FSGS мәліметтері бойынша, 2018 жылдың екінші тоқсанында Ресейдегі жұмыссыздық 4,8%-ды құрады. Бұл Ресей Федерациясы тарихындағы ең төменгі көрсеткіштердің бірі. 2017 жылмен салыстырғанда статистика көрсетіп отыр жұмыспен қамтылғандардың 0,7 тармаққа өсуі. Егер дағдарысты 2009 жылмен салыстыратын болсақ, онда жұмыссыздық деңгейі екі есеге жуық қысқарды: сол жылы жұмыссыздық деңгейі 8,3% құрады.

Жұмыссыздық деңгейі келесі мәндерден тұрады:

• Экономикалық белсенді халық саны (ЕАП). Экономикалық белсенді емес азаматтардың санына мүгедектер, қарттар немесе кәмелетке толмағандар жатады;
• Содан кейін, Ресейде жұмыссыздық деңгейінің өзі есептеледі: EAN жұмыс істемейтіндер жұмыссыз.

• Осы нақты аймақта тұратын 1000 адамнан жұмыссыздардың пайызын есептеу керек делік. Халықтың жалпы санынан экономикалық белсенді емес азаматтарды алып тастау керек – мысалы, облыста мұндай 280 адам бар;
• Қалған 720 адамның ішінде 120 азамат жұмыс істемейді. Біз жалпы санның пайызын есептейміз, біз 16,67% жұмыссыздық деңгейін аламыз.

Дәл осы есептеу әдісін Федералдық мемлекеттік статистика қызметі (FSGS) пайдаланады. Экономистер арасында FSGS алынған статистикалық деректерді пайдалану әдеттегідей, өйткені. олар мөлдір және математикалық тұрғыдан дұрыс.

Ресейдегі жұмыспен қамту динамикасы, FSGS есептеріне сәйкес, бұл көрсетеді 2019-2020 жылдардағы жұмыссыздық деңгейі төмендеудеөткен жылдармен салыстырғанда: республика бойынша орта есеппен 2018 жылғы 5,5%-дан 4,7%-ға дейін төмендеді.

Қазіргі уақытта статистикалық мәліметтер тек 2019 жылдың үшінші тоқсанындағы ағымдағы есептер бойынша қол жетімді, бірақ бұл деректер жағдайды толық түсіну үшін жеткілікті: FSSS есептеріне сәйкес, 2019 жылдың қыркүйегінен бастап жағдайдың күрт нашарлауы байқалған жоқ. жұмыссыздық саласы.

Жас бойынша жұмыссыздық деңгейі.

Жұмыссыздық білімге байланысты.

Аймақ бойынша кесінділер

Әрине, жұмыспен қамту динамикасы географияға, аймақтың демографиялық көрсеткіштеріне және т.б. Сондықтан, Ресейде қанша жұмыссыз бар деген сұраққа жауап әрқашан нақтылануы керек: біз жалпы федералды құндылықтарды айтамыз ба немесе аймақтарға бөлінген.

2020 жылдан бастап федерацияның ірі қалалары, сондай-ақ жоғары урбанизацияланған аймақтар дәстүрлі түрде жұмыссыздықтың төмен деңгейін көрсетеді. Мысалға, Орталық федералды округ, оның ішінде Мәскеу және Мәскеу облысы, еңбекке қабілетті азаматтардың жалпы санының 3,1% жұмыссыздық деңгейін көрсетеді (бұдан әрі - 2018 жылдың екінші тоқсанының деректері).

Солтүстік-батыс федералды округі, оның ішінде Санкт-Петербург пен Ленинград облысы, жұмыссыздық деңгейі 4,4% құрайтын аздап артта қалды. AT Еділ федералды округіжұмыссыздық деңгейі 4,7%, басқа федералды субъектілердекөрсеткіштер жалпы федералды мәндерге жақындап келеді.

Және, керісінше, барлық жұмыссыздардың 60%-дан астамы ауылдарда, ауылдарда және нашар урбанизацияланған аймақтарда: мысалы, бұл саладағы «көшбасшы» болып табылады. Солтүстік Кавказ федералды округіорташа 11% құрайды. Жеке пәндер – мысалы, Ингушетия Республикасы- жаңа рекордтар орнатты: бұл республикада жұмыссыздық деңгейі 26,2%, Тыва Республикасы 18,8% көрсеткішпен қуып жетеді.

Өңірлердің ерекшеліктерін және олардың жұмыспен қамтылу көрсеткіштерін ескеретін статистикалық мәліметтердің толық тізімін төмендегі кестеден таба аласыз.

	Жұмыс күшінің саны, мыңдаған адамдар	бос емес	Жұмыссыз	Жұмыссыздық, %
Ресей Федерациясы	76518,4	73001,5	3516,9	4,6
Орталық федералды округ	21464,7	20876,2	588,6	2,7
Белгород облысы	827,6	795,4	32,1	3,9
Брянск облысы	629,6	607,6	22,0	3,5
Владимир облысы	722,6	690,8	31,8	4,4
Воронеж облысы	1186,6	1149,9	36,7	3,1
Иваново облысы	526,7	504,3	22,5	4,3
Калуга облысы	559,6	535,9	23,7	4,2
Кострома облысы	318,6	304,6	13,9	4,4
Курск облысы	574,1	552,1	22,0	3,8
Липецк облысы	599,7	577,4	22,4	3,7
Мәскеу облысы	4149,0	4042,7	106,3	2,6
Орел облысы	363,1	345,7	17,4	4,8
Рязань облысы	547,6	527,0	20,7	3,8
Смоленск облысы	514,7	490,1	24,6	4,8
Тамбов облысы	500,5	481,1	19,4	3,9
Тверь облысы	687,3	660,2	27,1	3,9
Тула облысы	797,6	767,4	30,3	3,8
Ярослав облысы	670,5	643,1	27,3	4,1
Мәскеу	7289,4	7200,9	88,5	1,2
Солтүстік-батыс федералды округі	7516,0	7232,2	283,8	3,8
Карелия Республикасы	310,4	284,7	25,7	8,3
Коми Республикасы	451,8	420,1	31,7	7,0
Архангель облысы	571,7	535,1	36,5	6,4
Вологод облысы	569,7	542,9	26,8	4,7
Калининград облысы	521,5	497,9	23,6	4,5
Ленинград облысы	965,4	927,6	37,8	3,9
Мурманск облысы	424,3	396,2	28,1	6,6
Новгород облысы	311,4	298,6	12,8	4,1
Псков облысы	327,8	311,8	16,0	4,9
Санкт Петербург	3062,0	3017,3	44,8	1,5
Оңтүстік федералды округ	8262,0	7821,0	441,0	5,3
Адыгея Республикасы	200,9	183,7	17,2	8,6
Қалмақ Республикасы	137,5	125,3	12,2	8,8
Қырым Республикасы	902,3	852,7	49,5	5,5
Краснодар өлкесі	2841,7	2705,0	136,7	4,8
Астрахан облысы	512,3	474,3	38,0	7,4
Волгоград облысы	1314,2	1241,9	72,3	5,5
Ростов облысы	2134,6	2027,6	106,9	5,0
Севастополь	218,6	210,5	8,1	3,7
Солтүстік Кавказ федералды округі	4697,7	4233,0	464,7	9,9
Дағыстан Республикасы	1377,0	1230,8	146,3	10,6
Ингушетия Республикасы	248,6	183,2	65,4	26,3
Кабардин-Балқар Республикасы	460,3	415,8	44,5	9,7
Қарашай-Черкес Республикасы	214,2	191,9	22,3	10,4
Солтүстік Осетия-Алания Республикасы	367,3	336,5	30,8	8,4
Шешен Республикасы	628,8	543,7	85,2	13,5
Ставрополь облысы	1401,4	1331,2	70,2	5,0
Приволжск федералды округі	15197,7	14560,9	636,8	4,2
Башқұртстан Республикасы	1954,5	1860,2	94,3	4,8
Марий Эл Республикасы	337,9	326,6	11,3	3,4
Мордовия Республикасы	424,8	408,0	16,7	3,9
Татарстан Республикасы	2042,3	1978,2	64,2	3,1
Удмурт республикасы	778,7	745,7	33,0	4,2
Чуваш Республикасы	619,7	590,2	29,5	4,8
Пермь облысы	1274,2	1206,3	67,9	5,3
Киров облысы	661,8	628,6	33,2	5,0
Нижегород облысы	1758,1	1687,0	71,2	4,0
Орынбор облысы	1040,0	998,0	42,0	4,0
Пенза облысы	704,1	673,6	30,5	4,3
Самара облысы	1748,0	1684,6	63,4	3,6
Саратов облысы	1215,3	1157,2	58,1	4,8
Ульянов облысы	638,2	616,7	21,4	3,4
Орал федералды округі	6383,7	6092,7	291,0	4,6
Қорған облысы	384,1	357,2	26,9	7,0
Свердловск облысы	2167,4	2064,2	103,2	4,8
Тюмень облысы	1959,1	1902,1	57,0	2,9
Ямало-Ненец автономиялық округі	315,4	309,4	5,9	1,9
Челябинск облысы	1873,1	1769,2	103,9	5,5
Сібір федералды округі	9648,9	9016,1	632,8	6,6
Алтай Республикасы	94,3	83,7	10,6	11,2
Бурятия Республикасы	463,7	423,4	40,3	8,7
Тыва Республикасы	130,1	114,1	16,0	12,3
Хакасия Республикасы	256,2	242,2	14,1	5,5
Алтай өлкесі	1161,0	1097,1	63,9	5,5
Забайкал өлкесі	530,6	477,1	53,5	10,1
Краснояр облысы	1498,9	1421,6	77,3	5,2
Иркутск облысы	1170,3	1071,5	98,8	8,4
Кемерово облысы	1321,9	1244,4	77,5	5,9
Новосибирск облысы	1448,1	1357,9	90,2	6,2
Омбы облысы	1033,4	969,6	63,8	6,2
Томск облысы	540,4	513,5	27,0	5,0
Қиыр Шығыс федералды округі	3347,8	3169,5	178,3	5,3
Якутия	509,4	475,2	34,1	6,7
Камчатка өлкесі	177,9	171,7	6,3	3,5
Приморск өлкесі	1046,9	987,1	59,8	5,7
Хабаровск өлкесі	717,7	686,2	31,5	4,4
Амур облысы	415,2	394,1	21,0	5,1
Магадан облысы	89,1	84,4	4,6	5,2
Сахалин облысы	281,9	267,7	14,2	5,0
Еврей автономиялық ауданы	79,3	73,8	5,5	6,9
Чукотка	30,4	29,2	1,2	4,0

Жұмыссыздықтың динамикасы

Қазіргі уақытта Ресейдегі жұмыссыздар саны 1999 жылдан бері тұрақты түрде азайып келеді деп айтуға болады. Жұмыссыздықтың шашырауы дағдарыс жылдарында ғана байқалды: 2009 және 2015 ж.

Ресейдегі жұмыссыздықтың себептері әдетте мұнай бағасының төмендеуімен байланысты - елдің негізгі экспорттық тауары, ол федералдық ЖІӨ-нің негізгі бөлігін құрайды: егер баға төмендесе, жұмыссыздық деңгейі көтеріледі, бірақ керісінше.

Сондықтан 1991 жылдан 1999 жылға дейінгі кезеңде мұнайдың баррелінің құны 20-25 доллар болған (қазіргі 60-65 доллармен салыстырғанда) жұмысбастылық бойынша апатты статистиканы байқауға болады. Бұл 2008 және 2015 жылдардағы жұмыссыздықтың өсуін де түсіндіреді.

Ресми дереккөздерге сәйкес, жұмыссыздық деңгейі бизнеске қойылатын төмен талаптарға байланысты - атап айтқанда, ең төменгі жалақы мен Ресей заңнамасының құқықтық «икемділігіне» байланысты төмендейді. Мәселен, мысалы, Ресейдегі көптеген кәсіпорындардың басшылары қызметкерлерді «ең төменгі жалақыға» тіркейді, яғни. еңбек шарты бойынша нақты табыстың бір бөлігін ғана төлесе, қалғанының барлығы конвертте төленеді.

Қызметкерден басқа барлығы жеңімпаз болып қалады: жұмыс беруші салық шегерімдерін үнемдейді, Федералдық мемлекеттік статистика қызметі жоғары жұмыспен қамту туралы мәліметтерді алады. Ал, қызметкер жалақыны конвертте алу автоматты түрде жұмыс беруші тарапынан алаяқтық қаупін білдіретіндіктен, төмен әлеуметтік қорғауды алады. Заңды емес жұмысқа орналасу басқа да проблемаларға әкеледі: бюрократияны ресімдеу, нақты статистиканы мемлекеттен жасыру.

Және осыдан біз деп аталатын туралы қорытынды жасауға болады. «жасырын жұмыссыздық». Бұл жұмыс істейтіндер тізімінде ресми тіркелген, бірақ іс жүзінде табыс алмайтын адамдар. Бұл жағдайда жұмыс беруші заңдық олқылықтарды пайдаланады және, мысалы, қызметкерді ұзақ уақыт бойы ақысыз демалысқа жібереді. Нәтижесінде адам іс жүзінде жұмыс істемейді, бірақ жұмыссыздық статистикасына түспейді.

Демек, жалпы елдегі жұмыспен қамту динамикасы мынадай:

• Ресми жұмыссыздық азайып келеді. 2018 жылдан бері ол 0,7 тармаққа төмендеп, 4,8%-ды құрады. Назар аударыңыз:бұл көрсеткіштерге сонымен қатар дәстүрлі түрде төмен жұмыспен қамтылған проблемалы аймақтар кіреді;
• Дағдарыс нәтижесінде көлеңкелі сектор өсуде, одан кейін жасырын жұмыссыздық орын алуда.Еуропа елдерінен айырмашылығы, Ресей Федерациясында жұмыспен қамту деңгейін есептеу жасырын жұмыссыздықты есепке алмай жүзеге асырылады, нәтижесінде елдегі жұмыссыздық деңгейі әлемдегі ең төменгі көрсеткіштердің бірі болып табылады. Бірақ бұл деректер нақты жағдайды көрсетпейді. Ал бұл шындықтар, өкінішке орай, еңбек нарығының көңіл көншітетін жағдайын көрсетеді.

2020 жылы не күтетіні туралы болжам

Қазіргі Ресейде байқалатын тенденциялардың жалғасуын күтуге болады: нақты және ресми деректер бойынша жұмыссыздықтың өсуі екіталай. Осыған орай, елдегі қазіргі еңбек нарығын зерттейтін RANEPA Әлеуметтік талдау және болжау институтының директоры Татьяна Малеваның пікірі өте айқын (РИА Новостиге берген сұхбатынан үзінді):

«Иә, Ресейде жұмыссыздық деңгейі төмен, бұл әлемдегі ең төменгі көрсеткіштердің бірі. Бірақ экономикалық теорияда айқын корреляция бар: өмір сүру деңгейінің төмендігі, жұмыссыздықтың төмендігі халыққа төмен жалақы әкеледі. Және керісінше: егер жалақы жоғары болса және бүкіл ел бойынша өмір сүру деңгейі төмендесе, жұмыссыздық айтарлықтай өседі - біз мұны қазіргі Испанияның мысалында көреміз. Басқаша айтқанда, өмір сүру деңгейі төмендесе, бірақ жұмыспен қамту төмендемесе, жалақы міндетті түрде төмендейді».

Әлемдегі жұмыссыздық.

Ресми деректерге сүйенсек, тіркелген жұмыссыздық өспейді, тым болмаса тез емес. Алайда, 2014 жылдан бастап өмір сүру деңгейі тұрақты түрде төмендеді, бұл екі салдарға әкеледі:

• Ресми статистика мұны тіркемесе де, жасырын жұмыссыздық деңгейі мен көлеңкелі сектордың рөлі артады;
• Ақырында, нақты мәндегі жалақы (яғни, ресей рубліне сатып алуға болатын азық-түлік себетін есептегенде) одан да айтарлықтай төмендейді.

Қорытынды

Сонымен, Ресейдегі жұмыссыздық деңгейі қандай? Ресей Федерациясы нашар урбанизацияланған аймақтарда жұмыспен қамтудың төмен деңгейімен сипатталады және, керісінше, ірі мегаполистерде әлі де көптеген бос орындар бар. 2020 жылға қарай жұмыспен қамту деңгейі тағы 0,7 тармаққа өсті, бұл жалпы өте жақсы көрсеткіш.

Дегенмен, ресми статистика «көлеңкелі» төлемдердің кеңінен қолданылуына байланысты еңбек нарығындағы нақты жағдайды көрсетпейді. Сондықтан 2020 жылы елде ресми тіркелген жұмыспен қамтудың күрт төмендеуін күтуге болмайды, бұл көрсеткіштің нақты төмендеуі де екіталай. Жалақыны нақты түрде төмендетпейінше, жақын болашақта проблемаға айналады.

Сарапшылар Ресейде жұмыссыздар саны әрқашан жоғары болмағанын атап өтеді. Жұмыссыздықтың ең жоғары деңгейі 1990 жылдары болды. Бұл ең алдымен Кеңес Одағының ыдырауымен байланысты.

Ресейдегі жұмыссыздық статистикасы бойынша 1992 жылы Ресей Федерациясында еңбекке жарамды халықтың жалпы санындағы жұмыссыздардың 3,9%-ы болды. Бірақ 6 жылдан кейін бұл көрсеткіш 8,9%-ға дейін өсті. Сол кездегі жұмыссыздықтың басты себебі көптеген мемлекеттік мекемелер мен зауыттардың қайта құрылып, жабылуы болды.

1999 жыл Ресей үшін дағдарысты жылдардың бірі болды. Осы кезеңде әйелдердің жұмыссыздық деңгейі 46,1%-ға, ерлердікі 53,9%-ға жетті. Бұл жағдайдың негізгі себебі Ресей Федерациясының үлкен мемлекеттік қарызында және шетелден әкелінетін шикізаттың арзан құнында болды.

1992 жылдан 1999 жылға дейін жұмыссыздар саны 2,4 есеге жуық өсті.

2000 жылдан бастап жұмыспен қамту жағдайы біршама жақсарды. КСРО ыдырағаннан кейін ел бірте-бірте қалпына келіп, ресейліктерді жұмыспен қамтамасыз ете бастаған ірі жобаларды жүзеге асырды. 2000 жылы жұмыссыздық деңгейі 15%-дан төмен 20-ға жуық аймақ болды.

Ресей Федерациясындағы жұмыссыздық деңгейі 2018 жылы 4,9%

Жұмыссыздықпен күрес

Ресейдегі жұмыссыздықпен күрестің шыңы 2009 жылға келеді. Осы кезеңде үкімет жұмыссыз азаматтарға қоғамдық жұмыстар ұйымдастырып, жұмыспен қамту қызметтері кәсіп ашуға несие бере бастады. Сондай-ақ 2009 жылы қызметкерлерді қайта даярлау курстарын ұйымдастыру енгізілді.

Дүние жүзіндегі жұмыссыздық

Кесте: Ресейдегі және басқа мемлекеттердегі жұмыссыздық деңгейі

Жұмыссыздықтың себептері

Сарапшылар Ресейдегі жұмыссыздықтың бірнеше себептерін анықтайды:

• Бірінші себеп – технологиялық прогресс. Бүгінгі таңда кәсіпорындар мен зауыттардағы көптеген процестер заманауи қондырғылармен орындалады. Технологиялық деңгейді бүгінгі және 20-30 жыл бұрынғыны салыстыратын болсақ, жаңа технологияларды қолдану жұмыс күшіне деген қажеттілікті айтарлықтай төмендетеді деген қорытындыға келуге болады.
• экономикалық фактор. Экономикалық дағдарыс кезінде жұмысшылар басшылық тарапынан өз еңбегін төлеуді қаламауы немесе қабілетсіздігі салдарынан жұмыстан босатылады, сондықтан еңбек ресурстарының жаппай қысқаруы орын алады.
• Еңбекке қабілетті халық санының өсуі.
• Төмен жалақы.

Жұмыссыздықтың түрлері

Жұмыссыздықтың түрлері:

1. Үйкеліс. Жұмыссыздықтың бұл түрі жаңа жұмыс іздеуге кеткен уақытпен сипатталады.
2. Құрылымдық. Жұмыссыздықтың бұл түрі өндірістегі технологиялық өзгерістермен сипатталады. Яғни, басқа саладан зейнеткерлікке шыққан адам басқа салада жұмыс таба алмайды.
3. Циклдік – экономикалық дағдарыстың нәтижесінде пайда болады.
4. Маусымдық көптеген кәсіпорындар жұмыс күшіне мұқтаж болмаған жағдайда жұмысшыларды жай ғана жұмыстан босатып, еңбек демалысына жібермей, жалақысын төмендететініне байланысты.

Барлық нысандардан бөлек, Ресейде жасырын жұмыссыздық бар. Жұмыссыздықтың бұл түрі адам ресми түрде жұмысқа орналаспаған кезде, бірақ сонымен бірге жұмыс берушілермен еңбек қатынастарын сақтап, өз жұмысы үшін тұрақты түрде жалақы алатын жағдайда пайда болады.

Бейне: Ресейдегі жұмыссыздық

Бейнеден біліңіз:

• Ресейде қанша жұмыссыз бар;
• жасырын жұмыссыздық дегеніміз не;
• жұмыссыздықпен күресу тетіктері.

Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы мөлшері

Ресейде жұмыссыздық бойынша жәрдемақы Ресей Федерациясының жұмыспен қамту қызметінде тіркелген тұрғындарына төленеді.

2020 жылы жұмыссыздық бойынша жәрдемақы мөлшері бұрынғы жалақы негізінде есептеледі. Максималды жәрдемақы - 4900 рубль.

Егер адам алғашқы 3 айда тіркелген болса, онда ол 75% төлем алады. Егер ол 7 айға тіркелсе, онда жәрдемақы 60 пайызды құрайды. Егер адам бір жыл бойы жұмыссыз қалса, онда бұл жағдайда жәрдемақы мөлшері оның соңғы орташа жалақысының 45 пайызынан аспайды.

2019 жылғы жұмыссыздықты талдау

2019 жылғы сәуірдегі статистикалық мәліметтерге сәйкес, Ресей Федерациясының еңбекке жарамды халық саны 76 000 000 адамды құрады, оның 72 300 000-ы экономикалық жұмыспен қамтылғандар, яғни. Халықтың қалған бөлігі жұмыссыз.

2020 жылы Росстат жұмыссыздық деңгейі 4,7%-ға дейін төмендейді деп болжайды.

Ресей Федерациясының әртүрлі аудандарындағы жұмыссыздық деңгейі

Кесте: 2019 жылы аудандар бойынша Ресейдегі жұмыспен қамту

округ	Еңбекке жарамды халық	Жұмыспен қамтылғандар саны	Жұмыссыздар саны	Жұмыссыздық деңгейі
Орталық	21 314 100	20 661 200	652 900	3,1%
Солтүстік-батыс	7 509 400	7 200 400	309 000	4,1%
оңтүстік	8 233 400	7 751 400	482 000	5,9%
Солтүстік Кавказ	4 630 300	4 121 400	508 900	11,0%
Еділ	14 942 300	14 267 200	675 100	4,5%
Орал	6 393 500	6 084 500	309 100	4,8%
сібір	9 593 900	8 941 700	652 200	6,8%
Қиыр Шығыс	3 331 500	3 144 800	186 700	5,6%

Кесте: аймақтар бойынша 2019 жылы Ресейдегі жұмыспен қамту

Аймақ	Жұмыспен қамтылғандар саны (жұмыспен қамтылғандар)	Ресей Федерациясының жұмыссыз азаматтарының саны	Жұмыссыздық деңгейі
Алтай өлкесі	1 195 000	74 000	6.23%
Амур облысы	378 000	25 700	6,4%
Архангель облысы	602 000	34 000	1.5%
Астрахан облысы	481 100	39 900	7,7%
Белгород облысы	790 500	33 100	4,0%
Брянск облысы	573 100	27 100	4,5%
Владимир облысы	684 300	36 800	5,1%
Волгоград облысы	1 222 300	74 100	5,7%
Вологод облысы	547 800	31 600	5,5%
Воронеж облысы	1 139 800	43 900	3,7%
Еврей автономиялық ауданы	74 000	6 500	8,1%
Забайкал өлкесі	477 500	55 600	10,4%
Иваново облысы	497 300	24 700	4,7%
Иркутск облысы	1 092 300	78 700	6,7%
Кабардин-Балқар Республика	409 000	49 800	10,9%
Калининград облысы	502 300	26 600	5,0%
Калуга облысы	515 000	21 600	4,0%
Камчатка өлкесі	169 600	9 100	5,1%
Қарашай-Черкес Республика	191 600	27 700	12,6%
Кемерово облысы	1 225 500	83 800	6,4%
Киров облысы	622 200	35 100	5,3%
Кострома облысы	305 900	15 900	5,0%
Краснодар өлкесі	2 651 800	155 300	5,5%
Краснояр облысы	1 419 200	69 800	4,7%
Қорған облысы	364 200	31 300	7,9%
Курск облысы	550 100	24 200	4,2%
Ленинград облысы	933 600	41 400	4.2%
Липецк облысы	569 900	23 500	4,0%
Магадан облысы	95 697	3 380	1.5%
Мәскеу	7 184 200	92 500	1.3%
Мәскеу облысы	4 008 400	114 800	2.8%
Мурманск облысы	399 700	28 000	6,5%
Нижегород облысы	1 688 400	74 700	4,2%
Новгород облысы	294 200	16 700	5,4%
Новосибирск облысы	1 334 300	102 200	7,1%
Омбы облысы	72 750 100	4 078 200	6.7%
Орынбор облысы	939 100	47 600	4,8%
Орел облысы	347 700	18 400	5,0%
Пенза облысы	642 200	29 400	4,4%
Пермь облысы	1 189 700	67 800	5,4%
Приморск өлкесі	981 600	58 300	5,6%
Псков облысы	291 600	19 800	6,4%
Адыгея Республикасы	188 000	17 000	8.8%
Алтай Республикасы	84 400	10 400	11,0%
Башқұртстан Республикасы	1 852 100	105 700	5,4%
Бурятия Республикасы	412 100	43 300	9,5%
Дағыстан Республикасы	1 215 700	162 100	11,8%
Ингушетия Республикасы	190 700	68 400	26,4%
Қалмақ Республикасы	124 900	13 000	9,4%
Карелия Республикасы	277 100	28 800	9,4%
Коми Республикасы	396 700	32 100	7,5%
Қырым Республикасы	849 600	59 200	6,5%
Мордовия Республикасы	394 600	18 800	4,6%
Саха Республикасы (Якутия)	460 800	34 900	7,0%
Солтүстік Республикасы Осетия - Алания	302 300	42 900	12,4%
Татарстан Республикасы	1 955 300	68 100	3,4%
Тыва Республикасы	106 000	13 500	11,3%
Хакасия Республикасы	243 600	12 400	4,8%
Ростов облысы	2 038 400	113 000	5,3%
Рязань облысы	490 100	24 200	4,7%
Самара облысы	1 637 200	60 300	3,6%
Санкт Петербург	3 012 200	46 200	1.5%
Саратов облысы	1 125 300	61 900	5,2%
Сахалин облысы	259 100	15 900	5,8%
Свердловск облысы	2 050 800	105 200	4,9%
Севастополь	200 600	9 700	4,6%
Смоленск облысы	481 100	30 900	6,0%
Ставрополь облысы	1 269 900	69 800	5,2%
Тамбов облысы	487 200	21 800	4,3%
Тверь облысы	650 100	30 000	4,4%
Томск облысы	522 800	33 800	6,1%
Тула облысы	757 300	30 900	3,9%
Тюмень облысы	1 900 600	65 000	3,3%
Удмурт республикасы	746 900	33 300	4,3%
Ульянов облысы	593 000	24 700	4,0%
Хабаровск өлкесі	711 200	30 600	4,1%
Шешен Республикасы	493 000	150 300	14,07%
Чукотка автономиялық округі	29 800	1 000	3,1%
Ярослав облысы	629 100	38 500	5,8%

Жұмыссыздық кең тараған құбылыс. Дүние жүзінде бұл құбылыс кездеспейтін бірде-бір жер жоқ.

Ол адам өмірінің барлық салаларына әсер етіп, өндірістегі өзгерістерді тудырады.

Жұмыссыздық деңгейін есептеу жұмысқа қабілетті бола тұра жұмысқа орналаса алмайтын азаматтар санының жұмыспен қамтылғандар санына қатынасын талдау арқылы жүзеге асырылады. Ресей Федерациясында 2014 жылдан бастап жұмыссыздар саны тұрақты өсуде.

Жұмыссыздық негіздері – түсінігі, талдауы, есебі

Елдің экономикалық дамуы ішінара жұмыссыздық деңгейінде көрінеді. Бұл халықтың белсенді бөлігі жұмыс таба алмайтын, негізгі еңбек массасы арасында «артық» деп танылатын әлеуметтік-экономикалық құбылыс.

Халықаралық еңбек ұйымы жұмыссыздарды анықтады. Осылайша, тұрақты жұмысы жоқ адам жұмыссыз деп танылады, жұмыс іздеуде және оны оңай бастай алады. Бұл адамның болуы өте маңызды ресми түрде тіркелдіжұмыссыздық қорында.

Бір қызығы, әр кезеңдегі жұмыссыздар саны циклдің өзгеруіне және экономикалық өсу қарқынына, еңбек өнімділігі индексінің қаншалықты өскеніне немесе төмендегеніне, сондай-ақ біліктілік құрылымының деңгейіне және жұмыс күшіне сұраныс.

Көрсеткіштерді бағалауЖұмыссыздық деңгейіне әсер ететін қысымды келесілер жасайды:

1. Халықты жұмыспен қамту коэффициентін есептеу.
2. Жұмыссыздық деңгейінің анықтамалары.
3. Табиғи жұмыссыздықтың пайызы туралы қорытынды.

Бірінші коэффициент ұлттық масштабтағы өндіріс процесінде тікелей жұмыс істейтін ересек халықтың нақты санын анықтайды. Екінші көрсеткіш – жұмысшылар санына пайызбен есептелген жұмыссыздар саны. Соңғы көрсеткіш – экономикалық өркендеу сәтіндегі жұмыссыздар мен жұмысшылар арасындағы пайыздық қатынас.

Мұны түсіну маңызды жұмыссыздық деңгейі немесе оның деңгейі, өндірістің әсерінен үнемі өзгеруі мүмкін. Циклға байланысты, атап айтқанда, экономиканың өсуі немесе құлдырауы және өндірістің құбылмалылығы, техникалық прогресс, қызметкерлердің біліктілігіне, жалданатын кадрлардың кәсібилігіне байланысты. Егер жұмыссыздық деңгейінің тенденциясы төмендесе, онда өндірістің кеңеюі және өсуі байқалады, әйтпесе көрсеткіштің өсуі байқалады. Оның үстіне ЖҰӨ мен жұмыссыздық динамикасы бір-бірімен тығыз байланысты.

Жұмыссыздық болуы мүмкін осы аспектілерде қарастырылады:

1. Мәжбүрлі.
2. Тіркелген.
3. маргиналды.
4. Тұрақсыз.
5. Технологиялық.
6. Құрылымдық.

Сағат мәжбүрлі немесе ерікті жұмыссыздық, әдетте, жұмысшының өзі белгілі бір жалақы деңгейінде және белгілі бір жағдайларда жұмыс істеуге ұмтылады, бірақ жұмысқа орналаса алмайды. Немесе қызметкер төмен жалақы жағдайында жұмыс істегісі келмейді (ерікті жұмыссыздық). Екінші нұсқа экономикалық серпіліс кезінде өсуге бейім, немесе керісінше - оның құлдырауы кезінде төмендейді. Жұмыссыздықтың бұл түрінің ауқымы мен ұзақтығы жұмысшылардың кәсібилігі мен біліктілігіне, халықтың әлеуметтік-демографиялық тобына байланысты.

Сағат тіркелген жұмыссыздық жұмыссыз халықтың бір бөлігі жұмыс іздеп, жұмыспен қамту қорында тіркелген.

шекті жұмыссыздық халықтың қорғалмаған бөлігі мен әлеуметтік төменгі таптар арасында жұмыстың болмауымен сипатталады.

Сағат тұрақсыз жұмыссыздықтың түрлері, шешуші фактор өндірістің өсуін тоқтатумен байланысты уақытша проблема болады.

Жасырын жұмыссыздықтың түрі ресми түрде танылған жұмыссыздық емес, маусымдық, экономиканың белгілі бір салаларында ғана болатын түрі, өйткені мұндай өндірісте жұмысшылар қажет.

Сондай-ақ бар технологиялық механизмді қолдану арқылы өндіріс процесін реттеу нәтижесінде пайда болатын жұмыссыздық. Жұмыссыздықтың бұл түрімен, әдетте, онда өнімділік артады, бірақ қызметкерлердің біліктілігін арттыру үшін аз шығындар қажет.

Жұмыссыздықтың бір түрі бар институционалдық . Бұл типті еңбек ақы белгілеуге кәсіподақ немесе мемлекеттің араласуының жиынтығы ретінде сипаттауға болады, ол нарық сұранысы негізінде қалыптасуы керек.

Жұмыссыздық орын алуы мүмкінНәтижесінде:

1. Экономикалық құрылымды жақсарту шараларын қолдану. Бұл жұмыс орындарын қысқартуға әкеп соғатын жабдықтың көрінісі мен іске асырылуын білдіреді. Яғни, «машина» өндірісі адам еңбегін ығыстырады.
2. Белгілі бір маусымдағы ауытқулар. Бұл әрбір жеке салада белгілі бір өндіріс деңгейінің жыл мезгіліне байланысты өсетін немесе төмендейтін орны бар екенін білдіреді.
3. Экономиканың циклдік сипаты. Экономикалық құлдырау немесе дағдарыс кезінде адам ресурстарын пайдалану қажеттілігі төмендеуі мүмкін.
4. Демографиялық суреттегі өзгерістер. Бұл жағдайда жұмыс істейтін халықтың өсуі оның көбеюімен жұмыс күшіне қажеттіліктің пропорционалды төмендеуіне әкеледі.
5. Жалақы саласына саяси ықпал ету.

Жұмыссыздық сияқты әлеуметтік-экономикалық жағдайдың пайда болуы міндетті түрде осындай әсерлері:

1. Экономикалық өзгерістер.
2. Экономикалық емес өзгерістер.

Бірінші жағдай мыналарды қамтиды:

• салық түсімдерін барынша азайту арқылы федералдық бюджетті қаржыландыру кірістерін қысқарту - ;
• шығындар қаржыландыруға және төлеуге мемлекеттік жүктеме ретінде өсуде, . Жұмысшыларды қайта даярлау және т.б.;
• өмір сүру деңгейі төмендейді. Атап айтқанда, жұмыссыз қалған адамдар байлығын жоғалтады, сәйкесінше олардың өмір сүру сапасы төмендейді;
• нақты ЖІӨ-нің әлеуеттен артта қалуы себебінен өнім шығару қысқарады.

Экономикалық емес өзгерістер елдегі қылмыстық жағдайдың артуы, қоғамдағы күйзелістің күшеюі, сондай-ақ әлеуметтік және саяси толқулар тудыруы.

, Халықаралық еңбек ұйымының әдістемесі бойынша жұмыссыздық деңгейі жұмыссыздар санын белсенді халық санына бөлу арқылы есептеледі.

Ресми статистика

Статистикалық байқау көрсеткіштердің жылдар мен айлар бойынша динамикасын жан-жақты талдауға негізделген. Статистикалық бақылау ресми деректерді растады. Бұл деректердің негізі Росгосстаттың жарияланған ақпараты болып табылады.

2019 жылдың қаңтарындағы жағдай бойынша елдегі жұмыссыздар саны 800 мыңға жуық адамды құрады. Сонымен қатар, Ресей Федерациясының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі 2019 жылы ресми жұмыссыздар саны 40 пайызға дерлік өсіп, 1,1 миллион ресейліктерге жетеді деп болжайды.

Жекелеген аймақтардағы жағдайды қарастыратын болсақ, Мәскеуде екенін атап өткен жөн ең төменгі жұмыссыздық деңгейі- 1,3%, Ингушетияға қатысты, бұл көрсеткіш 26,2% құрады.

Жұмыссыздықтың болжамды деңгейі жылдар бойынша 2011 жылдан бастап көрсеткіш төмендегенін айтуға мүмкіндік береді. Мәселен, 2011 жылдың басында бұл деңгей 7,8% деңгейінде бекітілген болатын. 2014 және 2015 жылдары жұмыссыздық деңгейі жаппай жұмыстан босатуға байланысты өсу тенденциясына ие болды.

2013 жылдың соңғы айларынан бастап, 2014 жылдың бірінші жартыжылдығында жұмыссыздық деңгейі бір орында тұрып қалды, кейін 2014 жылдың жазының ортасына дейін жұмыссыздық деңгейінің біртіндеп төмендеуі басталды. 2014 жылдың соңына қарай жұмыссыздық деңгейі 5,3%-ға жете бастады, 2015 жылға қарай бұл деңгей 5,8%-ға бекітілді.

Орташа алғанда, Ресейдегі жұмыссыздық деңгейі 2011 жылдан бастап біртіндеп төмендеп келеді. Сонымен, 2000 жылдың басында бұл көрсеткіш 10,6% болса, 2001 жылға қарай 9%-ға дейін төмендеді, келесі жылдары келесі өрнекке ие болды – 2002 жылы – 7,9%, 2003 жылы – 8,2%, 2004 жылы – 7,8%, 2005 жылы – 7,1%. , 2006 ж. – 7,1%, 2007-2008 жылдар аралығында жұмыссыздық деңгейі 6%-ға дейін төмендеді, 2009-2010 жылдары – деңгейі 8,2%-ды құрады, ал 2011 жылдан бастап деңгей біртіндеп төмендеді.

Бұл көрсеткіш бойынша статистика келесі бейнеде ұсынылған:

Жасырын жұмыссыздық және оның деңгейі

Жұмыс берушімен ресми қарым-қатынасты сақтай отырып, бірақ оған өндірісте нақты жұмысқа орналасуға мүмкіндік бермей, белгілі бір адамға жұмыс орнын сақтауды көздейтін экономикалық құбылыстың дамуымен пайда болады. жасырын жұмыссыздық. Әдетте, бұл нақты жұмыс күші қажеттілік болмаған кезде дағдарыс жағдайында болады.

Әдетте, жасырын жұмыссыздық деңгейі 7 миллионнан 10 миллион адамға дейінгі диапазоннан аспайды. Бұл көрсеткіш тұрақты өсу үрдісі бар.

Жұмыссыз азаматтарды әлеуметтік қорғау және жұмыстың перспективалық бағыттары

Мұндай экономикалық құбылысты іс жүзінде бастан өткерген азаматтар мемлекеттік төтенше қызметтен көмек алу мүмкіндігін пайдалана алады, жекелеген жұмыс түрлеріне қатысуға, жұмыссыздық бойынша жәрдемақы түрінде материалдық көмек алуға және т.б.

Дағдарыс кезінде, жұмыссыздар санының өсуі кезінде IT-бағдарламалау қызметкерлері бұрынғыдан да жоғары бағаланады. Бұл қызмет саласы барлық уақытта сұранысқа ие екенін атап өткен жөн, өйткені техникалық прогрестің дамуы мен әртүрлі жүйелерді жобалау еліміздің кең-байтақ жерінде ғана емес, бүкіл әлемде құнды.

Android және iOS негізіндегі әзірлеушілер танымал емес. Олардан кейін көлік логистикасы, автосервис саласындағы мамандар, саудадағы орта буын басшылары, кассирлер мен жұмысшылар танымал. Соңғылардың қатарында жүк тиеушілер, медбикелер, токарьлар мен егіншілер, пошташылар бар. Талапсыз болып бара жатқан мамандықтардың ішінде әдетте есепшілер, аспаздар, жүргізушілер және мүлік менеджерлері ерекшеленеді.

Себептер мен перспективалар

Жұмыссыздықтың даму теорияларыОлардың көпшілігі бар, бірақ оларды үш негізгіге бөлуге болады:

Пайда болу себебіне қарамастан, жұмыссыздықтың мәні апат болып табылады, өйткені ел макроэкономикалық тұрғыдан алғанда, экономикалық және әлеуметтік жағынан үлкен жүкті көтеріп отыр. Халықтың психологиялық және әлеуметтік аспектілерінің тұрақсыздығы дамып келе жатқанымен қатар, саяси сипаттағы мәселелер де бар. Өйткені, халық биліктің сындарлы шешімдері мен әрекетін аңсайды. Оның үстіне адам тұрақты және тұрақты табыс көзі болмай, заң бұзуға барады. Бұл әлеуметтік шиеленістің күшеюі, қылмыстылықтың артуы және т.б. Ел ЖІӨ өнімін аз алады.

FROM жұмыссыздықпен тек кешенде ғана күресуге боладытүрлі шараларды қолдану арқылы. Сондай-ақ:

1. Қайта даярлау және қайта даярлауға жәрдемдесетін мекемелер құру, жұмыс істеп тұрғандарын жетілдіру.
2. Бос жұмыс орындары туралы халықты ақпаратпен қамтамасыз ету процесін жолға қою.
3. Жұмыссыздықтың дамуына жол бермеу саясатын жүзеге асыру.

Жұмыссыздық деңгейін есептеу ережелері келесі бейнеде көрсетілген:

Әлеуметтанушылар мен статистика деректеріне сүйеніп.

Сергей Антонов

статистиканы жақсы көреді

Бұл мақалада біз Росстат мәліметтеріне сүйене отырып, орташа жұмыссыз адам қандай болатынын айтып береміз.

Кім жұмыссыз болып саналады

Статистиктерге бір мезгілде үш критерийді қанағаттандыратын еңбекке қабілетті жастағы жұмыссыздар жатады:

1. Олардың табыс әкелетін кәсібі жоқ.
2. Соңғы төрт апта ішінде жұмысқа орналасуға тырыстым.
3. Келесі аптада жұмысқа кірісуге дайын.

Студенттер, зейнеткерлер мен мүгедектер де осы критерийлерге сәйкес келсе жұмыссыз болып саналады.

3,97 млн

жұмыссыздар 2017 жылы Росстатпен ресми түрде тіркелген

Росстат мәліметінше, Ресейде 4 миллионға жуық жұмыссыз бар. Салыстыру үшін, жұмыспен қамтылғандар – 72,1 млн. Бұл 18 есе көп. Бірақ бұл ресми деректер.

Жасырын жұмыссыздық деп аталатын түрі де бар: біз жұмыс іздемейтін адамдар туралы айтып отырмыз. Бұған жалған жұмыспен қамтылғандар да кіреді: еңбек ұйымда, бірақ адам жұмысқа бармайды. 2017 жылы Мемлекеттік Думаның Еңбек, әлеуметтік саясат және ардагерлер ісі жөніндегі комитетінің мүшесі Олег Шеин сұхбатында Ресейде 28 миллионға жуық жасырын жұмыссыз бар екенін айтқан. Бұл мақалада біз Росстаттың ресми деректерін талдаймыз және жасырын жұмыссыздықты есепке алмаймыз.

Жынысы, жасы және отбасылық жағдайы

Орташа жұмыссыз адам – жалғызбасты адам. Статистика мамандары жұмысқа орналасу проблемасы бар 2,1 миллион ер адамды және 1,9 миллион әйелді есептеді. Бұл гендерлік теңсіздік соңғы он жыл бойы сақталып келеді.

Ресейдегі жұмыссыздардың орташа жасы – 36 жас. Рас, көбінесе 20-24 жас аралығындағы азаматтар жұмысқа орналасу мәселесін бастан кешіреді – бұл жас тобы статистика бойынша есептелген барлық жұмыссыздардың 18%-ын құрайды. Екінші орында 25 пен 29 жас аралығындағылар – 16%, үшінші орында – 30-дан 34-ке дейінгілер – 13,5%. Шамасы, адамның жасы ұлғайған сайын оған жұмыс табу оңайырақ.

Білімі және жұмыс тәжірибесі

Ресейдегі жұмыссыздардың төрттен бірінен астамы 11 сыныпты ғана аяқтаған. Орташа ресейлік жұмыссыздың кәсіптік білімі жоқ. Рас, тіпті университет адамның жұмыс табатынына кепілдік бермейді: жоғары білімі туралы дипломы бар 820 мыңға жуық ресейлік жұмыссыз бар - бұл барлық жұмыссыздардың бестен бір бөлігі.

Білімінің жоқтығына қарамастан, біздің орташа жұмыссыздардың жұмыс тәжірибесі бар. Оның үстіне ол өз еркімен тұрақты табыс көзін таппай қалды - бір жылдан астам уақыт бұрын ол өз еркімен өтініш жазған. Соңғы жұмыс орны – қызмет көрсету және сауда саласында. Ол жай ғана сатушы болудан шаршаған болса керек.

Жұмысты қайдан іздейді, қашан табады?

Жаңа орын табудың ең танымал тәсілі - достардан, туыстардан немесе таныстардан сұрау. Сонымен қатар, біздің қарапайым жұмыссыз адам өз мәселесін интернет арқылы шешеді: жұмыс сайттарында түйіндемесін қалдырып, бос жұмыс орындарын қарап шығады.

Бірақ ол жұмыспен қамту қызметтеріне сенбейді: қандай да бір себептермен ресейліктер арасында жұмыс табудың бұл әдісі өте танымал емес - тек әрбір төртінші жұмыссыз мемлекеттен көмек сұрайды. Ауызша сөз және коммуникация сенімдірек. Оның үстіне орташа жұмыссыздар жаңа жұмыс табады. Рас, тез емес: статистикаға сәйкес, бұл әдетте 8 айдан кейін ғана болады.

Ресейде жұмыссыздарды тіркеу қалай ұйымдастырылған. Тіркелген жұмыссыздық ресми жұмыссыздықтан шамамен 5 есе аз. Ал нақты ешбір жолмен бекітілмеген.

Бүгінгі таңда Ресейдегі жұмыссыздық әдеттегі құбылыс. Оның мәні неде, жұмыссыздардың кім екені кімге болса да түсінікті. Жұмыс істегісі келетін, белсенді түрде жұмыс іздеп, оны бастауға дайын адамдар екені атының өзінен-ақ белгілі.

Жұмыссыздардың мәртебесі «Ресей Федерациясындағы жұмыспен қамту туралы» Федералдық заңмен анықталады. Ол жұмыспен қамтуға және жұмыссыздыққа қатысты мәселелерді реттейтін заңнаманың негізгі бөлігі ретінде қызмет етеді. Уақыт өте келе еңбек заңнамасына өзгерістер енгізіледі, бірақ ең бастысы өзгеріссіз қалады - бұл мәртебені тек жұмыспен қамту қызметінің арнайы мекемелері тіркелгеннен кейін және өтініш беруші белгілі бір критерийлерге сәйкес болған жағдайда береді:

• 16 жасқа толған;
• 72 жастан асқан емес;
• мүгедек емес, жұмысқа қабілетсіз;
• жұмыс орнында ресми түрде тіркелмеген (тіпті жоқ болса да);
• бос лауазымнан немесе қайта даярлаудан екі рет бас тартпаған, қайта тіркеуге келмеген немесе Жұмыспен қамту қызметінде тіркелу кезінде кіріс алған.

Кеңес өкіметі орнаған кезде-ақ жас республиканың еңбек биржалары жұмыссыздарды есепке алумен айналысты. Олар 1927-29 жылдар аралығындағы жұмыссыздықтың бірнеше көздерін атады:

• Мамандығы жоқ жұмысшылар. Бұл басты себеп, ең алдымен, бұрын жалдамалы жұмыс істемеген, бірақ қалаларға тым көп «жаңа ауыл тұрғындары» қоныстанған адамдарды тіркеуге шектеу қойылды деп саналды.
• Жасөспірімдер. Олар өндіріске аз араласты.
• Құрылысшылар. 1929 жылғы маусым кеш ашылды.

Жас үкімет «тарихи қысқа мерзімде» жұмыссыздықты толығымен жойғанын ерекше мақтан тұтып, мұндай дүниежүзілік тарих әлі білінбегенін атап өтті. 1930 жылға қарай еңбекке жарамды халықты толық жұмыспен қамту қамтамасыз етілді. Оған сол кездегі ресми статистика дәлел.

Дереккөздер: КСРО Орталық статистикалық басқармасының жинақтары

Мұны сол жылдардағы халықаралық салыстырулардан тұратын ресми басылымдар да көрсетеді.

Жаңа Ресейдегі жұмыссыздар

Әкімшілік-экономикалық реформалар, қайта құру, Кеңес Одағының ыдырауы және 1990 жылдардың басында елді дүр сілкіндірген институционалдық өзгерістер Кеңес Одағы 1930 жылдан кейінгі 60 жыл бойы білмеген жұмыссыздықты қайта тірілтті. Жаңа Ресей ыдырайтын капитализм мәселесін толығымен сезінді. Жұмыспен қамту қызметі толық жұмыс істейді.

1992 жылдың 1 қаңтарындағы жағдай бойынша 61876 адам жұмыссыз мәртебесіне ие болды. Алғашқы алты айда олардың саны 3,2 есеге, бір жылда 9,3 есеге, бір жарым жылда 1,6 есеге өсті.

Дереккөз: Росстат

Жұмыссыздар санының өсуі 1998 жылға дейін қарқынды түрде жалғасып, өзінің шарықтау шегіне жетті. 1998 жылдың аяғында жұмыссыздықтың рекордтық деңгейі 13,3% болды.

Жұмыссыздар туралы бұл мәліметтерді алуға негіз болып табылады жұмыс күшін зерттеу, оның мақсаты жұмыспен қамтылғандар мен жұмыссыздардың саны мен құрамы, жұмыс күшіне қатысу деңгейі, жұмыссыздық деңгейі, сондай-ақ олардың Ресей Федерациясы мен оның субъектілеріндегі динамикасы туралы ақпаратты жинау болып табылады.

Сауалнаманың қысқаша сипаттамасы

Ресейде олар 1992 жылдан бері өткізіліп келеді. Зерттеулер жылына бір рет (1992-94, 1997 және 1998 жылдардағыдай қазан айының соңғы аптасында, 1996 жылы – наурызда), екі рет (1995 ж. – наурызда және қазанда да соңғы аптада), тоқсан сайын (1999 - тамыз 2009), ал 2009 жылдың қыркүйегінен бастап ай сайын айдың екінші аптасында өткізіледі.

Іріктеу әдісі пайдаланылады, содан кейін оның нәтижелері зерттелетін жастағы барлық популяцияға таратылады.

Сауалнама Ресейдің барлық аймақтарындағы жеке үй шаруашылықтарын қамтыды, оларға 15-72 жас аралығындағы адамдар қатысты. Жас шектеулерін анықтау кезінде мыналар ескеріледі:

• 15 жыл – БҰҰ қағидаттары мен ұсыныстары;
• 72 жас – бұл жас тобындағы адамдардың жұмыс күшінде болуы фактісі.

Әдетте, 70 000 адамға дейін сауалнама жүргізіледі, Федерацияның әрбір субъектісінде іріктеу үлесі Ресейдегі орташа көрсеткіштен өзгеше болуы мүмкін (бұл 17-72 жастағы халықтың 0,06% құрайды). Үлгіге негіз болып белгілі бір қаланың, ауданның, елді мекеннің аумағында тұрақты тұратындар бойынша Бүкілресейлік халық санағының материалдары табылады.

Сауалнама ұжымдық тұрғын үй-жайларда тұратындарға қолданылмайды:

• интернаттар;
• қарттар үйлері;
• жатақханалар;
• монастырьлар және т.

Әрбір жеке бақылау бөлімшесіне Федерация субъектісі деңгейінде жеке салмақ беріледі. Бөлу сауалнамаға қатысқан азаматтардың санын сұралған жастағы халықтың жалпы санымен салыстырудан тұрады. Бұл ретте екі категория да жынысы, бес жастағы топтары және елді мекен түрі бойынша стратификацияланады.

Сауалнамаға қатысатын адамдармен № 1‑З «Еңбек ресурстарын іріктеп зерттеу сауалнамасы» нысаны бойынша әңгімелесу жүргізіледі. Онда мыналар туралы ақпарат бар:

• респонденттер;
• олардың ақылы жұмысы немесе табыс әкелетін жұмысы бар ма;
• негізгі жұмысты сипаттайтын белгілер;
• екінші жұмыс;
• жұмыс іздеу;
• зерттелетін аптада жұмысқа қабылданбаған адамдардың бұрынғы қызметі;
• жұмыс күшінен тыс адамдар;
• халықтың еңбек қызметінің басқа нысандарына қатысуы

Сауалнамада қамтылған ақпарат әрбір сұхбат алушыны жұмыс істейтін, жұмыссыз немесе жұмыс күшінде жоқ деп жіктеуге мүмкіндік береді. Респондент қос мәртебеге ие болса, басымдық мыналарға беріледі:

• жұмыссыздыққа дейін жұмысқа орналасу;
• жұмыс күшінен шыққанға дейінгі жұмыссыздық.

ХЕҰ анықтамаларына сәйкес жұмыссыздарға 15-72 жас аралығындағы, қаралып отырған кезеңде бір мезгілде мынадай критерийлерге жауап берген адамдар жатады: жұмысы (пайдалы кәсіп) болмаған; сауалнама жүргізілетін аптаның алдындағы төрт апта ішінде кез келген құралдарды пайдалана отырып жұмыс іздеген; зерттеу аптасында жұмысқа кірісуге дайын болды.
Сондай-ақ қаралып отырған кезеңде жұмысы болмаған, бірақ жұмысқа кірісу күнін келіскен (зерттелетін аптадан кейін 2 апта ішінде) және оны іздеуді жалғастырмаған адамдар да жұмыссыздар қатарына жатады; жұмысы жоқ, жұмысқа кірісуге дайын болған, бірақ жұмыс іздемеген, өйткені олар әкімшіліктен немесе жұмыс берушіден бұрын жасалған өтінішке жауап күткен. Бұл ретте жауапты күту мерзімі бір айдан аспауы тиіс.

Бүгінгі жұмыссыздық

Жұмыс күшін зерттеуге сәйкес, Ресейде жыл соңында экономикада жұмыс істемейтін, бірақ белсенді түрде жұмыс іздеп жүрген 4243 мың адам бар.

Жұмыссыздардың орташа жасы 35 пен 36 жас аралығында.

Бұл ретте олардың жалпы санында ең көп үлес жастарға келеді: 20-24 және 25-29 жас (тиісінше 19,1 және 16,6%), ал ең аз үлес 60-72 жас аралығындағы аға буынға келеді. (3,1%) .

Сауалнама көрсеткендей, соңғы жылдардағы жұмыссыздардың жартысынан көбі орта білімді, кәсіптік және жалпы білім беретін адамдар.

2016 жылы орта кәсіптік білімі бар тұлғалардың үлесі 40,4%-ды, орта жалпы білімі бар тұлғалардың үлесі 29,8%-ды құрады.

Сауалнама барысында респондент өздері қолданатын жұмыс табудың негізгі жолдарын да атайды. Олардың жартысынан көбі таныстарына, туыстарына, достарына жүгінеді. 2016 жылдың соңына қарай олардың үлесі 57,5%-дан 68%-ға дейін өсті. Бұл мәселеде БАҚ пен интернеттің танымалдылығы артты. 2011 жылы олардың үлесі 23,9% болса, бүгінде әрбір екінші жұмыссыз адам жаһандық желі және баспа ұсынатын мүмкіндіктерді пайдаланады. Айта кету керек, іздеу жұмыстары бір уақытта бірнеше бағытта жүргізіледі.

Дереккөз: Росстат

Жұмыссыздықтың гендерлік аспектісі

Ерлер де, әйелдер де Ресейде белсенді түрде жұмыс іздеуде. 2016 жылдың қорытындысы бойынша 4243 жұмыссыздың 2268-і ерлер, 1975-і әйелдер.

Дереккөз: Росстат

Оның үстіне соңғы алты жылда бұл көрсеткіш дерлік өзгеріссіз қалды. Еркек жартысының үлесі 53,5-54,5% аралығында ауытқиды, ал әйелдер жартысы 45,5-46,5% шегінде қалады.

Әртүрлі жас топтарында арақатынас бірдей болып қалады. Ал олардың тек біреуі – 55-59 жас – жалпы диапазоннан тыс. 55-59 жас аралығындағы жұмыссыздардың 34,1 пайызы әйелдер, 66,3 пайызы ерлер.

Жұмыссыздардың орташа жасы шамалы өзгереді – 35-тен 36-ға дейін. Сауалнама көрсеткендей, жұмыссыз ер адам әйелден сәл үлкен, жасы 36-да. 2011 жылы олар іс жүзінде бірдей жаста болған.

Егер жұмыс іздеп жүрген ерлер мен әйелдердің білімі туралы айтатын болсақ, онда орта білімі барлар көбінесе ізденіс үстінде: кәсіптік білімі бар ерлердің 41,5% және әйелдердің 39,1%, ал жалпы алғанда - Ерлердің 30,2%, әйелдердің 29,4%.

Бұл коэффициенттер қалай өзгергенін график көрсетеді.

Жұмыссыздық деңгейі

Жұмыссыздық деңгейі – белгілі бір жас тобындағы (15-72 жас) жұмыссыздар санының тиісті жас тобындағы жұмыс күшіне (экономикалық белсенді халық) қатынасы, пайызбен есептелген.

Ресейде жұмыссыздарды тіркеуді екі түрлі бөлімше ұйымдастырады: Росстат - жұмыс күшін (жұмыспен қамту мәселелері бойынша халықты) сауалнама түрінде және Еңбек және жұмыспен қамту министрлігі - Жұмыспен қамту қызметіне азаматтардың өтініштерін тіркеу арқылы. Росстат мәліметінше, 2016 жылы Ресейде 4 миллион 243 мың жұмыссыз азамат болған, бұл Жұмыспен қамту қызметі тіркеген саннан 4,7 есе көп. Ал Ресей Федерациясының Еңбек және жұмыспен қамту министрі М.Топилин жұмыссыздық туралы былай дейді:

Дереккөздер: Росстат, Федералдық еңбек және жұмыспен қамту қызметі

Жұмыссыздар санының қалай анықталатынындағы айырмашылық жұмыссыздық деңгейіне де әсер етеді.

Әлемдегі жұмыссыздық. Халықаралық салыстырулар

Ресейдегі және кейбір шет елдердегі басқа маңызды экономикалық көрсеткіштердің қатарында Росстат жұмыссыздық деңгейі туралы ақпаратты жариялайды.