсуіне реакция ретінде туындайды; қарама-қарсы жақтың бақылау қабілетінің төмендеуі; қысқа мерзімде өз мүдделерін қалаған көлемде жүзеге асыра алмау; қарсыластың қарсылығы.

4. Дәлелдерден талап қоюға және жеке шабуылдарға көшу.

Адамдардың пікірлері соқтығысқанда, адамдар әдетте олармен дауласуға тырысады. Басқалары адамның ұстанымын бағалай отырып, оның дауласуға қабілеттілігін жанама түрде бағалайды. Адам әдетте өзінің интеллектінің жемісіне елеулі тұлғалық бояу қосады. Сондықтан оның интеллектуалдық қызметінің нәтижелерін сынау оны тұлға ретіндегі теріс баға ретінде қабылдауға болады. Бұл жағдайда сын адамның өзін-өзі бағалауына қауіп төндіреді және өзін-өзі қорғау әрекеті жанжал субъектісінің жеке жазықтыққа ығысуына әкеледі.

5. Мүдделердің иерархиялық дәрежесінің өсуі бұзылады және қорғалады, оның поляризациясы.

Неғұрлым қарқынды әрекет екінші тараптың маңыздырақ мүдделеріне әсер етеді. Сондықтан қақтығыстың өршуін қарама-қайшылықтардың тереңдеу процесі ретінде қарастыруға болады, яғни. мүдделердің иерархиялық дәрежесінің өсу процесі ретінде бұзылады.

Шиеленісу барысында қарсыластардың мүдделері қарама-қарсы полюстерге бөлінген сияқты. Егер қақтығысқа дейінгі жағдайда олар қандай да бір жолмен бірге өмір сүре алса, онда шиеленістің шиеленісуі жағдайында біреуінің болуы екінші тараптың мүдделерін елемеу арқылы ғана мүмкін болады.

6. Зорлық-зомбылық қолдану.

Қақтығыстың өршуінің сипатты белгісі дәлелдердің соңғысы – зорлық-зомбылықты қолдану болып табылады. Көптеген зорлық-зомбылық әрекеттері кек алудан туындайды. Агрессия ішкі өтеудің қандай да бір түрін (жоғалған беделі үшін, өзін-өзі бағалаудың төмендеуі және т.б.), зиянның орнын толтыруға ұмтылумен байланысты. Дау-дамайдағы әрекеттер зиян үшін өтемақы алу ниетімен туындауы мүмкін.

7. Келiспеушiлiктiң бастапқы субъектiсiнiң жоғалуы даулы объект арқылы басталған қарама-қайшылықтың анағұрлым жаһандық қақтығысқа айналуында, онда қақтығыстың бастапқы субъектiсi бұдан былай басты рөл атқармайды. Қақтығыс туындаған себептерден тәуелсіз болады және олар елеусіз болғаннан кейін де жалғасады.

8. Қақтығыстың шекарасын кеңейту.

Қақтығысты жалпылау бар, яғни. тереңірек қайшылықтарға көшу, көптеген әртүрлі байланыс нүктелері бар. Қақтығыс үлкен аумаққа тарады. Оның уақыттық және кеңістіктік шекараларының кеңеюі байқалады.

9. Қатысушылар санының артуы.

Бұл шиеленістің шиеленісу процесінде қатысушылардың көбеюі арқылы болуы мүмкін. Тұлғааралық қақтығыстың топ аралық конфликтке айналуы, конфронтацияға қатысатын топтардың құрылымының сандық өсуі мен өзгеруі конфликттің сипатын өзгертеді, онда қолданылатын құралдар жиынтығын кеңейтеді.

Қақтығыстың шиеленісуімен психиканың саналы сферасының регрессиясы байқалады. Бұл процесс психикалық әрекеттің бейсаналық және бейсаналық деңгейлеріне негізделген толқынды сипатта болады. Ол ретсіз емес, психиканың онтогенезінің жоспары бойынша кезең-кезеңімен дамиды, бірақ қарама-қарсы бағытта).

Алғашқы екі кезең конфликттік жағдайға дейінгі дамуды көрсетеді. Адамның өз қалауы мен дәлелдерінің маңыздылығы артады. Мәселені бірлесе шешуге негіз жоғалып кете ме деген қауіп бар. Психикалық шиеленіс күшейеді. Қарсыластың позициясын өзгерту үшін тараптардың бірінің қабылдаған шараларын қарсы тарап шиеленісу сигналы ретінде түсінеді.

Үшінші кезең – шиеленістің нақты басталуы. Барлық үміттер бос талқылауларды алмастыратын әрекеттерге бағытталған. Дегенмен, қатысушылардың күтулері парадоксалды: екі жақ та қысыммен және қатаңдықпен қарсыласының позициясын өзгертуге үміттенеді, ал ешкім өз еркімен берілуге ​​дайын емес. Шындыққа жетілген көзқарас эмоционалды түрде қолдауға оңай қарапайым көзқарас пайдасына құрбан болады.

Қақтығыстың нақты мәселелері маңыздылығын жоғалтады, ал жаудың бет-бейнесі назарда болады.

Адам психикасының эмоционалдық және әлеуметтік-когнитивтік қызметінің жастық деңгейлері:

Жасырын кезеңнің басталуы;

жасырын фаза;

Демонстрациялық кезең;

Агрессивті кезең;

Ұрыс кезеңі.

Қызмет етудің төртінші кезеңінде психика шамамен 6-8 жасқа сәйкес деңгейге дейін регрессияланады. Адамда әлі де басқа біреудің бейнесі бар, бірақ ол енді осы басқасының ойымен, сезімімен және күйімен есептесуге дайын емес. Эмоционалды салада ақ-қара көзқарас басым бола бастайды, яғни «мен емес» немесе «біз емес» дегеннің бәрі жаман, сондықтан артқа қарай сүйенеді.

Эскалацияның бесінші сатысында қарсыластың теріс бағасының абсолюттенуі және өзін оң бағалауы түрінде прогрессивті регрессияның айқын белгілері пайда болады. Қасиетті құндылықтар, наным-сенімдер және жоғары моральдық міндеттер қауіп төндіреді. Күш пен зорлық тұлғасыз формаға ие болады, қарсы жақтың қабылдауы жаудың тұтас бейнесінде қатып қалады. Жау заттың құнсызданып, адамдық қасиетінен айырылады. Дегенмен, сол адамдар өз тобында қалыпты жұмыс істей алады. Сондықтан тәжірибесіз бақылаушыға басқалар туралы терең регрессиялық қабылдауды қабылдау, шиеленісті шешу үшін шаралар қабылдау қиын.

Әлеуметтік өзара әрекеттесудің кез келген қиын жағдайындағы кез келген адам үшін регрессия сөзсіз емес. Көп нәрсе тәрбиеге, моральдық нормаларды сіңіруге және конструктивті әрекеттестіктің әлеуметтік тәжірибесі деп аталатын барлық нәрсеге байланысты.

Мемлекетаралық қақтығыстардың өршуі

Қарулы қақтығыстың өршуі әскери қақтығыстарда тактикалық рөлге және қарулы күштерді қолданудың нақты ережелеріне ие.

Мемлекетаралық қақтығыстардың алты сатысы бар.

Саяси қақтығыстың бірінші кезеңі тараптардың белгілі бір қайшылыққа немесе қарама-қайшылықтар тобына қатысты қалыптасқан қатынасымен сипатталады (бұл белгілі бір объективті және субъективті қарама-қайшылықтардың және соған сәйкес экономикалық, идеологиялық, халықаралық-құқықтық нормалардың негізінде қалыптасқан іргелі саяси көзқарас). , осы қайшылықтарға қатысты әскери-стратегиялық, дипломатиялық қарым-қатынастар азды-көпті шиеленіс түрінде көрінеді.)

Қақтығыстың екінші кезеңі - әртүрлі, соның ішінде зорлық-зомбылық құралдарын қолданудың әлеуеті мен мүмкіндіктерін, ішкі және халықаралық жағдайларды ескере отырып, соғысушы тараптардың стратегияны және олардың бар қарама-қайшылықтарды шешу үшін күрес нысандарын анықтау.

Үшінші кезең блоктар, одақтар, келісімдер арқылы күреске басқа қатысушыларды тартумен байланысты.

Төртінші кезең – дағдарысқа дейін күрестің күшеюі, бірте-бірте екі жақтың барлық қатысушыларын қамтып, жалпыұлттық сипатқа ие болу.

Қақтығыстың бесінші сатысы – тараптардың біреуінің күш қолдануды іс жүзінде қолдануға көшуі, алдымен демонстрациялық мақсатта немесе шектеулі ауқымда.

Алтыншы кезең - шектеулі жанжалдан (мақсаттардың, қамтылатын аумақтардың шектеулері, әскери іс-қимылдардың көлемі мен деңгейі, қолданылатын әскери құралдар) және белгілі бір жағдайларда қарулы күрестің жоғары деңгейіне (соғыс ретінде) дами алатын қарулы қақтығыс. саясаттың жалғасы) барлық қатысушылардың.

Халықаралық қақтығыстардың негізгі субъектілері негізінен мемлекеттер болып табылады:

Мемлекетаралық қақтығыстар (қарсы жақтардың екеуін де мемлекеттер немесе олардың коалициялары ұсынады);

Ұлт-азаттық соғыстар (бір тарап мемлекет атынан): отаршылдыққа қарсы, халықтар соғыстары, нәсілшілдікке қарсы, сондай-ақ демократия принциптеріне қайшы әрекет ететін үкіметтерге қарсы;

Ішкі интернационалданған қақтығыстар (мемлекет басқа мемлекеттің аумағындағы ішкі жанжалда тараптардың бірінің көмекшісі ретінде әрекет етеді).

Мемлекетаралық қақтығыстар көбінесе соғыс түрінде болады. Соғыс пен әскери қақтығыс арасында нақты шекараны анықтау қажет:

Әскери қақтығыстар азырақ тараған. Мақсаттар шектеулі. Себептері даулы. Соғыстың себебі - мемлекеттер арасындағы терең экономикалық және идеологиялық қайшылықтар. Соғыстар үлкенірек;

Соғыс – оған қатысушы бүкіл қоғамның жағдайы, әскери қақтығыс – әлеуметтік топтың жағдайы;

Соғыс мемлекеттің одан әрі дамуын ішінара өзгертеді, әскери қақтығыс тек болмашы өзгерістерге әкелуі мүмкін.

Екінші дүниежүзілік соғыстың Қиыр Шығыста өршуі

Мыңдаған жылдар бойы әскери жеңілістерді білмеген алыстағы Азия елінің басшылығы өзі үшін ең маңызды қорытынды жасады: Германия Еуропада ақыры жеңіске жетті, Ресей әлемдік саясаттың факторы ретінде жоғалып барады, Ұлыбритания барлық майданда шегінді оқшауланушы және материалистік Америка кенеттен әскери алпауытқа айнала алмайды - мұндай мүмкіндік мыңжылдықта бір рет келеді. Оның үстіне елде АҚШ-тың санкциясына наразылық белең алған. Ал Жапония өз таңдауын жасады. 189 жапон бомбалаушы ұшағы Гавай аралдарындағы негізгі американдық базаның үстіне күн бағытынан келді.

Әлемдік күресте тектоникалық өзгерістер болды. Сталин әскери күшінен қатты қорқатын Жапония өзінің іс-әрекетімен Берлин-Токио-Рим «осінің» қарсыластарының лагеріне үлкен шетел державасын әкелді.

Жапон милитаризмінің қылмыстық мақтанышы самурайлардың өзін-өзі соқырлығы оқиғаларды тұңғиықтың шетінде тұрған Ресейдің үлкен одақтасы болатындай айналдырды. Қарқынды дамып келе жатқан АҚШ әскері осы уақытқа дейін 1,7 миллион адамға қызмет етті, бірақ бұл көрсеткіш тоқтаусыз өсті. АҚШ Әскери-теңіз күштерінде 6 авианосец, 17 әскери кеме, 36 крейсер, 220 эсминец, 114 сүңгуір қайық, ал АҚШ әуе күштерінде 13 мың ұшақ болды. Бірақ американдық әскерилердің едәуір бөлігі Атлант мұхитына кісенделді. Іс жүзінде Тынық мұхитында жапондық агрессорға американдықтардың, британдықтардың және голландтардың бірлескен күштері - 22 дивизия (400 мың адам), 1,4 мыңға жуық ұшақ, 280 ұшағы бар 4 авианосец, 11 әскери корабль, 35 крейсер, 100 қарсы тұрды. эсминецтер, 86 сүңгуір қайықтар.

Гитлер жапондықтардың Перл-Харборға шабуылы туралы білгенде, оның қуанышында шек болмады. Енді жапондықтар АҚШ-ты Тынық мұхитында толығымен байланыстырады, ал американдықтар еуропалық соғыс театрына төтеп бере алмайды. Ұлыбритания Қиыр Шығыста және Үндістанның шығысында әлсірейді. Германия мен Жапониядан оқшауланған Ресейге Америка мен Англия көмектесе алмайды. Вермахттың қарсыласымен қалағанын істеуге мүлдем бос қолдары бар.

Америка Құрама Штаттары әлемдік күреске енді. Рузвельт Конгреске 109 миллиард долларлық әскери бюджет жіберді - ешкім, еш жерде жыл сайын әскерге соншалықты көп ақша жұмсамаған. Боинг В-17 («Ұшатын бекініс»), ал кейінірек — В-29 («Супер бекініс») шығаруға дайындала бастады; Біріктірілген B-24 (Liberator) бомбалаушы ұшағы шығарылды; «Солтүстік Америка» компаниясы - P-51 («Мустанг»). 1942 жылдың бірінші күні кешке президент Ф.Рузвельт, премьер-министр В.Черчилль, Кеңес Одағының Елшісі М.М. Литвинов пен Қытай елшісі Т.Сун Рузвельттің кеңсесінде Біріккен Ұлттар Ұйымының Декларациясы деп аталатын құжатқа қол қойды. Гитлерге қарсы коалиция осылай құрылды.

Жапондықтар 1942 жылдың алғашқы айларында өздерінің керемет жеңістер сериясын жалғастырды. Олар Борнеоға қонып, Голландияның Шығыс Үндістанына өз ықпалын таратуды жалғастырды, Манадо қаласын Целебестегі әуе шабуылымен алды. Бірнеше күннен кейін олар Филиппин астанасы Манилаға кіріп, Батандағы американдық әскерлерге қарсы шабуыл жасады және Бисмарк архипелагындағы стратегиялық орналасқан британдық базасы Рабаулға соққы берді. Малаяда британ әскерлері Куала-Лумпурдан шықты. Осы есептердің барлығы Германия басшылығын қуанышқа бөледі. Олар қателеспеді. Вермахт Мәскеу шайқасынан қалпына келу және мұқият дайындалған жазғы науқанда КСРО-ға қарсы соғыстың тағдырын шешу үшін қажетті уақытты алды.

Шешен соғысының өршуі 1994-1996 жж

Бірінші шешен соғысы – 1994-1996 жылдар аралығында негізінен Шешенстан аумағында болған Ресей Федерациясы мен Шешенстан Ичкерия Республикасы арасындағы әскери қақтығыс. Қақтығыстың нәтижесі шешен қарулы күштерінің жеңісі және орыс әскерлерінің шығарылуы, жаппай қырып-жою, құрбандар және Шешенстан тәуелсіздігінің сақталуы болды.

Шешен Республикасы КСРО-ның құрамынан шығу тәртібі мен КСРО Конституциясына сәйкес шықты. Алайда, осыған қарамастан және бұл әрекеттерді КСРО және РСФСР үкіметтері мойындап, мақұлдағанына қарамастан, Ресей Федерациясы халықаралық құқық нормалары мен өз заңнамасын ескермеу туралы шешім қабылдады. 1993 жылдың аяғынан бастап елдегі саяси дағдарыстан айыққан ресейлік арнайы қызметтер мемлекеттің жоғарғы басшылығына ықпалын күшейтіп, көршілес мемлекеттердің (бұрынғы елдер) тәуелсіз мемлекеттерінің істеріне белсенді түрде араласа бастады. КСРО республикалары). Шешен Республикасына қатысты оны Ресей Федерациясына қосу әрекеті жасалуда.

Шешенстанға көліктік және қаржылық блокада орнатылды, бұл шешен экономикасының күйреуіне және шешен халқының тез кедейленуіне әкелді. Осыдан кейін Ресей арнайы қызметі шешендердің ішкі қарулы қақтығыстарын тудыру операциясын бастады. Дудаевқа қарсы оппозицияның күштері Ресей әскери базаларында дайындалып, қару-жарақпен қамтамасыз етілді. Алайда Дудаевқа қарсы күштер Ресейдің көмегін қабылдаса да, олардың басшылары Шешенстандағы қарулы қақтығыс Шешенстанның ішкі ісі екенін және Ресейдің әскери араласуы жағдайында олар өздерінің қайшылықтарын ұмытып, Дудаевпен бірге Шешенстан тәуелсіздігін қорғайтындарын мәлімдеді.

Бауырластық соғысты қоздыру шешен халқының менталитетіне сәйкес келмеді және оның ұлттық дәстүрлеріне қайшы келді, сондықтан Мәскеудің әскери көмегіне және шешен оппозициясы жетекшілерінің Грозныйдағы билікті орыс штыктарымен басып алуға деген құштарлығына қарамастан. , шешендер арасындағы қарулы қақтығыс қажетті қарқындылық деңгейіне жете алмады және Ресей басшылығы Шешенстанда өзінің әскери операциясын жүргізу қажеттілігі туралы шешім қабылдады, бұл кеңес армиясының айтарлықтай әскери арсенал қалдырғанын ескере отырып, қиын міндетке айналды. Шешенстан Республикасында (42 танк, 90 басқа бронетранспортер, 150 зеңбірек, 18 Град қондырғысы, бірнеше оқу-жаттығу ұшақтары, зениттік, зымырандық және портативті әуе қорғаныс жүйелері, танкке қарсы қару-жарақтың, атыс қаруы мен оқ-дәрілердің үлкен көлемі). Шешендер де өздерінің тұрақты армиясын құрып, өздерінің «Борзай» атты автоматтарын шығара бастады.

Таяу Шығыстағы қақтығыстардың өршуі: Иран мен Ауғанстан (1977-1980 ж.ж.)

1. Иран.Американдық дипломатияның Қиыр Шығыстағы салыстырмалы түрде сәтті әрекеттері Америка Құрама Штаттарының Таяу Шығыста шеккен шығындарымен сызып тасталды. Иран Вашингтонның әлемнің осы бөлігіндегі басты серіктесі болды. Елді 1960-1970 жылдары Иранның экономикалық модернизациясы үшін бірқатар реформалар жүргізген шах Мұхаммед Реза Пехлеви авторитарлық жолмен басқарды, сонымен қатар діни жетекшілердің ықпалын шектеу шараларын қабылдады, атап айтқанда Р.Хомейниді елден қуып шықты. ел. Өзінің реформаларына Батыста сұралған көлемде қолдау таппаған шах КСРО-ға бет бұрды.

Дегенмен, 1973-1974 жылдардағы «мұнай соққысы». Иранға экономикалық даму үшін қажетті ресурстарды берді – Иран әлемдік нарықтарға «қара алтынды» ең ірі жеткізушілердің бірі болды. Тегеран беделді нысандарды (атом электр станциялары, әлемдегі ең ірі мұнай-химия зауыты, металлургиялық зауыттар) салудың өршіл жоспарын әзірледі. Бұл бағдарламалар елдің мүмкіндігі мен сұранысынан асып түсті.

Иран армиясын модернизациялау курсы өтті. 1970 жылдардың ортасына қарай Америка Құрама Штаттарынан қару сатып алу жылына 5-6 миллиард долларды жұтып отырды. 1960-шы жылдардың екінші жартысында Ұлыбританияда, Францияда және Италияда қару-жарақ пен әскери техникаға тапсырыстар шамамен осындай мөлшерде болды. Шах АҚШ-тың қолдауымен Иранның аймақтағы жетекші әскери күшке айналуына қол жеткізді. 1969 жылы Иран көрші араб елдеріне аумақтық шағымдарын жариялады және 1971 жылы Парсы шығанағынан Үнді мұхитына шығатын Ормуз бұғазындағы үш аралды басып алды.

Осыдан кейін Тегеран де-факто Иракпен шекаралас Шатг әл-Араб өзенінің акваториясының бір бөлігін бақылауды орнатты, бұл Иракпен дипломатиялық қарым-қатынастың үзілуіне әкелді. 1972 жылы Иран мен Ирак арасында қақтығыс болды. Иран Ирактағы күрдтердің оппозициялық қозғалысына қолдау көрсете бастады. Алайда 1975 жылы Иран-Ирак қарым-қатынасы қалыпқа түсіп, Тегеран күрдтерге көмек көрсетуді тоқтатты. АҚШ пен Англия Иранды одақтас санап, шах үкіметін Парсы шығанағында жетекші рөл атқаруға ынталандырды.

Картер әкімшілігі шахтың ел ішіндегі репрессиялық саясатын құптамаса да, Вашингтон Тегеранмен әріптестікті, әсіресе араб елдерінің «мұнай қаруын» қолдану қаупі туындағаннан кейін жоғары бағалады. Иран энергия нарығын тұрақтандыру үшін АҚШ және Батыс Еуропа елдерімен ынтымақтастық жасады. АҚШ-пен жақындасу Америка мәдениеті мен өмір салтының Иранға енуімен қатар жүрді. Бұл ирандықтардың ұлттық дәстүрлеріне, консервативті өмір салтына, ислам құндылықтарына негізделген менталитетке қайшы келді. Батыстану биліктің озбырлығымен, жемқорлықпен, экономикадағы құрылымдық үзіліспен, халықтың материалдық жағдайының нашарлауымен қатар жүрді. Бұл наразылықты арттырды. 1978 жылы елде антимонархисттік көңіл-күйдің сыни массасы жиналды. Барлық жерде стихиялық митингілер мен шерулер өте бастады. Сөйлеулерді басу үшін олар полицияның, арнайы қызметтің және армияның күштерін қолдануға тырысты. Тұтқындалған шахтарға қарсы сөйлеген белсенділерді азаптау және өлтіру туралы қауесеттер ақыры жағдайды жарып жіберді. 9 қаңтарда Теһранда көтеріліс басталды. Әскер әлсіреп, үкіметке көмекке келмеді. 12 қаңтарда көтерілісшілер басып алған Тегеран радиосы Ирандағы ислам революциясының жеңіске жеткенін хабарлады. 1979 жылы 16 қаңтарда шах отбасы мүшелерімен бірге елден кетті.

1979 жылы 1 ақпанда Ұлы Аятолла Р.Хомейни Франциядағы қуғыннан Теһранға оралды. Енді оны «имам» деп атай бастады. Ол әріптесі Мұхаммед Базарғанға уақытша үкімет құруды тапсырды. 1979 жылы 1 сәуірде Иран Ислам Республикасы (ИИР) ресми түрде жарияланды.

1979 жылы 4 қарашада ирандық студенттер Тегерандағы АҚШ елшілігіне басып кіріп, сол жерде болған америкалық дипломаттарды кепілге алды. Шерушілер "Вашингтоннан АҚШ-та болған шахты Иранға экстрадициялауды талап етті. Олардың талаптарын Иран билігі қолдады. Иран мұнайының импорты бойынша Иранның активтеріне (шамамен 12 миллиард доллар) тыйым салынғанын жариялады. Америкалық банктер.1980 жылы мамырда Еуропалық қоғамдастық елдері Иранға қарсы санкцияларға қосылды.

Тегерандағы оқиғалар Иран мұнайының экспортын тоқтату ықтималдығы туралы қорқынышпен байланысты екінші «мұнай шокын» тудырды. Мұнай бағасы 1974 жылы барреліне 12-13 доллардан 1980 жылы еркін нарықта 36 долларға, тіпті 45 долларға дейін өсті. елдер – 1982 жылға дейін.

Ауғанстандағы қақтығыстың шиеленісуінен кейін халықаралық жағдай одан сайын шиеленісе түсті. 1960-шы жылдардың соңы мен 1970-ші жылдардың басында Ауғанстан саяси дағдарысқа толы болды. 1973 жылы 17 шілдеде мемлекеттік төңкеріс болған кезде елдегі жағдай өте шиеленіскен күйінде қалды. Италияда емделіп жатқан король Захир шах тақтан тайдырылды деп жарияланып, Кабулда патшаның ағасы Мұхаммед Дауд билікке келді. Монархия жойылып, елде Ауғанстан Республикасы жарияланды. Жаңа режимді көп ұзамай әлем жұртшылығы мойындады. Мәскеу төңкерісті құптаумен қарсы алды, өйткені М.Дауд КСРО-да көп жылдар бойы Ауғанстанның премьер-министрі қызметін атқарған.

Жаңа үкімет ұлы державалармен қарым-қатынаста олардың ешқайсысына артықшылық бермей, тепе-теңдік саясатын жалғастырды. Мәскеу Ауғанстанға экономикалық және әскери көмегін арттырып, Ауғанстан армиясына ықпалын кеңейтіп, Ауғанстан Халықтық Демократиялық партиясына үнсіз қолдау көрсетті. 1974 жылы М.Даудтың Кеңес Одағына сапары Кабулдың Мәскеумен байланысының тұрақтылығын көрсетті, несие төлеу мерзімі кейінге шегеріліп, жаңа уәделер берілді. Дауд КСРО бағытынан бірте-бірте алшақтап кеткенімен, КСРО Ауғанстанға көрсетілген көмек көлемі жағынан АҚШ-тан үш есе жоғары болды. Бұл ретте Мәскеу Ауғанстан Халықтық Демократиялық Армиясын (өзін жергілікті коммунистік партия ретінде танытқан ПДПА) қолдап, оның фракцияларын біріктіруге көмектесіп, оларды М.Даудқа қарсы шешуші әрекетке итермеледі.

1978 жылы 27 сәуірде Ауғанстанда армия офицерлері – ПДПА мүшелері мен жақтастары жаңа мемлекеттік төңкеріс жасады. М.Дауд және кейбір министрлер өлтірілді. Елдегі билік 27 сәуірдегі оқиғаларды «ұлттық демократиялық революция» деп жариялаған ХДП-ға өтті. Ауғанстанның атауы Ауғанстан Демократиялық Республикасы (ДРА) болып өзгертілді. Биліктің жоғарғы органы ПДПП Орталық Комитетінің Бас хатшысы Нұр Мұхаммед Тараки басқарған Революциялық Кеңес болды.

КСРО, одан кейін бірқатар басқа елдер (барлығы 50-ге жуық) жаңа режимді мойындады. «Бауырластық және революциялық ынтымақтастық» принциптеріне негізделген Кеңес Одағымен қарым-қатынас ДРА сыртқы саясатының басым бағыты болып жарияланды. Сәуір төңкерісінен кейінгі алғашқы айларда КСРО мен ДРА арасында әлеуметтік-экономикалық, мәдени және әскери-саяси ынтымақтастықтың барлық салаларында бірқатар келісімдер мен келісім-шарттар жасалды, елге КСРО-дан көптеген кеңесшілер келді. Кеңес-ауған қатынастарының жартылай одақтастық сипаты 1978 жылы 5 желтоқсанда Мәскеуде Н.М.Тараки мен Л.И.Брежнев қол қойған 20 жыл мерзімге Достық, тату көршілік және ынтымақтастық туралы шартпен қамтамасыз етілді. Шарт тараптардың әскери саладағы ынтымақтастығын қамтамасыз етті, бірақ бір тараптың қарулы күштерін екінші тараптың аумағында орналастыру мүмкіндігін нақты қарастырмады.

Алайда, көп ұзамай PDPA-ның өзінде екіге бөлініп, нәтижесінде Хафизулла Амин билікке келді. Елде күшпен және ойластырылмаған жүргізілген әлеуметтік-экономикалық реформалар, сондай-ақ оның құрбандарының саны әртүрлі бағалаулар бойынша миллион адамнан асуы мүмкін репрессиялар дағдарысқа әкелді. Кабулдағы үкімет жергілікті ру басшыларының бақылауына өткен провинциялардағы ықпалын жоғалта бастады. Губерниялық билік үкімет әскеріне қарсы тұруға қабілетті өздерінің қарулы жасақтарын құрады. 1979 жылдың соңына қарай дәстүршіл исламдық ұрандармен сөйлеген үкіметке қарсы оппозиция Ауғанстанның 26 ​​провинциясының 18-ін бақылауға алды. Кабул үкіметінің құлау қаупі болды. Аминнің ұстанымдары құбылып тұрды, әсіресе КСРО оны елдегі социалистік қайта құруларды жүзеге асыру үшін ең қолайлы тұлға ретінде қарастыруды тоқтатқаннан кейін.

Кабулды басып алу

КСРО-ның Ауғанстан ісіне араласуы айыптаумен кездесті. Оны әсіресе АҚШ, Қытай және Батыс Еуропа елдері қатты сынға алды. Мәскеуді Батыс Еуропаның жетекші коммунистік партияларының жетекшілері айыптады.

Ауған оқиғаларының ең ауыр салдары жалпы халықаралық жағдайдың шиеленісуі болды. АҚШ Кеңес Одағы өзінің мұнай ресурстарына бақылау орнату үшін Парсы шығанағы аймағына кіруге дайындалып жатыр деп күдіктене бастады. Кеңес Одағының Ауғанстанға басып кіруі басталғаннан кейін алты күн өткен соң, 1980 жылы 3 қаңтарда президент Джон Картер Венада қол қойылған SALT II шартын ратификациялаудан бас тарту туралы өтінішпен Сенатқа үндеу жолдады, нәтижесінде ол ешқашан ратификацияланбаған. Сонымен бірге, Америка әкімшілігі Кеңес Одағы соны ұстанатын болса, Венада келісілген шектерде қалатынын ресми түрде мәлімдеді. Қақтығыстың ауырлығы аздап сейілді, бірақ детент аяқталды. Шиеленіс күшейе бастады.

1980 жылы 23 қаңтарда Дж.Картер өзінің жыл сайынғы Одақтың жағдайы туралы жолдауын жасады, онда ол жаңа сыртқы саяси доктринаны жариялады. Парсы шығанағы аймағы АҚШ мүдделерінің аймағы деп жарияланды, оны қорғау үшін Құрама Штаттар қарулы күштерді қолдануға дайын. «Картер доктринасына» сәйкес, кез келген державаның Парсы шығанағы аймағына өз бақылауын орнату әрекетін американдық басшылық АҚШ-тың маңызды мүдделеріне қол сұғу деп алдын ала жариялады. Вашингтон «мұндай әрекеттерге кез келген тәсілмен, соның ішінде әскери күш қолданумен де қарсы тұру» ниетін айқын білдірді. Бұл доктринаның идеологы З.Бжезинский болды, ол президентті Кеңес Одағы Азияда КСРО, Үндістан және Ауғанстаннан тұратын «антиамерикандық ось» қалыптастырып жатыр деп сендіре алды. Бұған жауап ретінде «қарсы ось» (АҚШ-Пәкістан-Қытай-Сауд Арабиясы) құру ұсынылды. АҚШ-тың бұрынғысынша КСРО-мен конструктивті қарым-қатынастарын сақтауды басымдылық санайтын З.Бжезинский мен Мемлекеттік хатшы С.Вэнс арасындағы қайшылықтар 1980 жылы 2 сәуірде С.Вэнстің отставкаға кетуіне әкелді.

Ауғанстандағы оқиғаларға жауап ретінде Вашингтон әлемдік саясаттың әскери-саяси мәселелеріне көзқарасына өзгерістер енгізді. 1980 жылғы 25 шілдедегі № 59 Президенттік құпия директивада АҚШ-тың «жаңа ядролық стратегиясының» негізгі ережелері көрсетілген. Олардың мәні ядролық соғыста жеңіске жету мүмкіндігі туралы идеяға оралу болды. Директивада жаңа интерпретацияда «икемді жауаптың» негізгі элементіне айналуы тиіс қарсы күштер соққысының ескі идеясына баса назар аударылды. Америкалық тарап Кеңес Одағына АҚШ-тың ұзаққа созылған ядролық қақтығысқа төтеп беру және оны жеңу қабілетін көрсету қажеттілігінен шыға бастады.

КСРО мен АҚШ қарама-қарсы жақтың ниеті туралы бұрмаланған түсінікке ие болды. Америка әкімшілігі Ауғанстанға басып кіру Мәскеудің жаһандық текетірес пайдасына таңдауын білдіреді деп есептеді. Кеңес басшылығы ауған оқиғалары, оның көзқарасы бойынша, екінші дәрежелі, аймақтық маңызы бар, Вашингтон үшін әрқашан жасырын түрде ұмтылып келген жаһандық қару-жарақ жарысын қайта бастауға сылтау ретінде қызмет ететініне сенімді болды.

НАТО елдерінің арасында бағалау бірлігі болған жоқ. Батыс Еуропа елдері Мәскеудің Ауғанстанға араласуын әлемдік маңызы бар оқиға деп есептемеді. Олар үшін АҚШ-қа қарағанда детент маңыздырақ болды. Осыны түсінген Дж.Картер еуропалық одақтастарды «бәсеңдету туралы қате сенімнен» және Мәскеумен конструктивті қарым-қатынасты сақтау әрекеттерінен үнемі ескертіп отырды. Батыс Еуропа мемлекеттері Американың КСРО-ға қарсы санкцияларына қосылғысы келмеді. 1980 жылы АҚШ Мәскеу Олимпиадасына бойкот жариялағанда, Еуропа елдері арасында Германия мен Норвегия ғана үлгі етті. Бірақ әскери-стратегиялық қарым-қатынастар саласында Батыс Еуропа АҚШ бағытын ұстануды жалғастырды.

Вьетнамдағы әскери қақтығыс

Агрессия күшейген сайын американдық тұрақты бөлімшелер соғыс қимылдарына көбірек тартылды. Америкалықтар Сайгон билігіне тек «кеңеспен» және «кеңесшілермен» көмектеседі деген кез келген бетперде мен әңгіме алынып тасталды. Біртіндеп АҚШ әскерлері Үндіқытайдағы ұлт-азаттық қозғалысқа қарсы күресте үлкен рөл атқара бастады. Егер 1965 жылдың маусым айының басында Оңтүстік Вьетнамдағы американдық экспедициялық күштердің саны 70 мың адамды құраса, 1968 жылы ол 550 мың адамды құрады.

Бірақ агрессордың жарты миллионнан астам әскері де, бұрын-соңды болмаған ауқымда қолданылған соңғы технология да, үлкен аумақтарда химиялық соғыс қаруын қолдану да, аяусыз бомбалау да оңтүстік вьетнамдық патриоттардың қарсылығын сындыра алмады. 1968 жылдың аяғында Американың ресми деректері бойынша Оңтүстік Вьетнамда 30 000-нан астам американдық солдаттар мен офицерлер қаза тауып, 200 000-ға жуық адам жараланды.

Вьетнамдағы қарулы қақтығыс

АҚШ империализмінің бұл тактикасы 1969 жылы шілдеде президент Никсон белгілеген АҚШ-тың Азиядағы «жаңа саясатынан» туындады. Ол Америка жұртшылығына Вашингтонның Азияда ешқандай жаңа «міндеттемелер» жасамайтынына, американдық солдаттардың «ішкі көтерілістерді» басуға пайдаланылмайтынына және «азиялықтар өз істерімен айналысатынына» уәде берді. Вьетнам соғысына қатысты «жаңа саясат» оңтүстік вьетнамдық патриоттармен соғыстың негізгі ауыртпалығын өз мойнына алған Сайгон режимінің әскери-саяси машинасының санын көбейтуді, қайта құруды және жаңғыртуды білдірді. АҚШ Сайгон әскерлері үшін әуе және артиллериялық қорғаныс қамтамасыз етіп, АҚШ-тың құрлықтағы күштерін қысқартты және осылайша олардың шығындарын азайтты.

Дереккөздер мен сілтемелер

interpretive.ru - Ұлттық тарихи энциклопедия

en.wikipedia.org - Уикипедия, еркін энциклопедия

uchebnik-online.com – Онлайн оқулықтар

sbiblio.com - Оқу және ғылыми әдебиеттер кітапханасы

cosmomfk.ru - Ащы жоба

rosbo.ru – Ресейдегі іскерлік білім

psyznaiyka.net - психология негіздері, жалпы психология, конфликтология

usagressor.ru - Американың агрессиясы

History-of-wars.ru - Ресейдің әскери тарихы

madrace.ru - Ақылды жарыс. Сабақтың барысы: Екінші дүниежүзілік соғыс

қақтығыстың дамуы. Қақтығыстарды басқару әдістері және оларды қолдану.

Қақтығыстың дамуы:

ü Объективті қақтығыс жағдайының пайда болуы («ықтимал жанжал сатысы»)

ü Қатысушылардың объективті жанжал жағдайын білуі

ü Конфликттік мінез-құлыққа көшу

ü Қақтығыстарды шешу

Томас-Киллман қақтығысындағы мінез-құлық стратегияларының екі өлшемді моделі:

Қақтығыстағы мінез-құлық стратегиясының үш өлшемді моделі:

Қақтығыстарды басқару жолдары:

§ Бәсекелестік: «Мен жеңуім үшін сен жеңілуің керек»

§ Ынтымақтастық: «Мен жеңуім үшін сен де жеңуің керек»

§ концессия: «Сен жеңуің үшін мен жеңілуім керек»

§ Ымыра: «Әрқайсымыз бірдеңе ұту үшін, әрқайсымыз бір нәрсені жоғалтуымыз керек»

§ Алдын алу: «Мен кетемін... ал екеуміз де жеңілеміз»

Арбитраж- жанжалдарды шешу моделі, онда «үшінші тарап» ( арбитр) екі жақты тыңдап, даулы мәселе бойынша шешім қабылдайды.

Арбитраждың артықшылықтары:

ü Тез шешім қабылдауға болады;

ü Басшы (төреші) өзіне тиімді шешім қабылдай алады.

Арбитраждың кемшіліктері:

ü Дұрыс шешім қабылдау үшін жағдайды егжей-тегжейлі түсіну керек - бұл қиын;

ü Бір тараптың пайдасына шешім қабылдап, басшы екінші тараппен қарым-қатынасты бұзады;

ü Шешім даулы болса;

ü Қабылданған шешімге, оның ішінде оның орындалуына жауапкершілік басшыға жүктеледі, қатысушылар жауапкершіліктен босатылады.

Арбитраж қажет болатын жағдайлар:

ü Шешім қабылдау дауласушы тараптармен жүгінген тұлғаның құзыретіне жатады;

ü Уақыт тапшылығы, тәуекел, жоғары жауапкершілік жағдайлары;

ü Қақтығыс тараптары арасындағы келіссөздер процесі мүмкін емес.

Медиация- жанжалдарды шешу моделі, онда «үшінші тарап» ( делдал) қақтығысушы тараптардың келіссөздер жүргізуіне жағдай жасайды.

Медиацияның артықшылықтары:

ü Медиатор шешім қабылдап, кімдікі дұрыс, кімдікі бұрыс екенін анықтамауы керек, ол тек келіссөздерді ұйымдастыруға жауапты.

ü Медиация мәселені шешуге және қарым-қатынасты сақтауға мүмкіндік береді.

Медиацияның кемшіліктері:

ü Келіссөздер процесі көп уақытты алуы мүмкін;

ü Шешімді қатысушылар қабылдайтындықтан, медиатор қалағандай болмауы мүмкін;

ü Медиатордың жұмысы күрделі және арнайы дағдыларды қажет етеді.

Медиация моделі келесі қадамдарды қамтиды:

1) Бірінші тараппен әңгімелесу. Міндеттері: 1) жанжал туралы негізгі мәліметтерді жинау; 2) келіссөздер үшін сындарлы негіз құру.

2) Екінші тараппен сөйлесу. Біріншіден, медиатор кездесудің мақсатын баяндайды және бірінші тараптың үндеу фактісі туралы айтады. Әрі қарай, әңгіменің жоғарыдағы екі кезеңі. Келіссөздерден бас тартуға болады, бұл жағдайда оның салдарын екінші тарапқа көрсетуге болады.

3) Әңгімелесу нәтижелерін талдау, келіссөздерге дайындық. Тараптардың бірі бас тартса немесе тараптар арасында өткір эмоционалдық текетірес болса, келіссөздер мүмкін емес.

4) Келіссөздердің басталуы. Жүргізушінің кіріспе сөзі, онда ол кездесудің мақсатын жариялайды және келіссөздер үстеліне отыра алғандары үшін қатысушыларға алғысын білдіреді. Медиатор мәселені шеше алмайды, бірақ ол үшін шешімнің табылуы маңызды.

5) Келіссөздердің негізгі бөлігі, мәселені талқылау. Мәселе кішігірім келісімдерден үлкенірек келісімдерге ауыса отырып, оның құрамдас бөліктеріне бөлінуі мүмкін. Келіссөздердің кезеңдерін қорытындылау, кез келген оң қадамдарға жауап беру қажет. Деструктивті сәттерде қол жеткізілген келісімдерге сілтеме жасау керек.

6) Келісім. Ол ресми немесе бейресми болуы мүмкін. Медиатордың міндеті – келісімді нақты түсінуге қол жеткізу. Қорытындылай келе, қол жеткізген нәтижелерді көрсетіңіз, бұл туралы сезімдерін білдіру арқылы оң нәтижелерді бекітіңіз.