عادة ما تكون المهارات الأساسية في السيرة الذاتية عبارة عن كتلة منفصلة في السيرة الذاتية. يشير إلى ما لم يتم تضمينه في الوصف الوظيفي في تجربة العمل ، ولكنه مهم لصاحب العمل المستقبلي. نحن نتحدث عن المهارات المهنية ، أي المهارات الأساسية لأداء الواجبات المهنية. بطريقة أخرى ، يمكن تسميتها بالكفاءات. الكفاءة هي نوع من المهارات التي ربما لم تستخدمها ، ولكن يمكنك تحديثها في الوقت المناسب.

أنواع المهارات الأساسية

تظهر المهارات ماذا تعرفليس أي نوع من الأشخاص أنت. من المهم التمييز بين المهارات الأساسية وسمات الشخصية. الخطأ الشائع هو خلط المهارات بسمات الشخصية والإشارة ، على سبيل المثال ، إلى مقاومة الإجهاد ، والمسؤولية ، وما إلى ذلك ، إلى جانب مهارات التفاوض.

يمكن تقسيم المهارات الأساسية في السيرة الذاتية إلى مجموعات:

• مهارات الاتصال ومهارات التفاوض والاتصالات التجارية ؛
• المهارات التنظيمية ومهارات التخطيط وتخصيص الموارد وإدارة المشاريع ؛
• الصفات القيادية ومهارات إدارة الأفراد ؛
• المهارات التحليلية وتوليد الأفكار والتفكير الاستراتيجي.
• المهارات التطبيقية مهارات خاصة بمهنة معينة.

المهارات الأساسية في السيرة الذاتية

مهارات التواصل:

• القدرة على التفاوض
• مهارات حل النزاعات
• مهارات حل النزاعات
• التعامل مع العملاء والتعامل مع الاعتراضات
• مهارات الخطابة العامة
• القدرة على الاقناع
• اللغة الصحيحة الشفوية والمكتوبة

مهارات تنظيمية:

• ادارة مشروع
• القدرة على تعدد المهام
• تخطيط استراتيجي
• الميزانية

مهارات القيادة:

• قيادة الناس
• تحفيز الموظف

المهارات التطبيقية:

• مستخدم كمبيوتر من ذوي الخبرة ، ومعرفة ببرنامج MS Office
• المراسلات التجارية
• العمل المكتبي ، مكتب شؤون الموظفين
• مهارات اللغة الأجنبية
• معرفة التشريعات والقدرة على العمل مع الأسس القانونية
• معرفة GOSTs ، SNIPs
• طباعة "عمياء" (بالروسية والإنجليزية)

كما هو الحال بشكل عام ، عند الإشارة إلى المهارات الأساسية في السيرة الذاتية ، يجب أن تلتزم بالمبدأ ملاءمة. يجب أن تتطابق المهارات الأساسية مع الغرض من السيرة الذاتية. لا تحتاج إلى سرد جميع مهاراتك ، بغض النظر عن الوظيفة التي تتقدم لها. حدد فقط المهارات المهمة من الناحية المهنية لوظيفة شاغرة معينة.

استخدم الصياغة من الوصف الوظيفي. يعد هذا ضروريًا حتى يتم البحث عن سيرتك الذاتية جيدًا بواسطة المجند بواسطة المرشحات.

تنظيم المهارات في قائمة سهلة القراءة. لا تسرف في سرد ​​قائمة كبيرة من المهارات. قد يعطي هذا انطباعًا بوجود نهج رسمي لكتابة سيرة ذاتية والتحدث عن عدم قدرتك على عزل الشيء الرئيسي.

المهارات الأساسية في السيرة الذاتية: أمثلة

فيما يلي أمثلة لتحديد المهارات الأساسية من السيرة الذاتية للمتقدمين ، مع الإشارة إلى الوظيفة:

مدير المشروع

• ادارة مشروع
• تنظيم الأحداث
• مهارات فريق العمل
• العمل بكمية كبيرة من المعلومات
• الميزانية
• تفاوض
• تعدد المهام
• تجربة الاتصالات الدولية

رئيس قسم المبيعات

• إدارة المبيعات
• إدارة شؤون الموظفين
• إيجاد وجذب العملاء والمبيعات النشطة
• مهارات البيع
• تفاوض
• تحليلات المبيعات
• مهارات تنظيمية

مدير اللوجستيات

• إدارة شؤون الموظفين والتحفيز والشهادة
• مهارات تنظيمية
• التخزين ، لوجستيات النقل ، التخزين المسؤول
• ادارة التكاليف
• خبرة في التعامل مع الجهات الرقابية
• تجربة التعامل مع الجهات الرقابية الحكومية
• ادارة مشروع

عامل مساعد بمتجر

• مهارات البيع
• معرفة الانضباط النقدي
• تجارة
• العمل بروح الفريق الواحد
• القدرة على تعليم الآخرين
• مستخدم الكمبيوتر من ذوي الخبرة

رئيس الحسابات

• خبرة في إدارة العديد من الكيانات القانونية في نفس الوقت ؛
• المحاسبة والمحاسبة الضريبية وإعداد التقارير
• عمليات العملة
• معرفة قوانين المحاسبة والضرائب والعمل
• خبرة في اجتياز عمليات التفتيش (المكتب ، في الموقع ، العداد)
• تجربة استعادة المحاسبة

متخصص تجارة اجنبية

• تفاوض
• إعداد وإجراء العروض التقديمية
• صياغة العقود وإبرامها
• العمل مع سلطات الجمارك
• قانون التعاقد
• مراقبة العملات

سائق

• خبرة قيادة خالية من الحوادث 10 سنوات
• خبرة في المركبات الفاخرة
• معرفة ممتازة بطرق سانت بطرسبرغ والمنطقة
• معرفة ممتازة بالمركبة
• التعامل مع وثائق السفر
• متوسطة في اللغة الإنجليزية

يجب أن تحتوي السيرة الذاتية الجيدة على كتلة مركزة ورائعة وموجزة من المهارات والمعرفة والمهارات. هذه الكتلة لها غرض مهم واحد على الأقل.

لماذا تكتب عن المهارات المهنية في السيرة الذاتية

مهاراتك هي ضغط على تجربتك. قد يكون لديك العديد من الوظائف وخبرة جادة وقد يستغرق وصف التجربة أكثر من صفحة A4 واحدة. هذه كمية كبيرة من المعلومات وسيتعين على مدير الموارد البشرية دراستها لفترة طويلة لفهم ما إذا كنت تناسب متطلبات الوظيفة الشاغرة أم لا.

ساعد مدير الموارد البشرية ، قم بهذا العمل التحليلي نيابة عنه. سيؤدي ذلك إلى زيادة فرصك في الحصول على دعوة مقابلة.

تتمثل المهمة الرئيسية لقائمة المهارات في إظهار أنك مناسب بشكل مثالي لمتطلبات الوظيفة الشاغرة. هذا هو المبدأ الذي ألتزم به عند تجميع سيرة ذاتية "بيع".

ما هي المهارات المهنية التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية

كيف تظهر أنك مناسب للوظيفة؟ هناك ثلاث قواعد لوصف المهارات المهنية والمعرفة في السيرة الذاتية:

• الامتثال لمتطلبات الوظيفة.
• القدرة الحالية.
• الإيجاز.

الامتثال لمتطلبات الوظيفة

هذه هي أهم قاعدة يجب اتباعها عند كتابة السيرة الذاتية.

أولاً، ضع نفسك في مستوى "القائد المنفذ". بالنظر إلى سيرتك الذاتية ومهاراتك ، يجب أن تكون واضحًا على الفور من أنت.

أثناء عملي ، غالبًا ما أضطر إلى حذف أو إعادة صياغة العديد من العبارات "المؤدية" من السير الذاتية للمديرين والمخرجين. الوضعية الصحيحة مهمة مهمة.

ثانيًا، تحليل متطلبات ومسؤوليات الوظائف الشاغرة، راجع أسلوب العبارات والتعبيرات والفروق الدقيقة الأخرى. سيساعدك هذا على كتابة المهارات والقدرات المهنية بشكل صحيح في سيرتك الذاتية. لإجراء مثل هذا التحليل ، ما عليك سوى العثور على 5-7 وظائف شاغرة مثيرة للاهتمام ودراستها بعناية. يمكن بسهولة نسخ الصياغة الجيدة من الوصف الوظيفي إلى سيرتك الذاتية.

القدرة الحالية

يجب أن تبدو مهاراتك جميلة وقوية. يجب أن يبيعوك ، وستساعدك الكلمات والحقائق والأرقام والمفردات المهنية أو حتى المصطلحات الواضحة والبسيطة في ذلك.

فيما يلي بعض الأمثلة على مهارات العمل في السيرة الذاتية.

في الواقع ، تحتاج فقط إلى تجسيد بعض المهارات. الحقائق أكثر مصداقية ، والمفردات تظهر خبرتك ، والتوضيحات تصفك بشكل أفضل.

الإيجاز

• إذا كتبت القليل من مهاراتك ، فسوف تشعر أنك لست خبيرًا.
• إذا كنت تكتب كثيرًا ، فسيكون من الصعب قراءة السيرة الذاتية ، وهناك أيضًا خطر الوقوع تحت مرشح "مؤهل أكثر من اللازم".

خطأ عام

في كثير من الأحيان أجد قائمة صفات جامحة ومجهولة الهوية تمامًا في السيرة الذاتية:

• نجاعة.
• العزيمة.
• مؤانسة.
• تحمل الاجهاد.
• قابلية التعلم.
• مبادرة.
• وهلم جرا.

المحزن أن كل شخص يكتب هذا. هذه المجموعة من الصفات ، للأسف ، لا تضمن دعوة لإجراء مقابلة ولا تجعلك أكثر قيمة في نظر متخصصي الموارد البشرية.

هناك طريقتان لتقديم نفسك بشكل أفضل:

1. احذف هذه القائمة بأكملها واترك مهارات العمل الأساسية فقط.
2. اختر واحدة (أقوى) من مهاراتك ووصفها بمزيد من التفصيل. إذا قررت اختيار التعلم ، فاكتب بالضبط ما أتقنته بسرعة - لقد تعلمت اللغة اليابانية في 6 أشهر ، وأتقنت CRM Axapta في عطلة نهاية الأسبوع ، وأكملت دورة إصلاح سيارات BMW في أسبوعين واجتازت الاختبار بنسبة 98٪. الحقائق والتفاصيل مهمة!

أمثلة على وصف المهارة

أدناه سأقدم بعض الأمثلة على المهارات والقدرات المهنية في السيرة الذاتية. لقد اخترت عدة وظائف من مستويات مختلفة لهذا الغرض.

محاسب

• خبرة في المحاسبة والمحاسبة الإدارية - 6 سنوات (المجالات - تجارة الجملة ، الخدمات اللوجستية).
• خبرة في إعداد المحاسبة والمحاسبة الضريبية من البداية.
• تجربة ناجحة في تدقيق الضرائب والمراجعة.
• خبرة في الحصول على قروض للشركة.
• المعرفة بالضرائب ، تشريعات العملة ، الضرائب والقانون المدني ، RAS ، IFRS ، INCOTERMS 2000.
• معرفة بجهاز الكمبيوتر (Office ، 1C 7.7 ، 8.2 ، 8.3).

مثال على وصف المهارة مساعد مبيعات

• خدمة العملاء والمشورة في طابق المبيعات.
• تسجيل وتسليم البضائع من المتجر الإلكتروني.
• التحقق من صحة البضائع.
• استلام وتوزيع البضائع.
• التعامل مع المطالبات (المرتجعات ، قبول البضائع لإصلاحات الضمان).
• الإبلاغ.

مثال على وصف المهارات المهنية للسائق

• فئة رخصة القيادة ب ، د.
• خبرة في القيادة - 17 سنة.
• معرفة ممتازة بالمدينة وضواحي موسكو.
• خبرة بسيطة في إصلاح السيارات.
• خبرة في السفر إلى الاتحاد الأوروبي ، معرفة القواعد والقوانين والأوراق.
• لا عادات سيئة (لا أدخن ، أنا لا أشرب).
• جنسية الاتحاد الروسي.

مثال على وصف المهارات المهنية للمحامي

• خبرة في الدعم القانوني للشركة (7 سنوات في مجال الإنتاج).
• خبرة في الفصل في المنازعات وحماية مصالح الشركة.
• خبرة في حل المنازعات قبل المحاكمة.
• معرفة المستندات القانونية (العقود ، بيانات الدعوى ، المطالبات ، التوكيلات ...).
• القدرة على التواصل مع الجهات والهيئات الحكومية.
• القدرة على العمل مع العملاء.
• معرفة التشريعات الحالية للاتحاد الروسي.
• اللغة الإنجليزية بطلاقة.

مثال على وصف المهارة مدير الادارة)

• التعليم الاقتصادي العالي + EMBA.
• 14 عامًا من الخبرة في إدارة الإنتاج (معالجة الأخشاب وإنتاج الأثاث).
• مهارات إدارة شؤون الموظفين (فرق تصل إلى 220 شخصًا).
• معرفة وافية باللوجستيات والتوريد للمستودعات.
• مهارات التفاعل مع الجهات الرقابية (إصدار الشهادات والترخيص وغيرها من المهام).
• معرفة القوانين والقواعد واللوائح الخاصة بالسلامة وحماية العمل والبيئة.
• اللغة الإنجليزية - فوق المتوسط.
• معرفة ممتازة بجهاز الكمبيوتر (من التفاصيل - معرفة SAP).

تسعى أي شركة جاهدة للعثور على أفضل موظف لكل وظيفة ، الأمر الذي يتطلب عددًا من المهارات المهنية الإلزامية. لحسن الحظ ، يمتلك معظم الباحثين عن عمل هذه المهارات بشكل أو بآخر. يحدد أصحاب العمل قدرات المرشحين وفقًا لقائمة المهارات التي يقدمونها ، بالإضافة إلى المزايا / العيوب المشار إليها. وبالتالي ، يجب على كل باحث عن عمل أن يعد نفسه للبحث عن عمل ، مع مراعاة كافة وسائل الاتصال التي يهتم بها صاحب العمل. يجب مراعاة وسائل الاتصال التالية: سيرتك الذاتية ، وخطاب التغطية ، والمقابلة.

السيرة الذاتية: عمود المهارات والقدرات المهنية

يمكنك تقديم مهاراتك في أفضل صورة وتأكيدها بخبرة العمل السابقة. في هذه المقالة ، قدمنا ​​قائمة تقريبية بالمهارات المهنية المطلوبة التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية. يمكنك تعديل هذه القائمة وإضافة مهارات إضافية إلى سيرتك الذاتية وفقًا لاحتياجاتك. يوجد أدناه جدول بأمثلة على المهارات المهنية التي يمكنك تضمينها في سيرتك الذاتية. الجدول مقسم إلى المهن الرئيسية والمهارات التي تتطلبها.

المهارات والقدرات	المدير الأعلى	المبيعات والتسويق وخدمة العملاء	المبرمجون ، المصممون ، البحث والتطوير ، المعلمون
مهارات إدارة الوقت	+	+
مهارات إدارة الأفراد	+
مهارات الاتصال الشخصي	+	+
مهارات الاتصال التجاري	+	+
مهارات التحدث	+	+
مهارات إدارة الأعمال	+	+
التفكير الاستراتيجي	+
تفكير ابداعى	+	+	+
القدرة التنظيمية	+	+
مهارات الاستماع الفعال	+	+	+
القدرة على اتخاذ القرار	+	+	+
القدرة على حل المشاكل	+	+	+
القدرة على التفاوض	+	+
القدرة على العمل ضمن فريق	+		+
القدرة على إجراء التدريب			+
القدرة على تعليم الآخرين			+
القدرة على التعلم بسرعة		+	+
مهارات التعلم الفعال		+	+
مهارات تحليلية	+		+
القدرة على اتخاذ قرارات محفوفة بالمخاطر	+	+
مهارات البيع	+	+
براعة	+		+
مسؤولية	+	+	+
مصداقية	+	+	+
مهارات إبداعية	+	+	+
عزم	+	+	+
أخلاقيات العمل	+	+
مهارات التفكير الناقد	+
مهارات خدمة العملاء	+	+	+
مثابرة		+	+
تعدد المهام	+	+
براعة	+	+

المهارات التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية

فيما يلي أمثلة على المهارات والقدرات التي يمكن إدراجها في السيرة الذاتية.

المهارات الأساسية - نموذج السيرة الذاتية

• التفكير التحليلي ، والقدرة على التخطيط ؛
• تطوير مهارات الاتصال الشفوي والشخصي ؛
• المهارات التنظيمية ، والقدرة على تحديد الأولويات ؛
• تحليل المشكلة واستخدام الحكم والقدرة على حل المشاكل بشكل فعال.

أمثلة على المهارات الخاصة الأخرى

التواصل الشفوي والكتابي ، والقدرة على إقامة اتصال مع الشركاء والعملاء ، وتطوير الأعمال ، ومستوى عالٍ من خدمة العملاء ، والاهتمام بالتفاصيل والتنظيم ، والاكتفاء الذاتي والنشاط ، والضيافة المقدمة للعملاء والشركاء ، ومهارات التحدث أمام الجمهور والعرض المهني ، والقدرة لإجراء تدريبات فعالة مع الآخرين.

• الدافع والمبادرة والطاقة العالية ؛
• مهارات الاتصال الشفوي.
• صنع القرار والتفكير النقدي والتنظيم والتخطيط ؛
• التسامح والمرونة في المواقف المختلفة.

مهارات اخرى:

• مهارات الاتصال القيادي.
• مهارات قيادة الأعمال.
• المهارات التقنية والتكنولوجية ؛
• مهارات التنظيم؛
• مهارات إدارة المشاريع؛
• مهارات التسويق والمبيعات الرئيسية.

أمثلة على المهارات المهنية للمهن المختلفة

المهارات الأساسية لمديري المشاريع

• قائد فريق من ذوي الخبرة مع القدرة على بدء / إدارة فرق وظيفية مختلفة ومشاريع متعددة التخصصات ؛
• التفكير النقدي ومهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات ؛
• التخطيط والتنظيم
• مهارات شخصية عالية؛
• مهارات إدارة المشروع: التأثير والقيادة والقدرة على القيادة والتفاوض وتفويض السلطة ؛
• حل النزاع
• القدرة على التكيف مع الظروف ؛
• تحمل الاجهاد.

المهارات الأساسية للمعلمين

• تحفيز؛
• المبادرة والطاقة العالية.
• تطوير مهارات الاتصال الشفوي والشخصي ؛
• صنع القرار والتفكير النقدي والقدرة على التنظيم والتخطيط ؛
• التسامح والمرونة في المواقف المختلفة.

المهارات الأساسية للمحاسبين

• التفكير التحليلي والتخطيط.
• الدقة والاهتمام بالتفاصيل؛
• التنظيم والقدرة على تحديد الأولويات ؛
• تحليل المشكلة واستخدام الحكم والقدرة على حل المشاكل بشكل فعال.

المهارات الأساسية لخدمة العملاء

• تطوير مهارات الاتصال ؛
• تحليل المشاكل وحلها.
• المهارات التنظيمية ، والتركيز على خدمة العملاء ؛
• القدرة على التكيف ، والقدرة على العمل تحت الضغط ؛
• مبادر.

في تواصل مع

المعرفة وتصنيفها.المعرفة هي النتائج المختبرة من الناحية العملية لإدراك العالم المحيط ، وانعكاسه الحقيقي في الدماغ البشري. التصنيفات التالية للمعرفة هي الأكثر شيوعًا.

بواسطة توطين الانعكاسخصص:

فردالمعرفة (الوعي) - مجموعة من الصور الحسية والعقلية وعلاقاتها التي تنشأ عندما يتفاعل الفرد مع الواقع ، وتجربته الشخصية في التواصل والعمل ومعرفة العالم ؛

عامالمعرفة هي نتاج التعميم ، والتشكيل ، والتنشئة الاجتماعية لنتائج العمليات المعرفية الفردية ، المعبر عنها في اللغة ، والعلوم ، والتكنولوجيا ، والقيم المادية والروحية التي أنشأتها أجيال من الناس ، والحضارة.

التدريب هو "ترجمة" من ZUN العامة إلى فردية.

بواسطةشكل من أشكال التفكير تميز ZUN:

- رمزي لفظيالمعرفة المشفرة في إشارة ، شكل لغة ، معرفة نظرية ؛

- رمزي،مقدمة في صور تدركها الحواس ؛

- حقا،الموجودة في كائنات العمل ، نتائج فنية محققة للنشاط ؛

- إجرائية -تلك الواردة في الأنشطة الحالية للأفراد ، ومهاراتهم وقدراتهم ، في التكنولوجيا ، وإجراءات العمل والعملية الإبداعية.

تصنيف واسع النطاق للمعرفة من قبل المناطق وموضوع المعرفة. أكبر أقسامها: العلوم الإنسانية والرياضية الدقيقة ، الفلسفة ، الطبيعة الحية والجامدة ، المجتمع ، التكنولوجيا ، الفن.

بواسطة المستوى النفسي يميز: المعرفة - الاعتراف - الاستنساخ - الفهم - التطبيق - الأفعال التلقائية - الموقف والمعرفة - الحاجة.

بواسطة درجة التعميم: الحقائق - الظواهر ، المفاهيم - المصطلحات ، الروابط - الأنماط ، الفرضيات - النظريات ، المعرفة المنهجية ، المعرفة التقييمية.

النموذج الترابطي للمعرفة الفردية.تنقل أعضاء الحس الإشارات إلى الدماغ ، والتي تطبعها في شكل آثار للذاكرة - حقائق الإدراك ، اللبنات الأولية للمعرفة. في الوقت نفسه ، يتم إصلاح روابط الحقائق في الدماغ - الارتباطات (بالتواصل في الزمان والمكان ، عن طريق التشابه أو التباين ، وعلامات أخرى).

الوعي قادر على تحديد العناصر الرئيسية والثانوية في هذه الحقائق والصلات ، وإنشاء تعميمات (مفاهيم) ، والتعرف على الروابط والأنماط المخفية عن الإدراك المباشر ، وحل المشكلات التي تحددها الظروف الخارجية.

أبسط نظام دلالي هو المفهوم. المفهوم معرفة الخصائص الأساسية (الجوانب) للأشياء وظواهر العالم المحيط ، ومعرفة الروابط والعلاقات الأساسية بينهما.المفهوم ليس شيئًا يتم ملاحظته ، ولكنه تجريد يعبر عن المحتوى الدلالي الداخلي لأشياء المعرفة.

المهارات والقدرات.جزء خاص من التجربة الإنسانية العالمية هو العملية نفسها ، طريقة النشاط. لا يمكن وصفه إلا جزئيًا باللغة. لا يمكن إعادة إنتاجه إلا في النشاط نفسه ، وبالتالي ، فإن امتلاكه يتميز بسمات شخصية خاصة - المهارات والقدرات. مهارة تُعرَّف بأنها قدرة الشخص على أداء نشاط مقسم بفعالية بناءً على المعرفة الموجودة في ظروف متغيرة أو جديدة.تتميز القدرة في المقام الأول بالقدرة على فهم المعلومات المتاحة بمساعدة المعرفة ، ووضع خطة لتحقيق الهدف ، وتنظيم عملية النشاط والتحكم فيها. تتضمن المهارة وتستخدم جميع مهارات الشخصية ذات الصلة.

يمكن أتمتة المهارات البسيطة مع التمرين الكافي ، ونقلها فيمهارات.مهارات - هي القدرة على تنفيذ أي إجراء تلقائيًا ، دون التحكم في كل عنصر على حدة.هذا هو السبب في أنه يقال في بعض الأحيان المهارة هي مهارة آلية.

تتميز المهارات والقدرات بدرجات متفاوتة من التعميم ويتم تصنيفها وفقًا لأسباب منطقية مختلفة. لذلك ، وفقًا لطبيعة العمليات العقلية السائدة ، محرك (محرك)، حسي (اللمس) و عقلي (ذهني).

تحدد ZUNs ما يسمى ب "ضخم"الشخصية ، أي مقدار المعلومات والمعلومات المتوفرة في الذاكرة والمهارات الأولية للتكاثر. تنتمي المهارات الفكرية في التطبيق والتحول الإبداعي للمعلومات بالفعل إلى مجموعة أخرى من سمات الشخصية - أساليب الإجراءات العقلية.

لم يتفق العلماء بعد على ما هو أساسي: تتشكل المهارات على أساس المهارات أو ، على العكس من ذلك ، تعتمد المهارات على المهارات. بينما يجادل العلماء النظريون ، سنحاول معرفة كيف تختلف المهارة عن المهارة في الممارسة. وبالنسبة لأولئك الذين يشاركون في تربية الأطفال ، وتدريب المتخصصين في أي مجال من مجالات النشاط ، من المهم معرفة كيفية تشكيل مهاراتهم وقدراتهم في الحياة والعمل بسرعة وبشكل صحيح.

المهارات ...

يتم نطق عبارة "العامل الماهر" باحترام فيما يتعلق بالشخص الذي يؤدي عمله بسرعة وبشكل صحيح ، ويظهر البراعة ، ويحل مشاكل الإنتاج التي نشأت. يتم إعداد هذا الموظف نظريًا وعمليًا لأداء بعض الإجراءات ولديه موقف إبداعي في العمل.

كيف تختلف المهارة عن المهارة؟ تتطلب المهارة:

• الموقف الواعي لتخطيط أعمالهم لتحقيق النتائج ؛
• معرفة خصائص وخصائص موضوع العمل وطرق العمل معه ؛
• مهارات العمل مع الأدوات والمواد المساعدة.

أي أن المهارة هي طريقة لأداء بعض الإجراءات ، والتي تعتمد على كل من المهارات المُشكَّلة بحزم وعلى المعرفة المحددة حول موضوع العمل ، وخصائصه ، والطرق الممكنة للعمل به. المهارات هي أساس تكوين المهارات.

ما هي المهارات

ثم ما هو الفرق بين المهارة والمهارة ، أيهما أكثر ديمومة؟

المهارة هي طريقة للقيام بشيء تم وضعه في التلقائية. تختلف المهارة والمهارة عن بعضهما البعض في أن الثانية نمطية ولا تتطلب تدريبًا نظريًا خاصًا وإبداعًا.

لا تتغير خوارزمية إجراء عملية معينة ، ويتم تنسيق الإجراءات العقلية والجسدية ولا تتطلب تفكيرًا إضافيًا وتخطيطًا أوليًا.

على سبيل المثال ، عند تعليم الطفل التصرف بشكل مستقل بالملعقة ، تركز الأم انتباهه على تسلسل وقواعد الإجراءات معها (في أي يد وكيف تمسك بها ، وكيفية تناول الطعام بشكل صحيح ، وإحضاره إلى الفم ). عندما تتشكل مهارة التعليمات ، تصبح أقل فأقل ، يتعلم الطفل الإجراءات ويبدأ تلقائيًا في تنفيذها بشكل صحيح في أي موقف.

تختلف المهارات والمهارات الحركية عن بعضهما البعض في درجة فهمهم وإمكانية التحكم بهم من قبل الشخص. تتضمن المهارة أيضًا تطويرها وتحسينها الإبداعي.

أنواع المهارات والقدرات

يرتبط تعريف نوع المهارة بالنشاط البشري. من بين الأنواع الأربعة للمهارات (الحسية ، والحركية ، والفكرية ، والتواصلية) ، تخضع المهارات التواصلية لأكبر التغييرات وأكثرها شيوعًا ، حيث تتغير قواعد الحياة الاجتماعية بسرعة من قبل الناس أنفسهم وفقًا للتغيرات الاجتماعية والتاريخية في البلاد في العالم.

تجمع المهارات المختلطة بين عدة أنواع: يتطلب العمل على الكمبيوتر مجموعة من المهارات الفكرية (قراءة وكتابة النص) والمهارات الحركية (الكتابة). التعليم العام تبرز بشكل خاص.

في البداية يتم تطويرها في عملية تدريس موضوع ما ، ولكن بعد ذلك يتم استخدامها في العديد من مجالات النشاط. في الحياة اليومية ، على سبيل المثال ، نستخدم بحرية الإجراءات الحسابية التي تشكلت في دروس الرياضيات.

يتم استخدام عدد من المهارات في مجالات نشاط ضيقة (مهارات متخصصة): في الطب ، في العمل العلمي.

يمكن أن تكون المهارات:

• جسديًا بسيطًا ، أي أفعال بشرية بسيطة مثل ارتداء الملابس وتنظيف المنزل ؛
• معقدة ، مرتبطة ، على سبيل المثال ، بالتفاعل مع أشخاص آخرين لتحقيق بعض الأهداف - القدرة على الترويج وكتابة المقالات ؛
• النظامية - القدرة على التمييز بين الحالات المزاجية والحالات النفسية للناس ، والاستجابة لها ، والشعور بحالات المرء الجسدية والعقلية.

قائمة المهارات والقدرات اللازمة للإنسان الحديث واسعة النطاق. إنه يختلف عن تلك التي كانت مطلوبة ، على سبيل المثال ، من قبل معاصري بوشكين.

لماذا تشكيلهم

يُظهر التحليل الدقيق لأي نوع من الأنشطة أنه عبارة عن مجموع أنواع مختلفة من المهارات والقدرات - عدم وجود أحدها لا يسمح للشخص بالحصول على النتيجة المرجوة. هذا يترتب عليه تدهور في نوعية الحياة ، وعدم الراحة العقلية.

إن الافتقار إلى تكوين المهارات الحركية يحرم الشخص من حرية الحركة والعمل والتواصل ، ويسبب إنفاقًا مفرطًا للجهد والوقت والموارد المادية.

النشاط العقلي مستحيل دون ملاحظة وحفظ المعلومات ، والمقارنة ، والتحليل ، دون السيطرة على انتباه الفرد ، والحالة. يرتبط ارتباطًا وثيقًا بتنمية المهارات الحسية لإدراك المعلومات عن طريق الأذن والبصري واللمسي. الحساسية للروائح ضرورية للكيميائي والطباخ والطبيب والعديد من المتخصصين الآخرين.

تعتبر مهارات الاتصال مهمة بشكل خاص ويتم تشكيلها على أساس معرفة قواعد السلوك في المواقف المختلفة ، مما يسمح للشخص بأخذ مكان لائق في المجتمع ، ليصبح عضوًا كاملاً.

كيف تتشكل المهارات والقدرات

يتطلب أي مجال من مجالات النشاط خوارزميات محددة من الإجراءات من الشخص: ما هو الفرق بين المهارة وقدرة الراقص على التحرك بشكل صحيح وفقًا لنمط الرقص وصوت الموسيقى ، دون التفكير في الحركات. للسائق القدرة على الاستجابة بشكل صحيح لحالة المرور وقيادة نوع معين من السيارات ؛ من المعلم - مهارات العمل مع الأدب ، مع فريق من الأطفال في سن معينة ، مع الوالدين ، والقدرة على التنقل بشكل صحيح في مواقف التواصل غير المتوقعة.

يجب أن يتم تكوين المهارة على أساس التوحيد المتكرر في ذاكرة التسلسل وطريقة العمل ، مما يؤدي إلى جعل الإجراء نفسه آليًا.

أي أن التمرين هو طريقة لتكوين مهارة تضمن جودة الإجراء المنجز (العمل) ويؤدي إلى تكوين القدرة على التعرف على الهدف واختيار التسلسل المطلوب للإجراءات اللازمة لتحقيقه.

من القضايا المهمة مراعاة القدرات الفردية للطالب. تؤثر جودة وسرعة المهارات العقلية والحركية على توقيت وجودة تكوين المهارات والقدرات.

وبالتالي ، فإن أساليب وتقنيات تعليم الشخص موقفًا واعًا لعملية العمل ، والتخطيط الأولي ، والتفكير في خيارات الإجراءات المقترحة وتوقع نتائجها النهائية ، تكمن وراء تكوين مهاراته وقدراته.