FSGS-ის თანახმად, 2018 წლის მეორე კვარტალში რუსეთში უმუშევრობამ 4,8% შეადგინა.. ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე დაბალი მაჩვენებელი რუსეთის ფედერაციის ისტორიაში. 2017 წელთან შედარებით სტატისტიკა აჩვენებს დასაქმების ზრდა 0,7 პუნქტით. თუ პარალელს გავავლებთ 2009 წლის კრიზისულ წელთან, მაშინ უმუშევრობის დონე თითქმის განახევრებულია: იმ წელს უმუშევრობის დონემ 8,3% შეადგინა.

უმუშევრობის დონე შედგება შემდეგი მნიშვნელობებისაგან:

• ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობის რაოდენობა (EAP). ეკონომიკურად არააქტიური მოქალაქეების რიცხვში შედის ინვალიდები, მოხუცები ან არასრულწლოვნები;
• შემდეგი, თავად უმუშევრობის დონე გამოითვლება რუსეთში: ისინი, ვინც არ არიან დასაქმებულები, არიან უმუშევრები.

• დავუშვათ, ამ კონკრეტულ რეგიონში მცხოვრები 1000 ადამიანიდან უნდა გამოვთვალოთ უმუშევართა პროცენტი. მთლიანი მოსახლეობისგან აუცილებელია ეკონომიკურად არააქტიური მოქალაქეების გამოკლება - მაგალითად, რეგიონში ასეთი 280 ადამიანია;
• დარჩენილ 720 ადამიანს შორის 120 მოქალაქე არ მუშაობს. ჩვენ გამოვთვლით საერთო პროცენტს, ვიღებთ უმუშევრობის დონეს 16,67%.

სწორედ დათვლის ამ მეთოდს იყენებს ფედერალური სახელმწიფო სტატისტიკის სამსახური (FSGS). ეკონომისტებს შორის ჩვეულებრივად გამოიყენება FSGS-დან მიღებული სტატისტიკური მონაცემები, რადგან. ისინი გამჭვირვალე და მათემატიკურად სწორია.

რუსეთში დასაქმების დინამიკა, FSGS-ის ანგარიშების მიხედვით, აჩვენებს ამას 2019-2020 წლებში უმუშევრობის დონე კლებულობსწინა წლებთან შედარებით: ქვეყანაში საშუალოდ 2018 წელს 5,5%-დან 4,7%-მდე შემცირდა.

ამ დროისთვის, სტატისტიკა ხელმისაწვდომია მიმდინარე ანგარიშებიდან მხოლოდ 2019 წლის მესამე კვარტლისთვის, მაგრამ ეს მონაცემები საკმარისია სიტუაციის სრულად გასაგებად: FSSS ანგარიშების თანახმად, 2019 წლის სექტემბრიდან ვითარების მკვეთრი გაუარესება არ მომხდარა. უმუშევრობის სფერო.

უმუშევრობის დონე ასაკის მიხედვით.

უმუშევრობა განათლებაზეა დამოკიდებული.

ნაჭრები რეგიონის მიხედვით

რა თქმა უნდა, დასაქმების დინამიკა იცვლება გეოგრაფიის, რეგიონის დემოგრაფიული მაჩვენებლების და ა.შ. ამიტომ, პასუხი კითხვაზე, თუ რამდენი უმუშევარია რუსეთში, ყოველთვის უნდა დაზუსტდეს: ვგულისხმობთ ზოგად ფედერალურ ფასეულობებს თუ დაყოფილია რეგიონებად.

2020 წლის მონაცემებით, ფედერაციის დიდ ქალაქებში, ისევე როგორც მაღალ ურბანიზებულ რეგიონებში, ტრადიციულად დაბალი უმუშევრობაა. Მაგალითად, ცენტრალური ფედერალური ოლქიმოსკოვისა და მოსკოვის რეგიონის ჩათვლით, აჩვენებს უმუშევრობის დონეს შრომისუნარიანი მოქალაქეების მთლიანი რაოდენობის 3,1%-ს (შემდგომში - 2018 წლის მეორე კვარტლის მონაცემები).

ჩრდილო-დასავლეთის ფედერალური ოლქი, სანქტ-პეტერბურგისა და ლენინგრადის რეგიონის ჩათვლით, ოდნავ ჩამორჩება უმუშევრობის მაჩვენებლით 4,4%. AT ვოლგის ფედერალური ოლქიუმუშევრობის დონე 4.7%-ია. სხვა ფედერალურ სუბიექტებშიინდიკატორები უახლოვდება ზოგად ფედერალურ ღირებულებებს.

და, პირიქით, ყველა უმუშევართა 60%-ზე მეტი სოფლებში, სოფლებში და ცუდად ურბანიზებულ რეგიონებშია: მაგალითად, ამ სფეროში „ლიდერი“ არის. ჩრდილოეთ კავკასიის ფედერალური ოლქისაშუალოდ 11%. ცალკეული საგნები - მაგალითად, ინგუშეთის რესპუბლიკა- ახალი რეკორდები დაამყარა: ამ რესპუბლიკაში უმუშევრობის დონემ 26,2% შეადგინა. ტივას რესპუბლიკაეწევა 18,8%-ის მაჩვენებელს.

სტატისტიკური მონაცემების სრული სია, რომელიც ითვალისწინებს რეგიონების მახასიათებლებს და მათ დასაქმების მაჩვენებლებს, შეგიძლიათ იხილოთ ქვემოთ მოცემულ ცხრილში.

	სამუშაო ძალის რაოდენობა, ათასობით ადამიანი	დაკავებული	უმუშევარი	უმუშევრობა, %
რუსეთის ფედერაცია	76518,4	73001,5	3516,9	4,6
ცენტრალური ფედერალური ოლქი	21464,7	20876,2	588,6	2,7
ბელგოროდის რეგიონი	827,6	795,4	32,1	3,9
ბრაიანსკის რეგიონი	629,6	607,6	22,0	3,5
ვლადიმირის რეგიონი	722,6	690,8	31,8	4,4
ვორონეჟის რეგიონი	1186,6	1149,9	36,7	3,1
ივანოვოს რეგიონი	526,7	504,3	22,5	4,3
კალუგას რეგიონი	559,6	535,9	23,7	4,2
კოსტრომას რეგიონი	318,6	304,6	13,9	4,4
კურსკის რეგიონი	574,1	552,1	22,0	3,8
ლიპეცკის რეგიონი	599,7	577,4	22,4	3,7
მოსკოვის რეგიონი	4149,0	4042,7	106,3	2,6
ორიოლის რეგიონი	363,1	345,7	17,4	4,8
რიაზანის ოლქი	547,6	527,0	20,7	3,8
სმოლენსკის რეგიონი	514,7	490,1	24,6	4,8
ტამბოვის რეგიონი	500,5	481,1	19,4	3,9
ტვერის რეგიონი	687,3	660,2	27,1	3,9
ტულას რეგიონი	797,6	767,4	30,3	3,8
იაროსლავის რეგიონი	670,5	643,1	27,3	4,1
მოსკოვი	7289,4	7200,9	88,5	1,2
ჩრდილო-დასავლეთის ფედერალური ოლქი	7516,0	7232,2	283,8	3,8
კარელიის რესპუბლიკა	310,4	284,7	25,7	8,3
კომის რესპუბლიკა	451,8	420,1	31,7	7,0
არხანგელსკის რეგიონი	571,7	535,1	36,5	6,4
ვოლოგოდსკაიას ოლქი	569,7	542,9	26,8	4,7
კალინინგრადის რეგიონი	521,5	497,9	23,6	4,5
ლენინგრადის რეგიონი	965,4	927,6	37,8	3,9
მურმანსკის რეგიონი	424,3	396,2	28,1	6,6
ნოვგოროდის რეგიონი	311,4	298,6	12,8	4,1
ფსკოვის რეგიონი	327,8	311,8	16,0	4,9
პეტერბურგი	3062,0	3017,3	44,8	1,5
სამხრეთ ფედერალური ოლქი	8262,0	7821,0	441,0	5,3
ადიღეის რესპუბლიკა	200,9	183,7	17,2	8,6
ყალმუხის რესპუბლიკა	137,5	125,3	12,2	8,8
ყირიმის რესპუბლიკა	902,3	852,7	49,5	5,5
კრასნოდარის ოლქი	2841,7	2705,0	136,7	4,8
ასტრახანის რეგიონი	512,3	474,3	38,0	7,4
ვოლგოგრადის რეგიონი	1314,2	1241,9	72,3	5,5
როსტოვის რეგიონი	2134,6	2027,6	106,9	5,0
სევასტოპოლი	218,6	210,5	8,1	3,7
ჩრდილოეთ კავკასიის ფედერალური ოლქი	4697,7	4233,0	464,7	9,9
დაღესტნის რესპუბლიკა	1377,0	1230,8	146,3	10,6
ინგუშეთის რესპუბლიკა	248,6	183,2	65,4	26,3
ყაბარდო-ბალყარეთის რესპუბლიკა	460,3	415,8	44,5	9,7
ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკა	214,2	191,9	22,3	10,4
ჩრდილოეთ ოსეთი-ალანიის რესპუბლიკა	367,3	336,5	30,8	8,4
ჩეჩნეთის რესპუბლიკა	628,8	543,7	85,2	13,5
სტავროპოლის რეგიონი	1401,4	1331,2	70,2	5,0
პრივოლჟსკის ფედერალური ოლქი	15197,7	14560,9	636,8	4,2
ბაშკორტოსტანის რესპუბლიკა	1954,5	1860,2	94,3	4,8
მარი ელ რესპუბლიკა	337,9	326,6	11,3	3,4
მორდოვიის რესპუბლიკა	424,8	408,0	16,7	3,9
თათარტანის რესპუბლიკა	2042,3	1978,2	64,2	3,1
უდმურტის რესპუბლიკა	778,7	745,7	33,0	4,2
ჩუვაშ რესპუბლიკა	619,7	590,2	29,5	4,8
პერმის რეგიონი	1274,2	1206,3	67,9	5,3
კიროვის რეგიონი	661,8	628,6	33,2	5,0
ნიჟნი ნოვგოროდის რეგიონი	1758,1	1687,0	71,2	4,0
ორენბურგის რეგიონი	1040,0	998,0	42,0	4,0
პენზას რეგიონი	704,1	673,6	30,5	4,3
სამარას რეგიონი	1748,0	1684,6	63,4	3,6
სარატოვის რეგიონი	1215,3	1157,2	58,1	4,8
ულიანოვსკის რეგიონი	638,2	616,7	21,4	3,4
ურალის ფედერალური ოლქი	6383,7	6092,7	291,0	4,6
კურგანის რეგიონი	384,1	357,2	26,9	7,0
სვერდლოვსკის რეგიონი	2167,4	2064,2	103,2	4,8
ტიუმენის რეგიონი	1959,1	1902,1	57,0	2,9
იამალო-ნენეცის ავტონომიური ოკრუგი	315,4	309,4	5,9	1,9
ჩელიაბინსკის რეგიონი	1873,1	1769,2	103,9	5,5
ციმბირის ფედერალური ოლქი	9648,9	9016,1	632,8	6,6
ალთაის რესპუბლიკა	94,3	83,7	10,6	11,2
ბურიატიის რესპუბლიკა	463,7	423,4	40,3	8,7
ტივას რესპუბლიკა	130,1	114,1	16,0	12,3
ხაკასიის რესპუბლიკა	256,2	242,2	14,1	5,5
ალთაის რეგიონი	1161,0	1097,1	63,9	5,5
ზაბაიკალსკის მხარე	530,6	477,1	53,5	10,1
კრასნოიარსკის ოლქი	1498,9	1421,6	77,3	5,2
ირკუტსკის რეგიონი	1170,3	1071,5	98,8	8,4
კემეროვოს რეგიონი	1321,9	1244,4	77,5	5,9
ნოვოსიბირსკის რეგიონი	1448,1	1357,9	90,2	6,2
ომსკის რეგიონი	1033,4	969,6	63,8	6,2
ტომსკის რეგიონი	540,4	513,5	27,0	5,0
შორეული აღმოსავლეთის ფედერალური ოლქი	3347,8	3169,5	178,3	5,3
იაკუტია	509,4	475,2	34,1	6,7
კამჩატკის მხარე	177,9	171,7	6,3	3,5
პრიმორსკის მხარე	1046,9	987,1	59,8	5,7
ხაბაროვსკის ოლქი	717,7	686,2	31,5	4,4
ამურის რეგიონი	415,2	394,1	21,0	5,1
მაგადანის რეგიონი	89,1	84,4	4,6	5,2
სახალინის რეგიონი	281,9	267,7	14,2	5,0
ებრაული ავტონომიური რეგიონი	79,3	73,8	5,5	6,9
ჩუკოტკა	30,4	29,2	1,2	4,0

უმუშევრობის დინამიკა

ამჟამად, შეიძლება ითქვას, რომ უმუშევართა რაოდენობა რუსეთში 1999 წლიდან სტაბილურად მცირდება. უმუშევრობის ვარდნა დაფიქსირდა მხოლოდ კრიზისულ წლებში: 2009 და 2015 წლებში.

რუსეთში უმუშევრობის მიზეზები, როგორც წესი, დაკავშირებულია ნავთობის ფასების დაცემასთან - ქვეყნის მთავარი საექსპორტო საქონელი, რომელიც შეადგენს ფედერალური მშპ-ს ძირითად ნაწილს: თუ ფასები ეცემა, უმუშევრობის დონე იზრდება, მაგრამ პირიქითაც ხდება.

აქედან გამომდინარე, ჩვენ შეგვიძლია დავაკვირდეთ დასაქმების დამღუპველ სტატისტიკას 1991 წლიდან 1999 წლამდე, როდესაც ბარელი ნავთობი ღირდა 20-25 დოლარი (დღევანდელ 60-65 დოლართან შედარებით). ეს ასევე ხსნის უმუშევრობის მწვერვალს 2008 და 2015 წლებში.

ოფიციალური წყაროების მიხედვით, უმუშევრობის დონე ეცემა ბიზნესისადმი დაბალი მოთხოვნების გამო - კერძოდ, დაბალი მინიმალური ხელფასისა და რუსული კანონმდებლობის სამართლებრივი „მოქნილობის“ გამო. ასე, მაგალითად, რუსეთში საწარმოების ბევრი ხელმძღვანელი დასაქმებულებს აღრიცხავს "მინიმალურ ხელფასზე", ე.ი. შრომითი ხელშეკრულებით გადახდა რეალური შემოსავლის მხოლოდ ნაწილის, დანარჩენი კი კონვერტშია გადახდილი.

ყველა, გარდა დასაქმებულისა, რჩება გამარჯვებულად: დამსაქმებელი ზოგავს საგადასახადო გამოქვითვას, ფედერალური სახელმწიფო სტატისტიკის სამსახური იღებს მონაცემებს მაღალი დასაქმების შესახებ. დასაქმებული კი დაბალ სოციალურ დაცვას იღებს იმის გამო, რომ ხელფასის კონვერტში მიღება ავტომატურად ნიშნავს დამსაქმებლის მხრიდან თაღლითობის რისკს. არც თუ ისე ლეგალური დასაქმება იწვევს სხვა პრობლემებს: ბიუროკრატიის ფორმალიზაციას, სახელმწიფოსგან რეალური სტატისტიკის დამალვას.

და აქედან შეგვიძლია დავასკვნათ ე.წ. "ფარული უმუშევრობა". ესენი არიან ადამიანები, რომლებიც ოფიციალურად არიან დასაქმებულთა სიაში, მაგრამ რეალურად არ იღებენ შემოსავალს. ამ შემთხვევაში დამსაქმებელი იყენებს სამართლებრივ ხარვეზებს და, მაგალითად, აგზავნის დასაქმებულს ხანგრძლივ ანაზღაურებად შვებულებაში. შედეგად, ადამიანი რეალურად არ მუშაობს, მაგრამ არ მოხვდება უმუშევრობის სტატისტიკაში.

ამრიგად, დასაქმების დინამიკა მთლიანად ქვეყანაში ასეთია:

• ოფიციალური უმუშევრობა კლებულობს. 2018 წლიდან ის 0,7 პუნქტით დაეცა 4,8%-მდე. Შენიშვნა:ეს მაჩვენებლები ასევე მოიცავს პრობლემურ რეგიონებს ტრადიციულად დაბალი დასაქმებით;
• კრიზისის შედეგად იზრდება ჩრდილოვანი სექტორი, რასაც მოჰყვება ფარული უმუშევრობა.ევროპის ქვეყნებისგან განსხვავებით, რუსეთის ფედერაციაში დასაქმების დონის გამოთვლა ფარული უმუშევრობის გათვალისწინების გარეშე ხორციელდება, რის შედეგადაც ქვეყანაში უმუშევრობის დონე ერთ-ერთი ყველაზე დაბალია მსოფლიოში. მაგრამ ეს მონაცემები არ ასახავს რეალურ მდგომარეობას. და ეს რეალობა, სამწუხაროდ, აჩვენებს შრომის ბაზრის იმედგაცრუებულ მდგომარეობას.

პროგნოზი, თუ რას უნდა ველოდოთ 2020 წელს

ჩვენ შეგვიძლია ველოდოთ იმ ტენდენციების გაგრძელებას, რაც შეინიშნება თანამედროვე რუსეთში: უმუშევრობა, როგორც რეალური, ასევე ოფიციალური მონაცემებით, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ გაიზარდოს. ამასთან დაკავშირებით, RANEPA-ს სოციალური ანალიზისა და პროგნოზირების ინსტიტუტის დირექტორის, ტატიანა მალევას მოსაზრება, რომელიც სწავლობს ქვეყანაში შრომის ამჟამინდელ ბაზარს, ძალიან დამაჯერებელია (ციტატა რია ნოვოსტისთან ინტერვიუდან):

„დიახ, რუსეთს აქვს დაბალი უმუშევრობა - ერთ-ერთი ყველაზე დაბალი მსოფლიოში. მაგრამ ეკონომიკურ თეორიაში აშკარა კორელაციაა: ცხოვრების დაბალი დონე, დაბალი უმუშევრობა მოსახლეობას დაბალი ხელფასები უჯდება. და პირიქით: თუ ხელფასები მაღალია და მთლიანობაში ცხოვრების დონე ეცემა მთელ ქვეყანაში, უმუშევრობა მნიშვნელოვნად იზრდება - ამას ვხედავთ თანამედროვე ესპანეთის მაგალითზე. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თუ ცხოვრების დონე დაეცემა, მაგრამ დასაქმება არა, ხელფასები აუცილებლად დაეცემა“.

უმუშევრობა მსოფლიოში.

ოფიციალური მონაცემებით, რეგისტრირებული უმუშევრობა არ გაიზრდება, ყოველ შემთხვევაში სწრაფად. თუმცა, 2014 წლიდან ცხოვრების დონე სტაბილურად ეცემა, რაც იწვევს ორ შედეგს:

• მიუხედავად იმისა, რომ ოფიციალური სტატისტიკა ამას არ დააფიქსირებს, ფარული უმუშევრობის მაჩვენებელი და ჩრდილოვანი სექტორის როლი გაიზრდება;
• და ბოლოს, ხელფასები რეალურად (ანუ სასურსათო კალათის კუთხით, რომლის შეძენაც შესაძლებელია რუსულ რუბლებში) კიდევ უფრო მნიშვნელოვნად შემცირდება.

დასკვნა

მაშ, როგორია უმუშევრობის დონე რუსეთში? რუსეთის ფედერაციას ახასიათებს დასაქმების დაბალი დონე ცუდად ურბანიზებულ რეგიონებში და, პირიქით, ჯერ კიდევ ბევრი ვაკანსია დიდ მეტროპოლიტებში. 2020 წლისთვის დასაქმების მაჩვენებელი კიდევ 0,7 პუნქტით გაიზარდა, რაც მთლიანობაში ძალიან კარგი მაჩვენებელია.

თუმცა, ოფიციალური სტატისტიკა არ ასახავს შრომის ბაზარზე არსებულ რეალურ მდგომარეობას „ჩრდილოვანი“ გადახდების ფართოდ გამოყენების გამო. ამიტომ, 2020 წელს არ უნდა ველოდოთ ქვეყანაში ოფიციალურად რეგისტრირებული დასაქმების მკვეთრ ვარდნას, ამ მაჩვენებლის ფაქტობრივი ვარდნა ასევე ნაკლებად სავარაუდოა. უახლოეს მომავალში პრობლემა გახდება, თუ ხელფასების რეალურად შემცირება არ მოხდება.

ექსპერტები აღნიშნავენ, რომ რუსეთს ყოველთვის არ ჰყავდა უმუშევართა მაღალი პროცენტი. უმუშევრობის ყველაზე მაღალი მაჩვენებელი 1990-იან წლებში იყო. ეს, პირველ რიგში, საბჭოთა კავშირის დაშლის გამოა.

რუსეთში უმუშევრობის სტატისტიკის მიხედვით, 1992 წელს რუსეთის ფედერაციაში იყო უმუშევართა 3,9% მთელი სამუშაო ასაკის მოსახლეობის. მაგრამ 6 წლის შემდეგ ეს მაჩვენებელი 8,9%-მდე გაიზარდა. იმ დროს უმუშევრობის მთავარი მიზეზი იყო მრავალი სახელმწიფო დაწესებულების და ქარხნის რესტრუქტურიზაცია და დახურვა.

1999 წელი რუსეთისთვის ერთ-ერთი კრიზისული წელი გახდა. ამ პერიოდში ქალებში უმუშევრობის დონემ 46.1%-ს მიაღწია, ხოლო მამაკაცებში 53.9%-ს. ამ მდგომარეობის მთავარი მიზეზი რუსეთის ფედერაციის დიდი სახელმწიფო ვალი და საზღვარგარეთ შემოტანილი ნედლეულის დაბალი ღირებულება იყო.

1992 წლიდან 1999 წლამდე უმუშევართა რაოდენობა თითქმის 2,4-ჯერ გაიზარდა.

2000 წლიდან დასაქმების მდგომარეობა ოდნავ გაუმჯობესდა. ქვეყანა თანდათან გამოჯანმრთელდა სსრკ-ს დაშლის შემდეგ, ახორციელებდა დიდ პროექტებს, რომლებმაც დაიწყეს რუსებისთვის სამუშაო ადგილების უზრუნველყოფა. 2000 წელს დაახლოებით 20 რეგიონი იყო, სადაც უმუშევრობის დონე 15%-ზე დაბალი იყო.

2018 წელს რუსეთის ფედერაციაში უმუშევრობის დონე 4,9% იყო.

უმუშევრობის წინააღმდეგ ბრძოლა

რუსეთში უმუშევრობის წინააღმდეგ ბრძოლის პიკი 2009 წელს მოდის. ამ პერიოდში მთავრობა უმუშევარი მოქალაქეებისთვის აწყობდა საჯარო სამუშაოებს და დასაქმების სამსახურებმა დაიწყეს სესხების გაცემა ბიზნესის დასაწყებად. ასევე 2009 წელს დაინერგა თანამშრომელთა გადამზადების კურსების ორგანიზება.

უმუშევრობა მთელ მსოფლიოში

ცხრილი: უმუშევრობის დონე რუსეთში და სხვა ქვეყნებში

უმუშევრობის მიზეზები

ექსპერტები რუსეთში უმუშევრობის რამდენიმე მიზეზს ასახელებენ:

• პირველი მიზეზი არის ტექნოლოგიური პროგრესი. დღესდღეობით საწარმოებსა და ქარხნებში მრავალი პროცესი ხორციელდება თანამედროვე აღჭურვილობით. თუ შევადარებთ დღევანდელ ტექნოლოგიურ დონეს და 20-30 წლის წინ, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ ახალი ტექნოლოგიების გამოყენება მნიშვნელოვნად ამცირებს შრომის საჭიროებას.
• ეკონომიკური ფაქტორი. ეკონომიკური კრიზისის დროს მუშები ათავისუფლებენ მენეჯმენტის მხრიდან შრომის გადახდის სურვილის ან უუნარობის გამო, ამიტომ ხდება შრომითი რესურსების მასიური დათხოვნა.
• შრომისუნარიანი მოსახლეობის ზრდა.
• დაბალი ანაზღაურება.

უმუშევრობის ჯიშები

უმუშევრობის სახეები:

1. ხახუნი. ამ ტიპის უმუშევრობა ხასიათდება ახალი სამუშაოს ძიებაში გატარებული დროით.
2. სტრუქტურული. უმუშევრობის ეს ფორმა ხასიათდება წარმოების ტექნოლოგიური ცვლილებებით. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ადამიანი, რომელიც პენსიაზე გავიდა სხვა ინდუსტრიაში, ვერ პოულობს სამუშაოს სხვა სფეროში.
3. ციკლური - წარმოიქმნება ეკონომიკური კრიზისის შედეგად.
4. სეზონური განპირობებულია იმით, რომ ბევრი საწარმო, შრომის საჭიროების არარსებობის შემთხვევაში, უბრალოდ ათავისუფლებს თანამშრომლებს და არ აგზავნის მათ შვებულებაში ან ამცირებს ხელფასს.

ყველა ფორმისგან განცალკევებით, რუსეთში ფარული უმუშევრობაა. ამ ტიპის უმუშევრობა ჩნდება მაშინ, როდესაც პირი ოფიციალურად არ არის დასაქმებული, მაგრამ ამავე დროს ინარჩუნებს შრომით ურთიერთობას დამსაქმებლებთან და რეგულარულად იღებს ხელფასს თავისი სამუშაოსთვის.

ვიდეო: უმუშევრობა რუსეთში

შეიტყვეთ ვიდეოდან:

• რამდენი უმუშევარია რუსეთში;
• რა არის ფარული უმუშევრობა;
• უმუშევრობის წინააღმდეგ ბრძოლის მექანიზმები.

უმუშევრობის შემწეობის ოდენობა

რუსეთში უმუშევრობის შემწეობა ეძლევა რუსეთის ფედერაციის იმ მაცხოვრებლებს, რომლებიც რეგისტრირებულია დასაქმების სამსახურში.

2020 წელს უმუშევრობის შეღავათების ოდენობა გამოითვლება წარსული ხელფასის საფუძველზე. მაქსიმალური შემწეობაა 4900 რუბლი.

თუ პირი რეგისტრირებულია პირველი 3 თვის განმავლობაში, მაშინ ის იღებს ანაზღაურებას 75%. თუ ის 7 თვით დარეგისტრირდება, მაშინ შემწეობა იქნება 60%. თუ ადამიანი უმუშევარი რჩება ერთი წლის განმავლობაში, მაშინ ამ შემთხვევაში შეღავათის ოდენობა არ აღემატება მისი ბოლო საშუალო ხელფასის 45%-ს.

2019 წლის უმუშევრობის ანალიზი

სტატისტიკის მიხედვით, 2019 წლის აპრილში, რუსეთის ფედერაციის შრომისუნარიანმა მოსახლეობამ შეადგინა 76 000 000 ადამიანი, აქედან 72 300 000 ეკონომიკურად დასაქმებულია, ანუ. დანარჩენი მოსახლეობა უმუშევარია.

2020 წელს როსსტატი პროგნოზირებს უმუშევრობის დონის შემცირებას 4,7%-მდე.

უმუშევრობის დონე რუსეთის ფედერაციის სხვადასხვა რაიონში

ცხრილი: დასაქმება რუსეთში ოლქების მიხედვით 2019 წელს

ქვეყანა	შრომისუნარიანი მოსახლეობა	დასაქმებულთა რაოდენობა	უმუშევართა რაოდენობა	Უმუშევრობის დონე
Ცენტრალური	21 314 100	20 661 200	652 900	3,1%
ჩრდილო-დასავლეთი	7 509 400	7 200 400	309 000	4,1%
სამხრეთი	8 233 400	7 751 400	482 000	5,9%
ჩრდილოეთ კავკასიური	4 630 300	4 121 400	508 900	11,0%
ვოლგა	14 942 300	14 267 200	675 100	4,5%
ურალი	6 393 500	6 084 500	309 100	4,8%
ციმბირული	9 593 900	8 941 700	652 200	6,8%
შორეული აღმოსავლეთი	3 331 500	3 144 800	186 700	5,6%

ცხრილი: დასაქმება რუსეთში 2019 წელს რეგიონების მიხედვით

რეგიონი	დასაქმებულთა რაოდენობა (დასაქმებული)	რუსეთის ფედერაციის უმუშევარი მოქალაქეების რაოდენობა	Უმუშევრობის დონე
ალთაის რეგიონი	1 195 000	74 000	6.23%
ამურის რეგიონი	378 000	25 700	6,4%
არხანგელსკის რეგიონი	602 000	34 000	1.5%
ასტრახანის რეგიონი	481 100	39 900	7,7%
ბელგოროდის რეგიონი	790 500	33 100	4,0%
ბრაიანსკის რეგიონი	573 100	27 100	4,5%
ვლადიმირის რეგიონი	684 300	36 800	5,1%
ვოლგოგრადის რეგიონი	1 222 300	74 100	5,7%
ვოლოგოდსკაიას ოლქი	547 800	31 600	5,5%
ვორონეჟის რეგიონი	1 139 800	43 900	3,7%
ებრაული ავტონომიური რეგიონი	74 000	6 500	8,1%
ზაბაიკალსკის მხარე	477 500	55 600	10,4%
ივანოვოს რეგიონი	497 300	24 700	4,7%
ირკუტსკის რეგიონი	1 092 300	78 700	6,7%
ყაბარდო-ბალყარული რესპუბლიკა	409 000	49 800	10,9%
კალინინგრადის რეგიონი	502 300	26 600	5,0%
კალუგას რეგიონი	515 000	21 600	4,0%
კამჩატკის მხარე	169 600	9 100	5,1%
ყარაჩაულ-ჩერქეზეთი რესპუბლიკა	191 600	27 700	12,6%
კემეროვოს რეგიონი	1 225 500	83 800	6,4%
კიროვის რეგიონი	622 200	35 100	5,3%
კოსტრომას რეგიონი	305 900	15 900	5,0%
კრასნოდარის ოლქი	2 651 800	155 300	5,5%
კრასნოიარსკის ოლქი	1 419 200	69 800	4,7%
კურგანის რეგიონი	364 200	31 300	7,9%
კურსკის რეგიონი	550 100	24 200	4,2%
ლენინგრადის რეგიონი	933 600	41 400	4.2%
ლიპეცკის რეგიონი	569 900	23 500	4,0%
მაგადანის რეგიონი	95 697	3 380	1.5%
მოსკოვი	7 184 200	92 500	1.3%
მოსკოვის რეგიონი	4 008 400	114 800	2.8%
მურმანსკის რეგიონი	399 700	28 000	6,5%
ნიჟნი ნოვგოროდის რეგიონი	1 688 400	74 700	4,2%
ნოვგოროდის რეგიონი	294 200	16 700	5,4%
ნოვოსიბირსკის რეგიონი	1 334 300	102 200	7,1%
ომსკის რეგიონი	72 750 100	4 078 200	6.7%
ორენბურგის რეგიონი	939 100	47 600	4,8%
ორიოლის რეგიონი	347 700	18 400	5,0%
პენზას რეგიონი	642 200	29 400	4,4%
პერმის რეგიონი	1 189 700	67 800	5,4%
პრიმორსკის მხარე	981 600	58 300	5,6%
ფსკოვის რეგიონი	291 600	19 800	6,4%
ადიღეის რესპუბლიკა	188 000	17 000	8.8%
ალთაის რესპუბლიკა	84 400	10 400	11,0%
ბაშკორტოსტანის რესპუბლიკა	1 852 100	105 700	5,4%
ბურიატიის რესპუბლიკა	412 100	43 300	9,5%
დაღესტნის რესპუბლიკა	1 215 700	162 100	11,8%
ინგუშეთის რესპუბლიკა	190 700	68 400	26,4%
ყალმუხის რესპუბლიკა	124 900	13 000	9,4%
კარელიის რესპუბლიკა	277 100	28 800	9,4%
კომის რესპუბლიკა	396 700	32 100	7,5%
ყირიმის რესპუბლიკა	849 600	59 200	6,5%
მორდოვიის რესპუბლიკა	394 600	18 800	4,6%
სახას რესპუბლიკა (იაკუტია)	460 800	34 900	7,0%
ჩრდილოეთის რესპუბლიკა ოსეთი - ალანია	302 300	42 900	12,4%
თათარტანის რესპუბლიკა	1 955 300	68 100	3,4%
ტივას რესპუბლიკა	106 000	13 500	11,3%
ხაკასიის რესპუბლიკა	243 600	12 400	4,8%
როსტოვის რეგიონი	2 038 400	113 000	5,3%
რიაზანის ოლქი	490 100	24 200	4,7%
სამარას რეგიონი	1 637 200	60 300	3,6%
პეტერბურგი	3 012 200	46 200	1.5%
სარატოვის რეგიონი	1 125 300	61 900	5,2%
სახალინის რეგიონი	259 100	15 900	5,8%
სვერდლოვსკის რეგიონი	2 050 800	105 200	4,9%
სევასტოპოლი	200 600	9 700	4,6%
სმოლენსკის რეგიონი	481 100	30 900	6,0%
სტავროპოლის რეგიონი	1 269 900	69 800	5,2%
ტამბოვის რეგიონი	487 200	21 800	4,3%
ტვერის რეგიონი	650 100	30 000	4,4%
ტომსკის რეგიონი	522 800	33 800	6,1%
ტულას რეგიონი	757 300	30 900	3,9%
ტიუმენის რეგიონი	1 900 600	65 000	3,3%
უდმურტის რესპუბლიკა	746 900	33 300	4,3%
ულიანოვსკის რეგიონი	593 000	24 700	4,0%
ხაბაროვსკის ოლქი	711 200	30 600	4,1%
ჩეჩნეთის რესპუბლიკა	493 000	150 300	14,07%
ჩუკოტკას ავტონომიური ოკრუგი	29 800	1 000	3,1%
იაროსლავის რეგიონი	629 100	38 500	5,8%

უმუშევრობა ფართოდ გავრცელებული ფენომენია. მსოფლიოში არ არსებობს არც ერთი ადგილი, სადაც ეს ფენომენი არ მოხდეს.

ის გავლენას ახდენს ადამიანის ცხოვრების ყველა სფეროზე, იწვევს წარმოების ცვლილებებს.

უმუშევრობის კოეფიციენტის გაანგარიშება ხორციელდება იმ მოქალაქეების რაოდენობის შეფარდების ანალიზით, რომლებიც ვერ იღებენ სამუშაოს, ხოლო შრომისუნარიანობას, დასაქმებულთა რაოდენობას. რუსეთის ფედერაციაში უმუშევართა რაოდენობა 2014 წლიდან სტაბილურად იზრდება.

უმუშევრობის საფუძვლები - კონცეფცია, ანალიზი, აღრიცხვა

ქვეყნის ეკონომიკური განვითარება, ნაწილობრივ, გამოიხატება უმუშევრობის დონეში. ეს არის სოციალურ-ეკონომიკური ფენომენი, რომლის დროსაც მოსახლეობის აქტიური ნაწილი ვერ პოულობს სამუშაოს, აღიარებულია, როგორც „ზედმეტად“, ძირითად შრომით მასას შორის.

შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციამ უმუშევარი განსაზღვრა. ამრიგად, ადამიანი, რომელსაც არ აქვს მუდმივი სამუშაო, აღიარებულია უმუშევრად, ეძებს სამუშაოს და შეუძლია მისი დაწყება. ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ ეს ადამიანი ოფიციალურად დარეგისტრირდაუმუშევრობის ფონდში.

აღსანიშნავია, რომ უმუშევართა რაოდენობა თითოეულ პერიოდში იცვლება ციკლის ცვლილებისა და ეკონომიკური ზრდის ტემპის ცვლილების მიხედვით, რამდენად გაიზარდა ან შემცირდა შრომის პროდუქტიულობის ინდექსი, ასევე კვალიფიკაციის სტრუქტურისა და დონის მიხედვით. მოთხოვნა შრომაზე.

ინდიკატორების შეფასება, რომლებიც ახდენენ ზეწოლას უმუშევრობის დონეზე, წარმოიქმნება:

1. მოსახლეობის დასაქმების კოეფიციენტის გამოთვლა.
2. უმუშევრობის დონის განმარტებები.
3. ბუნებრივი უმუშევრობის პროცენტული დასკვნა.

პირველი კოეფიციენტი განსაზღვრავს ზრდასრული მოსახლეობის კონკრეტულ რაოდენობას, რომელიც უშუალოდ არის დასაქმებული წარმოების პროცესში ეროვნული მასშტაბით. მეორე მაჩვენებელი არის უმუშევართა რაოდენობა დასაქმებულთა რაოდენობის პროცენტულად. ბოლო მაჩვენებელი არის პროცენტული თანაფარდობა უმუშევარსა და მუშაკებს შორის ეკონომიკური აღმავლობის მომენტში.

მნიშვნელოვანია ამის გაგება უმუშევრობის მაჩვენებელი ან მისი მაჩვენებელი, შეიძლება მუდმივად შეიცვალოს წარმოების გავლენის გამო. ციკლიდან გამომდინარე, კერძოდ, ეკონომიკის ზრდა ან რეცესია და წარმოების ცვალებადობა, ტექნიკური პროგრესი, თანამშრომლების კვალიფიკაციის მიხედვით, დაქირავებული პერსონალის პროფესიონალიზმი. თუ უმუშევრობის მაჩვენებელი კლებულობს, მაშინ ხდება წარმოების გაფართოება და ზრდა, წინააღმდეგ შემთხვევაში, მაჩვენებლის ზრდა. უფრო მეტიც, GNP-ის დინამიკა და უმუშევრობა განუყოფლად არის დაკავშირებული.

უმუშევრობა შეიძლება განიხილება ამ ასპექტებში:

1. იძულებული.
2. დარეგისტრირდა.
3. მარგინალური.
4. არასტაბილური.
5. ტექნოლოგიური.
6. სტრუქტურული.

ზე იძულებითი ან ნებაყოფლობითი უმუშევრობა, როგორც წესი, თავად მუშა ცდილობს იმუშაოს გარკვეული ხელფასით და გარკვეული პირობებით, მაგრამ ვერ იშოვა სამუშაო. ან დასაქმებულს არ სურს მუშაობა დაბალი ხელფასის პირობებში (ნებაყოფლობითი უმუშევრობა). მეორე ვარიანტი ზრდის ტენდენციას ეკონომიკური ბუმის დროს, ან პირიქით – მცირდება მისი რეცესიის დროს. ამ ტიპის უმუშევრობის მასშტაბი და ხანგრძლივობა დამოკიდებულია მუშაკთა პროფესიონალიზმსა და კვალიფიკაციაზე, მოსახლეობის სოციალურ-დემოგრაფიულ ჯგუფზე.

ზე რეგისტრირებული უმუშევრობა უმუშევარი მოსახლეობის ნაწილი ეძებს სამუშაოს და რეგისტრირებულია დასაქმების ფონდში.

მარგინალური უმუშევრობა ახასიათებს სამუშაოს ნაკლებობა მოსახლეობის სუსტად დაცულ სეგმენტსა და სოციალურ დაბალ ფენებში.

ზე არასტაბილური უმუშევრობის ჯიშები, გადამწყვეტი ფაქტორი იქნება დროებითი პრობლემა, რომელიც დაკავშირებულია წარმოების ზრდის შეჩერებასთან.

დამალული უმუშევრობის სახეობა არის არა ოფიციალურად აღიარებული უმუშევრობა, არამედ სეზონური, რომელიც გვხვდება მხოლოდ ეკონომიკის გარკვეულ სექტორებში, რადგან ასეთ წარმოებაში საჭიროა მუშები.

Არსებობს ასევე ტექნოლოგიური უმუშევრობა, რომელიც გამოწვეულია მექანიზმის გამოყენებით წარმოების პროცესის რეგულირებით. ამ ტიპის უმუშევრობის დროს, როგორც წესი, იქ პროდუქტიულობა იზრდება, მაგრამ დასაქმებულთა კვალიფიკაციის ასამაღლებლად ნაკლები ხარჯია საჭირო.

არსებობს უმუშევრობის ტიპი ინსტიტუციური . ეს ტიპი შეიძლება დახასიათდეს, როგორც პროფკავშირის ან სახელმწიფოს ჩარევის ერთობლიობა ხელფასების დადგენაში, რომელიც უნდა ჩამოყალიბდეს ბაზრის მოთხოვნილების საფუძველზე.

უმუშევრობა შეიძლება მოხდესშესაბამისად:

1. ეკონომიკური სტრუქტურის გასაუმჯობესებლად ღონისძიებების გატარება. ეს გულისხმობს აღჭურვილობის გამოვლინებას და დანერგვას, რაც იწვევს სამუშაო ადგილების შემცირებას. ანუ „მანქანური“ წარმოება ანაცვლებს ადამიანის შრომას.
2. რყევები გარკვეული სეზონისთვის. ეს ნიშნავს, რომ გარკვეული წარმოების დონეს აქვს ადგილი გაზრდის ან შემცირების ადგილი, სეზონის მიხედვით, თითოეულ ცალკეულ ინდუსტრიაში.
3. ეკონომიკის ციკლური ბუნება. ეკონომიკური რეცესიის ან კრიზისის დროს შეიძლება შემცირდეს ადამიანური რესურსების გამოყენების საჭიროება.
4. ცვლილებები დემოგრაფიულ სურათში. მშრომელი მოსახლეობის ზრდა ამ შემთხვევაში იწვევს იმ ფაქტს, რომ ზრდა იწვევს შრომის მოთხოვნილების პროპორციულ შემცირებას.
5. პოლიტიკური გავლენა ხელფასების სფეროზე.

ისეთი სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობის გაჩენა, როგორიცაა უმუშევრობა, აუცილებლად იწვევს ეფექტები:

1. ეკონომიკური ცვლილებები.
2. არაეკონომიკური ცვლილებები.

პირველი შემთხვევა გულისხმობს:

• ფედერალური ბიუჯეტის დაფინანსების შემოსავლების შემცირება საგადასახადო შემოსავლების მინიმიზაციის გზით - ;
• ხარჯები იზრდება, როგორც საჯარო ტვირთი დაფინანსებაზე და გაცემაზე, . მუშაკთა გადამზადება და სხვ.;
• ცხოვრების დონე ეცემა. კერძოდ, ადამიანები, რომლებმაც დაკარგეს სამსახური, კარგავენ სიმდიდრეს, შესაბამისად, მათი ცხოვრების ხარისხი ქვეითდება;
• გამომუშავება მცირდება იმის გამო, რომ არსებობს რეალური მშპ-ს პოტენციალი ჩამორჩენილი.

არაეკონომიკური ცვლილებები ნიშნავს ქვეყანაში კრიმინალური მდგომარეობის ზრდას, საზოგადოებაში სტრესის ზრდას, ასევე სოციალური და პოლიტიკური არეულობის პროვოცირებას.

, შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის მეთოდოლოგიის მიხედვით, უმუშევრობის დონე გამოითვლება უმუშევართა რაოდენობის აქტიური მოსახლეობის რაოდენობაზე გაყოფით.

ოფიციალური სტატისტიკა

სტატისტიკური დაკვირვება ეფუძნება წლებისა და თვეების განმავლობაში ინდიკატორის დინამიკის საფუძვლიან ანალიზს. სტატისტიკურმა დაკვირვებამ ოფიციალური მონაცემები დაადასტურა. ამ მონაცემების საფუძველია როსგოსსტატის გამოქვეყნებული ინფორმაცია.

2019 წლის იანვრის მონაცემებით, ქვეყანაში უმუშევართა რაოდენობამ დაახლოებით 800 ათასი ადამიანი შეადგინა. ამავდროულად, რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს პროგნოზით, 2019 წელს ოფიციალურად უმუშევართა რიცხვი თითქმის 40%-ით გაიზრდება და 1,1 მილიონ რუსს მიაღწევს.

თუ ცალკეულ რეგიონებში არსებულ ვითარებას გავითვალისწინებთ, უნდა აღინიშნოს, რომ მოსკოვში უმუშევრობის ყველაზე დაბალი მაჩვენებელი- 1,3%, ინგუშეთთან შედარებით, რომელშიც ეს მაჩვენებელი 26,2% იყო.

უმუშევრობის სავარაუდო მაჩვენებელი წლებზესაშუალებას გვაძლევს ვთქვათ, რომ 2011 წლიდან მაჩვენებელი უფრო დაბალია. ასე რომ, 2011 წლის დასაწყისში ეს დონე დაფიქსირდა 7.8%-ზე. 2014 და 2015 წლებში უმუშევრობის დონე იზრდებოდა მასიური გათავისუფლების გამო.

2013 წლის ბოლო თვეებიდან, 2014 წლის პირველი ნახევრიდან, უმუშევრობის დონე ჯიუტად ინარჩუნებდა ერთ ადგილს, შემდეგ დაიწყო უმუშევრობის დონის თანდათანობითი შემცირება 2014 წლის ზაფხულის შუა რიცხვებამდე. 2014 წლის ბოლოსთვის უმუშევრობის დონემ 5,3%-ს მიაღწია, 2015 წლისთვის ეს დონე 5,8%-ზე დაფიქსირდა.

საშუალოდ, უმუშევრობის დონე რუსეთში 2011 წლიდან თანდათან მცირდება. ასე რომ, 2000 წლის დასაწყისში ეს მაჩვენებელი იყო 10,6%, შემდეგ 2001 წლისთვის ის დაეცა 9% -მდე, შემდეგ წლებში მას ჰქონდა შემდეგი გამოხატულება - 2002 - 7,9%, 2003 - 8,2%, 2004 - 7,8%, 2005 - 7,1%. , 2006 - 7,1%, 2007 წლიდან 2008 წლამდე უმუშევრობის დონე 6-მდე დაეცა, 2009-2010 წლებში - დონე 8,2% იყო, 2011 წლიდან კი დონე თანდათან იკლებს.

ამ ინდიკატორის სტატისტიკა წარმოდგენილია შემდეგ ვიდეოში:

ფარული უმუშევრობა და მისი დონე

ეკონომიკური ფენომენის განვითარებით, რომელიც გულისხმობს სამუშაო ადგილის შენარჩუნებას კონკრეტული პირისთვის, დამსაქმებელთან ფორმალური ურთიერთობის შენარჩუნებისას, მაგრამ არ აძლევს მას შესაძლებლობას რეალურად დასაქმდეს წარმოებაში, ჩნდება. ფარული უმუშევრობა. როგორც წესი, ეს ხდება კრიზისის დროს, როდესაც ფაქტობრივი სამუშაო ძალა არ არის აუცილებლობა.

როგორც წესი, ფარული უმუშევრობის დონე არ აღემატება 7-დან 10 მილიონ ადამიანს. ეს მაჩვენებელი სტაბილურად იზრდება.

უმუშევარი მოქალაქეების სოციალური დაცვა და მუშაობის პერსპექტიული სფეროები

მოქალაქეებს, რომლებსაც რეალურად გამოუცდიათ ასეთი ეკონომიკური ფენომენი, შეუძლიათ ისარგებლონ სასწრაფო დახმარების სახელმწიფო სამსახურიდან, მიიღონ უფლება მონაწილეობა მიიღონ გარკვეულ სამუშაოებში, მიიღონ მატერიალური დახმარება უმუშევრობის შემწეობის სახით და ა.შ.

კრიზისის დროს, უმუშევართა მზარდი რაოდენობის დროს, IT პროგრამირების თანამშრომლები უფრო მეტად ფასდებიან, ვიდრე ოდესმე. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ საქმიანობის ეს კონკრეტული სფერო ყოველთვის მოთხოვნადია, რადგან ტექნიკური პროგრესის განვითარება და სხვადასხვა სისტემების დიზაინი ღირებულია არა მხოლოდ ქვეყნის უზარმაზარ სივრცეში, არამედ მთელ მსოფლიოში.

არანაკლებ პოპულარულია Android-სა და iOS-ზე დაფუძნებული დეველოპერები. მათ შემდეგ პოპულარობით არიან სპეციალისტები სატრანსპორტო ლოგისტიკის, ავტომობილების მომსახურების სფეროში, გაყიდვების საშუალო მენეჯერები, მოლარეები და მუშები. ამ უკანასკნელთა შორის არიან მტვირთავები, ექთნები, ტურნერები და ფერმერები, ფოსტალიონები. გამოუთხოვებელი პროფესიებიდან, როგორც წესი, გამოიყოფა ბუღალტერი, მზარეული, მძღოლი და ქონების მენეჯერი.

მიზეზები და პერსპექტივები

უმუშევრობის განვითარების თეორიებიბევრია, მაგრამ ისინი შეიძლება შეჯამდეს სამ ძირითადში:

მიუხედავად გარეგნობის მიზეზისა, უმუშევრობის არსი არის კატასტროფა, რადგან ქვეყანას, მაკროეკონომიკური თვალსაზრისით, უზარმაზარი ტვირთი ეკისრება, როგორც ეკონომიკური, ასევე სოციალური. გარდა იმისა, რომ ვითარდება მოსახლეობის ფსიქოლოგიური და სოციალური ასპექტების არასტაბილურობა, არსებობს პოლიტიკური ხასიათის პრობლემები. მოსახლეობა ხომ ხელისუფლების მხრიდან კონსტრუქციული გადაწყვეტილებებისა და ქმედებებისკენ ისწრაფვის. მეტიც, შემოსავლის მუდმივი და სტაბილური წყაროს გარეშე, ადამიანი მიმართავს კანონის დარღვევას. ეს ნიშნავს, რომ იზრდება სოციალური დაძაბულობა, იზრდება კრიმინალური მდგომარეობა და ა.შ. ქვეყანა ნაკლებ მშპ-ს იღებს.

FROM უმუშევრობასთან ბრძოლა მხოლოდ კომპლექსშია შესაძლებელისხვადასხვა ღონისძიებების გატარებით. Კერძოდ:

1. დაწესებულებების შექმნა, რომლებიც გაუწევენ დახმარებას გადამზადებასა და გადამზადებაში, არსებულის გაუმჯობესებაში.
2. ვაკანსიების შესახებ საზოგადოებისთვის ინფორმაციის მიწოდების პროცესის დადგენა.
3. უმუშევრობის განვითარების პრევენციის პოლიტიკის განხორციელება.

უმუშევრობის დონის გამოთვლის წესები მოცემულია შემდეგ ვიდეოში:

სოციოლოგებისა და სტატისტიკის მონაცემებზე დაყრდნობით.

სერგეი ანტონოვი

უყვარს სტატისტიკა

ამ სტატიაში ჩვენ გეტყვით, როგორ გამოიყურება საშუალო უმუშევარი, როსსტატის ინფორმაციის საფუძველზე.

ვინც უმუშევრად ითვლება

სტატისტიკოსები აღნიშნავენ სამუშაო ასაკის უმუშევარ ადამიანებს, რომლებიც ერთდროულად აკმაყოფილებენ სამ კრიტერიუმს:

1. მათ არ აქვთ შემოსავლის მომტანი პროფესია.
2. ბოლო ოთხი კვირის განმავლობაში ვცდილობდი სამსახურის შოვნას.
3. მზად ხართ სამუშაოს დასაწყებად მომავალ კვირას.

სტუდენტები, პენსიონერები და ინვალიდები ასევე უმუშევრად ითვლებიან, თუ ისინი აკმაყოფილებენ ამ კრიტერიუმებს.

3,97 მილიონი

უმუშევართა რიცხვი ოფიციალურად დარეგისტრირდა როსსტატის მიერ 2017 წელს

როსსტატის მონაცემებით, რუსეთში თითქმის 4 მილიონი უმუშევარია. შედარებისთვის, დასაქმებული - 72,1 მილიონი ადამიანი. ეს 18-ჯერ მეტია. მაგრამ ეს ოფიციალური მონაცემებია.

ასევე არის ეგრეთ წოდებული ფარული უმუშევრობა: ჩვენ ვსაუბრობთ ადამიანებზე, რომლებიც არ ეძებენ სამუშაოს პოვნას. ეს ასევე მოიცავს ფიქტიურად დასაქმებულებსაც: შრომა არის ორგანიზაციაში, მაგრამ ადამიანი არ მიდის სამუშაოდ. 2017 წელს, ოლეგ შეინმა, სახელმწიფო სათათბიროს შრომის, სოციალური პოლიტიკისა და ვეტერანთა საქმეთა კომიტეტის წევრმა, ინტერვიუში თქვა, რომ რუსეთში დაახლოებით 28 მილიონი ფარული უმუშევარია. ამ სტატიაში ჩვენ ვაანალიზებთ როსსტატის ოფიციალურ მონაცემებს და არ გავითვალისწინებთ ფარულ უმუშევრობას.

სქესი, ასაკი და ოჯახური მდგომარეობა

საშუალო უმუშევარი არის მარტოხელა კაცი. სტატისტიკოსებმა დათვალეს 2,1 მილიონი მამაკაცი, რომლებსაც აქვთ დასაქმების პრობლემა და 1,9 მილიონი ქალი. ეს გენდერული უთანასწორობა შენარჩუნებულია ბოლო ათი წლის განმავლობაში.

რუსი უმუშევართა საშუალო ასაკი 36 წელია. მართალია, ყველაზე ხშირად 20-24 წლის მოქალაქეებს აქვთ დასაქმების პრობლემა - ამ ასაკობრივ ჯგუფს შეადგენს ყველა უმუშევართა 18%, სტატისტიკით დათვლილი. მეორე ადგილზე არიან 25-დან 29 წლამდე ასაკის ადამიანები - 16%, მესამეზე - 30-დან 34 წლამდე - 13,5%. როგორც ჩანს, რაც უფრო ასაკოვანია ადამიანი, მით უფრო ადვილია მისთვის სამსახურის პოვნა.

განათლება და სამუშაო გამოცდილება

რუსეთში უმუშევართა მეოთხედზე მეტმა დაასრულა მხოლოდ 11 კლასი. საშუალო რუსი უმუშევარი არ აქვს პროფესიული განათლება. მართალია, უნივერსიტეტიც კი არ იძლევა გარანტიას, რომ ადამიანი იპოვის სამუშაოს: თითქმის 820 ათასი უმუშევარი რუსი არის უმაღლესი განათლების დიპლომით - ეს არის ყველა უმუშევარის მეხუთედი.

მიუხედავად განათლების ნაკლებობისა, ჩვენს საშუალო უმუშევარს უკვე აქვს სამუშაო გამოცდილება. მეტიც, ის საკუთარი ნებით აღმოჩნდა სტაბილური შემოსავლის წყაროს გარეშე - ერთ წელზე მეტი ხნის წინ მან დაწერა განცხადება საკუთარი ნებით. სამუშაოს ბოლო ადგილი - სამსახურში და ვაჭრობაში. როგორც ჩანს, ის უბრალოდ დაიღალა გამყიდველობით.

სად ეძებს სამუშაოს და როდის იპოვის?

ყველაზე პოპულარული გზა ახალი ადგილის მოსაძებნად არის მეგობრების, ნათესავების ან ნაცნობების კითხვა. ამავდროულად, ჩვენი საშუალო უმუშევარი პრობლემას ინტერნეტის საშუალებით აგვარებს: თავის რეზიუმეს ტოვებს სამუშაო ადგილებზე და ათვალიერებს ვაკანსიებს.

მაგრამ ის არ ენდობა დასაქმების სერვისებს: რატომღაც, რუსებს შორის სამუშაოს პოვნის ეს მეთოდი არც თუ ისე პოპულარულია - მხოლოდ ყოველი მეოთხე უმუშევარი მიმართავს სახელმწიფოს დახმარებისთვის. ზეპირი სიტყვა და კომუნიკაციები უფრო საიმედოა. უფრო მეტიც, საშუალო უმუშევარი იპოვის ახალ სამუშაოს. მართალია, არა სწრაფად: სტატისტიკის მიხედვით, ეს ჩვეულებრივ ხდება მხოლოდ 8 თვის შემდეგ.

როგორ არის ორგანიზებული უმუშევართა რეგისტრაცია რუსეთში. რეგისტრირებული უმუშევრობა ოფიციალურზე თითქმის 5-ჯერ ნაკლებია. და ფაქტობრივი არანაირად არ ფიქსირდება.

დღეს რუსეთში უმუშევრობა ჩვეულებრივი მოვლენაა. ყველასთვის გასაგებია, რა არის მისი არსი და ვინ არიან უმუშევრები. უკვე თავად სახელიდან ირკვევა, რომ ესენი არიან ადამიანები, რომლებსაც არ აქვთ სამუშაო, მუშაობის სურვილი, აქტიურად ეძებენ სამუშაოს და მზად არიან მის დასაწყებად.

უმუშევრის სტატუსი განისაზღვრება ფედერალური კანონით "რუსეთის ფედერაციაში დასაქმების შესახებ". ის ემსახურება როგორც ძირითადი კანონმდებლობა, რომელიც არეგულირებს დასაქმებასა და უმუშევრობასთან დაკავშირებულ საკითხებს. დროდადრო ცვლილებები ხდება შრომის კანონმდებლობაში, მაგრამ მთავარია უცვლელი - ამ სტატუსს ანიჭებენ მხოლოდ დასაქმების სამსახურის სპეციალური დაწესებულებები რეგისტრაციის შემდეგ და იმ პირობით, რომ განმცხადებელი აკმაყოფილებს გარკვეულ კრიტერიუმებს:

• მიაღწია 16 წელს;
• არაუმეტეს 72 წლის ასაკი;
• არ არის ინვალიდი, არ შეუძლია მუშაობა;
• არ არის ოფიციალურად რეგისტრირებული სადმე სამსახურში (თუნდაც არ იყოს);
• ორჯერ არ უთქვამს უარი მოცემულ ვაკანსიაზე ან გადამზადებაზე, არ გამოცხადდა ხელახალი რეგისტრაციაზე და არ მიუღია შემოსავალი დასაქმების სამსახურში რეგისტრაციისას.

ჯერ კიდევ საბჭოთა ხელისუფლების გარიჟრაჟზე, ახალგაზრდა რესპუბლიკის შრომითი ბირჟები უმუშევართა აღრიცხვით იყო დაკავებული. მათ დაასახელეს უმუშევრობის რამდენიმე წყარო 1927-29 წლებში:

• არაკვალიფიციური მუშები. ეს მიზეზი უმთავრესად მიიჩნიეს, უპირველეს ყოვლისა, იმიტომ, რომ დაწესდა შეზღუდვა იმ პირთა აღრიცხვაზე, რომლებიც ადრე არ მუშაობდნენ დაქირავებით, მაგრამ ქალაქებში ძალიან ბევრი „ახალი სოფლის მცხოვრები“ დასახლდა.
• თინეიჯერები. ისინი ნაკლებად იყვნენ ჩართულნი წარმოებაში.
• მშენებლები. 1929 წლის სეზონი გვიან გაიხსნა.

ახალგაზრდა მთავრობა უაღრესად ამაყობდა იმით, რომ "ისტორიულად მოკლე დროში" მან მთლიანად აღმოფხვრა უმუშევრობა და აღნიშნა, რომ ასეთი მსოფლიო ისტორია ჯერ არ იყო ცნობილი. 1930 წლისთვის უზრუნველყოფილი იყო შრომისუნარიანი მოსახლეობის სრული დასაქმება. ამას მოწმობს მაშინდელი ოფიციალური სტატისტიკა.

წყაროები: სსრკ სტატისტიკის ცენტრალური ბიუროს კოლექციები

ამას მოწმობს იმ წლების ოფიციალური გამოცემები, რომლებიც შეიცავს საერთაშორისო შედარებებს.

უმუშევარი ახალ რუსეთში

ადმინისტრაციულმა და ეკონომიკურმა რეფორმებმა, პერესტროიკამ, საბჭოთა კავშირის დაშლამ და ინსტიტუციონალურმა ცვლილებებმა, რამაც ფაქტიურად შეძრა ქვეყანა 1990-იანი წლების დასაწყისში, გააცოცხლა ფენომენი, რომელიც საბჭოთა კავშირს არ იცოდა 1930 წლის შემდეგ მომდევნო 60 წლის განმავლობაში, უმუშევრობა. ახალმა რუსეთმა სრულად იგრძნო კაპიტალიზმის დაშლის პრობლემა. დასაქმების სერვისები სრულად ფუნქციონირებს.

1992 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით, უმუშევრის სტატუსი უკვე 61 876 ადამიანს ჰქონდა. პირველი ექვსი თვის განმავლობაში მათი რაოდენობა 3,2-ჯერ გაიზარდა, წელიწადში - 9,3-ჯერ, ხოლო წელიწადნახევარში - 1,6-ით.

წყარო: Rosstat

უმუშევართა რაოდენობის ზრდა ინტენსიურად გაგრძელდა 1998 წლამდე, სანამ პიკს არ მიაღწია. 1998 წლის ბოლოს დაფიქსირდა უმუშევრობის რეკორდული მაჩვენებელი 13,3%.

უმუშევართა შესახებ ამ მონაცემების მოპოვების საფუძველია სამუშაო ძალის გამოკითხვა, რომლის მიზანია ინფორმაციის შეგროვება დასაქმებულთა და უმუშევართა რაოდენობისა და შემადგენლობის, სამუშაო ძალაში მონაწილეობის დონის, უმუშევრობის დონის, აგრეთვე მათი დინამიკის შესახებ რუსეთის ფედერაციასა და მის შემადგენელ სუბიექტებში.

გამოკითხვის მოკლე აღწერა

რუსეთში ისინი 1992 წლიდან იმართება. გამოკითხვები ტარდებოდა წელიწადში ერთხელ (როგორც ეს იყო 1992-94, 1997 და 1998 წლებში ოქტომბრის ბოლო კვირაში, 1996 წელს - მარტი), ორჯერ (როგორც 1995 წელს - მარტში და ოქტომბერში ასევე ბოლო კვირაში), კვარტალურად. (1999 - აგვისტო 2009), ხოლო 2009 წლის სექტემბრიდან ყოველთვიურად იმართება თვის მეორე კვირას.

გამოიყენება შერჩევის მეთოდი და შემდგომში მისი შედეგები ვრცელდება გამოკითხული ასაკის მთელ პოპულაციაზე.

კვლევა მოიცავდა კერძო ოჯახებს რუსეთის ყველა რეგიონში და მათ შორის იყვნენ 15-72 წლის პირები. ასაკობრივი შეზღუდვების დადგენისას გათვალისწინებულია შემდეგი:

• 15 წელი - გაეროს პრინციპები და რეკომენდაციები;
• 72 წელი არის ამ ასაკობრივი ჯგუფის პირთა სამუშაო ძალაში ყოფნის ფაქტი.

როგორც წესი, გამოკითხულია 70000-მდე ადამიანი, ფედერაციის თითოეულ სუბიექტში შერჩევის წილი შეიძლება განსხვავდებოდეს რუსეთის საშუალო მაჩვენებლისგან (ეს არის 17-72 წლის მოსახლეობის 0,06%). ნიმუშის საფუძველია რუსეთის მოსახლეობის აღწერის მასალები მათზე, ვინც მუდმივად ცხოვრობს კონკრეტული ქალაქის, რაიონის, დასახლების ტერიტორიაზე.

გამოკითხვა არ ვრცელდება მათზე, ვინც ცხოვრობს კოლექტიურ საცხოვრებელ კვარტლებში:

• სკოლა-ინტერნატები;
• მოხუცთა სახლები;
• ჰოსტელები;
• მონასტრები და ა.შ.

თითოეულ ინდივიდუალურ დაკვირვების ერთეულს ენიჭება ინდივიდუალური წონა ფედერაციის საგნის დონეზე. განაწილება გულისხმობს გამოკითხული მოქალაქეების რაოდენობის შედარებას გამოკითხული ასაკის მთლიან მოსახლეობასთან. ამავდროულად, ორივე კატეგორია სტრატიფიცირებულია სქესის, ხუთწლიანი ასაკობრივი ჯგუფებისა და დასახლების ტიპის მიხედვით.

გამოკითხვაში მონაწილე პირები გამოკითხულნი არიან ფორმის No1‑З „კითხარი სამუშაო ძალის შერჩევისთვის“ მიხედვით. ის შეიცავს ინფორმაციას:

• რესპონდენტები;
• აქვთ თუ არა ანაზღაურებადი სამუშაო თუ შემოსავლიანი სამუშაო;
• ძირითადი სამუშაოს დამახასიათებელი ნიშნები;
• მეორე სამუშაო;
• სამსახურის ძებნა;
• გამოკითხულ კვირაში დაუსაქმებელი პირების წარსული საქმიანობა;
• სამუშაო ძალის გარეთ მყოფი პირები;
• მოსახლეობის მონაწილეობა შრომითი საქმიანობის სხვა ფორმებში

კითხვარში მოცემული ინფორმაცია საშუალებას აძლევს თითოეულ გამოკითხულს კლასიფიცირდეს როგორც დასაქმებული, უმუშევარი ან არა სამუშაო ძალა. თუ რესპონდენტს აქვს ორმაგი სტატუსი, უპირატესობა ენიჭება:

• დასაქმება უმუშევრობამდე;
• უმუშევრობა სამუშაო ძალიდან გასვლამდე.

უმუშევარი, შსო-ს განმარტებით, არის 15-72 წლის პირები, რომლებიც განსახილველ პერიოდში ერთდროულად აკმაყოფილებდნენ შემდეგ კრიტერიუმებს: არ ჰქონიათ სამუშაო (მომგებიანი პროფესია); ეძებდა სამუშაოს გამოკითხულ კვირას წინა ოთხი კვირის განმავლობაში ნებისმიერი საშუალების გამოყენებით; მზად იყვნენ სამუშაოს დასაწყებად გამოკითხვის კვირაში.
უმუშევრები ასევე მოიცავს პირებს, რომლებსაც არ ჰქონდათ სამუშაო განსახილველ პერიოდში, მაგრამ შეთანხმდნენ მუშაობის დაწყების თარიღზე (გამოკითხული კვირიდან 2 კვირის განმავლობაში) და არ განაგრძეს მისი ძებნა; არ ჰქონდათ სამუშაო, მზად იყვნენ დასაწყებად, მაგრამ არ ეძებდნენ სამუშაოს, რადგან ადმინისტრაციისგან ან დამსაქმებლის პასუხს ელოდნენ ადრინდელ მიმართვაზე. ამ შემთხვევაში პასუხის მოლოდინის ვადა არ უნდა აღემატებოდეს ერთ თვეს.

დღეს უმუშევრობაა

სამუშაო ძალის კვლევის მიხედვით, რუსეთში წლის ბოლოს 4243 ათასი ადამიანი იყო არა დასაქმებული ეკონომიკაში, მაგრამ აქტიურად ეძებდა სამუშაოს.

უმუშევართა საშუალო ასაკი 35-დან 36 წლამდე მერყეობს.

ამასთან, მათ საერთო რაოდენობაში ყველაზე დიდი წილი ახალგაზრდებზე მოდის: 20-24 და 25-29 წლის (შესაბამისად, 19,1 და 16,6%), ხოლო ყველაზე მცირე წილი უფროსი თაობის 60-72 წლის ასაკში. (3.1%).

როგორც კვლევამ აჩვენა, ბოლო წლებში უმუშევართა ნახევარზე მეტი საშუალო განათლების, პროფესიული და ზოგადი განათლების მქონე პირები არიან.

საშუალო პროფესიული განათლების მქონე პირთა წილმა 2016 წელს 40.4% შეადგინა, საშუალო ზოგადი განათლებით - 29.8%.

გამოკითხვის მსვლელობისას რესპონდენტი ასევე ასახელებს სამუშაოს პოვნის ძირითად გზებს, რომლებსაც იყენებს. მათი ნახევარზე მეტი მიმართავს ნაცნობებს, ნათესავებსა და მეგობრებს. 2016 წლის ბოლოსთვის მათი წილი 57,5%-დან 68%-მდე გაიზარდა. ამ საკითხში მედიისა და ინტერნეტის პოპულარობა გაიზარდა. 2011 წელს ისინი 23,9%-ს შეადგენდნენ, დღეს თითქმის ყოველი მეორე უმუშევარი იყენებს გლობალური ქსელის და ბეჭდვის შესაძლებლობებს. აღსანიშნავია, რომ ჩხრეკა რამდენიმე მიმართულებით ერთდროულად მიმდინარეობს.

წყარო: Rosstat

უმუშევრობის გენდერული ასპექტი

როგორც ქალი, ასევე მამაკაცი აქტიურად ეძებენ სამუშაოს რუსეთში. 2016 წლის ბოლოს 4243 უმუშევარი ადამიანიდან 2268 კაცი იყო, 1975 ქალი.

წყარო: Rosstat

უფრო მეტიც, კოეფიციენტი თითქმის უცვლელი დარჩა ბოლო ექვსი წლის განმავლობაში. მამრობითი ნახევრის პროპორცია მერყეობს 53,5-54,5%-ს შორის, ხოლო ქალის ნახევრის 45,5-46,5%-ის ფარგლებში რჩება.

თანაფარდობა იგივე რჩება სხვადასხვა ასაკობრივ ჯგუფში. და მხოლოდ ერთი მათგანი - 55-59 წლის - არის საერთო საზღვრებს გარეთ. 55-59 წლის უმუშევართა შორის 34,1% ქალია, ხოლო 66,3% მამაკაცი.

უმუშევართა საშუალო ასაკი ოდნავ იცვლება - 35-დან 36 წლამდე. გამოკითხვამ აჩვენა, რომ უმუშევარი მამაკაცი ქალზე ოდნავ უფროსია, ის 36 წლისაა. თუმცა 2011 წელს ისინი პრაქტიკულად იმავე ასაკის იყვნენ.

თუ ვსაუბრობთ სამუშაოს მაძიებელი ქალებისა და მამაკაცების განათლებაზე, მაშინ უფრო ხშირად ეძებენ მათ, ვისაც აქვს საშუალო განათლება: პროფესიული განათლებით ეს არის მამაკაცების 41,5% და ქალების 39,1%, ხოლო ზოგადით - მამაკაცების 30,2% და ქალების 29,4%.

როგორ შეიცვალა ეს კოეფიციენტები, გრაფიკი აჩვენებს.

Უმუშევრობის დონე

უმუშევრობის დონე არის გარკვეულ ასაკობრივ ჯგუფში (15-72 წლამდე) უმუშევართა რაოდენობის თანაფარდობა შესაბამისი ასაკობრივი ჯგუფის სამუშაო ძალასთან (ეკონომიკურად აქტიურ მოსახლეობასთან), გამოითვლება პროცენტულად.

უმუშევართა რეგისტრაცია რუსეთში ორგანიზებულია ორი განსხვავებული დეპარტამენტის მიერ: როსსტატი - სამუშაო ძალის გამოკითხვის სახით (მოსახლეობა დასაქმების პრობლემებზე) და შრომისა და დასაქმების სამინისტრო - დასაქმების სამსახურში მოქალაქეთა მიმართვების დარეგისტრირებით. როსსტატის მონაცემებით, 2016 წელს რუსეთში 4,243,000 უმუშევარი მოქალაქე იყო, რაც 4,7-ჯერ აღემატება დასაქმების სამსახურის მიერ რეგისტრირებულ რაოდენობას. ხოლო რუსეთის ფედერაციის შრომისა და დასაქმების მინისტრი მ.ტოპილინი უმუშევრობის შესახებ ამბობს შემდეგს:

წყაროები: Rosstat, ფედერალური შრომისა და დასაქმების სამსახური

უმუშევრობის მაჩვენებელზეც აისახება უმუშევართა რაოდენობის განსაზღვრის სხვაობა.

უმუშევრობა მსოფლიოში. საერთაშორისო შედარებები

სხვა მნიშვნელოვან ეკონომიკურ მაჩვენებლებს შორის რუსეთში და ზოგიერთ უცხო ქვეყანაში, Rosstat აქვეყნებს ინფორმაციას უმუშევრობის დონის შესახებ.